Juhtimine Kollektiivse Tarkuse Nimel

Kollektiivse Tarkuse Juhtimine – võrgustik inimestest, kes püüavad kehastada ja levitada koostöö, vägivallatuse ja tarkuse põhimõtteid, mis on vajalikud elu eksistentsiaalsete probleemide lahendamiseks ning on varustatud tööriistade, oskuste ja tavadega, et maailmas tõhusalt reageerida.

VIIS TINGIMUST ÜHISE TARKUSE TEKKIMISEKS

1. Sügav kuulamine

Kuulamine kavatsusega, et teine ​​inimene tunneks end kuulduna ja nähtuna; tingimuste ja kohaloleku loomine, et teine ​​saaks täielikumalt oma kõrgeima olemuseni jõuda.

Kuulates nii öeldut kui ka ütlemata jäetut.

Kuulamine kogu iseendaga, südame, mõistuse, keha ja hingega.

2. Peatage kindlus

Võime ajutiselt peatada seda, mida peame õigeks, korrektseks või kohaseks, võimaldades teistel teadmisviisidel ja teistel inimestel panustada avardunud arusaamisele.

Ainult ratsionaalsete ja loogiliste arusaamisharjumuste peatamine – võimaldades kogeda uusi teadmisviise, nt. mõistusviisidest emotsionaalsete ja intuitiivsete teadmisviisideni, ratsionaalsest loogilisest meelest müütilise vaimse meeleni.

3. Vaata terviksüsteeme

Otsi mitmekesist vaatenurka.

Jää tähelepanelikuks oma grupi, teiste gruppide, suuremate kollektiivide ja meie ühise Maa sisemise vastastikuse sõltuvuse suhtes.

Esitage olulisi küsimusi.

Projekteeri terviklikke süsteeme, võttes arvesse osade vastastikust sõltuvust.

Tegelege organisatsiooni tervise kõigi aspektidega – juhtimine, suhted, meeskonnad, individuaalse rolli tulemuslikkus, organisatsiooni eesmärk, tulemused ja järjepidev strateegia.

Tähenduse loomine – pidev uurimine selle kohta, kuidas üksikisikud ja rühmad loovad sidusust.

4. Kogunege grupi esiletõusuks

Arenda paralleelseid teadmisviise – intuitsiooni, intellekti, somaatilist teadlikkust, esivanemate teadmiste austamist, looduse ja füüsilise ruumi austamist.

Ole tähelepanelik selle suhtes, mis grupi energeetilises väljas esile kerkib – nii mõtete kui ka emotsioonide suhtes.

Lubage väljakujunenud ideede või normide häirimisel viia suurema eristamisvõime ja grupi vastupanuvõimeni.

Looge dialoogiks turvalisi ruume.

Säilita austus teiste vastu, suhete, inimliku väärikuse vastu.

Harjuta rääkimisel vaoshoitust, väljendades selgelt oma ideid, tundeid ja kirgi.

Pööra tähelepanu emotsioonidele, mis tekivad sinus ja teistes.

5. Usalda erakordset

Usalda seda, mis võib esile kerkida sinu praegusest arusaamast kõrgemal ja kaugemale.

Tervitage kõike, mis tekib.

Väldi normatiivsete väärtuste või teiste ootuste piiratust.

Tunnista sünkroonsuse ja tähendusrikaste kokkusattumuste jõudu valikuid kujundada ning aukartust ja tegutsemist inspireerida.