我们包含众多

沃尔特·惠特曼曾写道： “我自相矛盾吗？好吧，那我就自相矛盾吧， （我博大精深，包罗万象。）”

一个人可以同时拥有多种多样的经历。你可以是一个刚从拖车公园出来的孩子，祖父不识字，家族中还有精神疾病患者；然后你考入杜克大学，学习莎士比亚，建立起成功的事业，最终前往纽约，担任首席执行官，带领公司上市。事实上，我认为，如果我们在公共和私人生活中，有更多身处领导岗位的人，能够体会过贫困的滋味，目睹祖父晚年不识字的悲剧，考入名校后起初觉得自己不配，但最终凭借自身努力在学校乃至更广阔的世界中脱颖而出，那对我们更有益。任何规模足够大的组织的领导者，都需要与形形色色的人共事，而拥有多元化的经历无疑有助于培养同理心。

在我的个人生活中，我经常受邀参加一些高档晚宴之类的活动。有时，人们在自我介绍时会滔滔不绝地讲述他们的职业成就，而我却更想了解真实的他们，而不是LinkedIn上的个人资料。我会想：你经历过哪些挑战？你的父母是怎样的？你何时感到迷茫，又是如何克服的？你是如何走到今天的？我知道没有人有义务与我分享这些，所以我从不强求。但在这些场合，我最美好的对话往往发生在我放下戒备，向身边的人讲述一些真实的、LinkedIn个人资料之外的故事时。很多时候，对方也会敞开心扉。我们会笑着回忆第一次参加这类晚宴时，如何搞清楚餐桌摆设的情景；或者回忆起第一次在陌生的城市面试重要工作时的感受。又或者，我身边的人可能出身富裕，但人生中也曾遭遇过财富无法解决的挑战，最终克服了它们。有些对话甚至成为了我珍视的深厚友谊的基石。

如果我们都能给彼此留出空间，让彼此成为复杂的人——而不是被简化为公众认知、职业简介、LinkedIn个人资料、他人对我们身份的描述——我们或许就能更好地理解彼此，并给自己留出空间，成为不完美但奇妙的人。

正如惠特曼所写： “我博大精深，包罗万象。”我们每个人都包罗万象。或者正如乔治和塔米在《两层楼房》中合唱的那样： “我有我的故事，我也有我的故事。”

你也是如此。我们都应该自豪地、完整地表达出来。