Der Urknall Der Gleichstellung + Systemwandel

Fotoquelle: Thomas Schwatke

Indem wir neue Wege beschreiten, um hartnäckige Herausforderungen anzugehen, können wir uns von der Überforderung befreien und gemeinsam eine bessere Welt gestalten. Genau das tun wir bei THE OUTSIDE: Wir unterstützen Partner dabei, bei entscheidenden Ereignissen, beim Kapazitätsaufbau und bei der Entwicklung von Strategien, die tiefgreifende Veränderungen anstoßen, wieder in die Spur zu finden. Heute beleuchten wir den Schlüsselfaktor für wirklichen Wandel: Chancengleichheit.

Ein bewusster Wandel hin zu gerechten Systemen beginnt oft mit einem Paukenschlag – einem abrupten Erwachen, einer schmerzlichen Erkenntnis, einem Höhepunkt des Scheiterns, der Empörung oder der Ungerechtigkeit. Etwas Dringendes, das uns vor Augen führt, wie die Effektivität und Relevanz unserer Systeme rapide abnimmt. Aus einer höheren Perspektive als je zuvor betrachten wir unsere Lebensweise und erkennen, dass wir mehr Fragen als Antworten haben.

Uns wird klar: Die Systeme, die weite Teile unserer Welt regieren, sind plötzlich nicht so erfolgreich, wie manche von uns angenommen hatten. Dieses Bewusstsein wandelt sich heute rasant.

Unser Kapitalismuskonzept

Wie wir instinktiv Städte, Produkte oder Demokratien aufbauen

Wie wir Bildung, Armutsbekämpfung, natürliche Ressourcen oder Menschenrechte verwalten

Wie wir die moderne Welt durch unsere Bürokratie, Organisationen und Institutionen kontrollieren, gestalten und bereitstellen.

Während sich der gesellschaftliche Blickwinkel erweitert und den Wert, die Präsenz und die Beiträge immer mehr Menschen anerkennt, erkennen diejenigen mit einem privilegierten Erbe, was marginalisierte Gemeinschaften schon immer wussten: dass „alles in Ordnung“ nur für eine schrumpfende Minderheit gilt. Ganz einfach: Alles ist nicht in Ordnung.

Fotoquelle: Josh Holmes

In der Öffentlichkeit kursiert so viel Hass gegen soziale Gerechtigkeit. Doch wir wollen uns nicht auf das Schauspiel des schwindenden Einflusses des Status quo von gestern konzentrieren. Vielmehr wollen wir erforschen, wie wir alle, die wir uns für Gleichberechtigung einsetzen, neue Kompetenzen entwickeln – im sozialen, wirtschaftlichen, identitätsbezogenen, unternehmerischen oder legislativen Kontext – und herausfinden, wie wir gemeinsam besser werden und unsere Gesellschaften gerechter gestalten können.

Wie jedes neue Geschöpf entwickelt sich Gerechtigkeit nicht von selbst, sondern erst, wenn sie ihre volle Stärke erreicht hat. Sie entsteht als Absicht, oft noch zu definieren oder vollständig zu verstehen. Ob bereit oder nicht, diese Absicht wankt aufrecht. Sie bewegt sich und bleibt in Bewegung, perfekt unvollkommen, lernend, stolpernd und iterativ mit jeder Anwendung.

Gerechtigkeit ist kein Endziel, sondern ein Prozess. Doch solange wir sie nicht als ständige Überprüfung beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Systeme einbeziehen, wird sie niemals Teil unserer DNA werden. Was also tun?

Wie können wir unsere gegenwärtige Gesellschaft neu gestalten und wiederaufbauen?

Ab wann lassen wir ein kaputtes System scheitern?

Wie können wir gefährdete oder unverhältnismäßig stark betroffene Menschen schützen, die durchs Raster fallen könnten, wenn wir uns von dem trennen, was nicht mehr funktioniert?

Wie können wir mehr Menschen nicht nur an der Empfängerseite dieser Systeme, sondern auch an deren Gestaltung beteiligen?

Wie können wir Systeme aufbauen, die wirklich allen dienen und für alle funktionieren?

Als gelebte Praxis – nicht als Endziel – beginnt Gerechtigkeit mit diesen Fragen. Für den weiteren Weg folgen hier fünf unverzichtbare Orientierungspunkte und Wegweiser für Führungskräfte:

1.

Der Hase wirft Geld auf kaputte Systeme.

Die Schildkröte wendet sich dem unausweichlichen Wandel zu.
mit Ausdauer.

Unsere Systeme liefern die gewünschten Ergebnisse. Das Problem liegt nicht in ihrer Konstruktion. Das Problem ist, dass wir – unsere Gemeinschaften, Fähigkeiten, unser Bewusstsein und unsere Erwartungen – uns verändert haben, während unsere Systeme unverändert geblieben sind.

Viele unserer Annahmen und Praktiken in Bezug auf Arbeit, Ressourcenteilung, Bildung und Regierung sind nicht gerüstet für das, was auf uns zukommt: mehr Menschen, mehr Vielfalt und ein wachsendes Bewusstsein in der Gesellschaft für Privilegien und Unterdrückung.

Wenn ein System Schwächen zeigt – beispielsweise unsere Wirtschaft –, wirken sich diese Schwächen auf andere Systeme aus. Ressourcen werden knapp. Es stehen weniger Mittel zur Verfügung. Es ist ein Dominoeffekt, bei dem zweihundert Jahre alte Strukturen nach Luft ringen.

Fotoquelle Mikael Coville-Anderson

Die Hälfte aller Studierenden, die in Kanada ein Community College besuchen, haben bereits ein Universitätsstudium begonnen oder abgeschlossen. Dies ist ein weltweiter Trend – in Kanada , den USA und England reicht ein Hochschulabschluss allein nicht mehr aus.

In Nordamerika führen unsere Bemühungen zur Bekämpfung der Obdachlosigkeit in vielen Regionen dazu, dass bis zu 70 % der Betroffenen innerhalb eines Jahres wieder obdachlos werden. Eine Unterkunft allein genügt nicht mehr .

Wie der alarmierende Bericht „Jetzt oder nie“ aus Nova Scotia verdeutlicht, wird in 30 Jahren nur noch jeder Vierte erwerbstätig sein. Innerhalb von 25 Jahren werden zwei Drittel der Bevölkerung in Nova Scotia über 65 Jahre alt sein. Ähnlich wie in anderen kleinen oder ländlichen Regionen weltweit reicht unser derzeitiges Wirtschaftssystem nicht mehr aus, um unsere Jugend zu ernähren. Auch unser derzeitiges Pflegesystem reicht nicht mehr aus, um unsere alternde Bevölkerung zu versorgen.

In Nova Scotia, wie so oft, ist unser heutiges Umfeld ein Produkt des 19. Jahrhunderts. Es fördert den Wettbewerb zwischen den Gemeinden und führt zu Ineffizienzen bei der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen – insbesondere da sich demografische Veränderungen, wirtschaftliche Umbrüche, staatliche Regulierungen und eine veraltete Infrastruktur negativ auf die Fähigkeit jeder Gebietskörperschaft auswirken, auf die Bedürfnisse ihrer Bürger einzugehen. Studien der letzten 50 Jahre zeigen, dass wir eine Modernisierung der Kommunalverwaltung benötigen. Symptomatische Maßnahmen werden nicht die dringend benötigte Zuwanderung, neue Ideen und qualifizierte Fachkräfte anziehen, die wir zum Überleben brauchen. Ein „Weiter so“ reicht nicht mehr aus .

Die Gesundheitskosten in den USA steigen rasant, während die Lebenserwartung sinkt. In Amerika und weltweit kämpfen viele Gesellschaften mit schwerfälligen Systemen, die nicht nur nicht tragfähig, sondern auch leistungsschwach sind. Es reicht nicht mehr aus, einfach nur Geld in die Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu investieren .

Angesichts immer dringlicherer Krisenpunkte folgen viele Verantwortliche dem Instinkt, den „guten alten Zeiten“ nachzujagen, indem sie Systeme wiederbeleben und künstlich am Leben erhalten, anstatt sich ehrlich mit dem Niedergang auseinanderzusetzen, diesen Tod würdevoll zu gestalten und mutige neue Alternativen aufzuzeigen.

Doch eines sollten wir bedenken: Die „gute alte Zeit“ ist ein Mythos . Nur ein Bruchteil der Bevölkerung profitierte damals von einem menschenwürdigen Leben. Früher störte es viele jedoch nicht, dass ein solches Leben den Glücklichen vorbehalten war. Erfreulicherweise führt die Suche nach neuen Ansätzen – im Geiste der Verbesserung – oft zu mutigen Alternativen, die nicht nur marginalisierten Menschen zugutekommen, sondern allen.

Inmitten einiger der massivsten demografischen Veränderungen, die wir je erlebt haben (sowohl global als auch lokal), sprechen nicht nur moralische und wirtschaftliche Gründe gegen monokulturelle, homogene Ansichten und Politiken. Es gibt auch strategische Argumente. Wir handeln so, oder wir gehen unter.

Wir können entweder mit viel Getöse (wie der Hase) immer mehr Geld in marode Systeme pumpen – oder wir können den unausweichlichen demografischen Veränderungen mit Ehrlichkeit, Demut und Beharrlichkeit im Angesicht der Ungewissheit begegnen (wie die Schildkröte). Zahlen lügen nicht. Der Wandel findet statt, ob wir es wollen oder nicht.

2.

PANIC SAGT:
Wir befinden uns in einem sterbenden System! #KampfoderFlucht

Die Praxis lehrt:
Wir leben in einem sterbenden System! #Chancenklopfen

Da sich die Systeme und Strategien ständig ändern, enden unsere Sitzungen heutzutage meist mit der wiederkehrenden Aussage: Ich weiß, das klingt verrückt, aber wir können das schaffen.

Wir – Sie – sind keine Gruppe von Veränderern. Wir sind eine Tradition von Veränderern. Es beginnt damit, tief verwurzelte Ungleichgewichte zu erkennen, den Willen zu entwickeln, diese anzugehen, und die Illusion aufzugeben, es gäbe einen vorgezeichneten Weg. Dann erweitern wir unser Verständnis von gemeinsamer Arbeit. Ihre gegenwärtigen inneren und äußeren Kapazitäten, die durch das bestehende System möglicherweise geschwächt sind, mögen begrenzt sein. Doch solange der Wille da ist, gibt es einen Weg.

Wenn wir unsere Welt nicht in Richtung mehr Gerechtigkeit lenken, laufen wir Gefahr, unseren Planeten, unsere Institutionen und unsere Politik unbewohnbar zu machen. Kommunale und globale Regierungen, Wirtschaften und Umwelt brechen unter der Last fundamentaler Ungleichheiten zusammen. Unsere Ressourcen, Finanzen und Energien sind falsch ausgerichtet und fehlgeleitet. Doch der kritischste Moment ist der Moment der schonungslosen Diagnose. Ohne diesen Moment sind wir unfähig, etwas Sinnvolles zu bewirken. Feiern wir also die Klarheit und packen wir gemeinsam an, wie es sich für eine globale Gemeinschaft gehört.

3.

DOGMA SAGT:
Bewegen wir uns in die Richtung, in die wir uns meiner Meinung nach bewegen sollten?

INTEGRITY SAGT:
Bewegen wir uns in die richtige Richtung?

Was Veränderungen blockiert, geschieht nicht immer bewusst. Es ist das tief verwurzelte Dogma wohlmeinender Menschen, die an ihrem eigenen persönlichen Empfinden von Richtig und Falsch festhalten.

Im digitalen Zeitalter strömen neue Informationen in atemberaubendem Tempo auf uns ein. Führungskräfte befinden sich in unbekanntem Terrain, da sich Macht und Einfluss ständig verändern. Als Individuen, die dysfunktionale Systeme verändern wollen, müssen wir uns stets bewusst sein, was nützt und was nicht – insbesondere im Hinblick auf die Menschen, die diese Systeme prägen, sowohl bei der Bereitstellung als auch beim Empfang von Informationen.

Was verstehe ich über Unterschiede in Bezug auf Rasse, Geschlecht oder Klasse?

Was verstehe ich nicht?

Äußert sich mein mangelndes Verständnis in Form von Einwänden oder Bedenken, die ich für „berechtigt“ halte?

Was muss ich loslassen?

Ungeachtet unserer Lebenserfahrung und unserer Identität (oder der Fremdidentifikation) gibt es immer einen Weg, sich von alten Gewohnheiten zu lösen und Wandel herbeizuführen. Indem wir an unserer Integrität festhalten, aber Dogmen – die Behauptung, unser „richtiger“ Weg sei auf alle anderen Menschen, Bereiche, Sektoren oder gesellschaftlichen Ebenen übertragbar – aufgeben, kommen wir voran.

4.

HEUTE SAGT ERSCHÖPFT:
Eigenkapital jetzt!

GESTERN SCHULTERZUCKEN:
Letztendlich Eigenkapital!

So ernüchternd die Aussage „Gerechtigkeit wird irgendwann erreicht!“ auch klingen mag, sie bildet eine wertvolle Grundlage für unser Handeln und unsere Zukunftsplanung. Das Scheitern unserer Vorfahren, die sich für den Wandel einsetzten, prägt unsere heutigen Bemühungen.

Eines Tages werden wir uns dieser Reihe anschließen, mit unseren Hoffnungen, Träumen, Mühen und Tränen nur teilweise erfüllt. Wenn wir Glück haben. Werden wir überhaupt eine vollkommen versöhnte, gerechte und faire Welt erleben? Nein. Je mehr wir erreichen, desto eleganter wird unsere Vorstellung einer gemeinsamen Welt. Die Ziele verschieben sich mit uns, und das ist gut so. Fortschritt ist ein Prozess. Kein Ziel.

Wir wechselten vom Wasser an Land, verloren unsere Schwänze und erkannten die evolutionäre Gabe des opponierbaren Daumens. Die Disharmonie der heutigen Welt bedeutet, dass wir am Rande unseres nächsten evolutionären Überlebenssprungs stehen: Als einziges empfindungsfähiges, selbstbestimmtes Lebewesen ist Gerechtigkeit das Einzige, was uns vor dem Aussterben bewahrt. Sie ist heilig und spirituell, aber auch lebensnotwendig. Doch ihr Wesen, so wie sich unser Verständnis entwickelt, ist beschaffen, dass Gerechtigkeit immer unerreichbar bleiben wird. Selbst wenn wir all unsere Anstrengungen darauf richten.

Sich für Gerechtigkeit einzusetzen ist der einzig gangbare Weg in einer zunehmend komplexen Welt. Wir handeln mit Dringlichkeit, sind uns aber gleichzeitig bewusst, dass es Zeit braucht. Wir dürfen uns nicht von dem noch nicht absehbaren Ziel entmutigen lassen. Erst vor Kurzem ist einigen von uns klar geworden, dass eine patriarchalische, weiße Gesellschaft, die auf die Förderung kapitalistischen Reichtums ausgerichtet ist, nicht in der Lage ist, unseren Planeten zu bewahren.

Diese Erkenntnis traf uns erst richtig, als ihre Auswirkungen beginnen, jene zu treffen, die traditionell die gesamte Macht innehatten. Diese ererbten Ungleichgewichte haben sich über Jahrhunderte und Jahrtausende aufgebaut. Es wird mehr als ein paar Jahrzehnte Widerstand und reißerische Nachrichtenzyklen brauchen, um sie zu verändern und zu korrigieren. Aber wir sind auf dem Weg.

Quelle

5.

DER STATUS QUO SAGT:
Aber… aber… aber…

KOMPLEXITÄT SAGT:
<Nichts. Es zwingt uns durch gemeinsame Konsequenzen zusammen.>

Wir sind Romantiker. Wir lieben das Drama epischer Wendepunkte. Urknälle. Doch ein Urknall ist keine Lösung – er ist ein dramatischer Zustandswechsel, von dem aus wir exponentiell in immer größere Komplexität und immer größeres Chaos explodieren.

Denken wir an einige der größten Umbrüche unserer Geschichte. People of Color könnten beispielsweise die Emanzipationsproklamation als einen solchen „Umbruch“ bezeichnen. Im Jahr 2018 gibt es weltweit mehr Chancen, Gerechtigkeit und Wertschätzung für People of Color als 1963, geschweige denn 1863. Doch auf jeden Misty Copeland und Barack Obama kommen unzählige bekannte und unbekannte Tamir Rices, Freddie Grays, Sandra Blands und Philandro Castiles.

Das Spektrum von Chancen und Gerechtigkeit ist stark kontextabhängig und bedingt. Die Abschaffung der Sklaverei war der Anfang – vielleicht die Mitte – und gewiss nicht das Ende. Je mehr Fortschritte wir messen, desto exponentiell größer wird die Komplexität.

Aus langfristiger Sicht ist exponentielle Komplexität ein Geschenk. Sie zwingt unterschiedliche Gruppen zum Dialog.

Mit der zunehmenden Vernetzung unserer Mitmenschen verändern wir das gesamte Spektrum des Möglichen. Wir werden immer besser darin, trotz großer Unterschiede miteinander in Kontakt zu treten. Wir lernen, uns in ungewohnten Situationen zurechtzufinden. Diese Erkenntnis ist gut für die Welt.

Die großen Enthüllungen sind für weiße Männer derzeit noch neuer als für alle anderen. Unsere Systeme wurden von ihnen entworfen, um sie – und nur sie – über Jahrhunderte hinweg zu fördern, zu schützen und zu bereichern. Sie werden sich der Komplexität am stärksten widersetzen und am meisten herausgefordert fühlen. Sie haben am meisten aufzuholen. Da sie im Zentrum standen, sind sie nun am stärksten ins Chaos geworfen. Für die traditionell Privilegierten mag der Status quo das Einzige sein, was sich wie fester Boden anfühlt.

Eine gerechte Praxis umfasst sowohl die historische Tradition des Kampfes um Ausgewogenheit als auch den Widerstand dagegen. Rückschritte sind dabei unvermeidlich. Können wir ohne Reibungsverluste wirklich Herzen und Meinungen verändern?

Reibung ist Hitze – eine Kraft, vor der wir Menschen instinktiv zurückschrecken. Nur wenige von uns fühlen sich wohl damit, verletzlich zu sein, Verantwortung zu übernehmen oder Fehler einzugestehen. Doch Hitze ist auch eine Lebenskraft. Mit Bedacht eingesetzt, kann die Hitze der Reibung unser Zusammenleben verändern – nicht im Sinne einer Heilung, die Krankheiten ausrottet, sondern im Sinne einer Heilung, die Dinge festigt, widerstandsfähig macht und ihnen Form verleiht. Konservierung, Aromatisierung, Osmose. Eine Heilung, die Geduld erfordert.

Gerechtigkeit zu praktizieren ist wie ein nicht-gravitativer Zirkusakt, der nach dem Knall Ordnung und Schönheit wiederherstellt – neue Formationen, neue Spektakel aus Farben und Licht entstehen lässt. Es geht darum, es zu versuchen, zu scheitern und es wieder zu versuchen.

In Zeiten hoher Spannungen ist die Förderung guter Ideen und hilfreicher Analysen wichtig – doch das allein ist nicht revolutionär. Bewusstsein gibt es schon seit Jahrzehnten. Im Jahr 2018 führt ein völlig neuer Erkenntnisprozess und eine Reihe neuer Praktiken nicht nur zu revolutionären Absichten, sondern auch zu revolutionärem Wandel.

Es geht nicht darum, was wir glauben. Es geht darum, was – und wie – wir es umsetzen.

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Sei diesen Samstag beim Awakin Call mit Tuesday Ryan-Hart dabei. Weitere Details und Informationen zur Anmeldung findest du hier.