La Inteligencia está sobrevalorada: Lo Que Realmente Necesitas Para Tener éxito

Se estimó que el de Albert Einstein era 160, el de Madonna 140 y el de John F. Kennedy solo 119, pero resulta que su puntuación de CI palidece en comparación con sus puntuaciones de EQ, MQ y BQ cuando se trata de predecir su éxito y logros profesionales.

Las pruebas de CI se utilizan como indicador de la capacidad de razonamiento lógico y la inteligencia técnica. Un CI alto suele ser un requisito previo para ascender a la cima de las empresas actuales. Es necesario, pero no suficiente para predecir la competencia ejecutiva y el éxito corporativo. Por sí solo, un CI alto no garantiza que uno destaque y supere a los demás.

Una investigación realizada por el Instituto Tecnológico Carnegie muestra que el 85 % del éxito financiero se debe a las habilidades de "ingeniería humana", a la personalidad y a la capacidad de comunicación, negociación y liderazgo. Sorprendentemente, solo el 15 % se debe al conocimiento técnico. Además, el psicólogo israelí-estadounidense y ganador del Premio Nobel, Daniel Kahneman, descubrió que las personas prefieren hacer negocios con una persona que les agrada y en la que confían que con alguien que no, incluso si la persona agradable ofrece un producto o servicio de menor calidad a un precio más alto.

Con esto en mente, en lugar de centrarte exclusivamente en tu coeficiente intelectual convencional, deberías invertir en fortalecer tu CE (Inteligencia Emocional), CI (Inteligencia Moral) y CI (Inteligencia Corporal). Estos conceptos pueden ser difíciles de medir, pero su importancia es mucho mayor que la del CI.

Inteligencia emocional

La IE es la más conocida de las tres y, en resumen, trata de: ser consciente de los propios sentimientos y de los de los demás, regular estos sentimientos en uno mismo y en los demás, utilizar emociones apropiadas a la situación, automotivación y construir relaciones.

Consejo clave para mejorar: Primero, toma consciencia de tu diálogo interno. Es útil llevar un diario de los pensamientos que te invaden la mente durante el día. El estrés puede ser un gran destructor de la inteligencia emocional, por lo que también necesitas desarrollar técnicas de afrontamiento saludables que puedan reducir el estrés de forma eficaz y rápida en una situación inestable.

Inteligencia moral

La inteligencia moral (MQ) se relaciona directamente con la inteligencia emocional (EQ), ya que se relaciona con tu integridad, responsabilidad, empatía y perdón. La forma en que te tratas a ti mismo es la forma en que te tratarán los demás. Cumplir con tus compromisos, mantener tu integridad y ser honesto son cruciales para la inteligencia moral.

Consejo clave para mejorar: Pon menos excusas y asume la responsabilidad de tus actos. Evita las mentiras piadosas. Muestra empatía y respeto a los demás. Practica la aceptación y la tolerancia ante las deficiencias de los demás. El perdón no se trata solo de cómo nos relacionamos con los demás, sino también de cómo te relacionas contigo mismo y cómo te sientes contigo mismo.

Inteligencia corporal

Por último, está tu inteligencia corporal (BQ), que refleja lo que sabes sobre tu cuerpo, cómo te sientes con él y cómo lo cuidas. Tu cuerpo te dice cosas constantemente; ¿escuchas sus señales o las ignoras? ¿Comes alimentos energéticos o no energéticos a diario? ¿Descansas lo suficiente? ¿Haces ejercicio y cuidas tu cuerpo? Puede parecer que estos aspectos no tienen relación con el rendimiento laboral, pero tu inteligencia corporal influye sin duda en tu trabajo, ya que determina en gran medida tus sentimientos, pensamientos, confianza en ti mismo, estado de ánimo y nivel de energía.

Consejo clave para mejorar: Al menos una vez al día, presta atención a los mensajes que tu cuerpo te envía sobre tu salud. Monitorea activamente estas señales en lugar de actuar en piloto automático. Una buena nutrición, el ejercicio regular y un descanso adecuado son aspectos clave para tener un coeficiente intelectual alto. Controlar tu peso, moderar el consumo de alcohol y asegurarte de tener tiempo libre pueden beneficiar enormemente el funcionamiento de tu cerebro y tu rendimiento laboral.

Lo que realmente necesitas para tener éxito

No importa si no recibiste la mejor formación académica en una universidad de prestigio. Una persona con menos educación que ha desarrollado plenamente su CE, CI y CI puede tener mucho más éxito que una persona con una formación excelente que no alcanza estas otras categorías.

Sí, sin duda es bueno ser inteligente y racional, y tener un coeficiente intelectual alto; es una cualidad importante. Pero debes comprender que no es suficiente. Tu coeficiente intelectual te ayudará personalmente, pero la inteligencia emocional, la inteligencia mental y la inteligencia corporal también beneficiarán a quienes te rodean. Si logras dominar las complejidades de estas formas de inteligencia únicas y a menudo subestimadas, las investigaciones indican que alcanzarás un mayor éxito y serás considerado más competente y capaz profesionalmente.