Rydym Yn Cynnwys Torfeydd

Ysgrifennodd Walt Whitman unwaith, "Ydw i'n gwrth-ddweud fy hun? Yn dda iawn, yna rwy'n gwrth-ddweud fy hun, (Rwy'n fawr, yr wyf yn cynnwys torfeydd.)"

Mae'n bosibl bod yn berson gyda llu o brofiadau i gyd ar yr un pryd. Gallwch chi fod yn blentyn prin wedi'i dynnu o barc trelars gyda thaid anllythrennog a salwch meddwl aflonyddgar yn eich teulu a mynd i Duke ac astudio Shakespeare ac adeiladu gyrfa lwyddiannus ac yn y pen draw mynd i Ddinas Efrog Newydd a chymryd cwmni cyhoeddus fel Prif Swyddog Gweithredol. Rwy'n meddwl mewn gwirionedd y byddem yn cael ein gwasanaethu'n well pe bai gennym fwy o bobl mewn swyddi arwain mewn bywyd cyhoeddus a phreifat sydd wedi gwybod sut brofiad yw cael eich torri, i weld trasiedi taid yn cyrraedd diwedd ei oes heb wybod sut i ddarllen, i ennill mynediad i ysgol ffansi ac yn teimlo na ddylech fod yno ar y dechrau ond yna cloddio'n ddwfn a cherfio eich lle yno ac yn y byd y tu hwnt. Bydd unrhyw arweinydd mewn unrhyw sefydliad o faint digonol yn gweithio gyda grŵp amrywiol o bobl a bydd cael set amrywiol o brofiadau ond yn helpu i adeiladu empathi.

Yn fy mywyd personol, rwy'n cael fy ngwahodd i giniawau ffansi ac ati. Weithiau wrth gyflwyno eu hunain, mae pobl yn gosod eu cyflawniadau proffesiynol ac rwy'n canfod fy hun eisiau adnabod y person go iawn, nid y proffil LinkedIn. Rwy'n meddwl tybed: beth oedd eich brwydrau? Sut un oedd eich rhieni? Pryd oeddech chi'n teimlo'n ansicr a sut wnaethoch chi ei oresgyn? Sut cyrhaeddoch chi yma ? Rwy'n sylweddoli nad oes rheidrwydd ar neb i rannu'r pethau hynny gyda mi ac nid wyf byth yn pwyso. Ond mae rhai o fy sgyrsiau gorau yn y mathau hynny o ddigwyddiadau wedi dod pan rydw i wedi gadael fy ngardd i lawr a dweud ychydig wrth y person wrth fy ymyl am fy hunan-proffil di-LinkedIn go iawn. Yn aml iawn, mae'r person hwnnw'n agor mewn rhyw ffordd. Rydyn ni'n chwerthin am y tro cyntaf i ni fynd i ginio fel hyn ac roedd yn rhaid i ni ddarganfod sut roedd y gosodiadau lle'n gweithio, neu sut roedden ni'n teimlo pan wnaethon ni gyfweld ar gyfer ein swydd fawr gyntaf mewn dinas ddieithr. Neu efallai bod y person wrth fy ymyl wedi tyfu i fyny'n gyfoethog ond wedi dioddef heriau anodd mewn bywyd na all cyfoeth fynd i'r afael â nhw a'u goresgyn. Mae rhai o'r sgyrsiau hyn wedi dod yn sail i gyfeillgarwch cariadus dwfn yr wyf yn ei drysori.

Efallai pe baem ni i gyd yn rhoi’r gofod i’n gilydd fod yn bobl gymhleth—heb ei leihau i ganfyddiad y cyhoedd, ein bios proffesiynol, ein proffiliau LinkedIn, naratifau eraill o bwy ydym ni—efallai y byddem yn deall ein gilydd yn well ac yn rhoi lle i ni ein hunain fod yn fodau dynol blêr ond rhyfeddol.

Fel yr ysgrifennodd Whitman: Yr wyf yn fawr, yr wyf yn cynnwys torfeydd. Mae pob un ohonom yn cynnwys torfeydd. Neu wrth i George a Tammy ganu gyda’i gilydd ar “Two Story House”: mae gen i fy stori, ac mae gen i fy stori i hefyd.”

Ac felly hefyd chi. Dylem oll ddweud wrthynt gyda balchder ac yn eu cymhlethdod llawn.