أسطورة الإلهام الإبداعي

يُعتبر فرانز كافكا أحد أكثر كُتّاب القرن العشرين إبداعًا وتأثيرًا، ولكنه في الواقع قضى معظم وقته يعمل محاميًا في مؤسسة تأمين حوادث العمال. كيف استطاع كافكا أن يُنتج أعمالًا إبداعية رائعة كهذه وهو يمارس عمله اليومي؟

من خلال الالتزام بجدول زمني صارم.

كان يذهب إلى عمله من الساعة 8:30 صباحًا حتى الساعة 2:30 ظهرًا، ويتناول الغداء ثم يأخذ قيلولة طويلة حتى الساعة 7:30 مساءً، ويمارس الرياضة ويتناول العشاء مع عائلته في المساء، ثم يبدأ الكتابة في الساعة 11 مساءً لبضع ساعات كل ليلة قبل الذهاب إلى الفراش ويفعل ذلك مرة أخرى.

ليس كافكا فريدًا من نوعه في التزامه بجدول زمني. وكما يشير ماسون كوري في كتابه الشهير "الطقوس اليومية: كيف يعمل الفنانون" ، فإن العديد من عظماء فناني العالم يتبعون جدولًا زمنيًا ثابتًا.

* تستأجر مايا أنجيلو غرفة في فندق محلي وتذهب إليه للكتابة. تصل الساعة 6:30 صباحًا، وتكتب حتى الثانية ظهرًا، ثم تعود إلى منزلها لتحرير بعض النصوص. لا تنام في الفندق أبدًا.

* يكتب مايكل تشابون، الحائز على جائزة بوليتسر، خمس ليالٍ في الأسبوع من الساعة العاشرة مساءً وحتى الثالثة صباحًا.

* يستيقظ هاروكى موراكامي في الساعة الرابعة صباحًا، ويكتب لمدة خمس ساعات، ثم يذهب للركض.

لا يعتمد عمل المبدعين المتميزين على التحفيز أو الإلهام، بل يتبع نمطًا وروتينًا ثابتًا. إن إتقان العادات اليومية هو ما يؤدي إلى النجاح الإبداعي، وليس مجرد شرارة عبقرية وهمية.

وهنا السبب…

الروتين اليومي: قوة الجدول الزمني

يُعرف ويليام جيمس، عالم النفس الشهير، بقوله إن العادات والجداول الزمنية مهمة لأنها "تحرر عقولنا للتقدم إلى مجالات عمل مثيرة للاهتمام حقًا".

اتفقت مقالة في صحيفة الجارديان مع هذا الرأي، إذ جاء فيها: "إذا أهدرت مواردك في محاولة تحديد وقت أو مكان العمل، فستعيق قدرتك على إنجازه". وهناك العديد من الدراسات البحثية حول قوة الإرادة والتحفيز التي تدعم هذه المقولة.

بمعنى آخر، إذا كنت جادًا في ابتكار شيءٍ مُلفت، فعليك التوقف عن انتظار التحفيز والإلهام، ووضع جدولٍ زمنيٍّ للعمل بشكلٍ مُنتظم. بالطبع، من السهل قول ذلك، لكن تطبيقه عمليًا أصعب بكثير.

فيما يلي طريقة واحدة للتفكير في الجداول الزمنية التي قد تساعدك.

إذن إنشاء البريد العشوائي

يقدم رفع الأثقال استعارة جيدة لجدولة العمل الإبداعي.

لا أستطيع التنبؤ بما إذا كنت سأحقق رقمًا قياسيًا شخصيًا أم لا قبل ذهابي إلى صالة الألعاب الرياضية. في الواقع، ستكون هناك أيام كثيرة يكون فيها أدائي الرياضي أقل من المتوسط. في النهاية، أدركت أن تلك الأيام الأقل من المتوسط ​​كانت مجرد جزء من العملية. الطريقة الوحيدة لرفع أوزان أثقل هي المواظبة على التدريب كل اثنين وأربعاء وجمعة - بغض النظر عما إذا كان أي تمرين فردي جيدًا أم سيئًا.

العمل الإبداعي لا يختلف عن التدريب في صالة الألعاب الرياضية.

لا يمكنك اختيار أفضل لحظاتك بشكل انتقائي والعمل فقط في الأيام التي تخطر ببالك فيها أفكار رائعة. الطريقة الوحيدة لإطلاق العنان لأفكارك الرائعة هي بذل جهد كبير، وتكرار المهام، والعودة مرارًا وتكرارًا.

من الواضح أن إنجاز عمل دون المتوسط ​​ليس الهدف أبدًا. ولكن عليك أن تسمح لنفسك بالعمل الشاق أحيانًا في أيام دون المتوسط، لأن هذا هو الثمن الذي تدفعه للوصول إلى عمل ممتاز.

إذا كنت مثلي، فأنت تكره إنتاج شيء غير ممتاز. من السهل أن تبدأ بتقييم عملك وتقنع نفسك بعدم مشاركة شيء ما، أو نشر شيء ما، أو إرسال شيء ما لأن "هذا ليس جيدًا بما يكفي بعد".

لكن البديل أسوأ: إذا لم يكن لديك جدول زمني يُجبرك على التسليم، فسيكون من السهل جدًا تجنب العمل تمامًا. الطريقة الوحيدة لتحقيق الاتساق الكافي لإنتاج تحفة فنية هي السماح لنفسك بإنتاج أعمال غير مرغوب فيها أثناء العمل.

الجدول هو النظام

أثناء محادثة حول الكتابة، نظرت إليّ صديقتي سارة بيك وقالت: "الكثير من الناس لا يجدون الوقت للكتابة أبدًا لأنهم يتساءلون دائمًا متى سيكتبون مرة أخرى".

يمكنك قول الشيء نفسه عن ممارسة الرياضة، وبدء مشروع تجاري، والإبداع الفني، وبناء معظم العادات. الجدول الزمني هو النظام الذي يُحوّل أهدافك إلى واقع . إذا لم تضع جدولًا لنفسك، فلن يكون أمامك خيار سوى الاعتماد على التحفيز.

* إذا لم يكن هناك وقت محدد لممارسة التمرينات الرياضية، فسوف تستيقظ كل يوم وتفكر، "أتمنى أن أشعر بالحافز لممارسة الرياضة اليوم".

* إذا لم يكن لشركتك نظام للتسويق، فسوف تذهب إلى العمل متمنيًا أن تجد طريقة لنشر الكلمة (بالإضافة إلى كل شيء آخر عليك القيام به).

* إذا لم يكن لديك وقت محدد للكتابة كل أسبوع، فستجد نفسك تقول أشياء مثل، "أنا فقط بحاجة إلى إيجاد قوة الإرادة للقيام بذلك".

توقف عن انتظار التحفيز أو الإلهام، وحدد جدولًا لعاداتك. هذا هو الفرق بين المحترفين والهواة. المحترفون يضعون جدولًا ويلتزمون به، بينما ينتظر الهواة حتى يشعروا بالإلهام أو التحفيز.