Przywództwo Dla Zbiorowej mądrości

Przywództwo na rzecz zbiorowej mądrości – sieć ludzi, którzy pragną wcielić w życie i promieniować zasadami współpracy, niestosowania przemocy i mądrości niezbędnej do rozwiązywania egzystencjalnych problemów życiowych, a także wyposażyć się w narzędzia, umiejętności i praktyki niezbędne do skutecznego reagowania na świat.

PIĘĆ WARUNKÓW POWSTANIA ZBIOROWEJ MĄDROŚCI

1. Głębokie słuchanie

Słuchanie z zamiarem, aby druga osoba poczuła się wysłuchana i dostrzeżona; tworzenie warunków i obecności, aby druga osoba mogła w pełni rozwinąć swoją najwyższą istotę.

Słuchanie tego, co zostało powiedziane i przemilczane.

Słuchanie całym sobą, sercem, umysłem, ciałem i duszą.

2. Zawieś pewność

Zdolność do zawieszenia na pewien czas tego, co uważamy za słuszne, poprawne lub właściwe, co pozwala innym sposobom poznania i innym ludziom przyczynić się do poszerzenia zrozumienia.

Zawieszenie nawyków rozumienia, które są wyłącznie racjonalne i logiczne – umożliwienie doświadczania nowych sposobów poznania, np. od intelektualnych sposobów rozumienia do emocjonalnych i intuicyjnych sposobów poznania, od racjonalnego, logicznego umysłu do mitycznego, duchowego umysłu.

3. Zobacz całe systemy

Szukaj różnych perspektyw.

Należy zachować czujność, mając na uwadze wewnętrzną współzależność własnej grupy, innych grup, większych kolektywów i naszej wspólnej Ziemi.

Zadaj istotne pytania.

Projektuj całe systemy, biorąc pod uwagę współzależność poszczególnych części.

Zwróć uwagę na wszystkie aspekty zdrowia organizacyjnego – przywództwo, relacje, zespoły, realizację indywidualnych ról, cele organizacyjne, wyniki i spójną strategię.

Nadawanie sensu – ciągłe badanie, w jaki sposób jednostki i grupy tworzą spójność.

4. Zbierz się, aby wyłonić grupę

Kultywuj równoległe sposoby poznania – intuicję, intelekt, świadomość somatyczną, szacunek dla wiedzy przodków, szacunek dla natury i przestrzeni fizycznej.

Bądźcie czujni na to, co pojawia się w polu energetycznym grupy – zarówno myśli, jak i emocje.

Pozwól, aby zaburzenia ustalonych idei i norm prowadziły do ​​większej rozwagi i odporności grupy.

Stwórz bezpieczną przestrzeń do dialogu.

Zachowaj szacunek dla innych, dla relacji i dla ludzkiej przyzwoitości.

Zachowaj umiar w mówieniu i staraj się jasno wyrażać swoje myśli, uczucia i pasje.

Zwróć uwagę na emocje pojawiające się w Tobie i u innych.

5. Zaufaj temu, co niezwykłe

Zaufaj temu, co może wyłonić się ponad i poza twoim obecnym zrozumieniem.

Witamy wszystko co się pojawia.

Nie pozwól, aby ograniczenia narzucane przez wartości normatywne i oczekiwania innych ludzi Cię ograniczały.

Dostrzeż moc synchroniczności i znaczących zbiegów okoliczności, które kształtują Twoje wybory, budzą podziw i skłaniają do działania.