Pamumuno Para Sa Kolektibong Karunungan

Pamumuno para sa Kolektibong Karunungan - Isang network ng mga tao na naglalayong isama at ipakita ang mga panlabas na prinsipyo ng pakikipagtulungan, walang karahasan, at karunungan na kinakailangan upang matugunan ang mga eksistensyal na isyu ng buhay at magkaroon ng mga tool, kasanayan, at kasanayan na kinakailangan upang tumugon nang epektibo sa mundo.

LIMANG KONDISYON PARA SA PAG-USBONG NG COLLECTIVE WISDOM

1. Malalim na Pakikinig

Pakikinig na may intensyon na nararamdaman ng ibang tao na naririnig at nakikita; lumilikha ng mga kundisyon at presensya para sa iba upang mas ganap na mapunta sa kanilang sariling pinakamataas na pagkatao.

Nakikinig sa sinasabi at hindi sinasabi.

Pakikinig nang buong sarili, may puso, isip, katawan, at kaluluwa.

2. Suspindihin ang Katiyakan

Kakayahang suspindihin ang sa tingin natin ay tama, tama, o nararapat sa loob ng isang yugto ng panahon, na nagbibigay-daan sa iba pang paraan ng pag-alam at ibang tao na mag-ambag sa isang pinalawak na pang-unawa.

Ang pagsususpinde ng mga gawi sa pag-unawa na tanging makatwiran at lohikal - nagpapahintulot sa mga bagong paraan ng pag-alam na maranasan, hal mula sa tserebral na paraan ng pag-unawa sa emosyonal at madaling maunawaan na mga paraan ng pag-alam, mula sa makatuwirang lohikal na pag-iisip hanggang sa mythic na espirituwal na pag-iisip.

3. Tingnan ang Buong Sistema

Maghanap ng magkakaibang pananaw.

Manatiling alerto sa intrinsic na pagtutulungan ng sariling grupo, iba pang mga grupo, mas malaking collective, at ang ating ibinahaging Earth.

Magtanong ng mahahalagang katanungan.

Idisenyo ang buong sistema upang isaalang-alang ang pagkakaugnay ng mga bahagi.

Dumalo sa lahat ng aspeto ng kalusugan ng organisasyon – pamumuno, mga relasyon, mga koponan, pagganap ng indibidwal na tungkulin, layunin ng organisasyon, mga resulta, at pare-parehong diskarte.

Sensemaking - ang patuloy na pagtatanong sa kung paano lumilikha ng pagkakaugnay-ugnay ang mga indibidwal at grupo.

4 . Magtipon para sa Pag-usbong ng Grupo

Linangin ang parallel na paraan ng pag-alam - intuwisyon, talino, somatic na kamalayan, paggalang sa kaalaman ng mga ninuno, pagsasaalang-alang sa kalikasan at pisikal na espasyo.

Maging alerto sa kung ano ang umuusbong sa masiglang larangan ng grupo - parehong mga saloobin at damdamin.

Pahintulutan ang mga kaguluhan sa mga naitatag na ideya o pamantayan na humantong sa higit na pag-unawa at katatagan ng grupo.

Lumikha ng mga ligtas na puwang para sa pag-uusap.

Panatilihin ang paggalang sa iba, para sa mga relasyon, para sa pagiging disente ng tao.

Magsanay ng pagpigil sa pagsasalita nang may malinaw na pagpapahayag ng iyong sariling mga ideya, damdamin, at hilig.

Asikasuhin ang mga emosyon na nagmumula sa iyong sarili at sa iba.

5. Magtiwala sa Pambihirang

Magtiwala sa kung ano ang maaaring lumabas sa itaas at higit sa iyong kasalukuyang pang-unawa.

Maligayang pagdating sa lahat ng nangyayari.

Labanan ang pagiging napilitan ng mga limitasyon ng mga pamantayang halaga o mga inaasahan ng iba.

Kilalanin ang kapangyarihan ng synchronicity at makabuluhang pagkakataon upang hubugin ang mga pagpipilian at magbigay ng inspirasyon sa pagkamangha at pagkilos.