המניפסט שלי לעולם מאושר יותר

כולנו רוצים לחיות חיים מאושרים. אבל בחיפוש שלנו אחר 'קידמה' רדפנו אחר סדרי עדיפויות שמעמידים את האושר שלנו בסיכון - לא רק עבורנו כפרטים, אלא עבור החברה כולה.

מטרתנו הקולקטיבית צריכה להיות חברה עם האושר והרווחה האנושית הגדולים ביותר האפשריים - עם מדיניות, מוסדות וגישות חברתיות המסייעות לאנשים לחיות חיים משגשגים. זוהי הרוח העומדת מאחורי החלטה שאומצה בשנה שעברה על ידי כל 193 המדינות החברות באו"ם, הקוראת ל"גישה מכילה, שוויונית ומאוזנת יותר לצמיחה כלכלית", כזו המקדמת "אושר ורווחתם של כל העמים".

כדי לתמוך בשינוי המתפתח הזה בסדרי העדיפויות, יום האושר הבינלאומי הראשון של האומות המאוחדות יתקיים ב-20 במרץ השנה. בבריטניה וברחבי העולם אנשים ינקטו פעולה כדי לעודד התמקדות רבה יותר באושר וגם כדי לחגוג את הגיבורים המאושרים - האנשים והארגונים האלמונים שעושים כל כך הרבה כדי להביא אושר לאחרים.

אבל איך נראית חברה מאושרת יותר וכיצד נוכל לגרום לה לקרות? כמנהל "פעולה למען אושר" שבסיסה בבריטניה, תנועה עולמית הולכת וגדלה של אנשים שאכפת להם מאוד מהנושא הזה, הייתה לי הזכות לפגוש רבים מהמומחים המובילים בעולם, כמו גם לשוחח עם רבים מ-80,000 התומכים והעוקבים שלנו כדי לשמוע את דעותיהם.

מסקנתי היא שחברה מאושרת יותר אפשרית - ובמקום להיות חלום מעורפל או אידיאליסטי, ישנן כמה פעולות ברורות הנדרשות כדי להגשים זאת. זה כמובן ידרוש שינוי בסדרי העדיפויות של הממשלות והמוסדות שלנו. אבל זה יקרה רק אם אנחנו, כאזרחים בודדים, נמלא את חלקנו, במיוחד על ידי בחירה לחיות באופן התורם לאושרם של אחרים.

אז הנה המניפסט שלי בן 12 הצעדים לעולם מאושר יותר , הקורא לשינוי לא רק מצד המנהיגים שלנו אלא מצד כולנו. אני לא מתיימר שאלה שינויים פשוטים או שיכולים לקרות בן לילה. אבל אם היינו מיישמים את הרעיונות האלה הלכה למעשה, אני בטוח שנוכל ליצור חברה שהיא לא רק מאושרת יותר, אלא גם פרודוקטיבית יותר, אכפתית יותר, הוגנת יותר, אחראית יותר ובת קיימא.

לכבוד המנהיגים הפוליטיים שלנו:

להבטיח כלכלה יציבה. כלכלה בריאה היא הבסיס לאושר ורווחה. אנו זקוקים למערכת כלכלית שוויונית אשר שמה יציבות ארוכת טווח ורמות תעסוקה גבוהות לפני "צמיחה בכל מחיר".

התמקדות ברווחה . מה שאנחנו מודדים זה מה שאנחנו מקבלים. בנוסף למדדים פיננסיים קונבנציונליים, אנחנו צריכים שהממשלות שלנו ימדדו את רווחתם של אנשים וישקלו את ההשפעה על הרווחה - הן עבור הדורות הנוכחיים והן עבור הדורות הבאים - בכל החלטות המדיניות.

תמיכה באוכלוסיות מוחלשות . יש לתת עדיפות לשיפור רווחתם של אלו הזקוקים לכך ביותר, לא רק באמצעות תמיכה כלכלית אלא גם על ידי העצמת אנשים וסיוע להם לעזור לעצמם.

תעדוף יחסים אנושיים . יחסים הם מרכזיים לרווחתנו. עלינו לתעדף יחסים בריאים בכל תחומי המדיניות, במיוחד באמצעות תמיכה במשפחות וילדים בעייתיים בשנותיהם הראשונות.

עבור המוסדות שלנו:

שירותי בריאות לגוף ולנפש. בריאות הנפש חיונית לא פחות מבריאות גופנית. אנו זקוקים למערכת בריאות שתעדיף הן את בריאות הנפש והן את בריאות הגוף ותספק תמיכה איכותית לכל מי שמתמודד עם חרדה, דיכאון או מחלות נפש אחרות.

חינוך לחיים. חינוך הוא למידה לחיים, לא רק השגת כישורים אקדמיים. אנו זקוקים לבתי ספר שיעזרו לילדים לפתח אופי וללמוד מיומנויות חיים חיוניות, כמו אינטליגנציה רגשית, מודעות וחוסן נפשי.

עסקים אחראיים. לעסקים מצליחים באמת יש עובדים מרוצים ומטרה מעבר לרווח. אנו זקוקים למקומות עבודה שבהם אנשים מרגישים מוערכים וסומכים עליהם, ושבהם התנהגות בת קיימא ואתית נמצאת בלב כל קבלת ההחלטות.

תקשורת מאוזנת. האופן שבו אנו תופסים את העולם משפיע על מה שאנחנו עושים ועל האופן שבו אנו מתייחסים זה לזה. אנו זקוקים לתקשורת שתציג השקפה מאוזנת על מה שטוב וגם מהרע בעולמנו, לא דיאטה מתמדת של ציניות ושליליות.

עבור כל אחד מאיתנו כפרט:

ערכי משפחה. בתים מאושרים הם הבסיס לחברה מאושרת, ומעל הכל, עלינו לטפח יחסים משפחתיים חמים ואוהבים. עבור ילדינו, בריאותם הרגשית וסיוע להם לפתח ערכים וגישות חיוביות צריכה להיות בראש סדר העדיפויות שלנו.

תרומה לקהילה. כשאנחנו מתחברים ועוזרים לאחרים סביבנו, כולם מרוויחים. אנחנו צריכים להיות מעורבים בקהילות המקומיות שלנו, להיות שכנים טובים ולתמוך בנזקקים. הפעולות שלנו יכולות לעזור לבנות אמון ולהפחית בידוד.

לעשות שינוי. חיי העבודה שלנו צריכים להיות יותר מסתם פרנסה. לא משנה מה העבודה שלנו, עלינו לשאוף לתרום תרומה משמעותית - ולסייע ביצירת תרבות במקום העבודה שהיא אמינה, ידידותית ואחראית.

לדאוג לעצמנו. איננו יכולים לתרום לחברה מאושרת יותר אלא אם כן נדאג גם לרווחתנו. כולנו צריכים לדאוג לבריאותנו, הן הפיזית והן הנפשית, ולפתח בתוכנו את כישורי החיים והגישות הדרושות לחיים מאושרים ומספקים.

יחד, פעולותינו עושות שינוי עמוק. אנו יכולים לקרוא לשינוי מצד מנהיגינו, אך אנו יכולים גם "להיות השינוי" באופן שבו אנו ניגשים לחיינו ובאופן שבו אנו מתייחסים לאחרים. לכן, אם אתם חולקים את החזון הזה לעולם מאושר ואכפתי יותר, אנא התחייבו ליצור יותר אושר ועשו כל שביכולתכם כדי לתמוך ביום האושר ב-20 במרץ.