నేటి మరియు భవిష్యత్ తరాలకు మెరుగైన ప్రపంచాన్ని స

చాలా పెద్ద, బహుళ-దేశ కార్యక్రమాల మాదిరిగానే, గ్లోబల్ ఫండ్ ఫర్ ఎయిడ్స్, క్షయ మరియు మలేరియా (GFATM) ప్రధానంగా ప్రాజెక్ట్ నిధులు మరియు సమన్వయాన్ని క్రమబద్ధీకరించడానికి ఒక దేశ సమన్వయ యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉంది. ఈ బ్యూరోక్రాటిక్ ఫోరమ్‌లు చాలా తరచుగా స్ఫూర్తిదాయకం కానివి, ఊహాజనితమైనవి కావు, విధానపరమైనవి, వనరులుగా సమయాన్ని ఎక్కువగా వినియోగించుకుంటాయి మరియు ఫలితాలు లేదా లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టవు. కానీ నెస్టర్ దీనిని ఫలితాల-ఆధారిత భాగస్వామ్యాన్ని సృష్టించడానికి ఒక అవకాశంగా ఉపయోగించుకున్నాడు - పరివర్తన నాయకత్వ కార్యక్రమం ద్వారా లాటిన్ అమెరికా మరియు కరేబియన్‌లలో HIV లేదా AIDSతో నివసిస్తున్న ప్రజలకు సేవ చేయడానికి మరియు నిజంగా శ్రద్ధ వహించడానికి వారి ఆదేశాన్ని చర్చించడం, లోతుగా చేయడం మరియు పునర్నిర్మించడం. ఫలితం: డెబ్బై ఐదుగురు కీలక నాయకులు, అర్జెంటీనా, క్యూబా, ఎల్ సాల్వడార్, హోండురాస్, పనామా మరియు డొమినికన్ రిపబ్లిక్ నుండి GFATM యొక్క వారి సంబంధిత దేశ సమన్వయ యంత్రాంగాల (CCM) సభ్యులందరూ పాల్గొంటారు; 75 మంది నాయకులలో 98 శాతం మంది నాయకత్వ నైపుణ్యం మరియు జవాబుదారీతనంలో సానుకూల మార్పులను గమనించారు; HIV/AIDSతో నివసిస్తున్న ప్రజల కోసం ప్రాంతీయ కమ్యూనిటీ ఆఫ్ ప్రాక్టీస్ (PLWHA), మరియు మత నాయకులతో మరొకటి స్థాపించబడ్డాయి. మూడు నెలల్లోనే, కార్యక్రమంలో నిర్దేశించిన అన్ని వ్యక్తిగత CCM లక్ష్యాలలో (56%) సగానికి పైగా సాధించబడ్డాయి - ఇది ఒక రికార్డు!

సాధారణ చర్య, బదిలీ ప్రక్రియలు మరియు వ్యాపారం జరిగే లేదా లావాదేవీలు జరిగే విధానంలో పరివర్తన స్థలాలను సృష్టించడానికి సాంకేతికతలు మరియు సాధనాలను తెలుసుకోవడం మరియు ఉపయోగించడం పెద్ద ఎత్తున మార్పుకు అత్యవసరం. ఈ అవకాశాలు ప్రతి సంస్థ మరియు రంగంలో, అన్ని మానవ ప్రయత్నాలలో క్రమం తప్పకుండా మరియు తరచుగా కనిపిస్తాయి మరియు ఎక్కువగా ఉపయోగించబడవు. అనేక సాధారణ కార్యకలాపాల యొక్క పరివర్తన సామర్థ్యాన్ని మనం ఉపయోగించుకోగలిగితే పరివర్తన ఫలితాల వేగం విపరీతంగా పెరుగుతుంది.

మాట్లాడండి, ధైర్యంగా మాట్లాడండి.

జోస్లిన్ మరియు చాస్కే సౌత్ డకోటాలోని ప్రజల నీటి హక్కుల కోసం మాట్లాడుతున్నారు. ఒక రోజులోపు, వారు చాస్కి యొక్క ప్రముఖ స్నేహితుల సహాయం తీసుకుని, వారాల తరబడి విద్యుత్ మరియు నీరు లేకుండా ఉన్నవారికి అవగాహన మరియు మద్దతును పెంచాలని పబ్లిక్ సర్వీస్ ప్రకటన (PSA)ను రూపొందించారు. 'అధికారాన్ని ప్రజలకు మార్చాలని' మరియు వారి కమ్యూనిటీలు మరియు దేశాలలో స్థిరమైన, శాశ్వత మార్పును సృష్టించడానికి ప్రతి ఒక్కరినీ శక్తివంతం చేయాలని PSA వ్యక్తులను కోరింది. వైరల్ అయిన PSA ప్రచారం ఫలితంగా ఒక నెల కంటే తక్కువ సమయంలోనే కాంగ్రెస్‌కు 13,000 కంటే ఎక్కువ లేఖలు పంపబడ్డాయి. చెయెన్నే నది సియోక్స్ నీటి మౌలిక సదుపాయాల ప్రాజెక్ట్ ప్రస్తుత సమస్యలు మరియు పరిస్థితుల గురించి అవగాహన ద్వారా; గౌరవం, న్యాయం, ఐక్యత మరియు జవాబుదారీతనాన్ని ప్రోత్సహించే ప్రత్యామ్నాయాల గురించి అవగాహన; మరియు ఈ ప్రత్యామ్నాయాల సృష్టికి మద్దతు ఇచ్చే చర్య తీసుకోవడం ద్వారా ప్రజలు తమ కమ్యూనిటీలు మరియు దేశాలలో స్థిరమైన, శాశ్వత మార్పును సృష్టించడానికి శక్తినిచ్చే లాంచింగ్ ప్యాడ్ అని జోస్లిన్ మరియు చాస్కే అంటున్నారు. కఠినమైన మరియు ప్రమాదకరమైన పరిస్థితులలో - వీధుల్లో, పాఠశాలల్లో మరియు ముఠాలతో - హింసకు వ్యతిరేకంగా జోర్డాన్ మాట్లాడుతాడు. అతను యువకులలో నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తాడు, నాయకత్వం మరియు సమగ్రతను పెంపొందిస్తాడు. తన సహచరులలో గౌరవప్రదమైన యువకులను అభివృద్ధి చేయడానికి, వ్యక్తిత్వంతో నడుచుకోవడానికి మరియు నాయకులుగా వారి ఉద్దేశ్యం మరియు గుర్తింపును జీవించడానికి తాను కృషి చేస్తానని ఆయన చెప్పారు.

ఈ పరివర్తన నాయకులు స్థిరమైన మరియు సమానమైన మార్పుకు దారితీసే చర్యల కోసం మాట్లాడటానికి మరియు అలా చేయని వాటికి వ్యతిరేకంగా మాట్లాడటానికి ధైర్యం కలిగి ఉన్నారు. వారు ప్రతిస్పందించరు. వైవిధ్యం, సమానత్వం, పరస్పర ఆధారపడటం మరియు గౌరవాన్ని విలువైన ప్రదేశం నుండి ఉద్భవించిన సృజనాత్మక స్థలం నుండి వారు మాట్లాడుతారు. వారు, "ఇది నాకు అనుకూలంగా లేదు, మరియు నేను ఇకపై నా నిశ్శబ్దం ద్వారా దానికి దోహదపడను" అని అంటారు. ఇది అన్ని జీవులకు న్యాయం కోసం మండుతున్నది, లోతైన జ్ఞానంలో పుట్టిన మండుతున్నది, అంతా ఉండటం అనే ద్వంద్వ స్వభావంలో - మానవత్వంలో.

5. షేర్ లీడర్‌షిప్:

ఇతరులలో నాయకత్వాన్ని పెంపొందించేటప్పుడు నాయకత్వం వహించండి.

ఇతరులు నాయకత్వం వహించడానికి చురుకుగా మద్దతు ఇస్తూనే నాయకుడిగా ఉండండి.

కోబి మరియు మైఖేల్ OWS మార్పు ఏజెంట్లను వ్యవస్థాగత-స్థాయి మార్పును సాధించగలిగేలా, ప్రపంచాన్ని స్థిరత్వం, సమగ్రత మరియు న్యాయం యొక్క కొత్త నమూనాలోకి తీసుకురావడానికి సహాయపడేలా రూపొందించబడిన ఒక ప్రత్యేకమైన ఫలితాల-ఆధారిత అభ్యాస-చర్య కార్యక్రమానికి నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. వారు తమను తాము భాగస్వామ్య నాయకులుగా భావిస్తారు, ఇక్కడ సోపానక్రమం లేదు. OWS ఉద్యమం వెలుపలి వ్యక్తులు 'వారి నాయకుడి'తో మాట్లాడటానికి వచ్చినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ ఒక నాయకుడే, కాబట్టి మీరు నాతో లేదా మరెవరితోనైనా మాట్లాడవచ్చు అని కోబి ప్రతిస్పందిస్తారు! భాగస్వామ్య-నాయకత్వం, ప్రత్యక్ష ప్రజాస్వామ్యం మరియు అన్ని స్వరాల గుర్తింపు ఆక్యుపై యొక్క కొన్ని ముఖ్యమైన అంతర్లీన విలువలు అని వారు అంటున్నారు. ఈ విలువలు ఈ కొత్త ప్రపంచం పుట్టడానికి హృదయాన్ని ఏర్పరుస్తాయి. మనం కలిసి ఈ మార్పును విజయవంతంగా నావిగేట్ చేయబోతున్నట్లయితే, మనలోని లోతైన భాగాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లి నిమగ్నం చేయమని అవి మనల్ని సవాలు చేస్తాయి. మనలో ప్రతి ఒక్కరూ మన అత్యంత ప్రామాణికమైన వ్యక్తులుగా మారాలని మరియు మన చర్యలు మరియు పదాలను మన ప్రామాణికమైన కోర్ ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయడానికి అనుమతించాలని పిలువబడుతున్నాము.

మైఖేల్ మరియు కోబి ఇలా అంటున్నారు, "మా ఉద్యమం యొక్క విజయం దానిని నిలబెట్టడం మరియు ముందుకు తీసుకెళ్లే పనిలో పాల్గొన్న వారందరి భుజాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మనం తప్పనిసరిగా కొత్త ప్రపంచం యొక్క మంత్రసానులము. ఈ బాధ్యతను స్వీకరించడానికి మనం గణనీయంగా కొత్త ఆలోచనా విధానం మరియు చర్యలోకి అడుగు పెట్టాలి. మనం కొత్త ప్రపంచం యొక్క నిజమైన సేవకులైన నాయకులుగా మారాలి, మన ప్రధాన స్వభావాన్ని అత్యున్నత గౌరవంలో ఉంచుకోవాలి, అదే సమయంలో నిజాయితీగా మరియు తెలివిగా మొత్తం మంచికి మన పూర్తి స్వభావాన్ని అందిస్తూ, ప్రపంచాన్ని మెరుగుపరచడానికి మనం చేయగలిగినదంతా చేయాలని చురుకుగా ఎంచుకోవాలి."

నాయకుడిగా ఉండటం అనేది ఇప్పుడు వస్తున్న ఒక కొత్త భావన. ఇది కేవలం పాత్రలను మార్చుకోవడం గురించి కాదు; ఇది ఉండటం మరియు నాయకత్వం వహించడం యొక్క ఒక మార్గం. ఉమ్మడి నాయకులు సాంప్రదాయ బహుళ విభాగ బృందాలలో పని చేయరు. వారు అందరి ప్రతిభను టేబుల్‌కి తీసుకువస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ చెప్పేది వినబడుతుందని మరియు నిర్ణయాలు 'కొద్దిమంది నాయకులు' తీసుకోరని నిర్ధారించుకునే ప్రక్రియలతో. వారు తమను తాము ప్రదర్శన యొక్క స్టార్‌లుగా భావించరు, బదులుగా మానవత్వ సేవకులుగా భావిస్తారు. వారు తెలివైన సూత్రాలు మరియు పద్ధతులతో మార్పు తరంగాన్ని నడుపుతున్నారు. నాకు మరియు OWS మార్పు ఏజెంట్లు కాని ఇతరులకు నాకు లోతైన ప్రశ్న మిగిలి ఉంది. ఈ అద్భుతమైన స్ఫూర్తిని ముందుగానే సమర్ధించడానికి, జరగవలసినది జరిగేలా చేయడానికి మరియు మన పాత్రను పోషించడానికి మనం ఏమి చేయగలం?

సంభావ్య నాయకులను వెతకండి మరియు నాయకత్వం వహిస్తూనే వారి అభివ్యక్తికి అవకాశాలను సృష్టించండి.

నేటి యువత, ముఖ్యంగా యువతులు, ఎవరిని నిర్దేశించాలో నిర్దేశించే సందేశాలకు చాలా సున్నితంగా మరియు నిరంతరం గురవుతున్నారని సెడ్రిటా మరియు షానన్ గుర్తించారు.

నిజమైన స్త్రీత్వాన్ని ఏది నిర్వచిస్తుంది అనేది దాని అర్థం. సందేశాలు వారికి ఏమి ధరించాలో, వారి జుట్టును ఎలా స్టైల్ చేయాలో, తల్లిదండ్రులను ఎలా చూసుకోవాలో, ఏ వృత్తిని ఎంచుకోవాలో, ఏది సెక్సీగా మరియు కూల్‌గా ఉంటుందో మరియు ఆదర్శ సంబంధాలను ఎలా పొందాలో తెలియజేస్తాయి. క్రాక్ మహమ్మారి యొక్క అవశేష ప్రభావాలు, 'ఏ విధంగానైనా' భౌతిక లాభాలను ప్రోత్సహించే పాప్ సంస్కృతి యొక్క ప్రభావాలు గణనీయమైన ప్రతికూల పరిణామాలకు దారితీశాయి. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, వారు 14-18 సంవత్సరాల వయస్సు గల యువతులు తమ ప్రతిభను మరియు ప్రతిభను అన్వేషించడానికి, ఆత్మగౌరవాన్ని మరియు వారి ఉద్యోగాలలో, వారి పాఠశాలల్లో మరియు సమాజంలో భవిష్యత్ నాయకులుగా తమ స్థానాన్ని పొందేందుకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తున్నారు.

అదే సమయంలో, సెడ్రిటా మరియు షానన్ తమ కార్యాలయంలో మార్పుకు నాయకత్వం వహిస్తారు, శక్తివంతమైన ఫలితాల-ఆధారిత బృందాలను నిర్మిస్తారు. వారు తమ నాయకత్వాన్ని మెరుగుపరుచుకుంటారు మరియు యువ నాయకులతో వారు ప్రచారం చేస్తున్న వాటిని చేయడానికి తమను తాము ముందుకు సాగేలా చేస్తారు. పరివర్తన పనిలో ఉన్న చాలా మంది వ్యక్తులు, "నేను ఇతరులను మార్పు తీసుకురావడానికి శక్తివంతం చేయాలనుకుంటున్నాను" అని అంటున్నారు. నా దృష్టిలో, ఇతరులను శక్తివంతం చేయడంతో పాటు, ఫలితాల పట్ల వ్యక్తిగత నిబద్ధత - మరియు ఏ సామాజిక సమస్య లేదా అంశంలో అది పట్టింపు లేదు - భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. ఇది మనల్ని మన అవగాహనకు మించి విస్తరించి, అభివృద్ధి చెందేలా చేస్తుంది. ఇది పెద్ద ఎత్తున మార్పుకు అవసరమైన ప్రతిధ్వని మరియు సినర్జీతో కొత్త రంగాన్ని సృష్టిస్తుంది.

ప్రజాక్షేత్రంలో క్రియాశీల మద్దతు ద్వారా ఇతరుల సామర్థ్యాలను బలోపేతం చేయడం ద్వారా మార్పును ప్రారంభించండి.

మేము ఉక్రెయిన్‌లో ఉన్నాము, డిస్కోథెక్‌ల నుండి డిస్క్ జాకీలతో కలిసి పని చేస్తున్నాము, ఇక్కడ సూదులు పంచుకోవడం మరియు ఇంట్రావీనస్ డ్రగ్స్ వాడకం HIV/AIDS వ్యాప్తికి దారితీస్తుంది. ఫలితాలు: మరణిస్తున్న వారి కోసం మొట్టమొదటిసారిగా సంరక్షణ మరియు సేవలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి; నలుగురు యువకులు నిర్వహించే కచేరీ కోసం ఇరవై వేల మంది గుమిగూడారు. మొదటిసారిగా, ఒక యువకుడు తాను HIV పాజిటివ్ అని ప్రకటించడానికి లేస్తాడు. మరికొందరు అనుసరిస్తున్నారు. పరివర్తన నాయకత్వ కార్యక్రమంలోని DJలు తాము మరియు వారి డ్యాన్స్ క్లబ్‌లలో కూడా ఇంట్రావీనస్ డ్రగ్స్ వాడటం మానేయాలని నిర్ణయించుకుంటారు.

మేము కంబోడియాలో ఉన్నాము. ఒక పట్టణంలోని కొంతమంది వ్యక్తులు ఒక రేడియో టాక్ షోను సృష్టిస్తారు, దీనిలో సినీ తారలు HIV/AIDS కు సంబంధించిన సమస్యల గురించి మాట్లాడుతారు మరియు శ్రోతలు ప్రశ్నలతో సంప్రదిస్తారు. వారికి జాతీయ AIDS అథారిటీ సెక్రటరీ జనరల్ సమాధానం ఇస్తారు. ఈ షోకు వందలాది కాల్స్ వస్తాయి, ఇది కంబోడియన్లలో వారి స్వంత ఇళ్లలోనే కాకుండా బహిరంగ వేదికలలో కూడా HIV/AIDS గురించి మాట్లాడటానికి కొత్త సుముఖతను సూచిస్తుంది. వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక ప్రవర్తనకు మార్గనిర్దేశం చేసిన నిబంధనలను సవాలు చేయడానికి సాహసాలను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న నాయకులు లింగం, అధికారం, కళంకం, సాంప్రదాయ పద్ధతులు మరియు HIV/AIDS (PLWHAs) తో నివసించే ప్రజలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపే అవగాహనలు మరియు చర్యలకు ఆజ్యం పోసే ఇతర అంశాల మూలాలను కనుగొంటారు. హానికరమైన నమ్మకాలు చెదిరిపోతాయి. ఫలితం: PLWHAలు ఇతర గ్రామస్తులతో పాటు దేవాలయాలలో పూజలు చేయవచ్చు మరియు ఇకపై వారి గ్రామాలను వదిలి వెళ్ళవలసిన అవసరం లేదు.

మనం తెలియని దాని అంచున ఉన్న కవరును నెడుతున్నామని తెలుసుకుని, ప్రజాక్షేత్రంలో ఒకరికొకరు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా మరియు సంఘీభావంగా నిలబడటానికి చురుకుగా ఎంచుకోవడం ద్వారా కొత్త ఉద్భవిస్తున్న కథనాన్ని సృష్టిస్తాము.

6. లోపలా బయటా నాయకత్వం: కరుణామయ ధైర్యం.

ప్రపంచ సమస్యలకు అత్యంత అత్యవసరమైన మరియు స్థిరమైన ప్రతిస్పందన మరియు కొత్త అవకాశాలను ఉపయోగించుకునే సామర్థ్యం సాంకేతికత ద్వారా మాత్రమే నడిచే సమస్యలకు పరిష్కారాలను విస్తరించే మన సామర్థ్యంలో ఉంది, మన జ్ఞానం నుండి ఉత్పన్నమయ్యే కొత్త నమూనాలు మరియు వ్యవస్థలను కూడా సృష్టించే ప్రతిస్పందనలకు.

ప్రపంచ సమృద్ధి మరియు కొరతగా కనిపించే ఈ యుగంలో నాయకులు ధనిక మరియు పేదల మధ్య భారీ అంతరాన్ని కొనసాగించడానికి అనుమతించే అంశాలను అర్థం చేసుకోవాలి మరియు సవాలు చేయాలి. పరస్పరం అనుసంధానించబడిన బెదిరింపులు మరియు సవాళ్ల ప్రపంచంలో, అనేక విభిన్న సామర్థ్యాలు అవసరం. మనం ఎప్పటిలాగే వ్యాపారాన్ని ముగించి, ఈ పరస్పర ఆధారిత ప్రపంచంలో చర్యను నాటకీయంగా వేగవంతం చేసి, స్కేల్-అప్ చేస్తేనే మనకు ప్రభావం ఉంటుంది.

ఈ రోజు ఏమి లేదు, రేపు గణనీయమైన మార్పును తీసుకురాగలదు? మీరు ఆ ఖాళీని పూరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? పాఠకులైన మిమ్మల్ని ఈ క్రింది ప్రశ్నల గురించి ఆలోచించమని మేము అడుగుతున్నాము:

• బాధలను తగ్గించడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు న్యాయమైన గ్రహాన్ని సృష్టించడానికి నన్ను నేను ధైర్యంగా, కరుణతో కూడిన సహకారిగా భావిస్తున్నానా? నేను ఎవరు, నేను ఎలా ఆలోచిస్తున్నాను మరియు నేను ఏమి చేస్తున్నాను?

• నా అంతర్గత సామర్థ్యం మరియు జ్ఞానానికి నేను విలువ ఇస్తున్నానా? నన్ను నేను విమర్శనాత్మక వ్యూహాత్మక ఆలోచనాపరుడిగా భావిస్తున్నానా? నా మాట మరియు చర్యలను నెరవేర్చడానికి నాకు తగినంత శక్తి ఉందా? ఈ అంశాలను నాలో పెంపొందించుకోవడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నానా?

• బాధాకరమైన ప్రపంచాన్ని మార్చడానికి కొత్త నిర్మాణ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను నేర్చుకోవడంలో నేను పెట్టుబడి పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నానా? అన్నింటికంటే, ఒక వ్యవస్థ అది అందించడానికి రూపొందించబడిన దానిని అందిస్తుంది! ప్రతి ముగ్గురిలో ఒకరిని జీవితం మరియు మరణం అనే భయంకరమైన పరిస్థితుల్లో ఉంచే అదృశ్య నమూనాలను 'చూడటానికి' నేను సిద్ధంగా ఉన్నానా? అది సరిపోతుందని నేను నిర్ణయించుకున్నానా మరియు కొత్త వ్యవస్థలను సృష్టించడానికి నన్ను నేను సిద్ధంగా ఉంచుకుంటానా?

• నేను 'షేర్డ్-లీడర్'గా ఎదగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నానా? బాహ్య శక్తి మరియు డబ్బుతో నా సంబంధాన్ని నేను ఎలా మరియు ఎప్పుడు లోతుగా ఆలోచించి విచారించాలి?

• ప్రపంచాన్ని మెరుగుపరచడానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేయడానికి చురుకుగా ఎంచుకుంటానా? నేను ఉద్దేశపూర్వకంగానే కాకుండా, ఆచరణలో కూడా కట్టుబడి ఉంటానా?

• నేను విజయవంతుడిని లేదా నిపుణుడిని అని భావించినప్పటికీ, నా పనులు చేసే విధానాన్ని వదులుకోవడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నానా - పని మరియు జీవితంలో కొత్త నమూనాలు మరియు పద్ధతుల ఆవిర్భావం ద్వారా నన్ను నేను పునరుద్ధరించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నానా?

• రిస్క్‌లు తీసుకుని, తమ పనిని బలోపేతం చేసుకోవడానికి ప్రజాక్షేత్రంలో మాట్లాడే వారికి నేను మద్దతు ఇస్తానా? లేదా నేను భయపడుతున్నానా? నేను దేనిని కోల్పోతానని భయపడుతున్నాను—ఖ్యాతి? ముఖం? నిపుణుల హోదా? డబ్బు? సామాజిక ఆమోదం?

పేదరికం కొనసాగడం మరియు చాలా మందికి జీవించడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి అవకాశం లేకపోవడం నేటికీ మన ప్రతిస్పందనకు కొలమానం. మన దగ్గర ఎంత ఉన్నా కొరత అనే భావన; 'విజయం' యొక్క మా నిర్వచనం, ఇక్కడ ప్రాక్సీ ప్రాథమికంగా డబ్బు లేదా 'సంపద' అనేది ఎటువంటి సంతృప్తి భావన లేకుండా ఉంటుంది; పోటీ కోసం ఏర్పాటు చేయబడిన వ్యవస్థల మధ్యలో భాగస్వామ్యం అనే మా వాక్చాతుర్యం సృజనాత్మక ప్రతిస్పందనలను నిరోధిస్తుంది.

మన భవిష్యత్తు మనం తీసుకునే ఎంపికలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పరిస్థితిని తిప్పికొట్టాలని ఆశిస్తూ మనం అదే పనులను మళ్లీ మళ్లీ చేస్తూనే ఉంటామా లేదా వేరే వాస్తవికతను సృష్టించాలని ఎంచుకుంటామా?