Liderança Para a Sabedoria Coletiva

Liderança para a Sabedoria Coletiva - Uma rede de pessoas que buscam incorporar e irradiar princípios de colaboração, não violência e sabedoria necessários para abordar questões existenciais da vida e estar equipadas com as ferramentas, habilidades e práticas necessárias para responder eficazmente no mundo.

CINCO CONDIÇÕES PARA O SURGIMENTO DA SABEDORIA COLETIVA

1. Escuta profunda

Escutar com a intenção de que a outra pessoa se sinta ouvida e vista; criar as condições e a presença necessárias para que o outro se conecte plenamente com o seu potencial máximo.

Escutar o que é dito e o que não é dito.

Ouvir com todo o ser, com coração, mente, corpo e alma.

2. Suspender a certeza

Capacidade de suspender, por um período de tempo, aquilo que consideramos certo, correto ou apropriado, permitindo que outras formas de conhecimento e outras pessoas contribuam para uma compreensão mais ampla.

Suspender hábitos de compreensão que são puramente racionais e lógicos – permitindo que novas formas de conhecimento sejam experimentadas, por exemplo, da compreensão cerebral para a compreensão emocional e intuitiva, da mente racional e lógica para a mente espiritual mítica.

3. Veja Sistemas Integrados

Busque perspectivas diversas.

Permaneçam atentos à interdependência intrínseca entre o próprio grupo, outros grupos, coletivos maiores e nossa Terra compartilhada.

Faça perguntas essenciais.

Projetar sistemas completos levando em consideração a interdependência das partes.

Atente-se a todas as facetas da saúde organizacional: liderança, relacionamentos, equipes, desempenho individual, propósito organizacional, resultados e estratégia consistente.

Construção de sentido - a investigação contínua sobre como indivíduos e grupos criam coerência.

4. Reunir para a emergência do grupo

Cultive formas paralelas de conhecimento: intuição, intelecto, consciência somática, respeito pelo conhecimento ancestral, consideração pela natureza e pelo espaço físico.

Esteja atento ao que está emergindo no campo energético do grupo - tanto pensamentos quanto emoções.

Permitir que perturbações nas ideias ou normas estabelecidas levem a um maior discernimento e resiliência do grupo.

Criar espaços seguros para o diálogo.

Mantenha o respeito pelos outros, pelos relacionamentos e pela decência humana.

Seja comedido ao falar, articulando com clareza suas ideias, sentimentos e paixões.

Preste atenção às emoções que surgem em você e nos outros.

5. Confie no extraordinário

Confie no que pode surgir além da sua compreensão atual.

Acolha tudo o que está surgindo.

Resista à tentação de ser limitado pelas normas sociais ou pelas expectativas alheias.

Reconheça o poder da sincronicidade e da coincidência significativa para moldar escolhas e inspirar admiração e ação.