Leadership Per La Saggezza Collettiva

Leadership per la saggezza collettiva : una rete di persone che cercano di incarnare e diffondere i principi di collaborazione, non violenza e saggezza necessari per affrontare le questioni esistenziali della vita e di essere dotati degli strumenti, delle competenze e delle pratiche necessarie per rispondere efficacemente nel mondo.

CINQUE CONDIZIONI PER L'EMERGENZA DELLA SAGGEZZA COLLETTIVA

1. Ascolto profondo

Ascoltare con l'intenzione che l'altra persona si senta ascoltata e vista; creare le condizioni e la presenza affinché l'altro possa raggiungere più pienamente il suo essere più elevato.

Ascoltare ciò che viene detto e ciò che non viene detto.

Ascoltare con tutta se stessi, con il cuore, la mente, il corpo e l'anima.

2. Sospendere la certezza

Capacità di sospendere per un certo periodo di tempo ciò che riteniamo giusto, corretto o appropriato, consentendo ad altri modi di conoscere e ad altre persone di contribuire a una comprensione più ampia.

Sospendere le abitudini di comprensione che sono esclusivamente razionali e logiche, consentendo di sperimentare nuovi modi di conoscere, ad esempio da modi di comprensione cerebrali a modi di conoscenza emotivi e intuitivi, da una mente logica razionale a una mente spirituale mitica.

3. Vedi Sistemi Interi

Cerca prospettive diverse.

Bisogna essere consapevoli dell'interdipendenza intrinseca del proprio gruppo, di altri gruppi, di collettività più ampie e della nostra Terra comune.

Poniti domande essenziali.

Progettare sistemi completi tenendo conto dell'interdipendenza delle parti.

Prestare attenzione a tutti gli aspetti della salute organizzativa: leadership, relazioni, team, performance dei ruoli individuali, scopo organizzativo, risultati e strategia coerente.

Sensemaking: la ricerca continua su come individui e gruppi creano coerenza.

4. Riunirsi per l'emersione del gruppo

Coltivare modalità parallele di conoscenza: intuizione, intelletto, consapevolezza somatica, rispetto per la conoscenza ancestrale, riguardo per la natura e lo spazio fisico.

Siate attenti a ciò che emerge nel campo energetico del gruppo: sia i pensieri che le emozioni.

Lasciare che le perturbazioni delle idee o delle norme consolidate portino a un maggiore discernimento e alla resilienza del gruppo.

Creare spazi sicuri per il dialogo.

Mantenete il rispetto per gli altri, per le relazioni, per la decenza umana.

Siate moderati nel parlare, esprimendo in modo chiaro le vostre idee, i vostri sentimenti e le vostre passioni.

Presta attenzione alle emozioni che emergono in te stesso e negli altri.

5. Fiducia nello straordinario

Abbi fiducia in ciò che può emergere al di là della tua attuale comprensione.

Benvenuti a tutto ciò che sta emergendo.

Resisti al fatto di essere limitato dai limiti dei valori normativi o dalle aspettative altrui.

Riconoscere il potere della sincronicità e delle coincidenze significative per plasmare le scelte e ispirare stupore e azione.