21 Lektionen in Führung Von Einem außergewöhnlichen Meister

Frédéric Pignon ist ein begnadeter Reiter, Künstler und der visionäre Kopf hinter dem weltberühmten Pferdespektakel Cavalia. Ich hatte kürzlich das große Glück, von ihm in einem Lehrgang hier in New Mexico zu lernen. Wie es der Zufall so wollte, war seine US-Tournee eine kurzfristige Lösung für die anhaltende Absage von Großveranstaltungen (darunter auch seiner) durch die französische Regierung aufgrund der Terroranschläge.

Wer Frédéric auf der Bühne erlebt, sieht ihn inmitten vieler temperamentvoller Pferde, die sich in perfekt choreografierter musikalischer Harmonie frei und ungezwungen an seiner Seite bewegen – ein atemberaubender, improvisatorischer Ausdruck von Liebe, Leidenschaft, Gegenseitigkeit und Vertrauen. Man sagt, die meisten Männer weinten beim Anblick von Frédéric und seinem Gespann. Für den Zuschauer wirken diese Pferde meisterhaft trainiert.

Aber wenn Sie ihn so beobachten würden wie ich, in einem bescheideneren Umfeld – durch die Gitterstäbe eines staubigen Rundgeheges in einem Indianerreservat im Norden von New Mexico an einem eiskalten und windigen Novembertag – würden Sie etwas noch viel Eindrucksvolleres entdecken:

Er trainiert keine Pferde. Er inspiriert sie.

Stundenlang saß ich wie gebannt da und beobachtete, wie Frédéric sich in stiller Zwiesprache mit einem bescheidenen Pferd nach dem anderen im Hinterhof bewegte. In diesem winzigen Augenblick zwischen dem „Nein“ eines Pferdes und einem echten „Ja“ löste sich meine Welt auf sanfte und wundersame Weise auf.

Frédéric und seine Frau Magali Delgado reisen um die Welt, um Reit- und Dressurkurse zu geben und zu leiten. Magali begeistert ihr Publikum mit ihrer Fähigkeit, anspruchsvolle Dressurlektionen ganz ohne Zaumzeug vorzuführen. Gemeinsam eröffnet das Paar der Menschheit eine völlig neue Art der Beziehung zu Pferden. Ihre Philosophie ist für sie eine Lebenseinstellung: Liebe, Respekt und Verständnis, Geduld und Vertrauen bilden die Grundlage jeder Verbindung zu allem.

Während die Stunden vergingen, dick eingepackt in mehrere Schichten von Mänteln und Decken gegen die Elemente, begann ich nicht nur einige tiefgreifende, transformative Lektionen über optimale Reitkunst zu hören, sondern auch über Führung, Leben und Beziehungen.

Da die Feiertage näher rücken und unsere Arbeitstage in Vorbereitung auf diese Zeit immer intensiver werden, und da wir uns intensiv mit Familie und Freunden beschäftigen, dachte ich, ich möchte diese ungewöhnlichen Lektionen als meinen saisonalen Beitrag mit Ihnen teilen.

Ich habe Ihnen im Folgenden 21 Punkte zusammengefasst:

1. Dominiere nicht, sondern leite und inspiriere – Loyalität, Vertrauen und gemeinsames Schaffen entstehen nur durch ein echtes „Ja“ des anderen. Der Schlüssel liegt darin, den anderen zu inspirieren, sein volles Potenzial auszuschöpfen und Freude an dem zu haben, wozu du ihn einlädst.

2. Verbannen Sie Angst und Pflichtgefühl aus Ihrem Wortschatz – lassen Sie sich weder von ihnen leiten, noch führen Sie sie. Würde für alle Beteiligten ist der einzige Weg zu einem würdevollen Leben.

3. Improvisieren statt choreografieren – betrachtet eure gemeinsame Zeit als leere Leinwand, die ihr beide gestalten könnt. Anstatt eure Pläne und Ziele stur zu verfolgen, seid aufmerksam für die Einflüsse des anderen und erschafft gemeinsam etwas.

4. Verbundenheit ist wertvoller als Gehorsam.

5. Nehmen Sie sich die Zeit, Vertrauen aufzubauen – die Verbindung zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber ist zerbrechlich. Sie entsteht Schritt für Schritt, Augenblick für Augenblick. Und Vertrauen aufzubauen braucht Zeit, Geduld und Präsenz.

6. Lass deine Träume und Ambitionen nicht dein Glück im Hier und Jetzt überschatten. Der einzige Weg, deine Träume und Ambitionen zu verwirklichen, besteht darin, die Schönheit der Realität dessen zu erkennen, was du im gegenwärtigen Moment hast.

7. Hören Sie auf, die Führungsrolle (oder die Rolle als Partner, Ehefrau, Mutter, Vater, Ehemann usw.) zu übernehmen – Ihre Vorstellungen davon, was es bedeutet, diese Rollen zu spielen, hindern Sie daran, im Moment wirklich für andere da zu sein. Das erzeugt Stress und Anspannung, und Vertrauen entsteht nicht durch Stress und Anspannung.

8. Lass den anderen manchmal „gewinnen“ – wenn du auf die Grenzen und das Wohlbefinden des anderen achtest, gewinnst du eigentlich auch… du gewinnst sein Vertrauen und seine Zuversicht.

9. Sollte die andere Person die Verbindung abbrechen, halten Sie sie trotzdem aufrecht – widerstehen Sie der Versuchung, den Kontakt abzubrechen oder die andere Person so zu behandeln, wie sie Sie behandelt. Jemand muss die Verbindung wiederherstellen, und Sie können es genauso gut tun.

10. Eine Aufgabe, die von Ihnen oder der anderen Person unter Anspannung oder Groll „gut erledigt“ wurde, ist keine gut erledigte Aufgabe. Bewerten Sie Aufgaben und Erfolge neu danach, wie viel Leichtigkeit, Freude, Freiheit und Glück damit verbunden sind.

11. Hilf dem anderen dabei, sein bestes Selbst zu sein, das heißt, selbstbewusster, in sich ruhender und ausdrucksstärker.

12. 95 % von Führung und Liebe hängen von Ihrem inneren Zustand ab, 5 % von Ihrem Handeln oder Ihren Worten – der Rest hängt davon ab, was wir innerlich fühlen, von unserer inneren Energie. Es spielt keine Rolle, ob Sie das richtige Werkzeug verwenden oder das „Richtige“ tun; wenn Ihre Energie unklar, mehrdeutig oder verzerrt ist, wird es nicht funktionieren.

13. Sei dir deiner inneren Verfassung bewusst – sei klar und präzise in Bezug auf sie. Überlege dir genau, wie du diese innere Verfassung auf andere anwendest. Sei nicht nachlässig.

14. Beginne mit einem inneren Bild – was auch immer du erreichen willst, beginne mit einem klaren inneren Bild. Dein Körper, deine Gedanken und deine Energie werden folgen und sich darauf ausrichten. Und von da an wirst du erschaffen.

15. Es ist nicht nötig, ein Gespräch „mit einem guten Gefühl zu beenden“ – das erzeugt nur unnötigen Druck und Spannungen. Das Beste ist, dem anderen zuzuhören und es dabei zu belassen. Allein die Tatsache, dass man zugehört hat, schafft Vertrauen.

16. Grenzen sind unerlässlich – Ihre Botschaft an den anderen lautet immer: „Sei frei, sei glücklich, wir können darin zusammen sein, aber es gibt Regeln für eine solche Beziehung, und eine davon ist, dass du mir in deiner Freiheit nicht schaden darfst.“

17. Feiern Sie kleine Erfolge öfter – jeder freut sich über einen Erfolg. Achten Sie auf all die kleinen Erfolge und würdigen Sie sie herzlich.

18. Achte auf die Bedürfnisse deines Gegenübers – wenn du jemandem begegnest, frage dich als Erstes: „Was braucht er/sie?“ Wenn du diese Frage zuerst stellst, ist deine Begegnung wertschätzend und sicher. Das fördert die Kreativität.

19. Sei bescheiden und höflich – das ist wahre Stärke. Ob du mit einem wichtigen Würdenträger oder einem Obdachlosen auf der Straße sprichst, spielt keine Rolle. Jeder verdient höchsten Respekt.

20. Sei nicht der Beste – sei einfach der beste Mensch, der du sein kannst. Aufrichtigkeit des Herzens ist wichtiger als Können.

21. Vergiss die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben – sei in allem, was du tust, ein guter Mensch, dein wahres Selbst, dein präsentestes Selbst. Warum solltest du dich im Beruf anders verhalten als im Rest deines Lebens?

Mögen wir in dieser Zeit unserer Menschlichkeit näherkommen. Mögen wir mehr zuhören, weniger sprechen, mehr inspirieren und weniger kontrollieren. Mögen wir Freude empfinden. Mögen wir anderen Freude schenken.