教女孩勇敢，而非完美

几年前，我做了一件非常勇敢的事，或者有些人会说非常愚蠢的事。我竞选了国会议员。

多年来，我一直安稳地待在政坛幕后，做着筹款人和组织者的工作，但内心深处，我始终渴望参选。现任女议员自1992年起就一直代表我的选区。她从未输过任何一场选举，甚至在民主党初选中也无人真正挑战过她。但在我看来，这是我改变现状、打破常规的方式。然而，民调结果却截然不同。我的民调专家告诉我，我参选简直是疯了，根本不可能赢。

但我还是参选了，2012年，我以政治新秀的身份参加了纽约市的国会竞选。我发誓我一定会赢。我获得了《纽约每日新闻》的背书，《华尔街日报》在选举日当天拍下了我的照片，CNBC 也称之为全国最激烈的竞选之一。我向所有认识的人筹款，包括那些为一位印度女孩参选而感到无比高兴的印度阿姨们。但到了选举日，民调结果准确无误，我只获得了19%的选票，那些之前称我为政坛新星的报纸现在却说我浪费了130万美元，只拿到了6321张选票。别算了，这太丢人了。

在你误会之前，我要说明，我今天不是要谈论失败的重要性，也不是要你全力以赴。我之所以讲我竞选国会议员的故事，是因为我当时33岁，那是我人生中第一次做一件真正勇敢的事情，一次我不再担心自己是否完美的经历。

我并非孤例：我接触过的许多女性都告诉我，她们倾向于选择那些她们确信自己能做得出色、能做到完美的职业和行业，这也不难理解。大多数女孩从小就被教导要规避风险和失败。我们被教导要笑容甜美，行事稳妥，门门功课都拿A。而男孩则被教导要勇于冒险，敢于挑战极限，爬到单杠顶端然后纵身一跃。等到他们长大成人，无论是在争取加薪还是约会时，他们都习惯于不断冒险。而且他们也因此获得了回报。硅谷常说，除非你创业失败过两次，否则没人会认真对待你。换句话说，我们培养女孩追求完美​​，培养男孩追求勇敢。

有些人担心联邦赤字，但我担心的是我们缺乏勇气。我们的经济、我们的社会，都在因为我们没有培养女孩的勇气而遭受损失。正是这种勇气缺失，导致女性在STEM领域、高管层、董事会、国会以及几乎所有其他领域都人数不足。

20世纪80年代，心理学家卡罗尔·德韦克研究了五年级聪明学生如何应对超出他们能力范围的作业。她发现，聪明的女孩很容易放弃，而且智商越高，放弃的可能性就越大。相反，聪明的男孩则认为难题是一种挑战，反而激发了他们的斗志，他们更有可能加倍努力。

到底是怎么回事？嗯，在五年级，女孩在所有科目上的表现通常都优于男孩，包括数学和科学，所以这不是能力的问题。区别在于男孩和女孩应对挑战的方式。而且这种差异并不仅限于五年级。惠普公司的一份报告发现，男性只要符合60%的资格要求就会申请工作，而女性只有在符合100%的资格要求时才会申请。100%！这项研究通常被用来证明，女性需要多一些自信。但我认为这恰恰证明了女性从小就被社会化地灌输了追求完美的观念，导致她们过于谨慎。

（掌声）

即使我们雄心勃勃，即使我们全力以赴，这种追求完美的社会化过程也让我们在职业生涯中不敢冒险。因此，目前计算机和科技领域有60万个空缺职位，女性却被远远甩在后面。这意味着，如果女性从小被培养成勇敢而非完美的人，她们本可以解决的创新和问题，我们的经济也因此落后了。

（掌声）

所以在2012年，我创办了一家公司，教女孩们编程。我发现，通过教她们编程，我培养了她们的勇气。编程是一个永无止境的试错过程，你需要不断尝试，才能把正确的指令放在正确的位置，有时仅仅一个分号就能决定成败。代码会出错，会崩溃，往往需要无数次的尝试，才能迎来那个神奇的时刻——你想要构建的东西终于活了过来。这需要毅力，也需要接受不完美。

在我们的项目中，我们很快就能感受到女孩们害怕出错、害怕不够完美。每一位“编程女孩”项目的老师都跟我讲过同样的故事。在女孩们学习编程的第一周，一个学生会叫她过来，说：“我不知道该写什么代码。”老师会看向屏幕，看到的是一个空白的文本编辑器。如果她不了解情况，她会以为这个学生过去20分钟只是盯着屏幕发呆。但如果她按几次撤销键，就会发现学生其实写了一些代码，然后又删掉了。她尝试了，也接近成功了，但还是不够完美。与其展示她取得的进步，她宁愿什么都不展示。要么完美，要么失败。

事实证明，我们的女孩们真的很擅长编程，但仅仅教她们编程是不够的。

我的朋友列夫·布里是哥伦比亚大学的教授，教授Java入门课程。他跟我讲了他给计算机科学系学生答疑的情景。男生们遇到作业难题时，会进来跟他说：“教授，我的代码有问题。”女生们则会进来跟他说：“教授，我的问题出在我自己身上。”

07:44 我们必须开始打破完美主义的社会化，但同时也要建立一种姐妹情谊，让女孩们知道她们并不孤单。因为更加努力并不能修复一个破碎的体系。我无法告诉你，有多少女性告诉我，

08:00 “我不敢举手，不敢提问，因为我不想成为唯一一个不懂的人，唯一一个还在挣扎的人。当我们教导女孩们勇敢，并拥有一个支持她们、鼓励她们的强大网络时，她们就能创造出惊人的成就，我每天都能看到这样的例子。比如，我们学校的两名高中生开发了一款名为《卫生棉条跑酷》（Tampon Run）的游戏——没错，就是《卫生棉条跑酷》——旨在对抗游戏界的月经禁忌和性别歧视。又比如，一位叙利亚难民勇敢地开发了一款应用程序，帮助美国民众参与投票，以此表达她对新国家的热爱。再比如，一位16岁的女孩开发了一种算法，用于检测癌症是良性还是恶性，希望能挽救患癌父亲的生命。这些只是成千上万个女孩的三个例子，她们从小就被教育要接受自己的不完美，学会了不断尝试，学会了坚持不懈。无论她们最终成为程序员，还是成为下一个希拉里·克林顿。”无论是克林顿还是碧昂丝，她们都不会放弃自己的梦想。

9:26 这些梦想对我们国家而言从未如此重要。对于美国经济，对于任何经济体而言，要想发展壮大，真正实现创新，我们不能让一半的人口掉队。我们必须从小培养女孩们接纳不完美，而且必须现在就开始。我们不能等到她们像我33岁时那样才学会勇敢。我们必须在学校和她们职业生涯的早期阶段就教导她们勇敢，因为那时她们的勇气最有可能影响她们自身和他人的生活。我们必须让她们明白，她们会被爱和接纳，不是因为她们完美，而是因为她们勇敢。所以，我需要你们每个人都告诉你们认识的每一位年轻女性——你们的姐妹、侄女、员工、同事——要接纳不完美，因为当我们教会女孩们接受不完美，并帮助她们利用这种不完美时，我们将建立起一个由勇敢的年轻女性组成的群体，她们将为自己，也为我们每个人，创造一个更美好的世界。

10:44 谢谢。

10:45（掌声）谢谢。

10:56 克里斯·安德森：雷什玛，谢谢你。你的愿景非常远大。你很有远见。跟我说说进展如何吧。现在有多少女孩参与了你的项目？

11:06 雷什玛·绍贾尼：是的。2012年，我们教了20个女孩。今年，我们将在全美50个州教4万名女孩。

（掌声）

这个数字意义重大，因为去年我们只有7500名女性计算机科学专业毕业生。问题非常严重，所以我们才能迅速做出改变。

CA：而且您甚至还与在座的一些公司有合作关系，这些公司非常欢迎您项目的毕业生？

RS：是的，我们有大约80家合作伙伴，从Twitter到Facebook，从Adobe到IBM，从微软到皮克斯，再到迪士尼，我的意思是，几乎所有科技公司都包括在内。如果你还没注册，我会找到你，因为我们需要每一家科技公司都在他们的办公室里设立一个“Girls Who Code”编程教室。

CA：你从一些公司那里得到一些反馈，证明当工程团队中性别比例更加平衡时，就会发生好事。

RS：美好的事情正在发生。我的意思是，想到现在85%的消费品都是女性购买的，我就觉得不可思议。女性使用社交媒体的频率比男性高出6倍。我们掌控着互联网，我们应该打造未来的公司。我认为，当公司拥有多元化的团队，并且工程团队中有杰出的女性成员时，他们就能创造出伟大的产品，我们每天都能看到这一点。

CA：雷什玛，你看到了大家的反应。你做着非常重要的工作。整个社区都在为你加油。祝你一切顺利。谢谢你。

RS：谢谢。

（掌声）