Führung für Kollektive Weisheit

Führung für kollektive Weisheit – Ein Netzwerk von Menschen, die die Prinzipien der Zusammenarbeit, der Gewaltlosigkeit und der Weisheit, die notwendig sind, um existenzielle Fragen des Lebens anzugehen, verkörpern und nach außen tragen wollen und mit den Werkzeugen, Fähigkeiten und Praktiken ausgestattet sein wollen, die notwendig sind, um in der Welt effektiv reagieren zu können.

FÜNF BEDINGUNGEN FÜR DAS ENTSTEHEN KOLLEKTIVER WEISHEIT

1. Aufmerksames Zuhören

Zuhören mit der Absicht, dass sich der andere gehört und gesehen fühlt; die Voraussetzungen und die Präsenz schaffen, damit der andere sein höchstes Selbst voll entfalten kann.

Dem Gesagten und dem Ungesagten zuhören.

Mit ganzem Herzen, Verstand, Körper und Seele zuhören.

2. Rechtssicherheit aussetzen

Die Fähigkeit, das, was wir für richtig, korrekt oder angemessen halten, für eine gewisse Zeit auszusetzen und so anderen Erkenntniswegen und anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, zu einem erweiterten Verständnis beizutragen.

Aussetzen von rein rationalen und logischen Denkmustern – wodurch neue Erkenntniswege erfahren werden können, z. B. vom intellektuellen zum emotionalen und intuitiven Erkenntnisweg, vom rational-logischen zum mythischen, spirituellen Denken.

3. Ganze Systeme betrachten

Suche nach unterschiedlichen Perspektiven.

Seien Sie sich stets der inhärenten gegenseitigen Abhängigkeit Ihrer eigenen Gruppe, anderer Gruppen, größerer Kollektive und unserer gemeinsamen Erde bewusst.

Stellen Sie die entscheidenden Fragen.

Entwerfen Sie Gesamtsysteme so, dass die gegenseitige Abhängigkeit der Teile berücksichtigt wird.

Alle Aspekte der Organisationsgesundheit berücksichtigen – Führung, Beziehungen, Teams, individuelle Rollenleistung, Organisationszweck, Ergebnisse und konsistente Strategie.

Sinnstiftung – die fortlaufende Untersuchung darüber, wie Individuen und Gruppen Kohärenz schaffen.

4. Zusammenkunft zur Gruppenbildung

Entwickle parallele Erkenntniswege – Intuition, Intellekt, Körperwahrnehmung, Respekt vor dem Wissen der Vorfahren, Achtung vor der Natur und dem physischen Raum.

Achten Sie aufmerksam auf das, was im energetischen Feld der Gruppe auftaucht – sowohl auf Gedanken als auch auf Gefühle.

Erlauben Sie, dass Störungen etablierter Ideen oder Normen zu größerer Urteilsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit der Gruppe führen.

Schaffen Sie sichere Räume für den Dialog.

Bewahre Respekt vor anderen, vor Beziehungen, vor menschlicher Anständigkeit.

Üben Sie sich in Zurückhaltung beim Sprechen und artikulieren Sie Ihre eigenen Ideen, Gefühle und Leidenschaften klar.

Achte auf die in dir selbst und anderen aufkommenden Emotionen.

5. Vertrauen in das Außergewöhnliche

Vertraue auf das, was sich jenseits deines gegenwärtigen Verständnisses entwickeln kann.

Begrüße alles, was entsteht.

Lass dich nicht von den Beschränkungen normativer Werte oder den Erwartungen anderer einengen.

Erkenne die Macht der Synchronizität und bedeutungsvoller Zufälle, die Entscheidungen prägen und Ehrfurcht und Handeln hervorrufen können.