Conversas Do Dia a Dia Para Curar O Racismo

Sou uma coach de liderança e anciã de origem mexicana-americana de segunda geração, residente na Califórnia. Vivi tanto preconceito e racismo durante a minha juventude que, por anos, evitei até mesmo a presença de pessoas brancas. Finalmente, já na casa dos 30, percebi que as feridas e a dor que carregava estavam me impedindo de alcançar meu pleno potencial. Eu podia fazer mais do que sentir raiva dos outros; eu podia trabalhar para transformar a ignorância que se escondia por trás da injustiça racial.

Nos anos seguintes, enquanto aprendia a aceitar o amor dentro de mim, também percebi a necessidade de estender esse amor a todos. Decidi fazer das minhas conversas diárias oportunidades de aprendizado e cura. O racismo é extremamente complexo, mas compreendê-lo e transformá-lo pode começar com as conversas que escolhemos ter.

Ao longo dos últimos doze anos, iniciei centenas de conversas informais com jovens e idosos, LGBTQIA+ e heterossexuais, e pessoas de todas as origens culturais, com o intuito de aumentar o respeito por nossas diversas histórias e identidades sociais. O resultado para mim foi uma maior compreensão e sensibilidade em relação aos outros. Também observei pessoas desenvolverem maior apreço por si mesmas e por pessoas diferentes delas, e, ocasionalmente, assumirem um novo e importante compromisso com o respeito multicultural.

Meu convite a você, leitor que deseja promover maior igualdade e respeito entre todas as pessoas, é que você seja um facilitador de conversas corajosas sobre raça e cultura. Eis como começar.

1. Inicie a conversa. Depois de estabelecer uma conexão ou um sentimento de conforto mútuo, você pode dizer: “Estou realmente tentando entender a experiência de diferentes pessoas que vivem nos Estados Unidos. Posso perguntar sobre sua origem cultural e como tem sido sua experiência?”

2. Demonstre sua curiosidade. A resposta típica à primeira pergunta é "O que você quer dizer?" ou "Por que você quer saber?". Dê uma resposta que transmita seu comprometimento genuíno. A minha seria algo como: "Sou mexicano-americano — o que tem seus prós e contras — e tenho curiosidade de aprender sobre outras pessoas e como ser mais respeitoso com suas realidades."

3. Ouça e demonstre respeito. Em cerca de 90% dos casos, uma conversa significativa de descoberta mútua se seguirá. Lembre-se: sua intenção é aprender sobre a experiência do outro, portanto, evite compartilhar sua própria história cultural, a menos que seja solicitado.

4. Valide a experiência deles. Ouça e faça perguntas para validar a experiência deles e incentive-os a compartilhar de maneiras que sejam importantes para eles. Isso pode produzir resultados surpreendentes, à medida que a semente de um pensamento germina dentro deles: a de que eles também podem desenvolver um respeito pelos outros semelhante ao demonstrado pela sua curiosidade.

5. Esteja preparado para compartilhar sua história. Se houver tempo disponível, provavelmente perguntarão sobre sua experiência, então esteja pronto para compartilhar sua verdade para ajudá-los a compreender melhor sua realidade, a deles, dinâmicas como racismo institucional e privilégio, e as mudanças que devemos fazer para promover justiça e respeito.