Leiderschap Voor Collectieve Wijsheid

Leiderschap voor collectieve wijsheid - Een netwerk van mensen die de principes van samenwerking, geweldloosheid en wijsheid willen belichamen en uitstralen die nodig zijn om existentiële problemen in het leven aan te pakken en die de tools, vaardigheden en praktijken willen krijgen die nodig zijn om effectief in de wereld te kunnen reageren.

VIJF VOORWAARDEN VOOR HET ONTSTAAN VAN COLLECTIEVE WIJSHEID

1. Diep luisteren

Luisteren met de intentie dat de ander zich gehoord en gezien voelt; zo creëer je de omstandigheden en aanwezigheid waarin de ander volledig tot zijn of haar hoogste wezen kan komen.

Luisteren naar wat er gezegd en ongezegd wordt.

Luisteren met heel je wezen, met hart, geest, lichaam en ziel.

2. Zekerheid opschorten

Het vermogen om datgene wat wij als juist, correct of gepast beschouwen, voor een bepaalde tijd op te schorten. Zo kunnen andere manieren van weten en andere mensen bijdragen aan een breder begrip.

Het opschorten van gewoonten van begrip die uitsluitend rationeel en logisch zijn, waardoor nieuwe manieren van weten kunnen worden ervaren, bijvoorbeeld van cerebrale manieren van begrijpen naar emotionele en intuïtieve manieren van weten, van de rationele, logische geest naar de mythische, spirituele geest.

3. Zie hele systemen

Zoek naar een divers perspectief.

Blijf alert op de intrinsieke onderlinge afhankelijkheid van je eigen groep, andere groepen, grotere collectieven en onze gedeelde Aarde.

Stel essentiële vragen.

Ontwerp hele systemen zo dat er rekening wordt gehouden met de onderlinge afhankelijkheid van de onderdelen.

Besteed aandacht aan alle aspecten van de gezondheid van de organisatie: leiderschap, relaties, teams, individuele rolprestaties, organisatiedoel, resultaten en een consistente strategie.

Sensemaking - het voortdurende onderzoek naar hoe individuen en groepen samenhang creëren.

4. Verzamelen voor groepsontplooiing

Ontwikkel parallelle manieren van weten: intuïtie, intellect, somatisch bewustzijn, respect voor voorouderlijke kennis, aandacht voor de natuur en de fysieke ruimte.

Wees alert op wat er in het energetische veld van de groep naar voren komt: zowel gedachten als emoties.

Zorg dat verstoringen van gevestigde ideeën of normen leiden tot een groter onderscheidingsvermogen en een grotere veerkracht in de groep.

Creëer veilige ruimtes voor dialoog.

Toon respect voor anderen, voor relaties en voor menselijk fatsoen.

Spreek beheerst en verwoord uw ideeën, gevoelens en passies duidelijk.

Besteed aandacht aan de emoties die bij uzelf en anderen opkomen.

5. Vertrouw op het buitengewone

Vertrouw op wat er boven en buiten uw huidige begrip kan ontstaan.

Verwelkom alles wat ontstaat.

Vermijd beperkingen die worden opgelegd door normatieve waarden of de verwachtingen van anderen.

Erken de kracht van synchroniciteit en betekenisvol toeval om keuzes te vormen en ontzag en actie te inspireren.