Mude a Si mesmo, Mude O mundo.

Cada vez mais vemos pessoas e organizações assumindo grandes problemas com o nobre objetivo de "mudar o mundo". Ouvimos falar das mesmas oportunidades:

* Só precisamos implementar o sistema certo...

* Só precisamos dos incentivos certos...

* Precisamos apenas das ONGs certas no terreno...

Tudo isso faz sentido e parece verdade, mas dentro de todo sistema ou incentivo "bem-sucedido", também vemos o lado obscuro. Recentemente, o microcrédito, popularizado pelo grande pioneiro Muhammad Yunus, foi manchado como parte desse paradigma de "mudar o mundo". O fio condutor em mudar o mundo é que muito disso parece vir do mesmo lugar: o mais importante é mudar o mundo, não a nós mesmos.

Então, uma tese alternativa para nós: e se a verdadeira mudança não viesse do ataque direto a um problema global, mas sim do foco inicial na transformação interna de nós mesmos? Especificamente, refiro-me ao cultivo da "orientação para o outro" (em oposição à "orientação para si mesmo") e de uma conexão profunda com as pessoas e com o planeta como um pré-requisito para qualquer atividade externa.

Recentemente, um amigo meu tentou fazer exatamente isso em sua vida com o que ele chamou de " leilão de karma ". Ele doou centenas de computadores por meio de um leilão. A forma de dar lances nesse leilão não era oferecendo dinheiro, mas compartilhando como você usaria o computador para ajudar os outros. Os planos com maior impacto vencem. Essa é uma ideia maravilhosa, mas, para mim, o elemento mais intrigante é como cada pessoa na cadeia precisa cultivar a "orientação para o outro" como parte do exercício. O processo reprograma o cérebro de todos, ainda que minimamente, em direção à humildade, empatia, abertura e prestatividade. Cada computador deve ter gerado centenas de efeitos semelhantes, tudo porque a intenção desde o início era voltada para o outro. Agora, se fizéssemos o contrário, focando primeiro nos resultados e depois no processo (por exemplo, a venda tradicional para o maior lance), esses efeitos provavelmente não ocorreriam.

A grande mudança que ocorre quando direcionamos o foco para o interno é que paramos de trabalhar no nível dos sintomas e passamos a atacar a causa raiz. É como uma pessoa que adora comida não saudável e está tentando emagrecer. Em vez de encarar o problema profundo, é mais fácil simplesmente optar pelos biscoitos Oreo de baixa caloria. O problema é que, eventualmente, não encarar esse problema profundo leva a ainda mais preocupações (como câncer, doenças cardíacas ou o efeito sanfona). No mundo da mudança social, os sintomas são a falta de direitos, bens, serviços e segurança — mas a causa raiz é a falta de conexão profunda e amor, dentro de cada um de nós, por todos os nossos semelhantes. Abordar essa raiz começa com uma introspecção e uma transformação gradual, ação por ação. Seja você um líder mundial ou uma pessoa comum, construir essa conexão profunda é de imenso valor.

Existem quatro ideias em que você precisa acreditar se quiser "ser a mudança que deseja ver no mundo".

A verdadeira mudança exige paciência: usando o exemplo da perda de peso, não é fácil trocar alimentos processados ​​por vegetais, e os resultados não aparecem imediatamente. Leva tempo para influenciar os outros com amor (em vez de usar recompensas e punições), mas os resultados são reais e duradouros. Ter paciência é fundamental!

A verdadeira mudança é descentralizada/local: a revolução não virá de governos ou corporações. Não é do interesse deles. Ela precisa ser assumida por cada família, individualmente, para ser uma mudança real.

A verdadeira mudança não pode ser medida da maneira tradicional: somos uma sociedade que acredita fortemente em relações mensuráveis ​​de causa e efeito. No entanto, o mundo não funciona assim — cada resultado nasce de milhões de atos conscientes e inconscientes. Da mesma forma, cada ação leva a milhões de resultados. Por que medir essa complexidade? Não faria mais sentido simplesmente acompanhar a raiz do problema, que é a intenção que as pessoas cultivam?

A verdadeira mudança nunca se completa: cada pessoa na sociedade é uma buscadora. Como ninguém tem todas as respostas, cabe a todos nós, com humildade, apoiar uns aos outros para sermos pessoas melhores.

Se esses elementos lhe parecerem relevantes, existem muitas maneiras de cultivar esse movimento em direção à orientação para o outro. Alguns exemplos: construir relacionamentos interpessoais baseados em profundo respeito e conexão , oferecer seus dons livremente durante algum tempo do dia, praticar pequenos atos de bondade intencionalmente, buscar clareza interior por meio de diversas práticas de desenvolvimento da consciência (como introspecção, oração ou meditação). As oportunidades são literalmente infinitas.

É um tanto paradoxal, mas o resultado final de toda essa "mudança interna" é, na verdade, o que mais beneficia o mundo. Imagine um sistema proposto por alguém que cultivou profundamente o pensamento voltado exclusivamente para os outros ao longo de toda a sua vida. Imagine um sistema de incentivos, ou um modelo de negócios, nascido do mesmo processo. Em um mundo onde quase tudo é "orientado para si mesmo", essas opções seriam como um sopro de ar fresco. Os sistemas precisam de mudanças, e os incentivos certamente podem ser reformulados. No entanto, não haverá sabedoria para orientar as mudanças sociais a menos que cultivemos a orientação para o outro, além do nosso trabalho diário. A chave é simplesmente começar!