Измени себя, измени мир

Сегодня мы все чаще видим, как люди и организации берутся за решение масштабных проблем с благородной целью «изменить мир». Мы слышим одни и те же предложения:

Нам просто нужно внедрить правильную систему...

Нам просто нужны подходящие стимулы...

* Нам просто нужны подходящие НПО на местах...

Всё это кажется логичным и правдоподобным, но в каждой «успешной» системе или стимуле мы видим и теневую сторону. Недавно микрофинансирование, популяризированное великим пионером Мухаммедом Юнусом, было запятнано в рамках этой парадигмы «изменить мир». Общая нить в изменении мира заключается в том, что многое, кажется, исходит из одного и того же источника — самое важное — изменить мир, а не изменить себя.

Итак, альтернативная гипотеза: что если реальные перемены произойдут не в результате прямого решения глобальной проблемы, а в первую очередь в сосредоточении на внутренних изменениях? В частности, я имею в виду развитие «ориентации на других» (в отличие от «ориентации на себя») и глубокой связи с людьми и планетой как предпосылки для любой внешней деятельности.

Недавно мой друг попытался сделать именно это в своей жизни, проведя то, что он назвал « аукционом кармы ». Он раздал сотни компьютеров на аукционе. Ставки на этом аукционе делались не деньгами, а тем, как вы будете использовать компьютер, чтобы помочь другим. Побеждали самые эффективные планы. Это замечательная идея, но для меня самым интригующим её элементом является то, как каждый участник цепочки должен развивать «ориентацию на других» в рамках этого процесса. Этот процесс немного перестраивает мозг каждого в сторону смирения, эмпатии, открытости, готовности помочь. Каждый компьютер, должно быть, породил сотни подобных волн, и всё потому, что изначально намерение было ориентировано на других. Если бы мы поступили наоборот, сосредоточившись сначала на результатах, а потом на процессе (например, традиционная продажа тому, кто предложит самую высокую цену), таких волн, вероятно, не возникло бы.

Главный сдвиг, который происходит, когда мы переключаем фокус на внутренние проблемы, заключается в том, что мы перестаём работать на уровне симптомов и переходим к первопричине. Это как человек, который любит фастфуд и пытается похудеть. Вместо того чтобы столкнуться с глубинной проблемой, проще просто переключиться на низкокалорийные печенья Oreo. Проблема в том, что в конечном итоге игнорирование этой глубинной проблемы приводит к ещё большим проблемам (таким как рак, болезни сердца или колебания веса). В мире социальных изменений симптомами являются отсутствие прав, товаров, услуг, безопасности, но первопричина — это отсутствие глубокой связи и любви внутри каждого из нас ко всем нашим ближним. Решение этой первопричины начинается с обращения внутрь себя и постепенного изменения себя шаг за шагом. Будь вы мировым лидером или обычным человеком, построение этой глубокой связи имеет огромную ценность.

Если вы стремитесь "стать тем изменением, которое хотите видеть в мире", вам необходимо верить в четыре основных идеи.

Настоящие перемены требуют терпения: если взять пример с похудением, то переход от вредной пищи к овощам — непростая задача, и результаты не приходят мгновенно. Чтобы повлиять на других с помощью любви (а не кнута или пряника), требуется время, но результаты будут реальными и долгосрочными. Терпение — это нормально!

Реальные перемены децентрализованы/локальны: революция не будет осуществлена ​​правительствами или корпорациями. Это не в их интересах. Чтобы перемены стали реальными, ответственность за них должна лежать на каждом домохозяйстве, на индивидуальном уровне.

Реальные изменения невозможно измерить традиционными методами: мы — общество, твердо верящее в измеримую причинно-следственную связь. Однако мир устроен не так — каждый результат рождается из миллионов сознательных и бессознательных действий. Точно так же каждое действие приводит к миллионам результатов. Зачем измерять такую ​​сложность? Разве не было бы логичнее просто отслеживать первопричину, то есть намерение, которое люди культивируют?

Настоящие перемены никогда не бывают полными: каждый человек в обществе — искатель. Поскольку ни у кого нет ответов, на всех нас лежит обязанность смиренно поддерживать друг друга в стремлении стать лучше.

Если эти элементы вам близки, существует множество способов развивать это движение в сторону ориентированности на других. Вот несколько примеров: построение личных отношений, основанных на глубоком уважении и взаимопонимании , щедрое предоставление своих даров в течение части дня, целенаправленное совершение небольших добрых дел , поиск внутренней ясности посредством различных практик, направленных на развитие осознанности (таких как самоанализ, молитва или медитация). Возможности поистине безграничны.

Это несколько парадоксально, но конечный результат всех этих «внутренних изменений» на самом деле приносит миру наибольшую пользу. Представьте себе систему, предложенную человеком, который всю свою жизнь глубоко культивировал мышление исключительно о других . Представьте себе систему поощрений или бизнес-модель, рожденную в результате того же процесса. В мире, где почти все «ориентировано на себя», эти варианты стали бы глотком свежего воздуха. Системы действительно нуждаются в изменениях, и системы поощрений, безусловно, можно пересмотреть. Однако никакой мудрости для осуществления социальных изменений не будет, если мы не будем развивать ориентацию на других в дополнение к нашей повседневной работе. Ключ в том, чтобы просто начать!