A Grande Explosão Da Equidade + Mudança Sistêmica

Fonte da foto: Thomas Schwatke

Ao abordar desafios persistentes com uma nova perspectiva, podemos superar a sensação de sobrecarga e, juntos, construir um mundo melhor. É isso que fazemos na THE OUTSIDE: ajudamos nossos colaboradores a destravar eventos cruciais, a desenvolver capacidades e a criar estratégias que gerem mudanças significativas. Hoje, exploramos o ingrediente essencial para uma mudança que faz a diferença: a equidade.

Uma prática consciente de mudança sistêmica equitativa muitas vezes começa com um estrondo — uma tomada de consciência abrupta, uma triste constatação, o ápice do fracasso, da indignação ou da injustiça. Algo urgente o suficiente para nos fazer perceber que a eficácia e a relevância de nossos sistemas estão diminuindo exponencialmente. De uma perspectiva mais elevada do que antes, examinamos nossa forma de viver e percebemos que temos mais perguntas do que respostas.

De repente, nos damos conta: os sistemas que governam grande parte do nosso mundo não são tão eficazes quanto alguns de nós presumíamos. Hoje, essa percepção está mudando rapidamente:

Nosso conceito de capitalismo

Como construímos cidades, produtos ou democracias instintivamente

Como administramos a educação, o combate à pobreza, os recursos naturais ou os direitos humanos?

Como controlamos, projetamos e implementamos o mundo moderno por meio de nossas burocracias, organizações e instituições.

À medida que a visão periférica da sociedade se expande para reconhecer o valor inato, a presença e as contribuições de mais pessoas, aqueles com um legado de privilégios podem ver o que as comunidades marginalizadas sempre viram: que "está tudo bem" se aplica a uma minoria cada vez menor. E, francamente, não está nada bem.

Foto de Josh Holmes

Há muita acrimônia no domínio público em relação à justiça social. Mas não queremos nos concentrar no espetáculo do status quo do passado perdendo força. Preferimos explorar como todos nós que trabalhamos pela equidade estamos desenvolvendo novas habilidades — em contextos sociais, econômicos, identitários, corporativos ou legislativos — descobrindo como sermos melhores juntos, estruturando nossas sociedades com mais justiça.

Como qualquer criatura nova, a equidade não caminha sozinha somente depois de atingir sua força plena. Ela emerge como uma intenção, muitas vezes ainda a ser definida ou totalmente compreendida. Estejamos prontos ou não, essa intenção cambaleia e se ergue. Ela se move e continua se movendo, perfeitamente imperfeita, aprendendo, tropeçando e iterando a cada aplicação.

A equidade não é um objetivo final. É uma prática. Mas, a menos que a incorporemos como um exame constante na construção e iteração de novos sistemas, ela jamais fará parte do nosso DNA. E agora?

Como podemos reimaginar e reconstruir nossa sociedade atual?

Em que momento deixamos um sistema falho falhar?

Como podemos proteger as pessoas vulneráveis ​​ou desproporcionalmente afetadas que podem ficar desamparadas quando abandonamos o que já não funciona?

Como podemos incluir mais pessoas não apenas como usuárias desses sistemas, mas também em seu desenvolvimento?

Como podemos construir sistemas que realmente sirvam e funcionem para todos?

Como prática — e não como destino — a equidade começa com essas perguntas. Para o caminho a seguir, aqui estão cinco pontos de referência e sinais de alerta que os líderes jamais devem esquecer:

1.

A lebre atira dinheiro em sistemas falhos.

A tartaruga se volta para a mudança inevitável.
Com persistência.

Nossos sistemas estão nos dando os resultados para os quais foram projetados. O problema não está no projeto deles. O problema é que nós — nossas comunidades, capacidades, consciência e expectativas — mudamos, enquanto nossos sistemas não.

Muitas das nossas suposições e práticas em relação ao trabalho, à partilha de recursos, à educação e ao governo não conseguem lidar com o que está por vir: mais pessoas, mais diversidade e uma crescente consciência comunitária sobre privilégio e opressão.

Quando um sistema apresenta suas falhas — nossa economia, por exemplo — essas falhas reverberam em outros sistemas. Os recursos ficam escassos. Há menos verbas disponíveis. É um efeito dominó de projetos com duzentos anos de idade lutando para sobreviver.

Fonte da foto Mikael Coville-Anderson

Metade de todos os alunos que ingressam em faculdades comunitárias no Canadá já frequentaram ou concluíram um programa universitário. É uma tendência mundial — no Canadá , nos Estados Unidos e na Inglaterra , um diploma já não é suficiente.

Na América do Norte, nossos esforços para acabar com a situação de sem-teto resultam em muitas jurisdições com um retorno de até 70% das pessoas nessa situação em um ano. Abrigo já não é suficiente .

Como alertam os especialistas no relatório "Agora ou Nunca" da Nova Escócia, apenas uma em cada quatro pessoas estará no mercado de trabalho daqui a 30 anos. Dentro de 25 anos, duas em cada três pessoas na Nova Escócia terão mais de 65 anos. De forma semelhante ao que se observa em outras localidades pequenas ou rurais ao redor do mundo, nosso sistema econômico atual já não é suficiente para sustentar nossa juventude. Nosso sistema de saúde atual também já não é suficiente para atender à demanda de nossa população idosa.

Na Nova Escócia, assim como em muitos outros lugares, nosso ambiente atual é produto do século XIX. Ele fomenta a competição entre municípios e leva a ineficiências na prestação de serviços — especialmente porque as mudanças demográficas emergentes, as transformações econômicas, as regulamentações governamentais e a infraestrutura obsoleta impactam negativamente a capacidade de qualquer jurisdição de atender às necessidades de seus cidadãos. Nos últimos 50 anos, estudos têm identificado a necessidade de modernização municipal. Ajustes superficiais e paliativos não atrairão a imigração em larga escala, as ideias e os talentos de que precisamos para sobreviver. A prática atual não é mais suficiente .

Os custos com saúde nos Estados Unidos estão disparando, enquanto a expectativa de vida no país diminui. Nos Estados Unidos e em todo o mundo, muitas sociedades enfrentam sistemas complexos e insustentáveis, que apresentam baixo desempenho. Investir dinheiro em sistemas de saúde com resultados cada vez piores já não é suficiente .

Diante de pontos de ruptura cada vez mais urgentes, muitos administradores seguem o instinto de buscar "os bons e velhos tempos", ressuscitando e ventilando sistemas em vez de encarar o declínio com honestidade, gerenciar essa morte com dignidade e apresentar novas alternativas ousadas.

Mas lembre-se de algo importante: os "bons tempos" são um mito . Os "bons tempos" proporcionavam resultados decentes apenas para uma pequena parcela da população. Em gerações passadas, muitos não se importavam que resultados decentes fossem reservados aos mais afortunados. Em uma reviravolta surpreendente, porém, a busca por novas abordagens — feita com o espírito de correção — tende a revelar alternativas ousadas que não apenas beneficiam as pessoas marginalizadas, mas beneficiam a todos.

Em meio a algumas das maiores mudanças demográficas que já vivenciamos (tanto global quanto localmente), não há apenas o argumento moral e comercial contra visões e políticas monoculturais e homogêneas. Há também o argumento estratégico. Fazemos isso ou perecemos.

Podemos optar por demonstrar muita arrogância (a lebre), investindo cada vez mais dinheiro em sistemas falidos, ou podemos encarar as inevitáveis ​​mudanças demográficas com honestidade, humildade e persistência diante da incerteza (a tartaruga). Os números não mentem. A mudança está acontecendo, quer queiramos, quer não.

2.

O PÂNICO DIZ:
Estamos em um sistema moribundo! #lutaroufugir

A PRÁTICA DIZ:
Estamos em um sistema moribundo! #aoportunidadebateàporta

Como estrategistas de mudança de sistemas, nossas sessões atualmente costumam terminar com um sentimento recorrente: Eu sei que isso parece loucura, mas nós podemos fazer isso.

Nós — vocês — não somos um grupo de agentes de mudança. Somos uma linhagem deles. Tudo começa com o reconhecimento de desequilíbrios profundamente enraizados, a disposição para tentar resolvê-los e o fim da ilusão de que existe um caminho predeterminado para isso. Em seguida, expandimos nossa noção de trabalho compartilhado. Sua capacidade atual, tanto interna quanto externa, pode estar comprometida pelo sistema vigente — pode ser limitada. Mas, enquanto houver vontade, haverá um caminho.

Se não mudarmos o nosso mundo rumo a uma maior equidade, corremos o risco iminente de tornar o nosso planeta, as nossas instituições e a nossa política inabitáveis. Governos municipais e globais, economias e ambientes estão a entrar em colapso sob o peso de desigualdades fundamentais. Os nossos recursos, finanças e energias estão desalinhados e mal direcionados. Mas o momento mais crítico é o momento do diagnóstico alarmante. Sem esse momento, permanecemos incapazes de fazer qualquer coisa que valha a pena. Portanto, celebremos a clareza e arregaçemos as mangas como a pequena comunidade global que somos.

3.

O DOGMA DIZ:
Estamos avançando da maneira que eu acho que deveríamos?

A INTEGRIDADE DIZ:
Estamos caminhando na direção certa?

O que impede a mudança nem sempre é algo intencional. Trata-se do dogma profundamente enraizado em indivíduos bem-intencionados que se apegam à sua própria noção de um jeito certo e um jeito errado.

Na era digital, novas informações nos bombardeiam em um ritmo vertiginoso. Líderes se encontram em território desconhecido, com o poder e a influência se deslocando constantemente. Como indivíduos que buscam transformar sistemas falhos, precisamos demonstrar uma consciência constante do que é útil e do que não é — especialmente no que diz respeito às pessoas que compõem esses sistemas, tanto na transmissão quanto no recebimento das informações.

O que eu entendo sobre diferenças de raça, gênero ou classe social?

O que eu não entendo?

Será que minha falta de compreensão está se manifestando naquilo que considero objeções ou preocupações "justificadas"?

Do que preciso me desapegar?

Independentemente de nossas experiências de vida e de como nos identificamos (ou como o mundo nos identifica), sempre há uma maneira de nos desapegarmos e liderarmos a mudança. Mantendo a integridade, mas abandonando o dogma — a insistência de que nosso jeito "certo" é transferível para todas as outras pessoas, esferas, setores ou níveis da sociedade — conquistamos progresso.

4.

HOJE DIZ, EXAUSTO:
Patrimônio líquido agora!

ONTEM, ENCOLHIMENTO DE OMBROS:
Equidade eventualmente!

Por mais derrotista que possa parecer a ideia de "equidade eventualmente!", ela representa uma base valiosa para gerenciar ações e projetar o futuro. A derrota de nossa linhagem de agentes de mudança individuais permeia nossos esforços atuais.

Um dia, nos juntaremos a essa linhagem, com nossas esperanças, sonhos, suor e lágrimas apenas parcialmente realizados. Se tivermos sorte. Será que veremos um mundo totalmente reconciliado, justo e equitativo? Não. Quanto mais conquistamos, mais refinada se torna nossa definição de um mundo compartilhado. Os objetivos mudam conforme avançamos, e isso é bom. Progresso é uma prática, não um destino.

Passamos da água para a terra, perdemos nossas caudas e reconhecemos a dádiva evolutiva dos polegares oponíveis. A desarmonia no mundo atual representa o momento em que estamos à beira do nosso próximo salto evolutivo para a sobrevivência: como o único animal senciente e autodeterminado, a equidade é a única coisa que nos impedirá de nos extinguirmos. É sagrada e espiritual, mas também essencial. Contudo, à medida que nossa compreensão evolui, sua natureza é tal que a equidade deve estar sempre um pouco além do nosso alcance. Mesmo quando dedicamos todos os nossos esforços a ela.

Lutar pela equidade é o único caminho viável em um mundo cada vez mais complexo. Agimos com senso de urgência, mas com a perspectiva de que isso levará tempo. Não podemos nos deixar desanimar pela falta de uma linha de chegada. Só recentemente alguns de nós perceberam que uma sociedade branca patriarcal, construída para alimentar a riqueza capitalista, não pode cuidar do planeta.

Essa revelação finalmente fez sentido, pois seus efeitos começam a impactar aqueles que tradicionalmente detêm todo o poder. Esses desequilíbrios herdados foram construídos ao longo de centenas e milhares de anos. Levará mais do que algumas décadas de resistência e ciclos de notícias frenéticos para reinventá-los e corrigi-los. Mas estamos no caminho certo.

Fonte

5.

O status quo diz:
Mas… mas… mas…

A COMPLEXIDADE DIZ:
<Nada. Isso nos une por meio de consequências compartilhadas>

Somos românticos. Gostamos do drama de momentos decisivos épicos. Grandes explosões. Só que uma grande explosão não é uma resolução — é uma mudança de estado dramática a partir da qual explodimos em direção a uma complexidade e um caos exponencialmente maiores.

Pense em alguns dos nossos maiores grandes momentos. Pessoas de cor, por exemplo, poderiam apontar a Proclamação da Emancipação como um desses grandes momentos. Em 2018, há mais oportunidades, justiça e respeito por pessoas de cor em todo o mundo do que havia em 1963, quanto mais em 1863. Mas para cada Misty Copeland e Barack Obama, existem inúmeros Tamir Rices, Freddie Grays, Sandras Blands e Philandro Castiles, conhecidos e desconhecidos.

O espectro de oportunidades e justiça é profundamente condicional e contextual. A emancipação da escravatura foi o começo — talvez o meio — e certamente não o fim. Quanto mais progresso mensuramos, mais exponencial se torna a complexidade.

Do ponto de vista do longo prazo, a complexidade exponencial é uma dádiva. Ela força grupos distintos a dialogarem.

À medida que nossa capacidade de nos conectar uns com os outros se acelera, transformamos completamente o potencial do que é possível. Estamos nos tornando cada vez melhores em interagir apesar das diferenças significativas. Estamos nos tornando melhores em lidar com o desconforto. Essa é uma revelação benéfica para o mundo.

Neste momento, as grandes revelações são mais recentes para os homens brancos do que para todos os outros. Nossos sistemas foram projetados por eles para encorajá-los, protegê-los e enriquecê-los — e somente a eles — durante centenas de anos. Eles sentirão maior resistência e serão mais desafiados pelo desconforto da complexidade. Eles têm muito a recuperar. Por terem estado no centro, são os que foram lançados ao caos recentemente. Para os tradicionalmente privilegiados, o status quo pode ser a única coisa que parece um terreno firme.

A prática da equidade abrange tanto a linhagem histórica da luta pelo equilíbrio quanto a resistência a ele. Retrocessos são inevitáveis. Sem atrito, estaremos realmente mudando mentalidades e corações?

O atrito é calor — uma força da qual os seres humanos instintivamente se afastam. Poucos de nós nos sentimos confortáveis ​​com a vulnerabilidade, a responsabilidade ou com a nossa própria fragilidade. Mas o calor também é uma força vital. Tratado com cuidado, o calor do atrito pode curar a forma como vivemos juntos — não uma "cura" no sentido de erradicação de doenças, mas o tipo de cura que torna as coisas sólidas, resilientes e plenamente formadas. Preservação, aromatização, osmose. O tipo de cura que exige paciência.

Praticar a equidade é um ato circense não gravitacional de restabelecer a ordem e a beleza após a explosão — criando novas formações, novos espetáculos de cor e luz. Tentando, desmoronando e tentando de novo.

Em tempos de alta tensão, fomentar boas ideias e análises úteis é importante — mas isso não é o que é (r)evolucionário. Temos consciência há décadas. Em 2018, um processo de investigação e um conjunto de práticas completamente novos representam não apenas intenções (r)evolucionárias, mas também mudanças (r)volucionárias.

Não é o que acreditamos. É o que — e como — fazemos.

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