علّموا الفتيات الشجاعة لا الكمال

قبل بضع سنوات، قمت بشيء شجاع حقاً، أو قد يقول البعض إنه غبي حقاً. لقد ترشحت للكونغرس.

لسنوات، كنتُ أعمل بأمانٍ خلف الكواليس في السياسة كجامعة تبرعات ومنظمة، لكنني كنتُ أتوق دائمًا للترشح. كانت النائبة الحالية تمثل دائرتي الانتخابية منذ عام ١٩٩٢، ولم تخسر أي انتخابات، ولم يترشح ضدها أحدٌ فعليًا في الانتخابات التمهيدية للحزب الديمقراطي. لكنني كنتُ أرى في ذلك فرصةً لإحداث تغيير، لقلب الموازين. إلا أن استطلاعات الرأي كانت تُشير إلى عكس ذلك تمامًا. أخبرني القائمون على الاستطلاع أنني مجنونةٌ للترشح، وأنه لا أمل لي في الفوز.

لكنني ترشحت على أي حال، وفي عام ٢٠١٢، أصبحتُ مرشحةً جديدةً في سباق انتخابي لمجلس النواب في مدينة نيويورك. أقسمتُ أنني سأفوز. حصلتُ على تأييد صحيفة نيويورك ديلي نيوز، والتقطت صحيفة وول ستريت جورنال صورًا لي يوم الانتخابات، ووصفت قناة سي إن بي سي السباق بأنه من أشرس السباقات في البلاد. جمعتُ التبرعات من كل من أعرف، بمن فيهم عمات هنديات كنّ في غاية السعادة لترشح فتاة هندية. لكن في يوم الانتخابات، صدقت استطلاعات الرأي، ولم أحصل إلا على ١٩٪ من الأصوات، والصحف نفسها التي وصفتني بالنجمة السياسية الصاعدة قالت الآن إنني أهدرتُ ١.٣ مليون دولار على ٦٣٢١ صوتًا. لا داعي للحسابات. لقد كان الأمر مُهينًا.

قبل أن تسيء فهم كلامي، أود التوضيح أن هذه ليست محاضرة عن أهمية الفشل، ولا عن الانخراط في العمل الجاد. سأروي لكم قصة ترشحي للكونغرس لأنني كنت في الثالثة والثلاثين من عمري، وكانت تلك المرة الأولى في حياتي التي أقدم فيها على عمل شجاع حقاً، دون أن أشغل بالي بالكمال.

ولستُ وحدي في ذلك: فالكثير من النساء اللواتي أتحدث إليهن يخبرنني بأنهن ينجذبن إلى وظائف ومهن يعرفن أنهن سيتفوقن فيها، ويعرفن أنهن سيُبدعن فيها، ولا عجب في ذلك. فمعظم الفتيات يُعلّمن تجنب المخاطرة والفشل. يُعلّمن أن يبتسمن بلطف، وأن يلعبن بأمان، وأن يحصلن على أعلى الدرجات. أما الأولاد، فيُعلّمون اللعب بقوة، والتأرجح عالياً، والتسلق إلى أعلى قضبان التسلق ثم القفز منها. وبحلول الوقت الذي يبلغون فيه سن الرشد، سواء كانوا يتفاوضون على زيادة في الراتب أو حتى يدعون شخصاً ما لموعد غرامي، يكونون قد اعتادوا على خوض المخاطر تلو الأخرى. ويُكافأون على ذلك. وكثيراً ما يُقال في وادي السيليكون، إنه لا أحد يأخذك على محمل الجد إلا إذا كنت قد فشلت في تأسيس شركتين ناشئتين. بعبارة أخرى، نحن نربي فتياتنا على الكمال، ونربي أولادنا على الشجاعة.

يشعر البعض بالقلق حيال عجز الميزانية الفيدرالية، أما أنا، فأشعر بالقلق حيال نقص الشجاعة. اقتصادنا ومجتمعنا يخسران الكثير لأننا لا نربي فتياتنا على الشجاعة. نقص الشجاعة هو السبب وراء نقص تمثيل المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وفي المناصب القيادية العليا، وفي مجالس الإدارة، وفي الكونغرس، وفي كل مكان تقريباً.

في ثمانينيات القرن الماضي، درست عالمة النفس كارول دويك كيفية تعامل طلاب الصف الخامس المتفوقين مع مهمة صعبة للغاية بالنسبة لهم. وخلصت إلى أن الفتيات المتفوقات كنّ سريعات الاستسلام، وكلما ارتفع معدل ذكائهن، زادت احتمالية استسلامهن. أما الأولاد المتفوقون، فقد وجدوا في المادة الصعبة تحديًا، بل وحفزتهم، وكانوا أكثر ميلًا لمضاعفة جهودهم.

ما الذي يحدث؟ حسنًا، في الصف الخامس، تتفوق الفتيات باستمرار على الأولاد في جميع المواد، بما في ذلك الرياضيات والعلوم، لذا فالأمر لا يتعلق بالقدرات. يكمن الاختلاف في كيفية تعامل الأولاد والبنات مع التحديات. ولا يتوقف الأمر عند الصف الخامس. فقد وجد تقرير لشركة HP أن الرجال يتقدمون للوظائف إذا استوفوا 60% فقط من المؤهلات، بينما لا تتقدم النساء إلا إذا استوفين 100% من المؤهلات. 100%. عادةً ما تُستشهد بهذه الدراسة كدليل على أن النساء بحاجة إلى مزيد من الثقة. لكنني أعتقد أنها دليل على أن النساء نشأن على السعي نحو الكمال، وأنهن حذرات أكثر من اللازم.

(تصفيق)

وحتى عندما نكون طموحات، وحتى عندما نبذل قصارى جهدنا، فإنّ تنشئة الكمال هذه قد دفعتنا إلى تقليل المخاطرة في مسيرتنا المهنية. ولذلك، فإنّ النساء يتخلفن عن ركب الـ 600 ألف وظيفة المتاحة حاليًا في مجال الحوسبة والتكنولوجيا، وهذا يعني أن اقتصادنا يتخلف عن ركب الابتكار وحلّ المشكلات التي كان بإمكان النساء حلّها لو تمّت تنشئتهنّ على الشجاعة بدلًا من السعي إلى الكمال.

(تصفيق)

في عام ٢٠١٢، أسستُ شركةً لتعليم الفتيات البرمجة، واكتشفتُ أن تعليمهنّ البرمجة قد غرس فيهنّ الشجاعة. فالبرمجة عمليةٌ لا تنتهي من التجربة والخطأ، ومحاولةٌ مستمرةٌ لوضع الأمر الصحيح في المكان الصحيح، حيث قد يكون الفاصلة المنقوطة هي الفيصل بين النجاح والفشل. تتعطل البرامج وتنهار، وغالبًا ما يتطلب الأمر محاولاتٍ عديدةً حتى تلك اللحظة السحرية التي ينبض فيها ما تحاول بناءه بالحياة. إنها تتطلب المثابرة، وتتطلب تقبّل النقص.

نلاحظ فورًا في برنامجنا خوف فتياتنا من عدم إتقان البرمجة، من عدم الوصول إلى الكمال. كل معلمة في برنامج "فتيات يبرمجن" تروي لي القصة نفسها. خلال الأسبوع الأول، عندما تتعلم الفتيات البرمجة، تناديها إحدى الطالبات قائلةً: "لا أعرف ماذا أكتب من التعليمات البرمجية". تنظر المعلمة إلى شاشتها، فتجد محرر نصوص فارغًا. لو لم تكن على دراية بالأمر، لظنت أن طالبتها أمضت العشرين دقيقة الماضية تحدق في الشاشة. لكن إذا ضغطت على زر التراجع عدة مرات، سترى أن طالبتها كتبت التعليمات البرمجية ثم حذفتها. لقد حاولت، وكادت أن تنجح، لكنها لم تتقنها تمامًا. بدلًا من إظهار التقدم الذي أحرزته، تفضل المعلمة عدم إظهار أي شيء على الإطلاق. إما الكمال أو الفشل.

اتضح أن فتياتنا بارعات حقًا في البرمجة، لكن مجرد تعليمهن البرمجة لا يكفي.

يخبرني صديقي ليف بري، وهو أستاذ في جامعة كولومبيا يُدرّس مقدمة في لغة جافا، عن ساعات مكتبه مع طلاب علوم الحاسوب. عندما يواجه الطلاب صعوبة في واجباتهم، يدخلون ويقولون: "يا أستاذ، هناك خطأ في الكود الخاص بي". أما الطالبات فيدخلن ويقلن: "يا أستاذ، هناك خطأ في الكود الخاص بي".

07:44 علينا أن نبدأ في تفكيك ثقافة الكمال، ولكن يجب أن نجمع ذلك مع بناء رابطة أخوية تُشعر الفتيات بأنهن لسن وحدهن. لأن بذل المزيد من الجهد لن يُصلح نظامًا معيبًا. لا أستطيع أن أحصي عدد النساء اللواتي يخبرنني بذلك.

08:00 "أخشى رفع يدي، أخشى طرح سؤال، لأنني لا أريد أن أكون الوحيدة التي لا تفهم، الوحيدة التي تعاني. عندما نُعلّم الفتيات الشجاعة ونوفر لهنّ شبكة داعمة تُشجعهنّ، سيُبدعن أشياءً رائعة، وأرى ذلك كل يوم. خذوا على سبيل المثال طالبتين من طلابنا في المدرسة الثانوية اللتين صممتا لعبة تُدعى "سباق الفوط الصحية" - نعم، "سباق الفوط الصحية" - لمحاربة المحرمات المتعلقة بالحيض والتمييز الجنسي في ألعاب الفيديو. أو اللاجئة السورية التي تجرأت على إظهار حبها لبلدها الجديد من خلال تصميم تطبيق لمساعدة الأمريكيين على الوصول إلى مراكز الاقتراع. أو الفتاة البالغة من العمر 16 عامًا التي صممت خوارزمية للمساعدة في تحديد ما إذا كان السرطان حميدًا أم خبيثًا، على أمل أن تتمكن من إنقاذ حياة والدها المصاب بالسرطان. هذه مجرد ثلاثة أمثلة من بين آلاف الفتيات اللواتي تربين على تقبّل عدم الكمال، واللواتي تعلمن الاستمرار في المحاولة، واللواتي تعلمن المثابرة. وسواء أصبحن مبرمجات أو هيلاري كلينتون القادمة أو بيونسيه، لن يؤجلوا أحلامهم.

09:26 ولم تكن تلك الأحلام يومًا أكثر أهمية لبلادنا. فلكي ينمو الاقتصاد الأمريكي، وأي اقتصاد آخر، ولكي يتطور ويحقق ابتكارات حقيقية، لا يمكننا أن نتجاهل نصف سكاننا. علينا أن نُهيئ فتياتنا اجتماعيًا ليتقبلن النقص، وعلينا أن نفعل ذلك الآن. لا يمكننا أن ننتظر حتى يتعلمن الشجاعة كما فعلتُ عندما كنت في الثالثة والثلاثين من عمري. علينا أن نُعلمهن الشجاعة في المدارس وفي بداية حياتهن المهنية، عندما يكون لها أكبر الأثر على حياتهن وحياة الآخرين، وعلينا أن نُظهر لهن أنهن سيُحببن ويُقبلن ليس لكونهن مثاليات، بل لشجاعتهن. لذا، أحتاج من كل واحدة منكن أن تُخبر كل شابة تعرفنها - أختك، ابنة أختك، موظفتك، زميلتك - أن تتقبل النقص، لأنه عندما نُعلم الفتيات أن يكنّ غير كاملات، ونساعدهن على استثمار ذلك، سنبني حركة من الشابات الشجاعات اللواتي سيُبنين عالمًا أفضل لأنفسهن ولكل واحد منا.

10:44 شكراً لك.

10:45 (تصفيق) شكراً لكم.

10:56 كريس أندرسون: ريشما، شكرًا لكِ. لديكِ رؤية رائعة حقًا. أخبريني كيف تسير الأمور. كم عدد الفتيات المشاركات في برنامجكِ الآن؟

11:06 ريشما سوجاني: نعم. في عام 2012، قمنا بتدريس 20 فتاة. هذا العام سنقوم بتدريس 40,000 فتاة في جميع الولايات الخمسين.

(تصفيق)

وهذا الرقم له دلالة بالغة، لأننا لم نتخرج العام الماضي سوى 7500 امرأة في مجال علوم الحاسوب. المشكلة خطيرة لدرجة أننا نستطيع إحداث هذا النوع من التغيير بسرعة.

CA: وأنت تعمل مع بعض الشركات الموجودة في هذه الغرفة، والتي ترحب بخريجي برنامجك؟

RS: نعم، لدينا حوالي 80 شريكًا، من تويتر إلى فيسبوك إلى أدوبي إلى آي بي إم إلى مايكروسوفت إلى بيكسار إلى ديزني، يعني، كل شركة تقريبًا. وإذا لم تكن مسجلاً، فسأبحث عنك، لأننا نحتاج إلى أن تُنشئ كل شركة تقنية فصلًا دراسيًا لبرنامج "فتيات يبرمجن" في مكاتبها.

CA: ولديك بعض القصص من بعض تلك الشركات التي تفيد بأنه عندما يتم تحقيق توازن أكبر بين الجنسين في فرق الهندسة، تحدث أشياء جيدة.

RS: تحدث أشياء عظيمة. أعني، أجد من المذهل أن 85% من مشتريات المستهلكين تتم حاليًا بواسطة النساء. تستخدم النساء وسائل التواصل الاجتماعي بمعدل يزيد 600% عن الرجال. نحن نملك الإنترنت، ويجب أن نبني شركات المستقبل. وأعتقد أنه عندما تمتلك الشركات فرقًا متنوعة، وتضم نساءً رائعات ضمن فرقها الهندسية، فإنها تبني أشياءً مذهلة، ونرى ذلك كل يوم.

سي إيه: ريشما، لقد رأيتِ ردة الفعل هناك. أنتِ تقومين بعمل بالغ الأهمية. هذا المجتمع بأكمله يشجعكِ. مزيداً من التوفيق لكِ. شكراً لكِ.

RS: شكراً لك.

(تصفيق)