Lyderystė Kolektyvinei išminčiai

Kolektyvinės išminties lyderystė – žmonių tinklas, siekiantis įkūnyti ir spinduliuoti bendradarbiavimo, nesmurto ir išminties principus, reikalingus egzistencinėms gyvenimo problemoms spręsti, ir aprūpintas įrankiais, įgūdžiais ir praktika, reikalingais veiksmingai reaguoti į pasaulio problemas.

PENKIOS KOLEKTYVINĖS IŠMINTIES ATSIRADIMO SĄLYGOS

1. Gilus klausymasis

Klausymasis su intencija, kad kitas žmogus jaustųsi išgirstas ir matomas; sąlygų ir buvimo kitam asmeniui sukūrimas, kad jis galėtų labiau atrasti savo aukščiausią esybę.

Įsiklausymas į tai, kas pasakyta ir nepasakyta.

Klausytis visa savo esybe – širdimi, protu, kūnu ir siela.

2. Sustabdykite tikrumą

Gebėjimas tam tikrą laiką sustabdyti tai, kas, mūsų manymu, yra teisinga, tiksli ar tinkama, leidžiant kitiems pažinimo būdams ir kitiems žmonėms prisidėti prie platesnio supratimo.

Sustabdomi vien racionalūs ir logiški supratimo įpročiai – leidžiama patirti naujus pažinimo būdus, pvz., nuo protinių supratimo būdų iki emocinių ir intuityvių pažinimo būdų, nuo racionalaus loginio proto iki mitinio dvasinio proto.

3. Žr. visas sistemas

Ieškokite įvairiapusės perspektyvos.

Išlikite budrūs dėl savo grupės, kitų grupių, didesnių kolektyvų ir mūsų bendros Žemės vidinės tarpusavio priklausomybės.

Užduokite esminius klausimus.

Projektuojant visas sistemas, reikia atsižvelgti į jų dalių tarpusavio priklausomybę.

Atkreipkite dėmesį į visus organizacijos sveikatos aspektus – lyderystę, santykius, komandas, individualius vaidmenis, organizacijos tikslą, rezultatus ir nuoseklią strategiją.

Prasmės kūrimas – nuolatinis tyrimas, kaip individai ir grupės kuria darną.

4. Susiburkite grupės iškilimui

Ugdykite lygiagrečius pažinimo būdus – intuiciją, intelektą, somatinį sąmoningumą, pagarbą protėvių žinioms, pagarbą gamtai ir fizinei erdvei.

Būkite budrūs tam, kas kyla grupės energetiniame lauke – tiek mintims, tiek emocijoms.

Leiskite nusistovėjusių idėjų ar normų sutrikdymui lemti didesnį įžvalgumą ir grupės atsparumą.

Sukurkite saugias erdves dialogui.

Gerbkite kitus, santykius, žmogiškąjį padorumą.

Būkite santūrūs kalbėdami, aiškiai išreikškite savo idėjas, jausmus ir aistras.

Atkreipkite dėmesį į emocijas, kylančias savyje ir kituose.

5. Pasitikėkite nepaprastu

Pasitikėkite tuo, kas gali iškilti aukščiau ir už jūsų dabartinį supratimą.

Sveikinkite visa, kas kyla.

Priešintis norminių vertybių ar kitų lūkesčių apribojimams.

Atpažinkite sinchroniškumo ir prasmingų sutapimų galią formuoti pasirinkimus ir įkvėpti pagarbią baimę bei veiksmus.