내가 사랑하는 일을 찾는 6가지 방법

자신의 열정, 재능, 가치관을 반영하는 직업, 즉 '만족스러운 일'이라는 개념은 근대에 들어선 것입니다. 1755년에 출간된 존슨 박사의 유명한 사전을 펼쳐봐도 '만족' 이라는 단어는 찾아볼 수 없습니다. 하지만 오늘날 우리의 기대치는 훨씬 높아졌고, 이는 미국에서 직업 만족도가 역대 최저치인 47%까지 떨어지고 유럽에서는 더욱 낮아진 이유를 설명해 줍니다 .

만약 당신이 현재 직장에 만족하지 못하거나, 적어도 일과 자신의 삶이 어긋난다는 불편한 느낌을 가끔씩 받는다면, 어떻게 의미 있는 직업을 찾을 수 있을까요? 특히 어려운 경제 상황 속에서 변화에 대한 두려움을 극복하고 수많은 선택지 속에서 길을 찾으려면 무엇이 필요할까요?

다음은 해당 분야 최고의 전문가들이 제시하는 핵심적인 지혜 6가지입니다.

1. 혼란스러운 것은 지극히 정상적인 현상입니다.

먼저, 위안이 될 만한 사실부터 말씀드리겠습니다. 진로 선택에 혼란스러워하는 것은 지극히 정상적이고 충분히 이해할 수 있는 일입니다. 산업화 이전 시대에는 대장장이, 통 제작자처럼 30가지 정도의 표준적인 직업이 있었지만, 지금은 취업 웹사이트에 12,000개가 넘는 직업이 등록되어 있습니다. 그 결과, 잘못된 선택을 할까 봐 너무 불안해하다가 결국 아무것도 선택하지 않고, 이미 자신에게 맞지 않는 직업에 계속 머무르게 되는 경우가 많습니다. 심리학자 배리 슈워츠는 이를 "선택의 역설"이라고 부릅니다. 너무 많은 선택지는 결정을 내리지 못하게 만들고, 마치 헤드라이트에 비친 토끼처럼 꼼짝 못 하게 된다는 것입니다.

여기에 위험 회피 성향까지 더해집니다. 인간은 모든 가능성을 과장하는 경향이 있는데, 노벨상 수상 심리학자 다니엘 카네만의 말처럼 "우리는 카지노 테이블에서든 진로 선택에서든 이기는 것보다 지는 것을 두 배 더 싫어한다"는 것입니다. 따라서 우리의 뇌는 직업을 바꾸는 과감한 결정을 내리도록 잘 맞춰져 있지 않습니다. 혼란스러운 것은 자연스러운 현상임을 인지하고, 그 혼란을 극복할 준비를 해야 합니다.

2. 성격 검사를 조심하세요

많은 사람들이 성격 검사에 매료됩니다. 성격 검사는 개인의 성격을 파악하고 자신에게 딱 맞는 직업을 찾아준다고 주장하기 때문입니다. 이러한 주장은 안심을 주는 것처럼 보이지만, 그 유용성을 뒷받침하는 근거는 미약합니다. 세계에서 가장 널리 사용되는 심리 검사인 마이어스-브릭스 유형 지표(MBTI)를 예로 들어보겠습니다. 이 검사는 16가지 성격 유형 중 하나로 사람들을 분류합니다. 널리 사용되고 있음에도 불구하고, 마이어스-브릭스는 30년 넘게 전문 심리학자들로부터 신뢰도 부족 등의 이유로 비판을 받아 왔습니다. 5주 후에 다시 검사를 받으면, 처음 검사 때와 다른 유형으로 분류될 확률이 약 50%에 달합니다.

더욱이 마셜 대학교 심리학자 데이비드 피텐저에 따르면, "개인의 마이어스-브릭스 유형과 직업적 성공 사이에 긍정적인 상관관계가 있다는 증거는 없으며 , 특정 유형의 사람들이 특정 직업에서 다른 유형의 사람들보다 더 큰 만족도를 느낀다는 것을 시사하는 데이터도 없다"고 합니다. 그는 "상담 도구로 사용할 때는 극도로 신중 해야 한다"고 조언합니다.

그러니 다른 사람이 당신을 특정 성격 유형에 가두어 당신이 무엇이 될 수 있고 무엇이 될 수 없는지 정하도록 내버려 두지 마세요.

3. 높은 성취자가 되기보다는 폭넓은 성취자가 되도록 노력하라

서구 문화는 100년이 넘는 세월 동안 우리의 재능을 활용하고 성공하는 가장 좋은 방법은 특정 분야를 전문화하여 뛰어난 성과를 내는 전문가, 예를 들어 기업 세무 회계사나 마취과 의사가 되는 것이라고 말해왔습니다.

하지만 점점 더 많은 사람들이 이러한 접근 방식이 자신의 다양한 면모를 제대로 발전시키지 못한다고 느끼고 있습니다. 그들에게는 한 분야에서 높은 성취를 이루는 것보다 여러 분야에서 다재다능한 사람이 되는 것이 더 의미 있게 다가옵니다. 르네상스 시대의 레오나르도 다빈치와 같은 다재다능한 인물들을 떠올려 보세요. 그는 어느 날에는 그림을 그리고, 그다음 날에는 기계 공학을 연구하고, 주말에는 해부학 실험을 하곤 했습니다.

오늘날 이러한 현상을 '포트폴리오형 근로자'라고 부르는데, 여러 직업을 동시에, 그것도 프리랜서로 일하는 것을 의미합니다. 경영 사상가 찰스 핸디 는 이것이 불안정한 고용 시장에서 위험을 분산시키는 좋은 방법일 뿐만 아니라, 유연한 근무 환경의 확대로 가능해진 특별한 기회라고 말합니다. "인류 역사상 처음으로, 우리의 삶을 일에 맞추는 것이 아니라, 우리의 삶에 맞춰 일을 만들어갈 기회가 생겼습니다. 이 기회를 놓친다면 어리석은 짓일 것입니다."

스스로에게 이렇게 질문해 보세요. 나에게 있어 다방면에서 뛰어난 성과를 내는 사람이 된다는 것은 무엇을 의미할까요?

4. 자신의 가치관과 재능이 만나는 지점을 찾으세요.

가장 현명한 직업 조언은 2,500년 전 아리스토텔레스가 "세상의 필요와 당신의 재능이 만나는 곳에 당신의 소명이 있다"라고 선언한 데에 있습니다. 그리고 그는 돈과 지위를 쫓는 사람들이 만족감을 느끼기 어렵다는 현대 연구 결과에도 분명히 동의할 것입니다. 머서 글로벌 몰입도 척도( Mercer Global Engagement Scale)는 직업 만족도를 예측하는 12가지 요소 중 "기본 급여"를 단 7번째 요소로 꼽았습니다.

하버드 대학교의 하워드 가드너 교수 는 최선의 대안은 자신이 중요하게 생각하는 가치와 문제에 집중하고, 자신이 정말 잘하는 일을 할 수 있는 윤리적인 직업을 찾는 것이라고 말합니다. 취업센터에 긴 줄이 늘어서 있는 현실을 생각하면 그런 직업을 찾는 것이 사치처럼 들릴 수도 있습니다. 하지만 경제협력개발기구(OECD) 34개 회원국에서 이윤 추구뿐 아니라 사회 및 환경 개선에도 힘쓰는 사회적 기업 부문이 전체 경제보다 250%나 빠르게 성장하고 있다는 사실을 생각해 보십시오.

자, 상상해 보세요. 세 개의 평행 우주에서 각각의 우주를 배경으로, 당신의 재능이 세상의 필요에 부합하는 직업을 하나씩 경험하며 내년을 보낼 수 있다고 가정해 봅시다. 어떤 직업 세 가지를 가장 해보고 싶으신가요?

5. 먼저 행동하고 나중에 생각하라

사람들이 이직을 생각할 때 가장 흔히 저지르는 실수는 전통적인 "계획 후 실행" 방식을 따르는 것입니다. 자신의 강점, 약점, 포부를 목록으로 만들고, 그 프로필에 맞는 특정 직업을 찾은 다음, 지원서를 보내기 시작합니다. 하지만 문제는 이 방식이 대개 효과적이지 않다는 것입니다. 새로운 직장을 찾을 수는 있겠지만, 기대했던 만큼 만족스럽지 못할 가능성이 큽니다.

성공적으로 경력 전환을 한 사람들에게 두려움을 극복하는 방법을 물어보면 대부분 결국에는 생각을 멈추고 그냥 행동해야 한다고 답합니다.

우리는 이 모델을 완전히 뒤집어야 합니다. 이 영상 에서 설명하듯이, 생각하고 행동하는 대신, 먼저 행동하고 나중에 성찰하는 방식으로 실제 세상에서 다양한 직업을 경험해 봐야 합니다. 예를 들어, 현장 실습, 인턴십, 자원봉사 등을 통해 진로를 탐색하고 체험 학습을 하는 것이죠. 로라 반 부쇼는 서른 번째 생일 선물로 1년 동안 30가지 다른 직업을 경험해 보는 '급진적인 안식년'을 가졌습니다. 고양이 호텔 매니저로 일하다가 유럽 의회 의원을 따라다니며 현장 실습을 했고, 광고업계에서 일하는 것이 예상치 못하게 짜릿하다는 것을 알게 되었습니다.

하지만 월요일 아침에 당장 사직서를 제출해야만 이런 시도를 할 수 있다고 생각하지 마세요. 오히려 기존 직장에서 "분기 프로젝트"라고 부르는, 조직 행동 전문가 헤르미니 아 이바라가 "임시 업무"라고 부르는 것들을 병행해 볼 수 있습니다. 은행업에 싫증이 났나요? 그렇다면 주말에 요가 강사로 일하거나 프리랜서 웹 디자이너로 활동해 보세요. 이러한 작은 경험들이 큰 변화를 시도할 용기를 북돋아 줄 수 있습니다.

스스로에게 도전해 보세요: 당신의 첫 번째 분기 프로젝트는 무엇이 될까요? 그리고 그 프로젝트를 실현하기 위해 취할 수 있는 첫 번째 단계는 무엇일까요?

6. 약간의 광기를 발견해 보세요

직업을 바꾸는 것은 두려운 일입니다. 직장을 떠나고 싶어하는 사람들 중 절반 정도는 두려움 때문에 실행에 옮기지 못합니다. 하지만 결국 직업을 바꾸는 것은 위험 부담이 따르는 일이라는 사실을 피할 수 없습니다.

성공적으로 경력 전환을 한 사람들에게 두려움을 극복하는 비결을 물어보면 대부분 같은 대답을 합니다. 결국 생각은 멈추고 그냥 행동해야 한다는 것이죠. 아마도 거의 모든 문화권에서 의미 있고 활기찬 삶을 살기 위해서는 어느 정도 위험을 감수해야 한다는 것을 깨달은 이유도 여기에 있을 것입니다. 그렇지 않으면 인생을 돌아보며 후회하게 될지도 모릅니다.

로마 시인 호라티우스는 "카르페 디엠(Carpe diem)"이라고 조언했습니다. 너무 늦기 전에 오늘을 잡아라. 랍비 현자 힐렐은 "지금이 아니면 언제?"라고 말했습니다. 개인적으로 저는 영화 <그리스인 조르바>의 표현이 마음에 듭니다. "인간에게는 약간의 광기가 필요하다. 그렇지 않으면 감히 밧줄을 끊고 자유로워질 수 없다."

우리가 직장 생활을 끊임없는 실험으로 여길 때에만 비로소 우리의 정신에 걸맞은 큰 보람을 느낄 수 있는 직업을 찾을 수 있을 것이다.