Nemrég lehetőségem volt leülni Katie Teague filmrendezővel, aki a pénzről és a növekedésről forgat filmet . Ez a pénzügyek, így a gazdaság, és így a „fejlett” világ üzemanyaga. Egy állandó, végtelen, összetett növekedés világa; amely nélkül polgáraink többsége szó szerint meghalna, mivel a munkahelyek elapadnának, és az emberek nem engedhetnék meg maguknak az alapvető szükségleteket... de vajon ez tényleg igaz?
Katie Teague ökológiai növekedésről szóló könyve a KarmaTube- on.
Ami igaz a makroszkopikus szférában, az igaz a mikroszkopikusban is. Ahogy mindannyian fejlődünk az életünkben és a karrierünkben, normális, hogy minden évben fizetésemelést várunk. Miért? Mert ez a növekedés jele. A növekedés jó – a nem növekedés pedig egyenesen amerikaiellenes. Nem kaptál fizetésemelést? Nem fejlődsz? Akkor biztosan nem vagy jó.
De miért csak egyféleképpen lehet mérni a növekedést? Ha jövőre 10 százalékos fizetésemelést kapok, de kevesebb egészséges ételt eszem, kevesebb időt töltök a szűk és tágabb közösséggel, vagy több önző munkát végzek, akkor valóban növekedtem? Csak azért, mert a szám könnyen mérhető, csak ez számít?
Íme néhány további módja a növekedésnek a pénzügyi növekedésen kívül:
- Növekedj a nagylelkűségben (adj többet magadból)
- Növekedj az együttérzésben (mélyebb kapcsolatot teremts az emberekkel/a bolygóval)
- Növekedni a fizikai egészségben (a „életmódbeli szokások” mélyebb ápolása)
- Mentális egészség fejlesztése (a világ mélyebb ismerete/megértése)
- Növekedni a családban/közösségben (több és mélyebb kapcsolatot kialakítani másokkal a közös értékek alapján)
- Növekedni az egyensúlyban/bölcsességben (folyamatos mozgás a mélyebb harmónia felé belül és kívül)
- Növekedj a mókában! (mélyebb öröm minden pillanatban)
Mi lenne, ha minden év végén számba vennénk az ÖSSZES mutatót, a pénzügyi mutatókkal együtt? Ez megváltoztatná a viselkedést?
Mindezeket az elképzeléseket nehezebb mérni, de azt mindig tudjuk, mikor van rá lehetőségünk, és mikor nincs. Ezzel szemben a pénzügyi növekedés hosszú távon valójában romboló hatású. Makroszinten meghaladjuk a kielégíthetetlen szükségleteink kielégítésére szolgáló biológiai kapacitásunkat, növeljük az egyenlőtlenséget , ami bűnözéshez/betegséghez/iskolázatlan társadalomhoz vezet, és egy tranzakciós ( a bizalom helyett ) gondolkodásmódot építünk be a kultúránkba. Mikroszinten, ahogy a pénzügyi képességeink nőnek, úgy nő a derékbőségünk/stressz-szintünk, az átlagos eladósodottságunk és az embertársainktól való eltávolodásunk is.
Szóval mit tegyünk? Még ha igazam is van, az csak azt jelenti, hogy kudarcra vagyunk ítélve, mert egy olyan rendszer részei vagyunk, amely végtelen növekedést követel... ugye? Nos, nem. Bármit meg lehet változtatni, de vannak dolgok, amelyek nehezebbek, mint mások. Amiről beszélünk, az egy hosszú projekt, és számos implicit módon vallott hiedelem szisztematikus dekonstrukciója. Vannak emberek , akik ezt teszik most ( sokféleképpen ). De nem könnyű megtagadni a kielégítő, könnyen elérhető örömöket.
Itt egy újabb okunk van arra, hogy gyakoroljuk a lencse befelé fordulását. Idővel könnyebbé válhat nem reagálni az ilyen vágyakra, és valóban elkezdeni úgy cselekedni, hogy az valódi növekedést hozzon. Ha ez egyszerre sok embernél kezd megtörténni, akkor elkezdődik egy eltávolodás az állandó, kielégíthetetlen, rákos anyagi növekedéstől. És akkor! Ki tudja, mi fog kiderülni? Azt mondják, a jövő már itt van, csak még nem egyenletesen elosztva :)
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
6 PAST RESPONSES
I like the "growing in fun" bit! :)
Thanks for sharing. I wonder if there is a holistic personal growth matrix that is already developed and being used out there?
Also, an effectively created holistic growth measurement matrix in education sector would be very useful to have, as I am an educator and seeking these types of assessment resources...
Any organizations, schools, people using this type of measurement system effectively would be of great interest to learn about. So please do pass on the info. Thank you.
@tayloraue:disqus I taylor Aue
what happened at the third world country's organization?
did the organization not serve the people ? and staff's salary increased ! is that a problem if the the staff worked harder as director's role or work becomes harder. things need a lot of carefulness before just saying words that don't relate too many certainties.
By Noor
Financial, academic and skills are what we need in order to attain a maximum life benefits.
I hope I have some of them and need more of them. As age goes by we will get. All it takes is patience and be pertinacious
Love what you say. I feel the same thoughts could be applied to education.
In that arena, the biggest measure of growth is test scores - i.e. grades and academic skills. What if all of those other areas you listed are also counted as indicators of growth. Not easy to measure like the scores, but I would argue even more valuable in the bigger picture of how do we create better lives for all.
How many times did you used trigonometry last week? How many times would a skill like managing a conflict in a healthy way have been useful? Trigonometry is not a bad thing (or chemistry etc), but does everybody have to learn them? Are these essential skills everyone must have? Critical thinking can be taught through many vehicles.
What if the very purpose of school - of this 12 (or more) year mandated subsidized training program we all go through, were to create a better (i.e. more peaceful, more joyful, more sustainable) life for all? What would we teach?
[Hide Full Comment]I like the intent and the spirit. But I disagree with the assertion that financial growth is inherently destructive. It's not an indefensible assertion, but I don't think it was adequately defended here. It's plain to see that there is plenty of supporting evidence that financial growth is, in fact, driving forces of inequality and suffering. However, I believe that this result is a perversion (albeit an increasingly popular one) of financial progress and not a fundamental of the pursuit.
Take for instance a non-for-profit organization that serves humanity's basic needs in some third world country. In its infancy, this hypothetical organization was likely conceived by a person, or group of people whose time was given pro-bono. As the organization grew and the demands on these peoples time became greater, they either became full time salaried directors, and/or hired some part-time paid help to handle the administrative duties of the organization. And as they continued to grow, these part time employees became full time, and the directors likely took modest increases to their salaries. Assuming no fraudulent or unethical financial practices, this company has served to create financial growth for its employees as it serves the greater good of humanity.
So while it's fair to say that financial growth certainly can be counter-productive, I think it's unfair to assume that this must always be the case.
[Hide Full Comment]