Walt Whitman đã từng viết, "Tôi có tự mâu thuẫn không? Vậy thì tôi tự mâu thuẫn, (Tôi to lớn, tôi chứa đựng vô số thứ.)"
Có thể là một người có tất cả vô số trải nghiệm cùng một lúc. Bạn có thể là một đứa trẻ vừa mới rời khỏi công viên xe kéo với một người ông mù chữ và mắc bệnh tâm thần gây rối loạn trong gia đình và đến Duke và học Shakespeare và xây dựng một sự nghiệp thành công và cuối cùng đến Thành phố New York và đưa một công ty lên sàn với tư cách là giám đốc điều hành. Tôi thực sự nghĩ rằng chúng ta sẽ được phục vụ tốt hơn nếu chúng ta có nhiều người hơn ở các vị trí lãnh đạo trong cuộc sống công và tư đã biết thế nào là phá sản, chứng kiến bi kịch của một người ông đến cuối đời mà không biết đọc, giành được quyền vào một trường học sang trọng và cảm thấy như bạn không nên ở đó lúc đầu nhưng sau đó đào sâu và tạo ra vị trí của mình ở đó và trên thế giới bên ngoài. Bất kỳ nhà lãnh đạo nào của bất kỳ tổ chức nào có quy mô đủ lớn sẽ làm việc với một nhóm người đa dạng và có nhiều trải nghiệm đa dạng chỉ có thể giúp xây dựng sự đồng cảm.
Trong cuộc sống cá nhân, tôi được mời đến những bữa tối sang trọng và những nơi như vậy. Đôi khi khi giới thiệu bản thân, mọi người trình bày những thành tựu nghề nghiệp của họ và tôi thấy mình muốn biết con người thật của bạn, chứ không phải hồ sơ LinkedIn. Tôi tự hỏi: bạn đã đấu tranh như thế nào? Cha mẹ bạn như thế nào? Khi nào bạn cảm thấy không chắc chắn và bạn đã vượt qua nó như thế nào? Bạn đã đến đây như thế nào? Tôi nhận ra rằng không ai có nghĩa vụ phải chia sẻ những điều đó với tôi và tôi không bao giờ thúc ép. Nhưng một số cuộc trò chuyện tuyệt vời nhất của tôi tại những sự kiện như vậy đã đến khi tôi hạ thấp cảnh giác và kể cho người ngồi cạnh tôi một chút về bản thân thực sự của tôi không phải trên hồ sơ LinkedIn. Rất thường xuyên, người đó sẽ cởi mở theo một cách nào đó. Chúng tôi cười về lần đầu tiên chúng tôi đến một bữa tối như thế này và phải tìm hiểu cách sắp xếp nơi chốn, hoặc về cảm giác của chúng tôi khi phỏng vấn cho công việc lớn đầu tiên của mình ở một thành phố xa lạ. Hoặc người ngồi cạnh tôi có thể đã lớn lên trong sự giàu có nhưng đã phải trải qua những thử thách khó khăn trong cuộc sống mà sự giàu có không thể giải quyết và vượt qua chúng. Một số cuộc trò chuyện này đã trở thành nền tảng cho tình bạn sâu sắc và yêu thương mà tôi trân trọng.
Có lẽ nếu chúng ta cho nhau không gian để trở thành những con người phức tạp - không bị thu hẹp vào nhận thức của công chúng, tiểu sử nghề nghiệp, hồ sơ LinkedIn, hay câu chuyện của người khác về chúng ta - thì chúng ta có thể hiểu nhau hơn và cho mình không gian để trở thành những con người lộn xộn nhưng tuyệt vời.
Như Whitman đã viết: Tôi to lớn, tôi chứa đựng vô vàn. Tất cả chúng ta đều chứa đựng vô vàn. Hoặc như George và Tammy đã cùng nhau hát trong "Two Story House": Tôi có câu chuyện của mình, và tôi cũng có câu chuyện của mình."
Và bạn cũng vậy. Chúng ta nên kể lại chúng một cách tự hào và đầy đủ nhất.
Có thể là một người có tất cả vô số trải nghiệm cùng một lúc. Bạn có thể là một đứa trẻ vừa mới rời khỏi công viên xe kéo với một người ông mù chữ và mắc bệnh tâm thần gây rối loạn trong gia đình và đến Duke và học Shakespeare và xây dựng một sự nghiệp thành công và cuối cùng đến Thành phố New York và đưa một công ty lên sàn với tư cách là giám đốc điều hành. Tôi thực sự nghĩ rằng chúng ta sẽ được phục vụ tốt hơn nếu chúng ta có nhiều người hơn ở các vị trí lãnh đạo trong cuộc sống công và tư đã biết thế nào là phá sản, chứng kiến bi kịch của một người ông đến cuối đời mà không biết đọc, giành được quyền vào một trường học sang trọng và cảm thấy như bạn không nên ở đó lúc đầu nhưng sau đó đào sâu và tạo ra vị trí của mình ở đó và trên thế giới bên ngoài. Bất kỳ nhà lãnh đạo nào của bất kỳ tổ chức nào có quy mô đủ lớn sẽ làm việc với một nhóm người đa dạng và có nhiều trải nghiệm đa dạng chỉ có thể giúp xây dựng sự đồng cảm.
Trong cuộc sống cá nhân, tôi được mời đến những bữa tối sang trọng và những nơi như vậy. Đôi khi khi giới thiệu bản thân, mọi người trình bày những thành tựu nghề nghiệp của họ và tôi thấy mình muốn biết con người thật của bạn, chứ không phải hồ sơ LinkedIn. Tôi tự hỏi: bạn đã đấu tranh như thế nào? Cha mẹ bạn như thế nào? Khi nào bạn cảm thấy không chắc chắn và bạn đã vượt qua nó như thế nào? Bạn đã đến đây như thế nào? Tôi nhận ra rằng không ai có nghĩa vụ phải chia sẻ những điều đó với tôi và tôi không bao giờ thúc ép. Nhưng một số cuộc trò chuyện tuyệt vời nhất của tôi tại những sự kiện như vậy đã đến khi tôi hạ thấp cảnh giác và kể cho người ngồi cạnh tôi một chút về bản thân thực sự của tôi không phải trên hồ sơ LinkedIn. Rất thường xuyên, người đó sẽ cởi mở theo một cách nào đó. Chúng tôi cười về lần đầu tiên chúng tôi đến một bữa tối như thế này và phải tìm hiểu cách sắp xếp nơi chốn, hoặc về cảm giác của chúng tôi khi phỏng vấn cho công việc lớn đầu tiên của mình ở một thành phố xa lạ. Hoặc người ngồi cạnh tôi có thể đã lớn lên trong sự giàu có nhưng đã phải trải qua những thử thách khó khăn trong cuộc sống mà sự giàu có không thể giải quyết và vượt qua chúng. Một số cuộc trò chuyện này đã trở thành nền tảng cho tình bạn sâu sắc và yêu thương mà tôi trân trọng.
Có lẽ nếu chúng ta cho nhau không gian để trở thành những con người phức tạp - không bị thu hẹp vào nhận thức của công chúng, tiểu sử nghề nghiệp, hồ sơ LinkedIn, hay câu chuyện của người khác về chúng ta - thì chúng ta có thể hiểu nhau hơn và cho mình không gian để trở thành những con người lộn xộn nhưng tuyệt vời.
Như Whitman đã viết: Tôi to lớn, tôi chứa đựng vô vàn. Tất cả chúng ta đều chứa đựng vô vàn. Hoặc như George và Tammy đã cùng nhau hát trong "Two Story House": Tôi có câu chuyện của mình, và tôi cũng có câu chuyện của mình."
Và bạn cũng vậy. Chúng ta nên kể lại chúng một cách tự hào và đầy đủ nhất.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
5 PAST RESPONSES
Great! Couldn't agree more... Thanks for sharing.
Sharing our real stories is the way we heal ourselves and each other. ♡
Short and sweet. Amen. }:- ❤️👍🏼
It's kinda hard to tell one's story when one is homeless or works four jobs trying to make ends meet.