公平与系统变革的大爆炸

图片来源：托马斯·施瓦特克

通过为长期存在的挑战注入新鲜血液，我们可以摆脱不知所措的困境，携手共创更美好的世界。这正是THE OUTSIDE的使命：我们通过关键事件、能力建设和战略规划，帮助合作者摆脱困境，从而引发意义深远的变革。今天，我们将探讨变革的关键要素：公平。

有意识地践行公平的系统变革往往始于一次突如其来的冲击——一次醍醐灌顶的顿悟、一次令人痛心的领悟、一次失败的巅峰、一次公众的强烈抗议或一次不公正的事件。某些紧迫的事件迫使我们意识到，我们现有系统的有效性和相关性正在呈指数级下降。我们从前所未有的高度审视自身的生活方式，并意识到我们面临的问题远多于答案。

我们渐渐意识到：支配我们世界大部分运转的系统，突然间并不像我们之前一些人认为的那样成功。如今，这种意识正在迅速转变：

我们对资本主义的理解

我们如何本能地建造城市、产品或民主制度

我们如何管理教育、扶贫、自然资源或人权

我们如何通过官僚机构、组织和机构来控制、设计和构建现代世界

随着社会视野的拓展，越来越多的人开始认可自身的价值、存在和贡献，那些享有特权的人才能真正理解边缘群体一直以来所看到的——“一切都很好”这句话只适用于日益减少的少数群体。显而易见，事实并非如此。

图片来源：乔什·霍姆斯

公共领域对社会正义的争论甚嚣尘上。但我们并不想把焦点放在昔日秩序瓦解的景象上。我们更愿意探讨的是，所有致力于公平正义的人们如何在社会、经济、身份认同、企业或立法等各个层面锻炼新的能力，探索如何携手共进，构建更加公平的社会。

如同任何新生事物一样，公平并非在完全成熟后才独立行走。它最初是一种意图，往往尚未被定义或完全理解。无论准备是否充分，这种意图都会蹒跚前行。它不断前进，带着完美的不完美，在每一次实践中学习、跌跌撞撞、不断迭代。

公平不是最终目标，而是一种实践。但除非我们将其融入到新系统的构建和迭代过程中，作为一项持续的审视和改进措施，否则它永远无法真正融入我们的基因。那么，接下来该怎么办？

我们如何重新构想和重建我们现有的社会？

我们何时才能允许一个已经崩溃的系统彻底失效？

当我们放弃不再奏效的做法时，如何保护那些可能被忽视的弱势群体或受影响尤为严重的人群？

我们如何才能让更多的人不仅成为这些系统的使用者，而且参与到系统的设计中来？

我们如何才能建立真正服务于所有人、造福所有人的系统？

公平是一种实践，而非终点，它始于这些问题。为了更好地推进公平进程，以下是领导者必须牢记的五个关键原则和行动信号：

1.

兔子会把钱扔进已经崩溃的体系里。

乌龟转向不可避免的变化
坚持不懈。

我们的系统正在为我们带来预期的结果。问题不在于它们的设计。问题在于我们——我们的社群、能力、意识和期望——都发生了变化，而我们的系统却没有改变。

我们围绕工作、资源共享、教育和政府的许多假设和做法都无法应对即将到来的变化：更多的人口、更多的多样性，以及围绕特权和压迫而日益增强的社区意识。

当一个系统出现裂痕——例如我们的经济系统——这些裂痕会波及其他系统。资源变得紧张，资金短缺。这就像多米诺骨牌效应，两百年前的设计如今已不堪重负。

图片来源：米凯尔·科维尔-安德森

在加拿大，进入社区学院的学生中，有一半此前已经就读或完成了大学课程。这是一种全球趋势——在加拿大、美国和英国，仅仅拥有学位已经远远不够了。

在北美，我们为消除无家可归现象所做的努力，导致许多地区一年内无家可归者的再复发率高达70%。仅仅提供庇护所已经远远不够了。

正如新斯科舍省《时不我待》报告中的警示所指出的，30年后，只有四分之一的人口仍处于就业状态。25年内，新斯科舍省三分之二的人口将超过65岁。与世界其他小型或乡村地区的情况类似，我们目前的经济体系已不足以支撑年轻人的生活。我们目前的养老体系也已不足以满足老年人口的需求。

在新斯科舍省，如同在许多其他地方一样，我们当前的环境是19世纪的产物。它助长了市政当局之间的竞争，导致服务效率低下——尤其是在人口结构变化、经济转型、政府监管和基础设施老化等因素的影响下，任何辖区满足其公民需求的能力都会受到负面影响。过去50年的研究表明，我们需要市政现代化。仅仅修修补补、治标不治本，无法吸引我们生存所需的移民、思想和人才。墨守成规已经行不通了。

美国的医疗保健成本飞涨，而美国人的预期寿命却在下降。在美国乃至世界各地，许多社会都面临着臃肿不堪、不仅难以为继，而且效率低下的医疗体系。仅仅依靠砸钱来改善日益恶化的健康状况已经远远不够了。

面对日益紧迫的崩溃点，许多管理者本能地追忆“美好的旧时光”，试图挽救和维持现状，而不是诚实地面对衰败的系统，有尊严地处理死亡，并提出大胆的新替代方案。

但有一点需要记住： “美好的旧时光”只是个神话。“美好的旧时光”只让一小部分人过上了体面的生活。在过去的几代人中，许多人并不在意体面的生活只属于少数幸运儿。然而，令人欣喜的是，本着纠正错误的精神去寻求新的方法，往往会涌现出大胆的全新方案，这些方案不仅能更好地服务于弱势群体，还能更好地服务于所有人。

在我们正经历着前所未有的（全球和本地）人口结构巨变之际，反对单一文化、同质化的观点和政策不仅有道德和商业上的理由，还有战略上的理由。我们要么这样做，要么灭亡。

我们可以选择像兔子一样，一味地往漏洞百出的体系里砸钱，虚张声势；也可以选择像乌龟一样，坦诚、谦逊、坚持不懈地面对不可避免的人口结构变化，即使面对不确定性也在所不惜。数字不会说谎。无论你喜欢与否，改变正在发生。

2.

恐慌说：
我们身处一个垂死的体系！#战斗还是逃跑

实践证明：
我们身处一个垂死的体制之中！#机会敲门

如今，随着系统变革战略家的出现，我们每次会议结束时，常常都会重复这样一句话：我知道这看起来很疯狂，但我们可以做到。

我们——你们——并非一群变革者，而是变革者的传承者。一切始于认识到根深蒂固的不平衡，并愿意尝试解决这些问题，同时摒弃那种认为存在预设方法的幻想。然后，我们拓展对共同努力的理解。你们当前的内在和外在能力或许受到现有体制的制约，可能有限。但只要有意愿，就一定有办法。

如果我们不努力让世界朝着更加公平的方向发展，我们的星球、制度和政治体系将面临迫在眉睫的危险，最终将变得不适宜居住。地方和全球政府、经济和环境都在根本性的不平等重压下崩溃。我们的资源、资金和精力错位且被错误地分配。但最关键的时刻是认清现实的时刻。没有这一刻，我们将一事无成。所以，让我们拥抱清晰的认知，像我们这个全球小社区一样，撸起袖子加油干吧！

3.

教条说：
我们目前的行动方向是否符合我的预期？

诚信之言：
我们是否朝着正确的方向前进？

阻碍变革的并非总是出于有意为之。它往往是那些好心人根深蒂固的教条，他们执着于自己对正确与错误方式的理解。

在数字时代，新信息以惊人的速度涌现。随着权力和影响力的不断转移，领导者们发现自己身处一片未知领域。作为致力于改变现有体系的个体，我们需要时刻保持清醒的头脑，分辨哪些做法有效，哪些无效——尤其是在了解构成这些体系的人员时，无论是信息的传递者还是接收者。

我对种族、性别或阶级差异了解多少？

我哪里不明白？

我是否因为缺乏理解而产生了我认为“合理”的反对意见或担忧？

我需要放下什么？

无论我们过往的经历如何，无论我们如何定义自己（或者世界如何看待我们），总有办法放下执念，引领改变。只要我们坚守正直，摒弃教条——不再执着于认为自己的“正确”方式可以套用到其他人、领域、行业或社会阶层——我们就能取得进步。

4.

今天，疲惫不堪的人们说道：
立即获得股权！

昨日耸肩：
最终实现公平！

“最终实现公平！”这句话听起来或许有些悲观，但它却是指导行动和展望未来的重要基准。我们历代变革者的失败，也深深影响着我们今天的努力。

总有一天，我们会加入这个行列，我们的希望、梦想、汗水和泪水或许只能部分实现。如果我们足够幸运的话。我们真的能看到一个完全和解、公正公平的世界吗？不。我们取得的成就越多，我们对共享世界的定义就越清晰。目标会随着我们的进步而改变，这是一件好事。进步是一个过程，而非终点。

我们从水中走向陆地，失去了尾巴，认识到对生拇指这一进化天赋。当今世界的不和谐，正使我们处于下一次进化生存飞跃的边缘：作为唯一有感知、有自主意识的动物，公平是唯一能让我们免于灭绝的保障。它神圣而精神，也至关重要。但随着我们对公平理解的不断深入，我们逐渐意识到，公平的本质决定了它永远遥不可及，即便我们为此倾注了所有努力。

在日益复杂的世界中，追求公平是唯一可行的前进道路。我们以紧迫感投身实践，同时也秉持长远的眼光，深知“这”需要时间。我们不能因为没有终点线而气馁。直到最近，我们中的一些人才意识到，一个为资本主义财富而建立的父权制白人社会，根本无法守护地球。

这一发现最终引起了人们的共鸣，原因在于它的影响开始波及那些历来掌握权力的人。这些世代相传的不平衡是经过数百年甚至数千年形成的。要彻底改变和纠正这种不平衡，需要的绝不仅仅是几十年的抵制和铺天盖地的新闻报道。但我们正在朝着这个方向前进。

来源

5.

现状是这样的：
但是……但是……但是……

复杂性分析指出：
没什么。它通过共同承担后果将我们团结在一起。

我们是浪漫主义者。我们喜欢史诗般转折点的戏剧性。喜欢宇宙大爆炸。但宇宙大爆炸并非结局——它是一种剧烈的状态转变，从中我们会向外爆炸，朝着指数级增长的复杂性和混乱状态发展。

想想我们历史上一些影响深远的重大事件。例如，有色人种可能会把《解放奴隶宣言》视为一次“重大事件”。2018年，全世界有色人种所拥有的机会、正义和尊重都比1963年多得多，更不用说1863年了。但是，在每一位米斯蒂·科普兰和巴拉克·奥巴马的背后，都有无数像塔米尔·赖斯、弗雷迪·格雷斯、桑德拉·布兰兹和菲兰多·卡斯蒂尔斯这样为人所知或不为人知的人物。

机会和正义的范围深受各种条件和情境的影响。摆脱奴隶制只是一个开始——或许是中间阶段——但绝非终点。我们衡量的进步越多，其复杂性就越呈指数级增长。

从长远来看，指数级的复杂性是一种馈赠。它迫使原本互不相干的群体进行对话。

随着我们彼此沟通能力的提升，我们彻底改变了一切可能性。我们越来越擅长跨越显著差异进行交流。我们越来越能坦然面对不适。这对世界来说是一项意义非凡的发现。

眼下，对白人男性而言，这些重大发现比对其他人来说都更新鲜。数百年来，我们的制度都是由他们设计的，旨在鼓励、保护和使他们——也仅仅使他们——受益。面对复杂性带来的不适，他们会感到最强烈的抵触和挑战。他们需要迎头赶上。由于一直处于中心地位，他们现在才被抛入混乱之中。对传统特权阶层而言，维持现状或许是唯一让他们感到安心的东西。

公平实践既包括争取平衡的历史渊源，也包括对平衡的抵制。倒退是常态。没有摩擦，我们真的能改变人心吗？

摩擦产生热量——一种人类本能地避之不及的力量。我们当中很少有人能坦然面对脆弱、承担责任或承认错误。但热量也是一种生命力。如果善加利用，摩擦产生的热量可以改善我们的相处方式——并非指根除疾病的“治愈”，而是指使事物变得稳固、坚韧、完整。如同保存、调味、渗透。这种“治愈”需要耐心。

践行公平就像一场不受重力影响的马戏表演，在爆炸之后重建秩序和美——创造新的形态，新的色彩和光影奇观。不断尝试、崩溃，然后再尝试。

在高度紧张的时代，培养好的想法和有益的分析固然重要——但这并非革命性的。我们拥有意识已经几十年了。2018年，一套全新的探究过程和实践方法不仅体现了革命性的意图，更带来了革命性的变革。

重要的不是我们相信什么，而是我们如何行动。

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