Лидерство для коллективной мудрости

Лидерство ради коллективной мудрости — сеть людей, стремящихся воплощать и распространять вовне принципы сотрудничества, ненасилия и мудрости, необходимые для решения экзистенциальных проблем жизни, а также вооружиться инструментами, навыками и практиками, необходимыми для эффективного реагирования в мире.

ПЯТЬ УСЛОВИЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОЙ МУДРОСТИ

1. Глубокое слушание

Слушать с намерением, чтобы другой человек чувствовал себя услышанным и увиденным; создавать условия и присутствие, чтобы другой человек мог более полно прийти к своему высшему существу.

Прислушиваться к сказанному и несказанному.

Слушать всем своим существом, сердцем, умом, телом и душой.

2. Приостановить определенность

Способность отложить на некоторое время то, что мы считаем правильным, правильным или уместным, позволяя другим способам познания и другим людям внести свой вклад в расширенное понимание.

Отказ от привычек понимания, которые являются исключительно рациональными и логическими, — позволяя испытать новые способы познания, например, от рассудочных способов понимания к эмоциональным и интуитивным способам познания, от рационального логического ума к мифическому духовному разуму.

3. Увидеть целостные системы

Ищите различные точки зрения.

Будьте бдительны к внутренней взаимозависимости своей группы, других групп, более крупных коллективов и нашей общей Земли.

Задавайте важные вопросы.

Проектируйте целые системы с учетом взаимозависимости частей.

Уделяйте внимание всем аспектам организационного благополучия — лидерству, отношениям, командам, эффективности индивидуальных ролей, целям организации, результатам и последовательной стратегии.

Создание смысла — постоянное исследование того, как отдельные личности и группы создают согласованность.

4. Собирайтесь для групповой эвакуации

Развивайте параллельные способы познания — интуицию, интеллект, соматическое осознание, уважение к знаниям предков, уважение к природе и физическому пространству.

Будьте внимательны к тому, что возникает в энергетическом поле группы — как к мыслям, так и к эмоциям.

Позвольте нарушениям устоявшихся идей и норм привести к большей проницательности и устойчивости группы.

Создавайте безопасные пространства для диалога.

Сохраняйте уважение к другим, к отношениям, к человеческой порядочности.

Соблюдайте сдержанность в разговоре, четко формулируя свои идеи, чувства и страсти.

Обращайте внимание на эмоции, возникающие внутри вас и других.

5. Верьте в необычайное

Доверьтесь тому, что может выйти за рамки вашего нынешнего понимания.

Приветствуйте все, что возникает.

Не поддавайтесь ограничениям нормативных ценностей или ожиданий других.

Осознайте силу синхронности и значимого совпадения, которая формирует выбор и вдохновляет на благоговение и действия.