Aufbau Einer Leserevolution

In diesem Gastbeitrag stellt Felicity McLean von Ashoka die Reader Organisation vor und erläutert, wie diese durch das Vorlesen eine Leserevolution anstrebt, indem sie Empathie und Gemeinschaftssinn in Unternehmen (und anderen Gruppen) fördert und stärkt.

Vorlesen ist mehr als nur Worte auf einer Seite. Die interaktiven Lesegruppen, die von der Reader Organisation in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Justiz, Bildung, Unternehmen und Gemeinwesen angeboten werden, dienen dem Wohlbefinden, der persönlichen Entwicklung und dem Aufbau von Gemeinschaften und können auch eine anregende Teambildungsmaßnahme sein. Es ist eine langsame, fast meditative Tätigkeit. „Wählen Sie nicht das Offensichtliche“, sagt Jane Davis, Gründerin der Reader Organisation und frisch gewähltes Ashoka Fellow . „Die Schönheit der Literatur liegt darin, dass sie Dinge (und Menschen) auf unerwartete Weise berühren kann.“

Die Reader Organization ist eine preisgekrönte gemeinnützige Organisation und ein Sozialunternehmen, das die Bewegung des gemeinsamen Lesens als praktischen Weg zur Steigerung des Wohlbefindens, zum Aufbau stärkerer Gemeinschaften und zur Förderung der Lesefreude maßgeblich geprägt hat. Die Mission der Organisation ist es, eine Leserevolution anzustoßen und Menschen durch wöchentliche Lesegruppen, Schulungen für Lesegruppenleiter, Veranstaltungen und literarische Publikationen mit großartiger Literatur und untereinander zu verbinden ( www.thereader.org.uk ).

Warum sollten Achtsamkeit und Gemeinschaftszusammenhalt im Unternehmensbereich eine Rolle spielen? Die Unternehmenskulturberater von Change The Conversation argumentieren: „Wenn eine Organisation ihre Leistung verbessern und diese langfristig aufrechterhalten will, muss sie eine Kultur entwickeln, in der Kommunikation, Energie und Ideen so fließen können, wie es auf natürliche Weise nötig ist.“

Gemeinsame Lesegruppen haben vielfältige positive Auswirkungen auf ihre Mitglieder, darunter ein gesteigertes Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl, ein erweiterter Horizont und ein Gefühl der Zugehörigkeit. Dies führt zu einem stärkeren Selbstbewusstsein, einer höheren Lebensqualität und erleichtert den Einstieg ins Berufsleben. Die Gruppen schaffen zudem durch soziale Teilhabe ein starkes und sicheres Umfeld und fördern Empathie und Verständnis für andere.

* 80 % blicken positiver auf das Leben.

* 80 % empfinden mehr Verständnis für andere Menschen

* 94 % haben die Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten, denen sie im Alltag normalerweise nicht begegnen würden.

Im Folgenden empfiehlt Jane Davis von The Reader Organisation vier überraschende Lektüren, die wichtige Hinweise zum Thema Personalwesen liefern können:

1. Michael Draytons berühmtes Gedicht über das Ende einer Liebesbeziehung: „Da keine Hilfe kommt, lasst uns küssen und scheiden“, ist ein wunderbares Gedicht, das man im Büro lesen kann und das Bereiche eröffnet, die normalerweise als Domäne der Personalabteilung gelten. Kann man jemanden im Team halten, wenn er gehen will? Sollte man das überhaupt?

2. Shakespeares Sonett 29 : „Wenn du in Ungnade gefallen bist bei Glück und den Menschen“ bietet einen gewaltigen Aufschwung, einen Raketenschub für jeden, der vor einer komplexen oder überwältigenden Aufgabe steht. Wer oder was inspiriert uns, wenn wir kämpfen? An wen wendest du dich gedanklich, wenn du „in Ungnade gefallen bist bei Glück und den Menschen“?

3. Vielleicht denken Sie ans Aufhören, an den Ruhestand oder möchten Sie, älter und weiser, einen Neuanfang wagen? Dann versuchen Sie es mit Edmund Wallers „Von den letzten Versen im Buch“ :

Die dunkle Hütte der Seele, ramponiert und verfallen,

Lässt neues Licht durch die Risse, die die Zeit hinterlassen hat;

Durch Schwäche stärker werden die Männer weiser.

4. Für diejenigen mit einer eher zynischen Denkweise gibt es nichts Besseres, als Ihr Team mit Auszügen aus Alexander Popes Essay on Man zu begeistern und zu inspirieren: „Verachte nicht, Gott zu untersuchen / das eigentliche Studium der Menschheit ist der Mensch “.

In der Poesie geht es um menschliche Werte, und fast jedes Gedicht bietet die Möglichkeit, die persönlichen Aspekte hinter jedem Problem und jeder Lösung im Geschäftsleben zu beleuchten. Was für ein Mensch sind Sie? Die Poesie wird es Ihnen verraten.