ความเป็นผู้นำระดับโลกและความมุ่งมั่นเพื่อการเปลี

เช่นเดียวกับโครงการขนาดใหญ่หลายประเทศส่วนใหญ่ กองทุนโลกเพื่อโรคเอดส์ วัณโรค และมาลาเรีย (GFATM) มีกลไกการประสานงานระดับประเทศเป็นหลักเพื่อปรับปรุงการจัดสรรเงินทุนและการประสานงานโครงการ ฟอรัมราชการเหล่านี้ส่วนใหญ่มักไม่สร้างแรงบันดาลใจ ไร้จินตนาการ เน้นที่ขั้นตอน ใช้เวลามากในการหาทรัพยากร และไม่ได้เน้นที่ผลลัพธ์หรือเป้าหมาย แต่เนสเตอร์ใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสในการสร้างหุ้นส่วนที่เน้นผลลัพธ์ โดยเจรจา ขยายขอบเขต และปรับกรอบภารกิจในการให้บริการและดูแลผู้ติดเชื้อเอชไอวีหรือเอดส์ในละตินอเมริกาและแคริบเบียนอย่างแท้จริงผ่านโครงการภาวะผู้นำที่สร้างการเปลี่ยนแปลง ผลลัพธ์: ผู้นำหลัก 75 คน ซึ่งล้วนเป็นสมาชิกของกลไกการประสานงานระดับประเทศ (CCM) ของ GFATM จากอาร์เจนตินา คิวบา เอลซัลวาดอร์ ฮอนดูรัส ปานามา และสาธารณรัฐโดมินิกัน เข้าร่วม ผู้นำ 98 เปอร์เซ็นต์จาก 75 คนสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในทักษะความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบ ก่อตั้งชุมชนผู้ปฏิบัติงานระดับภูมิภาคสำหรับผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์ (PLWHA) และอีกชุมชนหนึ่งที่มีผู้นำศาสนาเข้าร่วม ภายในเวลาสามเดือน สามารถบรรลุเป้าหมาย CCM ส่วนบุคคลมากกว่าครึ่งหนึ่ง (56%) ที่กำหนดไว้ระหว่างโครงการ ซึ่งถือเป็นสถิติใหม่!

การรู้จักและใช้เทคนิคและเครื่องมือในการสร้างพื้นที่การเปลี่ยนแปลงภายในการดำเนินการตามปกติ กระบวนการเปลี่ยนแปลง และวิธีการดำเนินธุรกิจถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงในระดับใหญ่ โอกาสเหล่านี้เกิดขึ้นเป็นประจำและบ่อยครั้งในทุกองค์กรและทุกภาคส่วน ในความพยายามของมนุษย์ทั้งหมด และยังคงไม่ได้รับการใช้ประโยชน์เป็นส่วนใหญ่ อัตราของผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงจะเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดดหากเราสามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพการเปลี่ยนแปลงของกิจกรรมประจำวันมากมายเหล่านี้ได้

พูดออกมาและพูดขึ้นมา

Josselyne และ Chaske ออกมาพูดเพื่อสิทธิในการใช้น้ำของประชาชนในเซาท์ดาโกต้า ในเวลาไม่ถึงวัน พวกเขาได้จัดทำประกาศบริการสาธารณะ (PSA) โดยขอความช่วยเหลือจากเพื่อนคนดังของ Chaske เพื่อสร้างความตระหนักรู้และสนับสนุนผู้ที่ไม่มีไฟฟ้าและน้ำเป็นเวลาหลายสัปดาห์ PSA เรียกร้องให้ทุกคน "โอนอำนาจให้กับประชาชน" และเสริมพลังให้ทุกคนสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและยั่งยืนในชุมชนและประเทศของตน ในเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือน มีจดหมายมากกว่า 13,000 ฉบับถูกส่งไปยังรัฐสภาอันเป็นผลจากแคมเปญ PSA ที่แพร่ระบาด Josselyne และ Chaske กล่าวว่าโครงการโครงสร้างพื้นฐานน้ำแม่น้ำ Cheyenne Sioux เป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างพลังให้ผู้คนสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและยั่งยืนในชุมชนและประเทศของตนผ่านการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาและเงื่อนไขในปัจจุบัน การตระหนักรู้ถึงทางเลือกอื่นๆ ที่ส่งเสริมศักดิ์ศรี ความยุติธรรม ความสามัคคี และความรับผิดชอบ และผ่านการดำเนินการที่สนับสนุนการสร้างทางเลือกเหล่านี้ Jordon ออกมาพูดต่อต้านความรุนแรงในสถานการณ์ที่โหดร้ายและอันตราย ไม่ว่าจะเป็นบนท้องถนน ในโรงเรียน และกับกลุ่มอันธพาล เขาพัฒนาทักษะของชายหนุ่ม ส่งเสริมความเป็นผู้นำและความซื่อสัตย์สุจริต เขาบอกว่าเขาทำงานเพื่อพัฒนาชายหนุ่มให้มีความเคารพ ประพฤติตนตามแบบฉบับของตนเอง และดำเนินชีวิตตามจุดมุ่งหมายและเอกลักษณ์ของตนเองในฐานะผู้นำท่ามกลางเพื่อนร่วมงาน

ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความกล้าหาญที่จะพูดออกมาเพื่อการกระทำที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและเท่าเทียมกัน และพูดต่อต้านผู้ที่ไม่ทำเช่นนั้น พวกเขาไม่ตอบโต้ พวกเขาพูดจากพื้นที่สร้างสรรค์ที่มาจากสถานที่แห่งการให้คุณค่ากับความหลากหลาย ความเท่าเทียม การพึ่งพาอาศัยกัน และศักดิ์ศรี พวกเขาพูดว่า "ฉันไม่โอเคกับสิ่งนี้ และฉันจะไม่สนับสนุนสิ่งนี้ด้วยความเงียบของฉันอีกต่อไป" มันคือการเผาไหม้เพื่อความยุติธรรมสำหรับสิ่งมีชีวิตทั้งหมด การเผาไหม้ที่เกิดจากปัญญาอันล้ำลึก ในตัวตนที่ไม่แยกส่วนของการเป็นทุกสิ่ง—ของการเป็นมนุษยชาติ

5. แบ่งปันความเป็นผู้นำ:

เป็นผู้นำในขณะที่ส่งเสริมการเป็นผู้นำให้ผู้อื่นด้วย

เป็นผู้นำพร้อมสนับสนุนให้ผู้อื่นเป็นผู้นำอย่างแข็งขัน

Kobi และ Michael กำลังดำเนินโครงการการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์เฉพาะตัว ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้พื้นฐาน ชี้นำ และเสริมพลังให้กับตัวแทนการเปลี่ยนแปลงของ OWS เพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงในระดับระบบ และช่วยนำโลกเข้าสู่กรอบแนวคิดใหม่ด้านความยั่งยืน ความซื่อสัตย์ และความยุติธรรม พวกเขามองว่าตัวเองเป็นผู้นำร่วมกัน ซึ่งไม่มีลำดับชั้น เมื่อผู้คนภายนอกขบวนการ OWS เข้ามาพูดคุยกับ "ผู้นำของพวกเขา" Kobi ตอบว่าทุกคนเป็นผู้นำ ดังนั้นคุณสามารถพูดคุยกับฉันหรือใครก็ได้! พวกเขาบอกว่าความเป็นผู้นำร่วมกัน ประชาธิปไตยโดยตรง และการยอมรับเสียงของทุกคนคือค่านิยมหลักบางประการที่เป็นพื้นฐานของ Occupy ค่านิยมเหล่านี้ประกอบกันเป็นหัวใจที่โลกใบใหม่นี้ถือกำเนิดขึ้น ค่านิยมเหล่านี้ท้าทายให้เราพยายามก้าวขึ้นมาและมีส่วนร่วมในส่วนที่ลึกที่สุดของตัวเราเอง หากเราต้องการจะฝ่าฟันการเปลี่ยนแปลงนี้ไปด้วยกันได้สำเร็จ เราแต่ละคนกำลังถูกเรียกร้องให้กลายเป็นตัวตนที่แท้จริงที่สุดของเรา และปล่อยให้การกระทำและคำพูดของเราได้รับการชี้นำจากแก่นแท้ของเรา

ไมเคิลและโคบี้กล่าวว่า “ความสำเร็จของการเคลื่อนไหวของเราขึ้นอยู่กับทุกคนที่เกี่ยวข้องในการทำงานเพื่อรักษาและขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวนี้ไปข้างหน้า เราเป็นเสมือนหมอตำแยของโลกยุคใหม่ การจะยอมรับความรับผิดชอบนี้ เราต้องก้าวเข้าสู่วิธีคิดและการกระทำแบบใหม่ เราต้องกลายเป็นผู้นำที่รับใช้โลกยุคใหม่อย่างแท้จริง โดยให้ความสำคัญกับแก่นแท้ของตัวเองมากที่สุด ในขณะเดียวกันก็ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมอย่างแท้จริงและชาญฉลาด และเลือกที่จะทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อทำให้โลกนี้ดีขึ้น”

การเป็นผู้นำพร้อมสนับสนุนให้ผู้อื่นเป็นผู้นำอย่างแข็งขันเป็นแนวคิดใหม่ ไม่ใช่แค่การเปลี่ยนบทบาท แต่เป็นวิถีแห่งการเป็นและเป็นผู้นำ ผู้นำร่วมไม่ได้ทำงานในทีมสหวิชาชีพแบบเดิมๆ พวกเขาใช้ความสามารถของทุกคนมาร่วมกัน โดยมีกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับฟัง และการตัดสินใจไม่ได้ทำโดย "ผู้นำไม่กี่คน" พวกเขาไม่ได้มองตัวเองว่าเป็นดาราดัง แต่เป็นผู้รับใช้ของมนุษยชาติ พวกเขากำลังขับเคลื่อนกระแสแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยหลักการและแนวทางที่ชาญฉลาด ฉันมีคำถามเชิงลึกสำหรับตัวเองและคนอื่นๆ ที่ไม่ใช่ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงของ OWS ว่าเราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อสนับสนุนจิตวิญญาณอันน่าทึ่งนี้อย่างจริงจัง เพื่อให้สิ่งที่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเกิดขึ้น และทำหน้าที่ของเราได้

แสวงหาผู้นำที่มีศักยภาพและสร้างโอกาสให้กับพวกเขาในขณะที่เป็นผู้นำ

Cedrita และ Shannon ตระหนักดีว่าเยาวชนในปัจจุบัน โดยเฉพาะผู้หญิง มีความเสี่ยงอย่างยิ่งและถูกโจมตีอย่างต่อเนื่องด้วยข้อความที่บอกว่าใครควรเป็น

พวกเธอควรเป็นอย่างไรและอะไรคือสิ่งที่กำหนดความเป็นผู้หญิงที่แท้จริง ข้อความต่างๆ บอกให้พวกเธอรู้ว่าควรใส่เสื้อผ้าแบบไหน จัดทรงผมอย่างไร เลี้ยงลูกอย่างไร เลือกอาชีพอะไร อะไรเซ็กซี่และเท่ และจะสร้างความสัมพันธ์ในอุดมคติได้อย่างไร ผลกระทบที่หลงเหลือจากการแพร่ระบาดของยาเสพติด อิทธิพลของวัฒนธรรมป๊อปที่สนับสนุนการแสวงหาผลประโยชน์ทางวัตถุ "ด้วยวิธีการใดๆ ที่จำเป็น" นำไปสู่ผลเสียที่สำคัญ ด้วยเหตุนี้ พวกเธอจึงสนับสนุนให้ผู้หญิงอายุ 14-18 ปีสำรวจพรสวรรค์และความสามารถของตนเอง พัฒนาความนับถือตนเองและทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำในอนาคตในงานของตนเอง ในโรงเรียน และในสังคมโดยรวม

ในเวลาเดียวกัน Cedrita และ Shannon ก็เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน โดยสร้างทีมที่มุ่งเน้นผลลัพธ์อย่างมีชีวิตชีวา พวกเขาเสริมสร้างความเป็นผู้นำและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำในสิ่งที่ส่งเสริมร่วมกับผู้นำรุ่นใหม่ หลายๆ คนที่ทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงกล่าวว่า "ฉันต้องการส่งเสริมให้ผู้อื่นสร้างความแตกต่าง" ในมุมมองของฉัน นอกจากจะส่งเสริมให้ผู้อื่นแล้ว ความมุ่งมั่นส่วนตัวต่อผลลัพธ์ก็สร้างผลกระทบอย่างมากเช่นกัน ซึ่งไม่สำคัญว่าปัญหาหรือหัวข้อทางสังคมใด ความมุ่งมั่นนี้ทำให้เราสามารถพัฒนาตนเองและเติบโตได้เกินขอบเขตที่เราจะเข้าใจ สิ่งนี้สร้างสาขาใหม่ที่มีเสียงสะท้อนและพลังร่วมที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงในระดับใหญ่

สร้างการเปลี่ยนแปลงโดยเสริมศักยภาพของผู้อื่นผ่านการสนับสนุนอย่างแข็งขันในโดเมนสาธารณะ

เราอยู่ในยูเครน ทำงานร่วมกับดีเจจากดิสโก้เธค ซึ่งการใช้เข็มฉีดยาร่วมกันและการใช้ยาทางเส้นเลือดทำให้เชื้อ HIV/AIDS แพร่กระจาย ผลลัพธ์: การดูแลและบริการสำหรับผู้เสียชีวิตเป็นครั้งแรก มีผู้คนกว่า 20,000 คนมารวมตัวกันเพื่อชมคอนเสิร์ตที่จัดโดยเยาวชน 4 คน เป็นครั้งแรกที่ชายหนุ่มลุกขึ้นประกาศว่าตนเองติดเชื้อ HIV คนอื่นๆ ทำตาม ดีเจในโครงการผู้นำการเปลี่ยนแปลงตัดสินใจหยุดใช้ยาทางเส้นเลือดทั้งตัวเองและในคลับเต้นรำของตน

พวกเราอยู่ในกัมพูชา กลุ่มบุคคลในเมืองแห่งหนึ่งจัดรายการวิทยุทอล์คโชว์ซึ่งดาราภาพยนตร์จะพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเอชไอวี/เอดส์ และผู้ฟังจะโทรเข้ามาถามคำถาม เลขาธิการสำนักงานป้องกันเอดส์แห่งชาติจะเป็นผู้ตอบคำถาม รายการนี้ได้รับสายโทรศัพท์หลายร้อยสาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าชาวกัมพูชามีความเต็มใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเอชไอวี/เอดส์มากขึ้น ไม่เพียงแต่ที่บ้านของตนเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในที่สาธารณะด้วย ผู้นำที่เต็มใจเสี่ยงเพื่อท้าทายบรรทัดฐานที่ชี้นำพฤติกรรมของบุคคลและกลุ่มชน จะเข้าถึงรากเหง้าของปัญหาต่างๆ เช่น เพศ อำนาจ การตีตรา ประเพณีปฏิบัติ และปัจจัยอื่นๆ ที่กระตุ้นให้เกิดการรับรู้และการกระทำที่ส่งผลกระทบเชิงลบต่อผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์ ความเชื่อที่เป็นอันตรายจะถูกทำลายลง ผลลัพธ์คือ ผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์สามารถไปประกอบพิธีกรรมทางศาสนาในวัดร่วมกับชาวบ้านคนอื่นๆ และไม่จำเป็นต้องออกจากหมู่บ้านอีกต่อไป

เราสร้างเรื่องราวที่เกิดขึ้นใหม่ด้วยการสนับสนุนซึ่งกันและกันในโดเมนสาธารณะและเลือกที่จะยืนหยัดร่วมกันอย่างแข็งขันโดยรู้ว่าเรากำลังก้าวข้ามสิ่งที่ไม่รู้จัก

6. ความเป็นผู้นำจากภายในสู่ภายนอก: ความกล้าหาญและความเห็นอกเห็นใจ

การตอบสนองที่เร่งด่วนและยั่งยืนที่สุดต่อปัญหาของโลกและความสามารถในการคว้าโอกาสใหม่ๆ อยู่ที่ความสามารถของเราในการขยายแนวทางแก้ไขปัญหาที่ขับเคลื่อนโดยเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว ไปจนถึงการตอบสนองที่สร้างรูปแบบและระบบใหม่ๆ ที่เกิดจากภูมิปัญญาของเราด้วย

ผู้นำในยุคที่โลกมีความอุดมสมบูรณ์และขาดแคลนนี้จำเป็นต้องเข้าใจและท้าทายปัจจัยต่างๆ ที่ทำให้ช่องว่างระหว่างคนรวยกับคนจนยังคงกว้างใหญ่ ในโลกที่เต็มไปด้วยภัยคุกคามและความท้าทายที่เชื่อมโยงกัน จำเป็นต้องมีทักษะความสามารถที่หลากหลาย เราจะสร้างผลกระทบได้ก็ต่อเมื่อเราเลิกทำธุรกิจแบบเดิมๆ และเร่งดำเนินการและขยายขอบเขตการดำเนินการในโลกที่เชื่อมโยงกันนี้ให้มากขึ้น

วันนี้มีอะไรที่ขาดหายไปบ้างที่อาจสร้างความแตกต่างที่สำคัญในวันพรุ่งนี้ คุณเต็มใจที่จะเติมเต็มช่องว่างนั้นหรือไม่ เราขอให้คุณผู้อ่านไตร่ตรองคำถามต่อไปนี้:

• ฉันมองว่าตัวเองเป็นผู้มีส่วนสนับสนุนในการบรรเทาทุกข์และสร้างโลกที่เจริญรุ่งเรืองและยุติธรรมอย่างกล้าหาญและเห็นอกเห็นใจผู้อื่นหรือไม่ ฉันเป็นใคร ฉันกำลังคิดอย่างไร และฉันกำลังทำอะไรอยู่

• ฉันให้ความสำคัญกับความสามารถและภูมิปัญญาภายในของตัวเองหรือไม่ ฉันถือว่าตัวเองเป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์ที่มีวิจารณญาณหรือไม่ ฉันมีคุณสมบัติที่จำเป็นในการปฏิบัติตามคำพูดและการกระทำของฉันหรือไม่ ฉันเต็มใจที่จะปลูกฝังคุณลักษณะเหล่านี้ในตัวเองหรือไม่

• ฉันเต็มใจที่จะลงทุนเรียนรู้ทักษะและความสามารถด้านสถาปัตยกรรมใหม่ๆ เพื่อเปลี่ยนแปลงโลกที่กำลังทุกข์ทรมานหรือไม่? ท้ายที่สุดแล้ว ระบบจะส่งมอบสิ่งที่ได้รับการออกแบบมาให้ส่งมอบ! ฉันเต็มใจที่จะ "มองเห็น" รูปแบบที่มองไม่เห็นซึ่งทำให้มนุษย์หนึ่งในสามคนต้องตกอยู่ในสถานการณ์เลวร้ายที่เป็นชีวิตและความตายหรือไม่? ฉันตัดสินใจแล้วหรือยังว่าเพียงพอแล้วและฉันจะเปิดใจเพื่อสร้างระบบใหม่ๆ?

• ฉันเต็มใจที่จะเป็น 'ผู้นำร่วม' ที่กำลังเกิดขึ้นหรือไม่ ฉันจะไตร่ตรองอย่างลึกซึ้งและสืบเสาะถึงความสัมพันธ์ของฉันกับอำนาจภายนอกและเงินเมื่อใดและอย่างไร

• ฉันจะเลือกที่จะทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อทำให้โลกดีขึ้นหรือไม่ ฉันจะมุ่งมั่นไม่เพียงแต่ด้วยความตั้งใจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการกระทำด้วยหรือไม่

• ฉันเต็มใจที่จะละทิ้งวิธีการทำสิ่งต่างๆ ของตัวเองหรือไม่ ถึงแม้ว่าฉันจะได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้ประสบความสำเร็จหรือเป็นผู้เชี่ยวชาญก็ตาม เพื่อสร้างตัวเองใหม่ผ่านการเกิดขึ้นของรูปแบบและวิธีการใหม่ๆ ในการทำงานและในชีวิต?

• ฉันจะสนับสนุนผู้ที่กล้าเสี่ยงและพูดต่อหน้าสาธารณชนเพื่อสนับสนุนงานของพวกเขาหรือไม่ หรือฉันกลัว ฉันกลัวที่จะสูญเสียอะไรไปบ้าง—ชื่อเสียง หน้าตา สถานะผู้เชี่ยวชาญ เงินทอง การยอมรับทางสังคม

ความยากจนที่ยังคงมีอยู่และการขาดโอกาสในการดำรงชีวิตและเจริญเติบโตของผู้คนจำนวนมากเป็นตัวชี้วัดการตอบสนองของเราจนถึงปัจจุบัน ความรู้สึกขาดแคลนของเราไม่ว่าเราจะมีมากเพียงใดก็ตาม คำจำกัดความของ "ความสำเร็จ" ของเราที่ตัวแทนก็คือเงินหรือ "ความมั่งคั่ง" โดยไม่มีความรู้สึกเพียงพอ คำพูดของเราที่เป็นหุ้นส่วนท่ามกลางระบบที่จัดตั้งขึ้นเพื่อการแข่งขันขัดขวางการตอบสนองที่สร้างสรรค์

อนาคตของเราขึ้นอยู่กับทางเลือกที่เราเลือก เราจะยังคงทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำแล้วซ้ำเล่า โดยหวังว่าจะพลิกสถานการณ์ได้ หรือเราจะเลือกสร้างความเป็นจริงที่แตกต่างออกไป?