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विकास के मायने को फिर से परिभाषित करना

हाल ही में मुझे फिल्म निर्माता केटी टीग से मिलने का मौका मिला , जो पैसे और विकास पर एक फिल्म बना रही हैं । पैसा वित्त का आधार है, इस प्रकार अर्थव्यवस्था का, और इस प्रकार 'विकसित' दुनिया का। एक ऐसी दुनिया जहां निरंतर, असीमित, चक्रवृद्धि वृद्धि होती रहती है; जिसके बिना हमारे अधिकांश नागरिक सचमुच मर जाएंगे, क्योंकि नौकरियां खत्म हो जाएंगी और लोग बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में असमर्थ हो जाएंगे... लेकिन क्या यह सचमुच सच है?

कर्मट्यूब पर कैटी टीग द्वारा 'विकास को पारिस्थितिक बनाएं '।

जो बात व्यापक स्तर पर सच है, वही सूक्ष्म स्तर पर भी सच है। जैसे-जैसे हम सभी अपने जीवन और करियर में आगे बढ़ते हैं, हर साल वेतन वृद्धि की उम्मीद करना स्वाभाविक है। क्यों? क्योंकि यह विकास का संकेत है। विकास अच्छा है - विकास न होना सरासर गैर-अमेरिकी है। आपको वेतन वृद्धि नहीं मिली? आपका विकास नहीं हो रहा? तो फिर आप किसी काम के नहीं हैं।

लेकिन विकास को मापने का केवल एक ही तरीका क्यों? अगर अगले साल मेरी तनख्वाह में 10 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो जाए, लेकिन मैं कम पौष्टिक भोजन करूं, अपने करीबी और विस्तारित समुदाय के साथ कम समय बिताऊं, या स्वार्थपूर्ण काम ज्यादा करूं, तो क्या सच में मेरा विकास हुआ? क्या सिर्फ इसलिए कि संख्या को मापना आसान है, वही सब कुछ मायने रखता है?

आर्थिक विकास के अलावा अन्य तरीकों से भी आप इस प्रकार विकास कर सकते हैं:

- उदारता बढ़ाएं (खुद को और अधिक दें)
- करुणा में वृद्धि करें (लोगों/ग्रह के साथ अधिक गहराई से जुड़ें)
- शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार (जीवनशैली की आदतों के प्रति गहन देखभाल)
- मानसिक स्वास्थ्य में वृद्धि (दुनिया के बारे में गहन ज्ञान/समझ)
- परिवार/समुदाय में विकास करें (साझा मूल्यों के आधार पर दूसरों के साथ अधिक और गहरे संबंध बनाएं)
- संतुलन/बुद्धि में वृद्धि (अंदर और बाहर गहरी सद्भाव की ओर निरंतर प्रगति)
- आनंद में वृद्धि करें! (हर पल में गहरा आनंद)

अगर हम हर साल के अंत में वित्तीय पहलुओं के साथ-साथ इन सभी मापदंडों का जायजा लें तो क्या इससे व्यवहार में बदलाव आएगा?

इन सभी विचारों को मापना कठिन है, लेकिन जब ये आपके पास होते हैं और जब नहीं होते, तब तो आपको पता चल जाता है। इसके विपरीत, वित्तीय वृद्धि वास्तव में दीर्घकाल में विनाशकारी होती है। व्यापक स्तर पर, हम अपनी असीमित आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए जैविक क्षमता से आगे निकल जाते हैं, हम असमानता बढ़ाते हैं जिससे अपराध/बीमारी/अशिक्षित समाज का जन्म होता है, और हम संस्कृति में लेन-देन की मानसिकता ( विश्वास की बजाय ) विकसित करते हैं। सूक्ष्म स्तर पर, जैसे-जैसे हमारी वित्तीय क्षमताएं बढ़ती हैं, वैसे-वैसे हमारा मोटापा/तनाव का स्तर, ऋण का औसत और साथी मनुष्यों से हमारा अलगाव भी बढ़ता जाता है।

तो क्या करें? अगर मैं सही भी हूँ, तो इसका मतलब यही है कि हम बर्बाद हो चुके हैं क्योंकि हम एक ऐसी व्यवस्था का हिस्सा हैं जो अनंत विकास की माँग करती है... है ना? खैर, नहीं। सब कुछ बदला जा सकता है, लेकिन कुछ चीजें दूसरों से ज़्यादा मुश्किल होती हैं। हम जिस बारे में बात कर रहे हैं वह एक लंबी परियोजना है, और कई अंतर्निहित मान्यताओं का व्यवस्थित विघटन है। ऐसे लोग हैं जो अभी ( कई तरीकों से) यह काम कर रहे हैं। लेकिन आसानी से मिलने वाले सुखों को त्यागना आसान नहीं है।

यहां हमें आत्मनिरीक्षण का अभ्यास करने का एक और कारण मिलता है। समय के साथ, ऐसी इच्छाओं पर प्रतिक्रिया न करना और वास्तव में ऐसे कार्य करना आसान हो सकता है जो सच्ची प्रगति लाते हैं। यदि ऐसा एक साथ कई लोगों में होने लगे, तो यह निरंतर, अतृप्त, हानिकारक वित्तीय वृद्धि से दूर एक आंदोलन की शुरुआत होगी। और फिर! कौन जाने क्या होगा? कहते हैं कि भविष्य पहले से ही आ चुका है, बस अभी तक समान रूप से वितरित नहीं हुआ है :)

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COMMUNITY REFLECTIONS

6 PAST RESPONSES

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Manisha Feb 13, 2012

I like the "growing in fun" bit! :)

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Vipul Shaha Feb 11, 2012

Thanks for sharing.  I wonder if there is a holistic personal growth matrix that is already developed and being used out there?    

Also, an effectively created holistic growth measurement matrix in education sector would be very useful to have, as I am an educator and seeking these types of assessment resources...

Any organizations, schools, people using this type of measurement system effectively would be of great interest to learn about.   So please do pass on the info.  Thank you.

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Xiindheere100 Feb 10, 2012

@tayloraue:disqus I taylor Aue
  what happened at the third world country's organization?
did the organization not serve the people ? and staff's salary increased ! is that a problem if the the staff worked harder as director's role or work becomes harder. things need a lot of carefulness before just saying words that don't relate too many certainties.
By Noor

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Noor A.F Feb 10, 2012

Financial,  academic and skills are what we need in order to attain a maximum life benefits.
I hope I have some of them and need more of them. As age goes by we will get. All it takes is patience and be pertinacious

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Maria Feb 10, 2012
Love what you say.  I feel the same thoughts could be applied to education.In that arena, the biggest measure of growth is test scores - i.e. grades and academic skills.  What if all of those other areas you listed are also counted as indicators of growth.  Not easy to measure like the scores, but I would argue even more valuable in the bigger picture of how do we create better lives for all.  How many times did you used trigonometry last week?  How many times would a skill like managing a conflict in a healthy way have been useful?  Trigonometry is not a bad thing (or chemistry etc), but does everybody have to learn them?  Are these essential skills everyone must have?  Critical thinking can be taught through many vehicles.What if the very purpose of school - of this 12 (or more) year mandated subsidized training program we all go through, were to create a better (i.e. more peaceful, more joyful, more sustainable) life for all?  What would we teach?  ... [View Full Comment]
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Taylor Aue Feb 10, 2012
I like the intent and the spirit. But I disagree with the assertion that financial growth is inherently destructive. It's not an indefensible assertion, but I don't think it was adequately defended here. It's plain to see that there is plenty of supporting evidence that financial growth is, in fact, driving forces of inequality and suffering. However, I believe that this result is a perversion (albeit an increasingly popular one) of financial progress and not a fundamental of the pursuit.Take for instance a non-for-profit organization that serves humanity's basic needs in some third world country. In its infancy, this hypothetical organization was likely conceived by a person, or group of people whose time was given pro-bono. As the organization grew and the demands on these peoples time became greater, they either became full time salaried directors, and/or hired some part-time paid help to handle the administrative duties of the organization. And as they continued to grow, these part... [View Full Comment]