最近、映画監督のケイティ・ティーグ氏と対談する機会がありました。彼女はお金と成長をテーマにした映画を制作しています。お金は金融、ひいては経済、そして「先進国」の原動力です。持続的で無限の複利成長の世界。それがなければ、私たちの国民の大多数は文字通り死に絶え、仕事は枯渇し、人々は基本的な生活必需品さえも手に入れられなくなるでしょう…しかし、これは本当に真実なのでしょうか？
マクロで真実なことは、ミクロでも真実です。人生やキャリアにおいて成長するにつれて、毎年昇給を期待するのは当然です。なぜでしょうか？それは、それが成長のサインだからです。成長することは良いことですが、成長しないことはまさにアメリカ的ではありません。昇給がない？成長していない？それなら、あなたはダメな人間です。
でも、なぜ成長を測る方法が一つしかないのでしょうか？来年10%の昇給があったとしても、健康的な食事をあまり摂らなくなったり、親しい人やコミュニティと過ごす時間が減ったり、自己中心的な仕事が増えたりしたら、本当に成長と言えるのでしょうか？数字が簡単に測れるからといって、それだけが重要なのでしょうか？
経済的な面以外で成長するための方法をいくつか紹介します。
- 寛大さを育む（自分自身をより多く与える）
- 思いやりを育む（人々や地球とのより深いつながり）
- 身体の健康の向上（「生活習慣」へのより深い配慮）
- 精神的な健康の向上（世界についてのより深い知識/理解）
- 家族やコミュニティで成長する（共通の価値観に基づいて、他の人とより多くの深い絆を築く）
- バランスと知恵を育む（内と外のより深い調和に向けた継続的な動き）
- 楽しく成長しよう！（一瞬一瞬の喜びが深まる）
毎年末に、財務状況だけでなく、これらすべての指標を評価したらどうなるでしょうか？行動は変わるでしょうか？
これらの考え方はどれも測定が難しいですが、ある時とない時では、その違いはすぐに分かります。逆に、経済成長は長期的にはむしろ破壊的です。マクロの視点では、私たちは飽くなき欲求を満たすために生物学的能力を超え、 不平等を増大させ、犯罪や病気、教育を受けていない社会を生み出し、 信頼ではなく取引中心の考え方を文化に根付かせてしまいます。ミクロの視点では、経済力が高まるにつれて、ウエストサイズやストレスレベル、負債の平均額、そして他者とのつながりの希薄化も進みます。
ではどうすればいいのでしょうか？たとえ私が正しいとしても、それは私たちが無限の成長を要求するシステムの一部であるがゆえに破滅する運命にあるということを意味するだけ…ですよね？いや、そうではありません。どんなことでも変えることは可能ですが、物事の中には他のものより難しいものがあります。私たちが話しているのは、長期にわたるプロジェクトであり、暗黙のうちに信じられている多くの信念を体系的に解体することです。今まさに（ 様々な方法で）これを実行している人々がいます。しかし、容易に得られる満足感を否定するのは容易ではありません。
レンズを内側に向ける練習をすべき理由がここにあります。時間が経つにつれて、そうした欲望に反応せず、真の成長をもたらす行動を始めることが容易になるかもしれません。もし多くの人々が同時にそうし始めたら、飽くことを知らず、癌のような経済成長から脱却する動きが始まります。そしてその後！何が生まれるか誰にもわかりません。未来はすでにここにあると言われています。ただ、まだ均等に分配されていないだけです :)
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6 PAST RESPONSES
I like the "growing in fun" bit! :)
Thanks for sharing. I wonder if there is a holistic personal growth matrix that is already developed and being used out there?
Also, an effectively created holistic growth measurement matrix in education sector would be very useful to have, as I am an educator and seeking these types of assessment resources...
Any organizations, schools, people using this type of measurement system effectively would be of great interest to learn about. So please do pass on the info. Thank you.
@tayloraue:disqus I taylor Aue
what happened at the third world country's organization?
did the organization not serve the people ? and staff's salary increased ! is that a problem if the the staff worked harder as director's role or work becomes harder. things need a lot of carefulness before just saying words that don't relate too many certainties.
By Noor
Financial, academic and skills are what we need in order to attain a maximum life benefits.
I hope I have some of them and need more of them. As age goes by we will get. All it takes is patience and be pertinacious
Love what you say. I feel the same thoughts could be applied to education.
In that arena, the biggest measure of growth is test scores - i.e. grades and academic skills. What if all of those other areas you listed are also counted as indicators of growth. Not easy to measure like the scores, but I would argue even more valuable in the bigger picture of how do we create better lives for all.
How many times did you used trigonometry last week? How many times would a skill like managing a conflict in a healthy way have been useful? Trigonometry is not a bad thing (or chemistry etc), but does everybody have to learn them? Are these essential skills everyone must have? Critical thinking can be taught through many vehicles.
What if the very purpose of school - of this 12 (or more) year mandated subsidized training program we all go through, were to create a better (i.e. more peaceful, more joyful, more sustainable) life for all? What would we teach?
[Hide Full Comment]I like the intent and the spirit. But I disagree with the assertion that financial growth is inherently destructive. It's not an indefensible assertion, but I don't think it was adequately defended here. It's plain to see that there is plenty of supporting evidence that financial growth is, in fact, driving forces of inequality and suffering. However, I believe that this result is a perversion (albeit an increasingly popular one) of financial progress and not a fundamental of the pursuit.
Take for instance a non-for-profit organization that serves humanity's basic needs in some third world country. In its infancy, this hypothetical organization was likely conceived by a person, or group of people whose time was given pro-bono. As the organization grew and the demands on these peoples time became greater, they either became full time salaried directors, and/or hired some part-time paid help to handle the administrative duties of the organization. And as they continued to grow, these part time employees became full time, and the directors likely took modest increases to their salaries. Assuming no fraudulent or unethical financial practices, this company has served to create financial growth for its employees as it serves the greater good of humanity.
So while it's fair to say that financial growth certainly can be counter-productive, I think it's unfair to assume that this must always be the case.
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