नस्लवाद को दूर करने के लिए रोजमर्रा की बातचीत

मैं कैलिफोर्निया में रहने वाली दूसरी पीढ़ी की मैक्सिकन अमेरिकी लीडरशिप कोच और वरिष्ठ नागरिक हूँ। मैंने अपने युवावस्था में इतना भेदभाव और नस्लवाद झेला कि कई सालों तक मैं गोरे लोगों के आस-पास रहने से भी बचती रही। आखिरकार, तीस साल की उम्र के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मेरे अंदर के घाव और दर्द मेरी पूरी क्षमता को छीन रहे थे। मैं दूसरों पर गुस्सा करने से बेहतर कर सकती थी; मैं नस्लीय अन्याय के पीछे छिपी अज्ञानता को बदलने के लिए काम कर सकती थी।

अगले कुछ वर्षों में, जब मैंने अपने भीतर के प्रेम को स्वीकार करना सीखा, तो मुझे यह भी एहसास हुआ कि इस प्रेम को दूसरों तक पहुंचाना कितना आवश्यक है। मैंने अपने दैनिक संवादों को सीखने और ठीक होने के अवसरों में बदलने का निर्णय लिया। नस्लवाद अत्यंत जटिल है, फिर भी इसे समझना और बदलना उन संवादों से शुरू हो सकता है जिन्हें हम करना चुनते हैं।

पिछले बारह वर्षों में, मैंने युवा और बुजुर्ग, समलैंगिक और विषमलैंगिक, तथा सभी सांस्कृतिक पृष्ठभूमियों के लोगों के साथ सैकड़ों अनौपचारिक बातचीत की शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य हमारी विविध ऐतिहासिक पृष्ठभूमियों और सामाजिक पहचानों के प्रति सम्मान बढ़ाना है। इसका परिणाम मेरे लिए दूसरों के प्रति बढ़ी हुई समझ और संवेदनशीलता रही है। मैंने लोगों को स्वयं के प्रति और अपने से भिन्न लोगों के प्रति सराहना बढ़ाते हुए भी देखा है, और कभी-कभी उन्हें बहुसांस्कृतिक सम्मान के प्रति एक नई और महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता निभाते हुए भी देखा है।

सभी लोगों के बीच निष्पक्षता और सम्मान बढ़ाने की इच्छा रखने वाले पाठक के रूप में, मेरा आपसे निवेदन है कि आप नस्ल और संस्कृति के बारे में साहसिक संवादों को बढ़ावा देने में सहायक बनें। शुरुआत कैसे करें, यह यहाँ बताया गया है।

1. प्रश्न पूछने की पहल करें। जब आप दोनों के बीच एक जुड़ाव या सहजता विकसित हो जाए, तो आप कह सकते हैं, "मैं वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने वाले विभिन्न लोगों के अनुभवों को समझना चाहता हूँ। क्या मैं आपसे आपकी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और आपके अनुभवों के बारे में पूछ सकता हूँ?"

2. अपनी जिज्ञासा व्यक्त करें। पहले प्रश्न का सामान्य उत्तर होता है, "आपका क्या मतलब है?" या "आप क्यों जानना चाहते हैं?" ऐसा उत्तर दें जिससे आपकी सच्ची प्रतिबद्धता झलकती हो। मेरा उत्तर कुछ इस तरह है, "मैं एक मैक्सिकन-अमेरिकी हूँ—जिसके अपने उतार-चढ़ाव होते हैं—और मैं दूसरों के बारे में जानने और उनकी वास्तविकताओं का अधिक सम्मान करना सीखने के लिए उत्सुक हूँ।"

3. ध्यान से सुनें और सम्मान दिखाएं। लगभग 90 प्रतिशत मामलों में साझा ज्ञानवर्धन पर सार्थक बातचीत होगी। याद रखें, आपका उद्देश्य उनके अनुभव के बारे में जानना है, इसलिए जब तक पूछा न जाए, अपनी सांस्कृतिक कहानी सुनाने से बचें।

4. उनके अनुभव को महत्व दें। उनकी बात सुनें और उनके अनुभव को समझने के लिए प्रश्न पूछें, और उन्हें अपने अनुभव को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें। इससे चमत्कार हो सकता है, क्योंकि उनके मन में एक विचार पनपने लगता है: कि वे भी दूसरों के प्रति वैसा ही सम्मान विकसित कर सकते हैं जैसा आपने उनकी जिज्ञासा से दिखाया है।

5. अपनी कहानी साझा करने के लिए तैयार रहें। यदि समय उपलब्ध हो, तो वे संभवतः आपके अनुभव के बारे में पूछेंगे, इसलिए अपनी सच्चाई साझा करने के लिए तैयार रहें ताकि वे आपकी वास्तविकता, अपनी वास्तविकता, संस्थागत नस्लवाद और विशेषाधिकार जैसी गतिशीलता और न्याय और सम्मान को आगे बढ़ाने के लिए हमें जो बदलाव करने होंगे, उन्हें गहराई से समझ सकें।