사랑의 결실

어제, 2013년 9월 26일, 대규모 시위 운동이 제리 브라운 캘리포니아 주지사를 설득하여 캘리포니아 가정 노동자 권리 장전에 서명하게 하는 데 성공했습니다. 어떻게 가능했을까요? 바로 불의에 맞서는 새로운 방법을 고안해냈기 때문입니다.

사진 제공: Maureen Purtill. 모든 권리 보유.

엘리자베스 플로레스는 마이크에 몸을 기울여 미소를 지으며 군중을 응시했다. "미국에서 서류미비 이민자 가정부로 일하는 저보다 개들이 더 존엄하고 존중받는 대우를 받는 것이 왜 용납되는 건가요?" 그녀가 말했다.

그녀는 옅은 웃음을 지으며 관객들의 반응을 살피기 위해 잠시 물러섰다. 그녀의 말은 무력한 피해자를 암시하는 듯했지만, 그녀의 미소와 웃음은 그보다 더 깊은 의미를 담고 있었다. 수년간 여러 고용주에게 학대와 착취를 당했음에도 불구하고, 엘리자베스는 다른 여성들과 함께 “모든 일을 가능하게 하는 일 ”에 대한 인정과 가치를 되찾기 위해 고군분투하고, 싸우고, 조직화해 왔으며, 그 모든 것을 변함없는 존엄과 사랑으로 해냈다.

50대 엘살바도르 여성 플로레스는 북부 캘리포니아 그라톤 일용직 노동자 센터 에 본부를 둔 가사 노동자 조직 단체인 "활동적인 여성 연대(ALMAS)"가 주최한 기자 회견에서 발언했습니다. 그녀와 이 지역의 다른 가사 노동자들은 새크라멘토에 있는 캘리포니아 주 의사당으로 향하는 버스에 오를 준비를 하고 있었습니다. 그곳에서 그들은 제리 브라운 주지사에게 임금, 초과 근무 수당 및 기타 혜택 측면에서 더 많은 보호를 제공하는 새로운 "가사 노동자 권리 장전"에 서명할 것을 촉구했습니다. 어제, 2013년 9월 26일, 브라운 주지사는 이 순간을 위해 그토록 열심히 캠페인을 벌였던 가사 노동자 대표들에게 둘러싸인 채 자신의 집무실에서 새 법안에 서명했습니다.

플로레스와 그녀의 동료들은 미국을 비롯한 여러 나라 에서 불의에 맞서는 새로운 방식을 개발하고 있는 가사 노동자 운동의 일원입니다. 이 운동은 " 변혁적 조직화 "라고 불리는데, 노동자, 고용주, ​​그리고 사회 구성원 간의 관계를 평등과 존중을 기반으로 재정립하고, 자신들의 삶에 영향을 미치는 정책과 법률 개선을 위해 사람들이 적극적으로 목소리를 낼 수 있도록 역량을 강화하는 것을 목표로 하기 때문입니다. 이들은 착취와 학대에 책임 있는 사람들을 악마화하지 않고 문제를 해결할 때 사회 구조의 근본적인 변화가 더 효과적으로 이루어질 수 있다고 믿습니다. 이러한 접근 방식은 변화를 위한 훨씬 더 긍정적인 분위기를 조성합니다. 가사 노동자들과 고용주, ​​정치인, 시민 사회 단체들이 함께 만들어낸 이러한 분위기가 캘리포니아에서 권리장전을 현실로 만들었습니다.

플로레스와 같은 가사 노동자들은 이러한 접근 방식을 자신들과 자신들의 일에 대한 인식, 가치 평가, 대우, 보상 방식을 개선하는 단기적인 전략으로 보고 있습니다. 하지만 궁극적으로 그들의 목표는 사람들이 서로를 돌보는 방식을 바꾸는 것입니다. 임금과 근무 조건 개선을 통해 가사 노동 분야에 더 큰 중요성, 인정, 그리고 존엄성을 부여하는 것은 중대한 변화를 의미합니다. 더욱 공정하고 사랑이 넘치는 관계를 요구하고 만들어가는 것은 훨씬 더 큰 변화이지만, 그들은 이러한 변화가 필요하고 충분히 실현 가능하다고 믿습니다.

변혁적 조직화는 실제로 어떻게 작동할까요? ALMAS 기자회견에서 플로레스의 답변이 그 핵심적인 단서를 제공합니다. 그녀의 미소와 웃음은 방 안을 따스함으로 가득 채웠지만, 그녀가 한 말은 우리가 반드시 직면해야 할 깊은 고통스러운 현실을 드러냈습니다. 미국 사회가 이민자 가정 노동자들을 여전히 열악하게 대하는 이유는 그들 중 상당수가 유색인종이고, 여성이며, 적법한 서류를 갖추지 못했고, 다른 미국인들이 기피하는 일을 하기 때문입니다.

플로레스는 2012년 중반에 처음 ALMAS에 오게 되었습니다. 그녀는 당시 캘리포니아주 윈저에 사는 한 남성의 가정 간병인으로 일하다가 그만둔 참이었습니다. 처음 일을 시작할 때, 그녀는 하루 5시간만 일하고 나머지 시간은 다른 아르바이트를 하거나 학교에 다니는 데 쓸 수 있다는 합의를 했습니다. 하지만 실제로는 그 남성이 그녀에게 요리, 청소, 기타 집안일을 시키면서 추가 임금 없이 하루 10시간씩 일하게 강요했고, 심지어 여가 시간까지 자신과 함께 보내라고 요구했습니다.

원래 계약에 따르면 플로레스는 시간당 5달러에 숙식까지 제공받기로 되어 있었습니다. 그러나 강제로 두 배의 시간을 일하게 되면서 실제로는 시간당 2.5달러밖에 벌지 못했고, 외부에서 일자리를 구할 수도 없었습니다. 캘리포니아 주 최저임금인 시간당 8달러와 생활임금으로 추산되는 시간당 10.69달러에 비하면 그녀의 임금은 독신 성인 기준 빈곤선에도 훨씬 못 미쳤습니다.

이러한 경험은 결코 드문 일이 아닙니다. 플로레스와 그녀의 동료들의 상황에 대한 최근 보고서에 따르면, "미국의 가사 노동자들은 경제에서 중요한 역할을 함에도 불구하고 종종 열악한 환경에서 일하고 있습니다. 문이 닫힌 방 안에서, 인사 정책의 적용을 받지 않고, 고용 계약도 없이 일하는 경우가 많아 고용주의 변덕에 좌우됩니다." 수개월간의 학대와 착취 끝에 플로레스는 고용주를 떠나 ALMAS와 그라톤 일용직 노동자 센터에 도움을 요청했습니다.

이러한 인맥을 통해 그녀는 다른 가사 노동자들과 그들의 경험, 업계에서 더 공식적인 권리와 보호가 필요한 이유, 그리고 자신들의 노동 가치를 알림으로써 자존감과 존엄성을 지켜야 할 필요성에 대해 이야기를 나누었습니다. 플로레스는 이러한 대화를 통해 캘리포니아 가사 노동자 권리 장전 제정 운동의 리더로 성장했으며, 이 법은 현재 캘리포니아 주 내 모든 가사 노동자에게 초과 근무 수당을 보장하고 있습니다. 또한 그녀는 워싱턴 D.C.에 있는 전국 가사 노동자 연맹 에 가입하여 여러 차례 이민 개혁을 위한 로비 활동을 펼쳤으며, 지역 사회의 다른 여성들에게 힘과 회복력의 원천이 되었습니다.

결국 플로레스는 이전에 자신을 착취했던 고용주에게 복귀하기로 결정했지만, 그 전에 공정한 임금과 더 나은 대우를 요구했습니다. 그의 반응은 의미심장했습니다. "음, 이제 당신이 당신의 권리를 알고 있고 그 단체(ALMAS)의 일원이기도 하니, 당신에게 마땅한 임금을 줘야겠군요."

가사 노동자들은 매일같이 사람들의 아이들과 집안일, 조부모, 아픈 가족이나 장애가 있는 가족들을 돌봅니다. 따라서 그들이 만들어가고 있는 조직화 모델이 단순한 임금 인상 운동이 아니라, 진정한 사랑의 결실로 여겨지는 것은 당연한 일입니다. 이 모델은 개인의 권리와 집단적 해방을 동등하게 중요시합니다. 이 운동에 참여하는 가사 노동자들은 자신들뿐만 아니라 고용주, ​​그리고 앞으로 올 세대들의 미래와 복지를 위해서도 관심을 기울이고 있습니다.

플로레스는 이 운동이 실제로 무엇을 의미하는지 보여주는 산증인입니다. 제가 처음 그녀를 만났을 때 저는 ALMAS에서 조직원으로 일하고 있었습니다. 그녀는 조용하고 수줍어 보였습니다. 저는 그녀에게 고용주가 추가 임금 없이 근무 시간을 두 배로 늘려 착취한 임금을 청구할 생각이 있는지 물었지만, 그녀는 고용주에게 해를 끼치고 싶지 않다고 했습니다. "그는 여러 질병과 많은 문제를 안고 있는 노인이에요." 그녀는 말했습니다. "저는 그에게 어떤 피해도 주고 싶지 않아요. 저는 그저 일자리를 찾고, 이런 일이 저나 다른 누구에게도 다시는 일어나지 않도록 하고 싶을 뿐이에요."

저는 그녀가 행동을 거부하는 것을 그녀가 두려워한다는 신호로 받아들였습니다. 하지만 시간이 지나면서 플로레스가 고용주를 처벌하는 것보다 훨씬 더 큰 목표를 가지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 미국에서 조직적으로 활동하는 수천 명의 가사 노동자들처럼 그녀 또한 자신의 노동에 대한 평가 방식을 바꾸고 싶어 하지만, 그것만으로는 충분하지 않습니다. 궁극적인 목표는 우리가 서로를 돌보는 방식을 사랑으로 변화시키는 것입니다.