非凡な達人から学ぶ21のリーダーシップの教訓

フレデリック・ピニョンは、才能あふれる馬術家であり、芸術家であり、世界的に有名な馬術ショー「カヴァリア」の生みの親です。先日、ニューメキシコで開催されたクリニックで、彼から直接指導を受けるという幸運に恵まれました。皮肉なことに、彼の米国ツアーは、テロ攻撃を受けてフランス政府が大規模イベント（彼自身のイベントも含む）を相次いで中止したことへの、土壇場での解決策だったのです。

舞台上のフレデリックを見れば、彼が多くの気性の荒い馬たちに囲まれ、巧みに振り付けられた音楽的な調和の中で、馬たちが自由に自己表現している様子が目に飛び込んでくるでしょう。それは、愛、情熱、相互理解、そして信頼が息づく、息を呑むような即興パフォーマンスです。フレデリックと彼の馬たちの姿を見た男性の多くは涙を流すと言われています。観客の目には、これらの馬たちがまさに熟練の技で訓練されているように映るでしょう。

しかし、もしあなたが私と同じように、もっと質素な環境で彼を観察したなら――例えば、凍えるような寒さと風の強い11月の日に、ニューメキシコ州北部のインディアン居留地にある埃っぽい円形の囲いの格子越しに彼を覗き込んだとしたら――あなたはもっと力強い何かを発見するだろう。

彼は馬を調教するのではなく、馬にインスピレーションを与えるのだ。

何時間も席に釘付けになりながら、フレデリックが次々と庭の馬たちと静かに心を通わせる様子を見守っていた。馬の「ノー」と真の「イエス」の間のほんの一瞬に、私の世界は静かに、そして奇跡的に解きほぐされていった。

フレデリックと妻のマガリ・デルガドは、世界中を旅しながら、乗馬と馬場馬術のクリニックを開催し、指導を行っています。マガリは、手綱すら使わずに高度な馬場馬術の技を披露し、観客を魅了します。二人は、馬との関係性に対する全く新しいアプローチを人々に示しています。彼らの馬に対する哲学は、まさに生き方そのものです。愛、尊敬、理解、忍耐、そして信頼こそが、あらゆるものとの繋がりの基盤なのです。

何時間も経つにつれ、何枚ものコートや毛布に身を包み、風雨をしのぎながら、私は最高の乗馬技術だけでなく、リーダーシップ、生き方、そして人間関係についても、深く人生を変えるような教訓を耳にするようになった。

ホリデーシーズンが近づき、準備のために仕事が忙しくなり、家族や友人と過ごす時間が増えるこの時期に、季節の贈り物として、普段あまり目にすることのない教訓を皆さんと共有したいと思いました。

以下に21種類を厳選してご紹介します。

1. 支配するのではなく、導き、刺激を与えましょう。忠誠心、信頼、そして共同創造は、相手からの真の「イエス」からのみ生まれます。鍵となるのは、相手が最高の自分になりたいと思えるように、そしてあなたが誘うものを楽しんでくれるように、相手を鼓舞することです。

2. 恐怖と義務感を言葉から排除しましょう。それらに支配されてもいけませんし、それらに振り回されてもいけません。すべての関係者の尊厳を守ることこそが、唯一の生き方です。

3. 振り付けを考えるのではなく、即興で行動する ― 相手との時間を、二人で絵を描く真っ白なキャンバスだと考えてみましょう。自分の計画や予定を無理やり進めるのではなく、相手の影響に意識を集中させ、共に創造していくのです。

4．服従よりも繋がりの方が価値がある。

5．信頼関係を築くために必要な時間をかけましょう。あなたと相手との間のつながりは脆いものです。それは、一つ一つのつながり、一瞬一瞬を積み重ねて築かれていきます。そして、信頼関係を築くには、時間と、ゆっくりとしたペース、そして相手への意識的な関わりが必要です。

6．夢や野望に、今この瞬間の幸せを覆い隠されてはいけません。夢や野望を実現する唯一の方法は、今この瞬間に自分が持っている現実の中に美しさを見出すことです。

7. リーダー（あるいはパートナー、妻、母、父、夫など）であろうとするのをやめましょう。あなたが抱いている、これらの役割に対する概念や考え方が、その瞬間に真に他者と向き合うことを妨げてしまうのです。それはストレスや緊張を生み出し、信頼関係はストレスや緊張の中では築けません。

8. 時には相手に「勝たせて」あげましょう。相手の限界や快適さを尊重することで、実はあなたも勝っているのです…相手の信頼と自信を勝ち取っているのです。

9．相手が連絡を絶ったとしても、自分も連絡を絶ったり、相手が連絡を絶った時に「相手と同じように接する」誘惑に負けないようにしましょう。誰かが連絡を再開する必要があり、それはあなた自身でも良いのです。

10. 緊張や恨みを抱えたまま、あるいは相手が「うまくやり遂げた」としても、それは本当の意味での「うまくやり遂げた」仕事ではありません。仕事や成果を、どれだけ楽に、楽しく、自由に、そして幸せに感じられたかという観点から再評価しましょう。

11. 相手が最高の自分になれるよう手助けする。つまり、より自信を持ち、自立し、美しく表現できるようになるように手助けする。

12. リーダーシップと愛情の95%は内面の状態であり、5%は行動や言葉です。残りの5%は、内面で感じていること、つまり私たちが内に秘めているエネルギーに関係しています。たとえ正しいツールを使ったり、「正しい」ことをしたりしても、エネルギーが不明瞭だったり、曖昧だったり、歪んでいたりすれば、うまくいきません。

13. 内面状態を巧みに操りましょう。自分の内面状態を明確かつ正確に表現してください。その内面状態を他者にどのように適用するかを意識的に考えましょう。いい加減にしてはいけません。

14．まずはイメージを思い描くことから始めましょう。達成したいことが何であれ、まずは明確なイメージを思い描くことから始めます。そうすれば、体、思考、エネルギーが自然とそれに合わせて整い、そこから創造が始まります。

15．「良い雰囲気で終わらせる」必要はありません。それはかえってプレッシャーや緊張感を高めます。最良の「雰囲気」とは、相手の話をよく聞き、そこで話を終えることです。相手の話を聞いたという事実自体が信頼関係を築きます。

16. 境界線は不可欠です。相手へのメッセージは常に「自由で幸せでいてください。私たちは一緒にいられますが、そのような関係にはルールがあり、その一つは、あなたが自由であるために私を傷つけてはならないということです」です。

17．小さな成功をもっと頻繁に祝いましょう。誰しもが何かで成功したことを知るのは嬉しいものです。小さな成功にも目を向け、温かく認めてあげましょう。

18. 相手のニーズに耳を傾けましょう。つまり、誰かと出会ったとき、まず最初に自分に問いかけるべき質問は「相手は何を必要としているのだろうか？」です。これが最初の質問であれば、相手との関わりは思いやりと安心感に満ちたものになります。そして、それは創造性を解き放ちます。

19．謙虚さと礼儀正しさを持ちましょう。これこそが真のエンパワーメントです。相手が世界の要人であろうと、路上生活者であろうと関係ありません。誰もが最高の敬意を受けるに値するのです。

20．最高を目指す必要はない。ただ、自分ができる限り最高の人間であろうとすればいい。心の誠実さは、技術よりも重要だ。

21. 仕事とプライベートの区別は忘れましょう。あらゆる活動において、ありのままの自分、最も真実の自分を、最も今に集中した自分として、良き人間でありましょう。仕事とプライベートで、なぜ違う自分になる必要があるのでしょうか？

この季節、私たちがより思いやりのある人間性を取り戻せますように。もっと耳を傾け、話すことを控え、もっと人を励まし、コントロールすることを控えられますように。喜びにあふれますように。そして、周りの人にも喜びを届けられますように。