10 మంది అసాధారణ వ్యక్తులు మరియు విజయానికి వారి పాఠాలు

అధ్యక్షుల నుండి హిప్-హాప్ నిర్మాతల వరకు, కవుల వరకు, హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ యొక్క ప్రతి సంచిక చివరి పేజీ ఎల్లప్పుడూ సాంప్రదాయ కార్పొరేట్ ప్రపంచం వెలుపల విజయం సాధించిన వారితో ఇంటర్వ్యూగా ఉంటుంది. 2013 తరగతి నుండి మనకు ఇష్టమైన కొన్ని పాఠాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

జస్టిస్ సాండ్రా డే ఓ'కానర్ దీర్ఘకాలిక సహోద్యోగులను కలిగి ఉండటంపై: “ప్రజలతో మంచిగా వ్యవహరించండి. వారిని తప్పుదారి పట్టించవద్దు. మురికిగా ఉండకండి. బాధించే విషయాలు చెప్పకండి. మీరు వీలైనంత అనుకూలంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. హానికరంగా కాకుండా సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. సహకరించడానికి ప్రయత్నించండి.”

తన MBA వాడకాన్ని గురించి కార్టూనిస్ట్ స్కాట్ ఆడమ్స్ : “కామిక్ స్ట్రిప్ మొదట వచ్చినప్పుడు, అది డిల్బర్ట్‌ను వివిధ సెట్టింగులలో చూపించింది—కేవలం ఆఫీసులోనే కాదు. నాకు నిజంగా ఏమి పని చేస్తుందో తెలియదు, ఎందుకంటే నాకు పాఠకులతో ప్రత్యక్ష సంబంధం లేదు… కాబట్టి ఇంటర్నెట్ ప్రారంభంలోనే, నేను నా ఇ-మెయిల్ చిరునామాను స్ట్రిప్ అంచున ఉంచడం ప్రారంభించాను… ఒక సాధారణ ఇతివృత్తం ఉందని నేను కనుగొన్నాను: డిల్బర్ట్ ఆఫీసులో ఉన్నప్పుడు ప్రజలు దానిని ఇష్టపడ్డారు, మరియు అతను ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు లేదా చుట్టూ తిరుగుతున్నప్పుడు వారు దానిని చాలా తక్కువగా ఇష్టపడ్డారు. కాబట్టి డిల్బర్ట్ ఆఫీసు ఆధారిత కామిక్ అయ్యాడు మరియు ఆ మార్పు అంతా పనిచేసింది.”

అప్రెంటిస్‌గా ప్రారంభించిన చెఫ్ నోబు మత్సుహిసా : “నాకు 18 ఏళ్లు, చేపల గురించి ఏమీ తెలియదు. నా గురువు నాకు ప్రాథమికాలను నేర్పించారు. మొదటి మూడు సంవత్సరాలు, నేను సుషీ తయారు చేయలేదు; నేను గిన్నెలు కడిగి, చేపలను శుభ్రం చేసాను. కానీ నేను ప్రశ్నలు అడిగితే, అతను ఎల్లప్పుడూ సమాధానం ఇస్తాడు. నేను చాలా ఓపిక నేర్చుకున్నాను.”

సాటర్డే నైట్ లైవ్ నిర్మాత లార్న్ మైఖేల్స్ నియామకంపై: “నేను ఎవరి వైపు ఉండకూడదనుకుంటున్నానో వారిని నేను ఎంచుకోను. మేము 12 మందిని నియమించుకుంటే ఆరో సంఖ్య పని చేస్తుందని కాదు. మేము ఎవరినీ కోరుకోము. కొన్నిసార్లు వారు ఐదవ వారంలో విజయం సాధిస్తారు, కానీ చాలా మందికి వారు తాము ఎవరు అవుతారో రెండు, మూడు, నాలుగు సంవత్సరాలు పడుతుంది. ఆ వృద్ధికి మీరు అనుమతించాలి.”

హిప్-హాప్ దిగ్గజం రస్సెల్ సిమ్మన్స్ రోజుకు రెండుసార్లు ధ్యానం చేయడం గురించి ఇలా అన్నారు: “ప్రతి సృజనాత్మక ఆలోచన, ప్రతి ఆనందం, నిశ్చలత నుండి వస్తుంది…. కానీ మీరు ప్రపంచవ్యాప్తంగా తిరిగే విధానానికి మీ హృదయంలోని నిశ్చలతతో సంబంధం లేదు. కదిలే ధ్యానం—మనం సాధన చేయాల్సినది అదే. మీరు నెమ్మదిగా కదలాలని కాదు; మీరు ప్రపంచాన్ని నెమ్మదిగా చూడాలి. ”

గోల్ఫర్ ఆర్నాల్డ్ పామర్ వినయం నేర్చుకోవడం గురించి: “ఒకసారి ఆగస్టాలో, నేను మాస్టర్స్ గెలవడానికి ఒక షాట్ ఆధిక్యంతో చివరి రంధ్రంలోకి వెళ్తున్నాను, మరియు గ్యాలరీ నుండి ఒక స్నేహితుడు నన్ను చూసి బిగ్గరగా అన్నాడు, కాబట్టి నేను దగ్గరకు వెళ్లి అభినందనలు స్వీకరించాను. ఆపై నేను రంధ్రంలో ఆరు పరుగులు చేసి ఓడిపోయాను. నా తండ్రి దాని గురించి నన్ను హెచ్చరించాడు. అది ముగిసే వరకు అభినందనలు అంగీకరించవద్దని నా జీవితాంతం నాకు చెప్పబడింది.”

కవయిత్రి మాయా ఏంజెలో ధైర్యం గురించి ఇలా అన్నారు: “ఒకరికి పుట్టుకతోనే ధైర్యం ఉండదు. చిన్న చిన్న సాహసోపేతమైన పనులు చేయడం ద్వారా దానిని అభివృద్ధి చేసుకుంటారు - అంటే 100 పౌండ్ల బియ్యం సంచిని తీయడానికి బయలుదేరితే, ఐదు పౌండ్ల సంచితో ప్రారంభించి, తరువాత 10 పౌండ్ల బరువు, తరువాత 20 పౌండ్ల బరువు, మరియు 100 పౌండ్ల సంచిని ఎత్తడానికి తగినంత కండరాలు పెరిగే వరకు చేయమని సలహా ఇస్తారు. ధైర్యం విషయంలో కూడా అంతే. మీరు కొంత మానసిక మరియు ఆధ్యాత్మిక శ్రమ అవసరమయ్యే చిన్న చిన్న సాహసోపేతమైన పనులు చేస్తారు. ”

డిజైనర్ ఫిలిప్ స్టార్క్ క్లయింట్లను ఒప్పించడంపై ఇలా అన్నారు: “నేను వివరించడంలో చాలా మంచివాడిని. నేను దివా లాగా పని చేయను. నేను “ఓ మై గాడ్, అది గులాబీ రంగులో ఉండాలి” అని చెప్పను మరియు దాని గురించి చర్చించడానికి నిరాకరిస్తాను... నేను కోకిలని, అవును. నేను అంతర్ దృష్టికి రాజుని. కానీ నేను కూడా గంభీరమైన వ్యక్తిని. నేను స్పష్టమైన రీతిలో వివరిస్తాను. ఆపై, అది ఊహించిన దానికంటే పూర్తిగా భిన్నంగా కనిపించినా, ప్రధాన స్రవంతి ఆలోచనకు పూర్తిగా విరుద్ధంగా ఉన్నా, క్లయింట్లు అర్థం చేసుకుంటారు. ఇది వింతగా అనిపించవచ్చని నేను వివరించాను కానీ అభివృద్ధికి రెండు నుండి ఐదు సంవత్సరాలు పట్టే అవకాశం ఉన్నందున, ఇది చాలా కారణాల వల్ల సరిగ్గా సరైన పని అవుతుంది... ఆపై క్లయింట్లు ఎల్లప్పుడూ 100% అంగీకరిస్తారు.”

అధ్యక్షురాలు మేరీ రాబిన్సన్ నిష్కపటంగా మాట్లాడుతూ: “ప్రతి దశలోనూ, మానవ హక్కుల పట్ల నాకున్న మక్కువ నన్ను అధికారంలో ఉన్నవారికి నిజం మాట్లాడటానికి, బెదిరింపులను ఎదిరించడానికి, 9/11 తర్వాత అమెరికాను కూడా విమర్శించడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి ప్రేరేపించింది. హైకమిషనర్‌గా నా కెరీర్‌కు ఇది సహాయపడదని ప్రజలు నాకు చెప్పారు, కానీ ఉద్యోగాన్ని నిలబెట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించడం కంటే ఆ పని చేయడం చాలా ముఖ్యం అనిపించింది.”

చరిత్రకారుడు డేవిడ్ మెక్కల్లౌ కష్టపడి పనిచేయడం గురించి: “స్థాపకులు జీవితం, స్వేచ్ఛ మరియు ఆనందాన్ని వెతుక్కోవడం గురించి రాసినప్పుడు, వారు ఎక్కువ సెలవులు మరియు మరింత సౌకర్యవంతమైన ఊయల గురించి అర్థం చేసుకోలేదు. అవి నేర్చుకోవడం అనే తపన. నేర్చుకోవడం పట్ల ప్రేమ. మెరుగుదల మరియు శ్రేష్ఠత కోసం అన్వేషణ. నేను విద్యార్థులకు చెబుతూనే ఉన్నాను, 'మీరు ఇష్టపడే పనిని కనుగొనండి. ఎంత డబ్బు ఇమిడి ఉందో లేదా మీరు ఎప్పుడైనా ప్రసిద్ధి చెందుతారా అనే దాని గురించి ఎక్కువగా ఆందోళన చెందకండి.' …కష్టపడి పనిచేయడంలో ఆనందం ఉంది.”