21 leçons De Leadership d'un maître Hors Du Commun

Frédéric Pignon est un cavalier de grand talent, un artiste et le visionnaire à l'origine du spectacle équestre mondialement connu Cavalia. J'ai récemment eu la chance de me former auprès de lui lors d'un stage ici au Nouveau-Mexique. Par un heureux hasard, sa tournée américaine est apparue comme une solution de dernière minute face à l'annulation, par le gouvernement français, de nombreux événements de grande envergure (dont le sien) en raison des attentats terroristes.

Si vous regardez Frédéric sur scène, vous le verrez entouré de chevaux fougueux, s'exprimant librement à ses côtés dans une harmonie musicale savamment chorégraphiée – une improvisation à couper le souffle, véritable démonstration d'amour, de passion, de réciprocité et de confiance. On dit que la plupart des hommes sont émus aux larmes en contemplant Frédéric et son attelage. Aux yeux du public, on pourrait dire que ces chevaux sont dressés avec brio.

Mais si vous l’observiez comme je l’ai fait, dans un cadre plus modeste — à travers les barreaux d’un enclos rond poussiéreux dans une réserve indienne du nord du Nouveau-Mexique, par une journée glaciale et venteuse de novembre —, vous découvririez quelque chose de plus puissant :

Il ne dresse pas les chevaux. Il les inspire.

Pendant des heures, j'étais rivée à mon siège, observant Frédéric communier silencieusement avec un humble cheval de basse-cour après l'autre. Là, dans cet instant fugace entre le « non » du cheval et un véritable « oui », mon monde s'est doucement et miraculeusement défait.

Frédéric et son épouse, Magali Delgado, parcourent le monde pour donner des spectacles et animer des stages d'équitation et de dressage. Magali éblouit le public par sa capacité à exécuter des figures de dressage de haut niveau sans bride. Ensemble, ils invitent l'humanité à une approche relationnelle radicalement différente. Leur philosophie du cheval est un véritable art de vivre : amour, respect et compréhension, patience et confiance comme fondements de leur connexion à toute chose.

Au fil des heures, emmitouflée contre les intempéries dans plusieurs couches de manteaux et de couvertures, j'ai commencé à entendre non seulement des leçons profondément transformatrices sur l'équitation optimale, mais aussi sur le leadership, la vie et les relations humaines.

À l'approche des fêtes, alors que nos journées de travail s'intensifient pour les préparatifs et que nous nous plongeons dans la vie de famille et entre amis, j'ai pensé partager avec vous ces leçons peu communes en guise de cadeau de saison.

J'en ai sélectionné 21 pour vous ci-dessous :

1. Ne dominez pas, mais guidez et inspirez : la loyauté, la confiance et la co-création ne peuvent naître que d’un véritable « oui » de l’autre. L’essentiel est d’inspirer l’autre à donner le meilleur de lui-même et à apprécier pleinement ce que vous lui proposez.

2. Bannissez la peur et le sentiment d'obligation de votre vocabulaire : ne les utilisez pas comme levier, et ne vous laissez pas guider par eux. Le respect de la dignité de chacun est la seule voie à suivre.

3. Privilégiez l'improvisation à la chorégraphie : considérez vos moments partagés comme une toile vierge sur laquelle vous peindrez ensemble. Au lieu de vous obstiner à suivre vos plans et votre programme, soyez pleinement attentif aux influences de l'autre et co-créez.

4. Le lien est plus précieux que l'obéissance.

5. Prenez le temps nécessaire pour instaurer la confiance : le lien qui vous unit est fragile. Il se construit petit à petit, instant après instant. Et créer la confiance demande du temps, de la patience et de la présence.

6. Ne laissez pas vos rêves et vos ambitions éclipser votre bonheur du moment présent. Le seul moyen de réaliser vos rêves et vos ambitions est de savoir apprécier la beauté de ce que vous avez ici et maintenant.

7. Cessez de jouer le rôle de leader (ou de partenaire, d'épouse, de mère, de père, de mari, etc.) : vos conceptions et idées de ce que signifie être ces personnes vous empêchent d'être pleinement présent avec les autres. Cela engendre du stress et des tensions, et la confiance ne se construit pas dans un climat de stress et de tensions.

8. Parfois, laissez l'autre « gagner » – lorsque vous écoutez et respectez les limites et le niveau de confort de l'autre, vous gagnez aussi… vous gagnez sa confiance.

9. Si l'autre personne coupe les ponts, maintenez le contact malgré tout – résistez à la tentation de couper les ponts ou de lui rendre la pareille. Il faut bien que quelqu'un renoue le contact, et pourquoi pas vous ?

10. Une tâche « bien faite », que ce soit par vous ou par autrui, avec tension ou ressentiment, n'est pas une tâche bien faite. Réévaluez vos tâches et vos réalisations en fonction du degré de facilité, de joie, de liberté et de bonheur qu'elles vous procurent.

11. Aidez l'autre à devenir la meilleure version de lui-même, c'est-à-dire… plus confiant, plus sûr de lui et plus expressif.

12. Le leadership et l'amour reposent à 95 % sur votre état intérieur, à 5 % sur vos actions et vos paroles – le reste étant lié à ce que vous ressentez intérieurement, à l'énergie que vous dégagez. Peu importe l'outil utilisé ou la méthode employée : si votre énergie est confuse, ambiguë ou déformée, rien ne fonctionnera.

13. Maîtrisez votre état intérieur : soyez clair et précis. Réfléchissez à la manière dont vous l’appliquez à autrui. Ne soyez pas négligent.

14. Commencez par une image mentale : quel que soit votre objectif, commencez par une image mentale claire. Votre corps, vos pensées et votre énergie suivront et s’harmoniseront. Et c’est à partir de là que vous créerez.

15. Il n'est pas nécessaire de « conclure sur une bonne note » ; cela ne fait qu'ajouter de la pression et de la tension. La meilleure approche consiste à écouter l'autre et à en rester là. Le simple fait d'avoir écouté renforce la confiance.

16. Les limites sont essentielles – votre message à l’autre est toujours : « Sois libre, sois heureux, nous pouvons être ensemble dans ce sens, mais il y a des règles à un tel engagement et l’une d’elles est que tu ne peux pas me nuire dans ta liberté ».

17. Célébrez plus souvent les petites victoires : tout le monde aime savoir qu’il a réussi quelque chose. Soyez attentif à toutes les petites réussites et valorisez-les chaleureusement.

18. Soyez à l'écoute des besoins de l'autre : lorsque vous rencontrez quelqu'un, posez-vous d'abord la question : « De quoi a-t-il besoin ? ». En posant cette première question, votre interaction avec lui sera bienveillante et sécurisante, ce qui libérera votre créativité.

19. Soyez humble et courtois : c’est là le véritable pouvoir. Que vous vous adressiez à une haute personnalité internationale ou à une personne sans abri dans la rue, peu importe. Chacun mérite le plus grand respect.

20. Ne cherchez pas à être le meilleur, soyez simplement la meilleure personne possible. La sincérité du cœur prime sur le talent.

21. Oubliez la distinction entre vie professionnelle et vie personnelle : soyez une bonne personne en toutes circonstances, soyez vous-même, pleinement présent. Pourquoi seriez-vous différent au travail par rapport au reste de votre vie ?

Puissions-nous nous rapprocher de notre humanité la plus bienveillante en cette période. Puissions-nous écouter davantage, parler moins, inspirer davantage et vouloir moins contrôler. Puissions-nous être joyeux. Puissions-nous susciter la joie chez les autres.