ദാനത്തിലെ അജ്ഞാതത്വം: ഒരു കേസ് പഠനം

അവരെ എനിക്ക് വളരെക്കാലമായി അറിയാം. വർഷങ്ങളായി ഞങ്ങൾ സുഹൃത്തുക്കളാണ്. പരസ്പരം ചിരിക്കുന്നു, പരസ്പരം വിവാഹങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നു, കുട്ടികൾക്കായി കളിക്കാൻ ഡേറ്റുകൾ നൽകുന്നു. ഞങ്ങൾ വളരെ അടുപ്പമുള്ളവരാണ്, പൂർണ്ണമായ വെളിപ്പെടുത്തലിനായി മാത്രമല്ല, ഏറ്റവും പ്രചോദനാത്മകമായ ഈ കഥയെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ അത് സ്വാധീനിക്കുന്നതിനാലും ഞാൻ അത് പങ്കിടുന്നു. കഴിഞ്ഞ ജനുവരിയിൽ എന്റെ ഈ പഴയ സുഹൃത്തുക്കളിൽ ഒരാളുമായി അവളും ഭർത്താവും ആരംഭിച്ച ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിന്ന ചാരിറ്റി പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് ഫോണിൽ സംസാരിക്കുന്നത് വരെ അത് എന്നെ ശരിക്കും ബാധിച്ചുവെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല.

ഫോൺ ലൈനിന്റെ മറുവശത്തുള്ള വ്യക്തി "ഗിവർ ഗേൾ" എന്ന് മാത്രം അറിയപ്പെടാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു എഴുത്തുകാരിയാണ്. അവളും ഭർത്താവ് "ഗിവർ ബോയ്" ഉം ആണ് 52times52.com എന്ന വെബ്‌സൈറ്റിനും പ്രോജക്റ്റിനും പിന്നിലെ നിഗൂഢവും എന്നാൽ പ്രചോദനാത്മകവുമായ ജോഡി.

ആശയം വളരെ ലളിതമാണ്. കഴിഞ്ഞ ജനുവരി മുതൽ, വർഷത്തിലെ 52 ആഴ്ചകളിലായി വ്യത്യസ്ത ചാരിറ്റികൾക്ക് $52 സംഭാവന ചെയ്യാൻ അവർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. എന്നാൽ വളരെ രസകരമായ മൂന്ന് വഴിത്തിരിവുകളുണ്ട്. ഒരു എഴുത്തുകാരിയും വെബ് ഡിസൈനറുമായ ഗിവർ ഗേൾ, താനും ഭർത്താവും അവർ നൽകുന്ന ഓരോ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും എഴുതാനും അവർ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്ന ഒരു വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഈ ഹ്രസ്വ ചിന്തകൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാനും തീരുമാനിച്ചു. ദമ്പതികൾ ഓരോ ആഴ്ചയും സംഭാവന സ്വീകരിക്കുന്നയാളെ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുത്തുവെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ സൈറ്റ് സഹായിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും വളരെ വികാരഭരിതമായ പോസ്റ്റുകൾ. ജീവിതത്തിലെ ഒരു ഘട്ടത്തിൽ വീടില്ലാത്ത ഗിവർ ഗേളിന്റെ പിതാവ് ഫിലാഡൽഫിയയിലെ ഒരു ഭവനരഹിത അഭയകേന്ദ്രത്തിലേക്ക് സംഭാവന നൽകാൻ അവളെ പ്രേരിപ്പിച്ചതിന്റെ കഥയാണ് ആദ്യ പോസ്റ്റ് . ഗിവർ ബോയിയുടെ വളർത്തലിൽ അവനും സഹോദരങ്ങളും ഇടയ്ക്കിടെ ആവശ്യത്തിന് ഭക്ഷണമില്ലാതെ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നത് എങ്ങനെയെന്നും അത് അവരെ പട്ടിണി അവസാനിപ്പിക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന രാജ്യത്തെ മുൻനിര ഏജൻസികളിലൊന്നായ ഫീഡിംഗ് അമേരിക്കയ്ക്ക് സംഭാവന ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചതെങ്ങനെയെന്നും മറ്റൊന്ന് വിവരിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി അവർ തോക്ക് അക്രമത്തിനെതിരെ പോരാടുന്ന ഒരു സംഘം , മൃഗ ക്രൂരതയ്‌ക്കെതിരായ മറ്റൊരു പോരാട്ടം , യുവ എഴുത്തുകാരെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന സംഘടനകൾ, ജപ്പാനിലെ ഭൂകമ്പത്തിനും സുനാമിക്കും ശേഷമുള്ള ദുരന്ത നിവാരണം, മിസോറിയിലെ ചുഴലിക്കാറ്റ്, ചുഴലിക്കാറ്റ് ഐറിൻ, അതുപോലെ ഡ്രീം ഫൗണ്ടേഷൻ , പബ്ലിക് റേഡിയോ , സ്‌മൈൽ ട്രെയിൻ , ഡോക്‌ടേഴ്‌സ് വിത്തൗട്ട് ബോർഡേഴ്‌സ് തുടങ്ങി നിരവധി അത്ഭുതകരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളെയും ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും കുറിച്ച് സംഭാവന നൽകുകയും എഴുതുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ചില സംഘടനകൾക്ക് ( ബിസിനസ്സിൽ സ്ത്രീകളെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു മൈക്രോ-ലെൻഡിംഗ് ഏജൻസി - ഗിവർ ബോയിയുടെ പോസ്റ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ നാഷണൽ ഫാദർഹുഡ് ഇനിഷ്യേറ്റീവ് - ഗിവർ ഗേളിന്റെ പോസ്റ്റ്) പരസ്പരം എങ്ങനെ പ്രചോദനം നൽകുന്നുവെന്ന് വായിക്കുന്നത് ഒരിക്കലും മൃദുലതയിലേക്ക് കടക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ അത് ഹൃദയസ്പർശിയായും വികാരഭരിതമായും തുടരുന്നു. കൊടുക്കുന്നതിന് പിന്നിലെ പ്രചോദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ ഉൾക്കാഴ്ച ഒരു ദാതാവിന്റെ ഹൃദയത്തിലേക്കും മനസ്സിലേക്കും തുറക്കുന്ന ഒരു അപൂർവ ജാലകമാണ്.

എന്നാൽ ഈ ചിന്തകൾക്ക് മറ്റൊരു ഉദ്ദേശ്യമുണ്ട് (ഇതാ രണ്ടാമത്തെ ട്വിസ്റ്റ്). മറ്റുള്ളവരെയും നൽകാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് അവ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. 52 ആഴ്ചകൾക്കിടയിൽ ഗിവർ ഗേളിനെയും ഗിവർ ബോയിയെയും പിന്തുടരുന്നതിൽ ഈ പ്രോജക്റ്റ് വളരെ രസകരമാണ്. ജൂലി & ജൂലിയയിലെ ആമി ആഡംസിന്റെ കഥാപാത്രം ജൂലിയ ചൈൽഡിന്റെ പാചക പുസ്തകത്തിലൂടെ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ പാചകം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് കാണുന്നതിന് സമാനമാണിത്. ഗിവർ ഗേളും ഗിവർ ബോയിയും വിജയിക്കുമോ എന്നും വഴിയിൽ അവർ ആർക്ക് നൽകുമെന്നും കാണാനും കാഴ്ചക്കാരും അനുയായികളും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ, കാഴ്ചക്കാർ കാണുമ്പോൾ വർഷം മുഴുവൻ സഞ്ചരിക്കുന്നതിനുപകരം, അവർ മറ്റുള്ളവരെ യാത്രയ്ക്കായി ക്ഷണിച്ചു. ചിലർ $52 നൽകുന്നു, മറ്റുള്ളവർ $25 അല്ലെങ്കിൽ $5.20 (എല്ലാം $52 ന്റെ ഡെറിവേറ്റീവുകൾ) നൽകുന്നു. "Amac3434", "AspieGiver", "Bonaventure", "Bearcubhead" തുടങ്ങിയ സഹയാത്രികർ പ്രോജക്റ്റിന്റെ സ്ഥാപകരോടൊപ്പം സംഭാവനകൾ നൽകിവരുന്നു.

അതുകൊണ്ട് ഓരോ ചാരിറ്റിയെയും/ലക്ഷ്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള പോസ്റ്റുകളും മറ്റുള്ളവർക്ക് സംഭാവന നൽകാനുള്ള ക്ഷണവും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഈ ദാന പദ്ധതിക്ക് മറ്റൊരു വക്രതയുണ്ട്. മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഗിവർ ബോയ്, ഗിവർ ഗേൾ എന്നിവർ അജ്ഞാതരായി തുടരാൻ തീരുമാനിച്ചു. പക്ഷേ എന്തുകൊണ്ട്?

ദാനത്തിലെ അജ്ഞാതത്വം എന്നത് സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു ആശയമാണ് - തത്ത്വചിന്തകരും, ധാർമ്മികവാദികളും, ദൈവശാസ്ത്രജ്ഞരും നൂറ്റാണ്ടുകളായി പോരാടിപ്പോന്ന ഒന്ന്. ദാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും പരാമർശിക്കപ്പെടുന്ന ചിന്തകളിൽ ഒന്ന് പന്ത്രണ്ടാം നൂറ്റാണ്ടിലെ റബ്ബിയും തത്ത്വചിന്തകനുമായ മൈമോണിഡിസിന്റെതാണ്. ത്സ്ഡാക്കയെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന മിഷ്നെ തോറയുടെ വിഭാഗത്തിൽ, വ്യത്യസ്ത "തരം" അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ കൃത്യമായി പറഞ്ഞാൽ, ദാനത്തിന്റെ തലങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന ആശയം മൈമോണിഡിസ് വിശദീകരിക്കുന്നു. ദാനത്തിന്റെ എട്ട് തലങ്ങളിൽ, "ഏറ്റവും താഴ്ന്ന" രൂപം നൽകുന്നത്, പക്ഷേ മനസ്സില്ലാമനസ്സോടെയോ മനസ്സില്ലാമനസ്സോടെയോ നൽകുക എന്നതാണ്. ഏഴാമത്തേത് മനസ്സോടെ, പക്ഷേ അപര്യാപ്തമായ രീതിയിൽ നൽകുക എന്നതാണ്. അടുത്ത ഉയർന്ന തലം ആവശ്യത്തിന് നൽകുക എന്നതാണ്, പക്ഷേ ചോദിച്ചതിനുശേഷം മാത്രം. അഞ്ചാമത്തെ തലം ആവശ്യപ്പെടുകയോ പ്രേരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് മതിയായ രീതിയിൽ നൽകുക എന്നതാണ്. മൈമോണിഡിസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ദാനത്തിന്റെ ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ അജ്ഞാതത്വം ഉൾപ്പെടുന്നു.

നാലാമത്തെ ലെവൽ അജ്ഞാതനായ ഒരു സ്വീകർത്താവിന് പരസ്യമായി നൽകുക എന്ന ആശയമാണ്. ഇതിന് ഒരു ഉദാഹരണമായി, നിങ്ങളുടെ ഐഡന്റിറ്റി മറച്ചുവെക്കാതെയും, നിങ്ങളുടെ സംഭാവനയുടെ അന്തിമ ലക്ഷ്യസ്ഥാനം അറിയാതെയും ഒരു വലിയ സേവന ഏജൻസിക്ക് നൽകുക എന്നതാകാം. മൂന്നാമത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ദാനരീതി, അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു സ്വീകർത്താവിന് നൽകുമ്പോൾ ദാതാവ് അജ്ഞാതനായി തുടരുക എന്നതാണ്. രണ്ടാമത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന രൂപം, ദാതാവും സ്വീകർത്താവും അജ്ഞാതരായിരിക്കുക എന്നതാണ്. ഏറ്റവും ഉയർന്ന രൂപം, അജ്ഞാതനായ സ്വീകർത്താവ് ഇനി മറ്റുള്ളവരെ ആശ്രയിക്കാത്ത വിധത്തിൽ അജ്ഞാതമായി നൽകുക എന്നതാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരാൾക്ക് സ്വയം പരിപാലിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ഒരു ജോലി നൽകുക).

ഒരാളുടെ വ്യക്തിത്വം വെളിപ്പെടുത്താതെ നൽകുന്നതിനെ മറ്റ് ദാന രീതികളേക്കാൾ ധാർമ്മികമായി "ഉയർന്ന"താക്കുന്നത് എന്താണ്? എന്റെ റബ്ബിനിക് സുഹൃത്തുക്കൾ പറയുന്നത്, അത് എളിമയുടെ ഘടകവും പ്രശംസ, അംഗീകാരം അല്ലെങ്കിൽ കൃതജ്ഞത എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആഗ്രഹക്കുറവുമാണ്. "അംഗീകാരമില്ലാതെ" നൽകുന്ന ഈ ദാനം കൂടുതൽ ശുദ്ധമായ പ്രചോദനം നൽകുന്നു, സ്വീകർത്താവിന്റെ ക്ഷേമം മാത്രമാണ് പ്രവൃത്തിയുടെ ഏക കാരണം.

ഗിവർ ഗേളിനോട് ഞാൻ ചോദിച്ചു, എന്തിനാണ് ഇത് അജ്ഞാതമായി ചെയ്യുന്നത്? അവർ "ഉയരുന്നതും ഉയർന്നുവരുന്നതുമായ" ഒരു എഴുത്തുകാരിയാണ്, അവരുടെ നിരവധി രചനകൾ വിവിധ ജനപ്രിയ പ്രാദേശിക, ദേശീയ പത്രങ്ങളിലും മാസികകളിലും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. ഇതുപോലുള്ള എന്തെങ്കിലും അവരുടെ എഴുത്ത് കഴിവ്, സർഗ്ഗാത്മകത, അനുകമ്പ എന്നിവ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ അവരുടെ കരിയറിനെ സഹായിക്കൂ. ഗിവർ ബോയ്? അദ്ദേഹം ഒരു ഹൈസ്കൂൾ അധ്യാപിക, ഫുട്ബോൾ പരിശീലകൻ, മുൻകാല വേറിട്ടുനിൽക്കുന്ന കോളേജ് കളിക്കാരൻ. അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്കൂളുമായും മുൻ ടീമുകളുമായും പങ്കിടാൻ ഇത് ഒരു അത്ഭുതകരമായ പ്രോജക്റ്റായിരിക്കും, കൂടാതെ ഇത് രസകരമായ ചില വഴികളിലൂടെ അദ്ദേഹത്തിന്റെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും കഴിയും.

കൂടാതെ, അവർ രണ്ടുപേരും വളരെ സ്നേഹിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തികളാണ്, അവർക്ക് ചുറ്റും വലിയ വൃത്തങ്ങളുണ്ട്. അവർ സ്വയം അറിയപ്പെടാൻ അനുവദിച്ചാൽ, ഓരോ ആഴ്ചയും തിരഞ്ഞെടുത്ത ചാരിറ്റിയിലേക്ക് കൂടുതൽ സംഭാവനകൾ നൽകിക്കൊണ്ട് സൈറ്റിലെ "സഹപ്രവർത്തകരുടെ" എണ്ണം മൂന്നിരട്ടിയാക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.

പക്ഷേ, ഇപ്പോൾ - ഈ മാസങ്ങളിലെല്ലാം - അവർ അജ്ഞാതനായി തുടരാൻ തീരുമാനിച്ചു. എനിക്ക് ഈ പ്രോജക്റ്റിനെ ഏറ്റവും സവിശേഷമാക്കുന്നത് അതാണ്.

52times52 പോലുള്ള ഒരു പ്രോജക്റ്റ് വഴി അജ്ഞാതമായി സംഭാവന നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ മടിക്കുന്നവരുണ്ട്. ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തതും ജീവകാരുണ്യവുമായ ലോകത്തിലെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ഈ പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത പ്രതികരണങ്ങളിൽ ഒന്ന് ഞാൻ കേട്ടു. ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും കൂടുതൽ കാണപ്പെടുന്നതും അവരുടെ സ്ഥാപനത്തെ അവരുടെ സമ്മാന സ്വീകർത്താക്കളിൽ ഒരാളായി എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിനന്ദനത്തിന്റെയും അന്വേഷണത്തിന്റെയുംതായിരുന്നു. രണ്ടാമത്തേത് ഒറ്റത്തവണ സമ്മാനങ്ങൾ എന്ന ആശയത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഒരു വിമർശനമായിരുന്നു. ഏതെങ്കിലും ഒന്ന്, എല്ലാം സഹായിക്കുമെങ്കിലും, ആ പണം (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ) 52 വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം, ദാതാക്കൾ ഒരു ചാരിറ്റിയിലോ സ്ഥാപനത്തിലോ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചാൽ, അവയ്ക്ക് ആഴത്തിലുള്ള സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയുമെന്നാണ് വാദം.

മൂന്നാമത്തെ വിമർശനം, ചിലപ്പോൾ സംഘടനകൾ ദാതാക്കളെ അജ്ഞാതരോ എളിമയുള്ളവരോ ആകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പകരം അവർക്ക് നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഔദാര്യപൂർവ്വം വീമ്പിളക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു എന്നതാണ്. സ്വാധീനമുള്ളവരും ആരാധിക്കപ്പെടുന്നവരുമായ ആളുകൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെയും ദാനം ചെയ്യാൻ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയും. ദാതാക്കൾക്ക് അവർ നൽകിയ കാര്യങ്ങൾ ഫേസ്ബുക്കിലോ ട്വിറ്ററിലോ പങ്കിടാനുള്ള കഴിവ് നൽകുന്ന ചാരിറ്റികൾ, സംഭാവന പകർച്ചവ്യാധിയാകാമെന്ന വസ്തുതയ്ക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നു.

എന്നിട്ടും, ഇത്രയധികം കൊടുക്കൽ, വ്യക്തമായ വിവേചനവും വിളിയും ഉൾപ്പെട്ടതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒരാൾ ഉള്ളിലേക്ക് നോക്കുകയും അവരെ എന്താണ് വിളിക്കുന്നതെന്നും അവർ എന്തിനാണ് പ്രചോദിതരെന്നും കണ്ടെത്തുകയും വേണം. ഗിവർ ഗേളും ഗിവർ ബോയിയും ചെയ്തത് ഇതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അവർക്ക് ഒരു സ്ഥാപനം മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കാമായിരുന്നു - ഒരുപക്ഷേ അവർ നൽകിയ ആദ്യത്തെ ഭവനരഹിത അഭയകേന്ദ്രം. ആ സ്ഥലം പ്രതിമാസം $200 പ്രതിജ്ഞയെടുക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ രണ്ട് ദാതാക്കളും അത് ശ്രദ്ധിച്ചു - ഈ യാത്ര പോകാനും 52 വ്യത്യസ്ത ഗ്രൂപ്പുകളുമായി അവരുടെ സ്നേഹം പങ്കിടാനും പ്രേരിതരായി. അവർ നൽകുന്നത് സാമ്പത്തിക സമ്മാനങ്ങൾ മാത്രമല്ല. എനിക്കും മറ്റ് പലർക്കും വളരെ വിലപ്പെട്ട ഒരു സമ്മാനം ലഭിച്ചു.

52times52 ന്റെ തിളക്കം വേനൽക്കാലത്തിന്റെ അവസാനത്തെ ഒരു എൻട്രിയിൽ പകർത്തിയിരിക്കുന്നു, അതിൽ ഉച്ചഭക്ഷണ സമയത്ത് ഇരുവരും പെട്ടെന്ന് വെള്ളിയാഴ്ചയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു, അവർ സമ്മാനങ്ങൾ മെയിൽ ചെയ്ത് പോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ദിവസം. ആ ആഴ്ചയിലെ സമ്മാനം റസ്റ്റോറന്റിൽ തങ്ങൾക്ക് വിളമ്പിക്കൊണ്ടിരുന്ന വെയ്ട്രസിന് $52 ടിപ്പ് ആയിരിക്കണമെന്ന് അവർ സ്വയമേവ തീരുമാനിക്കുന്നു. ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് രസീതിൽ ടിപ്പ് എഴുതിയ ശേഷം, "ലെതർ ഫോളിയോ തുറക്കുമ്പോൾ (അവരുടെ) വെയ്ട്രസിന്റെ മുഖഭാവം നോക്കാതെ അവർ ഓടിപ്പോകാൻ" തീരുമാനിച്ചുവെന്ന് സൈറ്റിലെ പോസ്റ്റ് പറയുന്നു.

അതാണ് കാര്യം. അതാണ് ഔദാര്യം. മറ്റുള്ളവരെ അനുഗ്രഹിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെ ത്യാഗപരമായ രീതിയിൽ നൽകുക, തിരിച്ചൊന്നും ആഗ്രഹിക്കാതെ - അംഗീകാരമോ കൃതജ്ഞതയോ പ്രശംസയോ പോലും. ഗിവർ ബോയ്, ഗിവർ ഗേൾ എന്നിവർ നൽകിയ ഏറ്റവും വലിയ സമ്മാനമാണിത്.

നമ്മുടെ ലോകത്ത് വളരെ അപൂർവമായി മാത്രം കാണപ്പെടുന്ന ഒരു ഗുണമാണ് വിനയം. നമ്മൾ പലപ്പോഴും ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രീകരിക്കപ്പെടാതെ കിടക്കുകയാണ്, ട്വീറ്റ് ചെയ്യുകയും പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ബോധപൂർവ്വമോ അബോധപൂർവ്വമോ ആയ സ്ഥിരീകരണത്തിനായുള്ള ആഗ്രഹത്തോടെ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. നമ്മുടെ അയൽക്കാർക്ക് ഒരു ആവശ്യം ഉള്ളതിനാലും നമുക്ക് സേവിക്കാൻ കഴിയുന്നതിനാലും അവർക്കായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുക എന്നത് മനോഹരമായ ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്, വരും മാസങ്ങളിലും വർഷങ്ങളിലും എനിക്ക് അതിന് ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും ഈ രംഗത്ത് ഒരു നല്ല വാർത്തയുണ്ട്. അജ്ഞാതരായ ദാനധർമ്മങ്ങളും അജ്ഞാതരായ കാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കേൾക്കുന്നു. ഒരുപക്ഷേ ഈ പ്രസ്ഥാനത്തിലെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ശബ്ദങ്ങൾ സർവീസ്സ്‌പെയ്‌സുമായി (മുമ്പ് ചാരിറ്റിഫോക്കസ്) ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിശുദ്ധന്മാരുമാണ്. നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിനെക്കുറിച്ച് കേട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, രാജ്യത്തുടനീളം അവശേഷിക്കുന്ന അവരുടെ ദയാലുവായ വികൃതിയായ സ്‌മൈൽ കാർഡുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അവരെ പരിചയപ്പെടാം. രണ്ട് വർഷം മുമ്പ്, സമ്മാനമായി നൽകിയ ഒരു ചെടിയും അതോടൊപ്പം ഒരു സ്‌മൈൽ കാർഡും കണ്ടെത്താൻ ഞാൻ എന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങി. ആരാണ് അത് എനിക്ക് നൽകിയതെന്ന് എനിക്കിപ്പോഴും അറിയില്ല, പക്ഷേ ആ ചെടി എന്റെ ദിവസം പ്രകാശപൂരിതമാക്കി, ഞാൻ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ ഇപ്പോഴും എന്റെ മുഖത്ത് ഒരു പുഞ്ചിരി വിടർത്തുന്നു.

അപ്പോൾ ഇതാ വെല്ലുവിളി. 52times52.com ൽ നിന്ന് ചെക്ക്ഔട്ട് ചെയ്ത്, ഗിവർ ഗേൾ, ഗിവർ ബോയ് എന്നിവരോടൊപ്പം വർഷത്തിൽ സംഭാവന നൽകാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ സാമ്പത്തികമായി സംഭാവന നൽകുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമയമായിരിക്കാം, അതിനാൽ പകരം നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സമയം നൽകാൻ കഴിയും. അയൽക്കാരന്റെ പുല്ല് അവർക്കുവേണ്ടി വെട്ടിക്കളയുക, അവരുടെ മാലിന്യം പുറത്തെടുക്കുക, അവരുടെ മഞ്ഞ് കോരിയെടുക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രാദേശിക കളിസ്ഥലത്തോ പാർക്കിലോ പോയി അത് വൃത്തിയാക്കുക. ഗിവർ ഗേൾ, ഗിവർ ബോയ് എന്നിവരെപ്പോലെ, മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സമ്മാനങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.

കഴിഞ്ഞ 10 മാസമായി അവരെ കാണുന്നത് എനിക്ക് വളരെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. ഒരുപക്ഷേ എപ്പോഴെങ്കിലും അവർ സുഹൃത്തുക്കൾക്കും, കുടുംബങ്ങൾക്കും, ബ്ലോഗ് പിന്തുടരുന്നവർക്കും മുന്നിൽ സ്വയം വെളിപ്പെടുത്തിയേക്കാം - അല്ലെങ്കിൽ അവർ വെളിപ്പെടുത്തിയില്ലായിരിക്കാം. എന്തായാലും, എന്റെ സുഹൃത്തുക്കൾ ഓടിയ ഈ നീണ്ട ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഓട്ടത്തിന് ഞാൻ അവരെ അഭിനന്ദിക്കുകയും സല്യൂട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. കാരണം അവർ എനിക്ക് ഒരു മികച്ച പാഠം പഠിപ്പിച്ചു - അവർ വഴിയിൽ ധാരാളം ആളുകളെ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്.