Conversaciones Cotidianas Para Sanar El Racismo

Soy coach de liderazgo mexicoamericano de segunda generación y persona mayor, y vivo en California. Experimenté tantos prejuicios y racismo durante mi juventud que durante años evité incluso estar en presencia de personas blancas. Finalmente, ya bien entrada la treintena, me di cuenta de que las heridas y el dolor que cargaba me estaban robando todo mi potencial. Podía hacer algo mejor que enojarme con los demás; podía trabajar para transformar la ignorancia que se escondía tras la injusticia racial.

Durante los años siguientes, mientras aceptaba el amor que sentía en mi interior, también comprendí la necesidad de extenderlo a todos los demás. Decidí convertir mis conversaciones diarias en oportunidades para aprender y sanar. El racismo es extremadamente complejo, pero comprenderlo y transformarlo puede comenzar con las conversaciones que decidamos tener.

Durante los últimos doce años, he iniciado cientos de conversaciones informales con jóvenes y mayores, personas queer y heterosexuales, y personas de todos los orígenes culturales, con la intención de fomentar el respeto por nuestras diversas historias e identidades sociales. El resultado para mí ha sido una mayor comprensión y sensibilidad hacia los demás. También he visto a personas aumentar su aprecio por sí mismas y por quienes son diferentes a ellas, y en ocasiones, asumir un compromiso importante con el respeto multicultural.

Mi invitación, como lector que desea fomentar la equidad y el respeto entre todas las personas, es a ser un facilitador de conversaciones valientes sobre raza y cultura. Aquí te explico cómo empezar.

1. Inicia la pregunta. Después de que se establezca una conexión o una confianza mutua, podrías decir: "Estoy intentando comprender la experiencia de diferentes personas que viven en Estados Unidos. ¿Puedo preguntarte sobre tus antecedentes culturales y cómo ha sido tu experiencia?".

2. Expresa tu curiosidad. La respuesta típica a la primera pregunta es "¿Qué quieres decir?" o "¿Por qué quieres saber?". Da una respuesta que transmita tu auténtico compromiso. La mía suena como: "Soy mexicano-estadounidense, lo cual tiene sus pros y sus contras, y tengo curiosidad por aprender sobre los demás y cómo ser más respetuoso con sus realidades".

3. Escuche y muestre respeto. En el 90 % de los casos, se producirá una conversación significativa de descubrimiento compartido. Recuerde que su intención es aprender de su experiencia, así que evite profundizar en su propia historia cultural a menos que se lo pidan.

4. Valida su experiencia. Escúchala y hazle preguntas para validar su experiencia y anímala a compartirla de maneras que sean importantes para ella. Esto puede obrar milagros a medida que la semilla de una idea crece en su interior: que ella también puede desarrollar un respeto por los demás similar al que demuestra tu curiosidad.

5. Prepárate para compartir tu historia. Si tienes tiempo, probablemente te preguntarán sobre tu experiencia, así que prepárate para compartir tu verdad y ayudarles a comprender mejor tu realidad, la suya propia, dinámicas como el racismo institucional y los privilegios, y los cambios que debemos implementar para promover la justicia y el respeto.