O Principal Motivo Pelo Qual Roubamos Ideias De Outras Pessoas

É bem provável que, em algum momento da sua carreira, você tenha se inspirado em uma ideia de outra pessoa. Quero saber por quê.

Há uma pista em uma história sobre uma das maiores bandas de nosso tempo.

Tudo que é bom chega ao fim, e em 1970, os adorados Beatles decidiram seguir caminhos separados.

Em menos de um ano, George Harrison alcançou o primeiro lugar com uma canção solo, "My Sweet Lord". Mas seu reinado no topo foi breve. Em menos de um mês, um processo foi aberto. A música de Harrison tinha letra original, mas compartilhava melodia e harmonia com o sucesso de 1963 das Chiffons, "He's So Fine".

O guitarrista principal dos Beatles foi culpado de plágio?

O juiz Richard Owen, que por acaso era um aficionado por música, considerou Harrison culpado. Mas afirmou que o roubo de Harrison não foi intencional; foi acidental e inconsciente.

Por fim, Harrison admitiu que Owen estava certo. "Eu não tinha consciência da semelhança entre 'He's So Fine' e 'My Sweet Lord'", escreveu Harrison em sua autobiografia. "Por que não percebi?"

O psicólogo Dan Gilbert chama isso de cleptomnésia : gerar uma ideia que você acredita ser original, mas que na verdade foi criada por outra pessoa. É plágio acidental, e é muito comum em trabalhos criativos.

Em uma demonstração clássica , os psicólogos Alan Brown e Dana Murphy convidaram pessoas para uma sessão de brainstorming em grupos de quatro. Eles se revezaram na criação de listas de esportes, instrumentos musicais, roupas ou animais de quatro patas. Cada participante gerou quatro ideias de cada categoria. Em seguida, os participantes foram solicitados a anotar as quatro ideias que haviam gerado individualmente para cada categoria.

Alarmantemente, 75% dos participantes cometeram plágio involuntário, alegando terem gerado uma ideia que, na verdade, havia sido sugerida por outro membro do grupo. Posteriormente, os participantes anotaram quatro novas ideias para cada categoria. A maioria anotou pelo menos uma ideia que já havia sido gerada por outro membro do grupo — geralmente o membro que havia apresentado ideias imediatamente antes deles.

Será que eles não estavam prestando atenção? Se fosse esse o caso, certamente teriam plagiado suas próprias ideias com a mesma facilidade. Mas isso não aconteceu. Enquanto 71% dos participantes se apropriaram de uma ideia gerada por um membro do grupo, apenas 8% criaram uma ideia original própria.

A cleptomnésia ocorre devido a uma característica pragmática, porém peculiar, de como a memória humana está estruturada. Quando codificamos informações, tendemos a prestar mais atenção ao conteúdo do que à fonte. Uma vez que aceitamos uma informação como verdadeira, não precisamos mais nos preocupar com a origem dela.

É especialmente difícil lembrar a fonte da informação quando estamos ocupados, distraídos ou trabalhando em uma tarefa complexa. (Parece familiar no ambiente de trabalho atual?) E quanto mais nossa atenção está dividida, menos percebemos quem é o responsável pelas ideias que surgem. Isso explica por que as pessoas tendem a se apropriar das ideias geradas imediatamente antes das suas. Quando está quase na sua vez, elas estão extremamente ocupadas tentando ter uma boa ideia, então nunca prestam atenção à fonte das ideias que vêm antes das suas.

Para combater a cleptomnésia, psicólogos recomendam reduzir as distrações e diminuir a realização de múltiplas tarefas simultaneamente. Também pode ser útil minimizar a exposição a trabalhos semelhantes. Por exemplo, o roteirista de comédia George Meyer evitou assistir Seinfeld enquanto escrevia para Os Simpsons (16 temporadas!). "Eu tinha medo de pegar uma piada emprestada inconscientemente", disse Meyer.

Se George Harrison tivesse tomado essas medidas, talvez tivesse evitado um sério prejuízo financeiro e uma grande decepção. No mínimo, ao gerar ideias, seria sensato identificar algumas ideias semelhantes já existentes, analisar as semelhanças e dar o devido crédito. Do contrário, como disse Harrison, “Todos nós tendemos a partir o coração uns dos outros, recebendo sem retribuir”.

Na vida cotidiana, a ação corretiva mais importante pode envolver treinar-nos para focar não apenas no que foi dito, mas também em quem o disse. Como afirmaram os psicólogos Neil Macrae, Galen Bodenhausen e Guglielmo Calvini, “Que a fonte esteja com você”.