人種差別を癒すための日常会話

私はカリフォルニアに住む、メキシコ系アメリカ人二世のリーダーシップコーチ兼高齢者です。若い頃はあまりにも多くの偏見と人種差別を経験し、何年も白人の前に立つことさえ避けていました。30代に入ってようやく、自分が抱えてきた傷と痛みが、私の潜在能力を奪っていることに気づきました。他人に怒りをぶつけるよりも、人種差別的不正義の根底にある無知を変革するために努力するべきだったのです。

その後の数年間、私は自分の中にある愛を受け入れるようになると同時に、この愛をすべての人に広げていくことの必要性を痛感しました。日々の会話を学びと癒しの機会にしようと決意しました。人種差別は非常に複雑ですが、それを理解し、変革していくには、私たちが自ら対話を始めることから始まります。

過去12年間、私は老若男女、クィアもストレートも、そしてあらゆる文化的背景を持つ人々と何百回も何気ない会話を交わし、私たちの多様な歴史と社会的アイデンティティへの敬意を深めることを目指してきました。その結果、他者への理解と感受性が深まりました。また、人々が自分自身や自分とは異なる人々への感謝を深め、時には多文化尊重への新たな決意を固めるのを目の当たりにしてきました。

すべての人々の間に公平性と敬意を高めたいと願う読者の皆様に、人種と文化について勇気ある対話を促進するファシリテーターになっていただきたいと思います。その第一歩をご紹介します。

1. 質問を始める。お互いに気持ちが通じ合ったり、安心したりできたら、「アメリカに住む様々な人々の経験を理解したいんです。あなたの文化的背景やこれまでの経験についてお伺いしてもよろしいでしょうか？」と尋ねてみましょう。

2. 好奇心を表現しましょう。最初の質問に対する典型的な返答は、「どういう意味ですか？」または「なぜ知りたいのですか？」です。あなたの真摯な気持ちが伝わる返答をしましょう。私の場合は、「私はメキシコ系アメリカ人です。良い面も悪い面もありますが、他の人のことを知り、彼らの現実をより尊重する方法を知りたいのです」という感じです。

3. 相手の話を聞き、敬意を示す。90 %くらいの確率で、有意義な会話が生まれ、共通の発見が生まれます。あなたの目的は相手の経験について知ることなので、聞かれない限り自分の文化的な話には触れないようにしましょう。

4. 相手の経験を肯定する。相手の話に耳を傾け、質問をすることで、相手の経験を肯定し、相手にとって大切な方法で共有するよう促しましょう。こうすることで、相手の中に思考の種が芽生え、奇跡が起こります。つまり、相手もあなたの好奇心のように、他者への敬意を育むことができるのです。

5. 自分の経験を共有する準備をしておきましょう。時間があれば、彼らはあなたの経験について質問してくるでしょう。ですから、あなたの真実を共有する準備をしておきましょう。そうすることで、彼らはあなたの現実、彼ら自身の現実、制度的な人種差別や特権といった力学、そして正義と尊重を推進するために私たちが取るべき変化をより深く理解するでしょう。