Back to Stories

<div class="story-meta-left"> <div class="story-logo"> <a href="https://www.dailygood.org"> <img alt="DailyGood" src="https://www.karunanews.org/pics/90x90.jpg"> </a> </div> <div class="story-meta-info"> <div class="story-author">By <a href="/author?name=On%20Being">On Being</a></div> <div class="story-details"> <span class="story-date">Jun 7, 2019</span> <span class="story-read-time">1 min read</span> </div> <div class="story-source">Source: <a href="https://onbeing.org/programs/abraham-verghese-and-denise-pope-how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up/" target="_blank">onbeing.org</a></div> </div> </div>  <div class="story-meta-right">  <div class="utility-buttons"> <div class="dropdown"> <button class="utility-btn translate-btn dropdown-toggle py-1" type="button" id="translationDropdown" data-bs-toggle="dropdown" aria-expanded="false"> <i class="fa fa-language me-2" aria-hidden="true"></i>Bulgarian </button> <ul class="dropdown-menu dropdown-menu-end translation-dropdown" aria-labelledby="translationDropdown" style="max-height: 400px; overflow-y: auto;"> <li class="dropdown-header" style="font-size: 11px; color: #6c757d; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px;"> <i class="fa fa-globe me-1"></i>Available Languages </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/"> English </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=am"> Amharic </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ar"> Arabic </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=eu"> Basque </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=bn"> Bengali </a> </li> <li> <a class="dropdown-item active" href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=bg"> Bulgarian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ca"> Catalan </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=chr"> Cherokee </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=zh-CN"> Chinese (PRC) </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=hr"> Croatian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=cs"> Czech </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=da"> Danish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=nl"> Dutch </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=et"> Estonian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=fil"> Filipino </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=fi"> Finnish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=fr"> French </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=de"> German </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=el"> Greek </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=gu"> Gujarati </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=iw"> Hebrew </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=hi"> Hindi </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=hu"> Hungarian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=is"> Icelandic </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=id"> Indonesian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=it"> Italian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ja"> Japanese </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=kn"> Kannada </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ko"> Korean </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=lv"> Latvian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=lt"> Lithuanian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ms"> Malay </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ml"> Malayalam </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=mr"> Marathi </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=no"> Norwegian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=pl"> Polish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=pt-BR"> Portuguese (Brazil) </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ro"> Romanian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ru"> Russian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=sr"> Serbian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=sk"> Slovak </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=sl"> Slovenian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=es"> Spanish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=sw"> Swahili </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=sv"> Swedish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ta"> Tamil </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=te"> Telugu </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=th"> Thai </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=tr"> Turkish </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=uk"> Ukrainian </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=ur"> Urdu </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=vi"> Vietnamese </a> </li> <li> <a class="dropdown-item " href="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/?lang=cy"> Welsh </a> </li> <li><hr class="dropdown-divider"></li> <li class="dropdown-header" style="font-size: 11px; color: #6c757d; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px;"> <i class="fa fa-lock me-1"></i>More Languages <span style="font-size: 10px; text-transform: none; letter-spacing: normal;">(login required)</span> </li> <li> <a class="dropdown-item text-muted" href="/login?redirect=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F%3Flang%3Dzh-TW"> <i class="fa fa-lock me-1" style="font-size: 10px;"></i> Chinese (Taiwan) </a> </li> <li> <a class="dropdown-item text-muted" href="/login?redirect=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F%3Flang%3Den-GB"> <i class="fa fa-lock me-1" style="font-size: 10px;"></i> English (UK) </a> </li> <li> <a class="dropdown-item text-muted" href="/login?redirect=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F%3Flang%3Dpt-PT"> <i class="fa fa-lock me-1" style="font-size: 10px;"></i> Portuguese (Portugal) </a> </li> </ul> </div> </div>  <div class="share-icons d-none d-md-block"> <a href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on Facebook"> <i class="fab fa-facebook-f"></i> </a> <a href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F&text=%3Ciframe+frameborder%3D%22no%22+height%3D%22300%22+scrolling%3D%22no%22+src%3D%22https%3A%2F%2Fw.soundcloud.com%2Fplayer%2F%3Furl%3Dhttps%253A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F625343784%26amp%3Bcolor%3D%2523ff5500%26amp%3Bauto_play%3Dfalse%26amp%3Bhide_related%3Dfalse%26amp%3Bshow_comments%3Dtrue%26amp%3Bshow_user%3Dtrue%26amp%3Bshow_%20%3A%20%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0+%D0%B8+%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BC+%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%BE%D1%82+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0.+%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B0+%D1%87%D0%B5%2C+%D0%B0%D0%BA%D0%BE+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5+%D1%81+%D1%82%D0%B0%D0%B7%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%2C+%D0%B0+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0+%D0%BD%D0%B5+%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE+%D0%B4%D0%B0+%D1%81%D0%B5+%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0&via=&hashtags=" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on Twitter"> <i class="fab fa-twitter"></i> </a> <a href="https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on LinkedIn"> <i class="fab fa-linkedin-in"></i> </a> <a href="https://api.whatsapp.com/send?text=%3Ciframe+frameborder%3D%22no%22+height%3D%22300%22+scrolling%3D%22no%22+src%3D%22https%3A%2F%2Fw.soundcloud.com%2Fplayer%2F%3Furl%3Dhttps%253A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F625343784%26amp%3Bcolor%3D%2523ff5500%26amp%3Bauto_play%3Dfalse%26amp%3Bhide_related%3Dfalse%26amp%3Bshow_comments%3Dtrue%26amp%3Bshow_user%3Dtrue%26amp%3Bshow_%20%3A%20%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0+%D0%B8+%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BC+%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%BE%D1%82+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0.+%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B0+%D1%87%D0%B5%2C+%D0%B0%D0%BA%D0%BE+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5+%D1%81+%D1%82%D0%B0%D0%B7%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%2C+%D0%B0+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0+%D0%BD%D0%B5+%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE+%D0%B4%D0%B0+%D1%81%D0%B5+%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%20https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon d-none d-sm-inline-flex" aria-label="Share on WhatsApp"> <i class="fab fa-whatsapp"></i> </a> </div> </div> </div>  <div class="story-content" id="dg_story"> <div class="dark-link perm_post"> алтернатива и виждам много от това. Така че, ако започнете с тази предпоставка, а това не е трудно да се направи в медицината, тогава буквално всеки ден е добър ден. Как може да не дадеш най-доброто от себе си?</p><p> <b>Г-н Feineh:</b> И последният въпрос, който имам тук, е от млад човек, който е ходил на конкурентно училище в Пало Алто...</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> … и открива, че се бори да се запита как изглежда успехът. "Чувствам, че имам малко модели за подражание. Дори вие тримата имате успешни кариери, които бяха проучени във вашите въведения." И този човек е любопитен да чуе мислите ви относно кариерата, изграждането на наставничество, как да се създадат някои от тези канали и окончателно пряко действие, което да помогне на учениците да разширят някои от своите възможности.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Чуваме този въпрос често от деца. Има няколко различни отговора. Единият е, че хората предполагат, че има права и тясна пътека, че знаех, когато бях на 18, че днес ще седя тук горе. И мога да ви кажа, абсолютно не. Дори не мислех, че трябва да съм тук горе с този човек, така или иначе, сега. Така че мисля, че тази идея за прав и тесен път е наистина остаряла и като млад човек - така че част от това е вашият префронтален кортекс - навлизайки в медицинската страна на нещата - не е напълно развит. А префронталната кора е това, което ви позволява да виждате и планирате напред. И така, в главата си мислите, че трябва да разберете всичко и мислите, че е много линейно – вземете оценките, влезте в колеж, отидете в висше училище, правете кариера, стигнете до пари. Това ни е казано отново и отново и отново.</p><p> И това, което се опитваме да кажем е, че нямате представа накъде ще отведе животът ви и затова трябва да сте отворени към възможностите. Намерете много различни ментори. Вземете много различни класове и неща, които са вълнуващи. Преследвайте неща, които ви носят радост, защото просто никога няма да разберете. Трябваше да бъда журналист, но това просто не се случи, поради куп причини, и аз попаднах в образованието и го харесах. И тогава не поех по нормален път за професор. Гледам Дебора Стипек в публиката, защото тя продължаваше да ми казва: „Хайде, нека вървим по нормалния път.“ И аз си казах: „Не, искам да направя нещо малко по-различно.“ И определено се отплаща. Но нямаше начин да предвидя това.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Не. Не.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> В моя случай аз слязох от бягащата пътека на медицината в някакъв момент, защото бях толкова развълнуван от опита с ХИВ през онази епоха, когато нямаше лечение и беше просто...</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Вие бяхте в Тенеси, в селски район.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Бях в Тенеси в малък град. И наистина си мислех, че ако не направя нещо, ще умра. Просто щях да умра от стреса. Исках да се грижа за ХИВ до края на живота си и все още съм, а много хора са се отклонили от пътя. Но знаех, че ще трябва да си взема почивка, и реших да отида в работилницата на писателите в Айова и да осребря пенсията си, 401 (k) и всички тези неща. И това се смяташе за академично самоубийство, професионално самоубийство, но чувствах, че трябва да го направя.</p><p> И тогава завършвах там и бях готов да поема академична работа и имах някои наистина добри възможности да остана в Университета на Айова, страхотно училище, или Университетът на Северна Каролина искаше да ме наеме и внезапно осъзнах, че никога няма да пиша на тези места, защото щях да бъда толкова зает, опитвайки се да изкарам грантове от NIH и всичко останало. И така, отидох в Texas Tech El Paso. Бих могъл буквално да хвърля камък от прозореца си и да ударя някого в Хуарес, Мексико. И все пак това беше най-красивото място за практикуване, защото в тази окръжна болница виждахме всичко в млади хора, нелекувани; Чувствах се много значимо, но вечерите ми бяха мои, за да пиша и да развивам гласа си, а уикендите ми бяха мои. И в крайна сметка ме наеха в Станфорд по заобиколен начин, до голяма степен поради това. И ако бях дошъл в Станфорд на първо място, точно сега щях да загубя мандата си и вероятно щях да се насоча към Ел Пасо, Тексас.</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> Затова казвам на учениците, че животът е ирония. Това никога няма да бъде пътят, който сте планирали, и ако не сте отворени към това, което сърцето ви казва, в рамките на разумното, тогава вероятно няма да сте толкова щастливи.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> И аз просто искам да добавя, тъй като има изследвания в подкрепа на това, че ние всъщност прекарахме една година, в Challenge Success, разглеждайки резултатите от колежа и питайки, има ли значение къде отиваш в колеж? Разгледахме го от гледна точка на финансите; разгледахме го от гледна точка на удовлетворението от работата; разгледахме го от гледна точка на благосъстоянието. И всички изследвания сочат, че в по-голямата си част това наистина няма значение. Ако сте човек, който идва от много беден произход, цветнокож човек, това може да има по-голямо значение по отношение на финансите, отколкото за другите, но за огромното мнозинство, независимо дали отивате в общински колеж или в Станфорд, по отношение на удовлетворението от работата в бъдеще, по отношение на благосъстоянието и по отношение на, всъщност, финансите, това не е името. Така че това трябва да ви донесе -</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Какво е това, което прави разликата тогава, ако не е...?</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Това всъщност е нивото на ангажираност, което носите в колежа. И на работното място щеше да е същото, и в болницата.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> И мисля, че когато казвате ангажираност, вие не говорите само за това дали получавате наистина добри оценки.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Не, точно обратното. Някои от вашите най-ангажирани хора получават най-лошите оценки, защото навлизат дълбоко в това, което искат да правят, и не спазват правилата, а учителят не знае какво да прави с това. не</p><p> Това е ангажираност, където сте развълнувани и страстни за това, което правите, участвате във вашата общност — оказва се, че това е много важно; може да е лигата по боулинг или църковна общност или каквото и да е, но вие се чувствате част от това място – имате ментори; и намирате начини да приложите наученото. И така, стажове или задълбочени изследвания — това всъщност е да дадем безсрамна връзка за Haas Center, това, което Haas Center прави [ <em>смее се</em> ] за децата тук в Станфорд.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Искам да кажа, че нещо, което се появи в някои от разговорите, които проведох в Haas Center през последните няколко седмици, е проблематичният начин, по който работим с историята на успеха, която често е за някой, който идва от наистина невероятен произход - наистина, начинът, по който върви разказът, по-низше място - това се предполага, място без възможност, които нямат нищо за тях, и след това, успехът в постигането, всички начини, по които дефинирайте успеха. Освен това често става въпрос за напускане на мястото, откъдето са дошли. И трябва да се научим как да виждаме и почитаме всички форми на успешен живот, които не се измерват в длъжност.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Наистина е важно. Чувам това от - работя с много студенти, които се опитват да разберат кога да имат деца и ако напуснете работното място, за да имате деца и - „Тогава аз съм „просто“ майка.“ И тази идея, че си „просто“ майка — първо, това е най-трудната работа, която някога ще вършиш; това е много по-трудно от всяка друга работа, която някога съм имала, е да бъда майка. Обичам го, но е наистина трудно.<br /> И тази идея, според мен...</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> И това е буквално животворно.</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Това е буквално животворно. И мисля, че добавянето на мислещ, чувстващ, съпричастен, морално мотивиран човек към този свят е може би най-важното нещо, което можете да направите. Или да помагате на другите, ако вие — не казвам, че всеки трябва да е родител, но да помагате на другите да живеят по начина, по който хората трябва да живеят. И това няма нищо общо с това, с което си изкарвате прехраната.</p><p> [ <em>музика: “Intermodal Blues” от Michael Rossetto</em> ]</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Аз съм Криста Типет и това е <em>On Being</em> . Днес с изследователката от Станфорд Дениз Поуп и лекаря и писател Абрахам Вергезе.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Така че това, което чувствам, че това се върти около това всъщност е понятието призвание. Това е нашето призвание като човешки същества, а не само нашето призвание към професия. И всъщност мисля, че реалността на живота е, че имате много призвания в хода на живота. И дори да имате работата, която искате, има моменти, когато вашето родителство или връзката ви или грижата ви за родител е много по-важна част от вашето призвание от работата, която вършите.</p><p> И също тази идея, че да работиш, за да сложиш храна на масата си и да нахраниш семейството си, е смислена работа. Имам чувството, че ако развием по-широко чувство за призвание, което е в синхрон с това, което учим и всъщност това, което желаем, това призвание, то ще бъде нещо многостранно. Това ще бъде работата, която вършим, която понякога може да ни определя, а понякога може и да не ни определя; ще бъдат хората, които обичаме; това ще бъдат хората, на които служим; ще бъде нашата общност. Имам чувството, че дори това може да е умствена промяна, като приемането на плацебо като всъщност суперсила, а не като трик.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Е, харесвам идеята за призование. Очевидно мисля, че това беше моето отношение към медицината; това беше наистина призвание. Не можех да си представя нещо по-романтично от това. И понякога чувствам, че има твърде много наемнически решения, взети да отида в медицината, не непременно заради призвание. Но това е рядкост. Повечето хора наистина чувстват призвание. Но трябва да кажа, че мисля, че милениалите са много по-склонни да следват истински призванието си.</p><p> Имам син, който е музикант в Санта Фе. Той е на 32 години. Това, което той всъщност е, е бариста.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> И аз имам едно от тях.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Но той е музикант и музиката му е добра. Но се страхувам за него. Имах всички традиционни притеснения за него. И аз проведох разговора с него и той просто ме спря с нещо, което каза. Той каза: „Татко, аз просто искам да изкарвам достатъчно“ – защото аз казвах: „Как ще постигнеш голям успех и…“ Той казва: „Татко, не търся непременно това. Просто искам да изкарвам достатъчно пари, като правя това нещо, което обичам да правя.“ Искам да кажа, какво повече мога да кажа за това? Затова казах: "Давай. Надявам се, че можеш да покриеш застраховката на колата си, но иначе е..."</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> И мисля, че светът може би се нуждае от повече от това.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> И ние чуваме деца, които казват: "Аз нямам страст. Аз съм на осем години; каква е моята страст? Аз съм на 12 години..."</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> И „Трябва да го напиша в молбата си за колеж, каква е моята страст.“ И вие просто им казвате: „Ще дойде“. И идва от това да бъдеш отворен и любопитен, да поемаш рискове и да се срещаш с други.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Стъпването на неудобни места, където може да се провалите.</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Добре, но не искам хората да се вкопчват в това нещо, наречено „обаждане“ и че имате нужда от него, когато сте на осем години, защото рискувате – каквото и да кажете след това, е „това“, всеки иска „това“. Ще дойде. Ще дойде.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Така че, ако попитам всеки от вас, не „С какво се занимавате“, а какво е – как разбирате вашето призвание или вашите призвания в този момент, как бихте започнали да отговаряте на този въпрос?</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Това винаги е било с мен – всъщност, от историята на дядо ми – което е, че съм евреин и има понятие, наречено tikkun olam, което означава „да поправиш света“. И правилото е, че не е нужно да го поправяте и не трябва да го правите сами, но трябва да опитате. И така съм виждал всяка част от живота си, правейки нещо, за да се опитам да направя света по-добро място. И това беше нещото, което ме хвана и попаднах в него, когато написах книгата. Не знаех, че книгата ще ме тласне по този път да имам тази нестопанска цел и да правя всички тези неща. Но е удовлетворяващо да помагам на хората и да се чувствам като част от ремонта на света.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Винаги трябва да се ощипвам, че наистина съм в Станфорд; Всъщност седя тук, разговарям с вас и хората искат да ни слушат — мен поне. Знам, че искат да те слушат. Получих толкова много имейли за...</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> Освен това чувствам, че като писател имам големия лукс да имам най-красивата ежедневна работа на света. И така, каквото и да ми се случи, обичам да виждам пациенти; това наистина е призвание и мога да го правя навсякъде по света и няма значение колко ми плащат, стига да мога да изхраня себе си и децата си, които сега са добре. Така че в този смисъл мисля, че синът ми беше прав: намирането на това нещо, което едновременно ще бъде нещо, което обичате и което ще плаща сметките ви, това е наистина призванието.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Или, докато той го прави, вие намирате нещото, което обичате, и намирате нещото, което плаща сметките ви, и … Ейбрахам, има едно стихотворение от ee Cummings, което цитирахте. разбирате ли за какво говоря Стихотворението на сърцето?</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> „Нося сърцето ти.“ Да, наистина.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Чудех се, бихте ли говорили защо ви е грижа за това толкова много? Чувствам, че е свързано с това, за което говорихме, дори начина, по който винаги използваме езика на сърцето като метафора за всички тези други неща, които не са измерими - в нашите тела, които познаваме, и сега, всъщност, науката ни показва тази интерактивност. аз не знам Мислите ли, че това отговаря на това, за което говорихме?</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Мисля, че е така. Винаги съм обичал това стихотворение. За тези от вас, които не го знаят, това е „нося сърцето ти“ —</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Имам го. Щях да ви помоля да го прочетете. Бихте ли говорили за това, което обичате в него?</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Не мога да го рецитирам, ако това щеше да кажеш.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Можете ли?</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Мога да го прочета.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Можете също да го рецитирате.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Не искам да се спъвам, като го рецитирам.</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Разпечатах го за вас.</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> „нося сърцето ти със себе си (нося го в / сърцето си)“</p><p> [ <em>сълзи</em> ]</p><p> можеш ли да го прочетеш</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> <b>Г-жа Поуп:</b> Ще ме разплачете.</p><p> „Нося сърцето ти със себе си (нося го в / сърцето си) никога не съм без него (където и да е / отивам ти отиваш, скъпа моя; и каквото и да е направено / само от мен е твое дело, скъпа моя) / страхувам се / от съдба (защото ти си моята съдба, сладка моя) искам / без свят (за красивия ти си моят свят, моята истина) / и това си ти / каквото и луната винаги да е означавала / и каквото и слънце винаги да пее, си ти // тук е най-дълбоката тайна, която никой не знае / (тук е коренът на корена и пъпката на пъпката / и небето на / небето на дърво, наречено живот; което расте / по-високо, отколкото душата може да се надява или умът може да скрие) / и това е чудото, което държи звездите разделени / нося сърцето ти (нося го в сърцето си)”</p><p> <b>Д-р Вергезе:</b> Прекрасно; прекрасно. Винаги съм харесвал това стихотворение и бях помолен да се обърна към моя шеф тук в Станфорд, който е кардиолог - не можех да кажа не - да говоря на този голям конгрес по кардиология в Конгресната зала на Сан Диего. Десет хиляди кардиолози се движат наоколо, а аз щях да изнеса встъпителната бележка. Нямах слайдове; Нямах молекули; Нямах катетри. И реших, че ще направя това моя тема, защото те щяха да прекарат пет дни в говорене за сърцето и не непременно да признаят това метафорично сърце. И мисля, че имаше мълчание, защото всички чакаха да видят колко бързо ще бомбардирам с тази конкретна тема. [ <em>смее се</em> ]</p><p> Но мисля, че удари акорд. Това удари акорд. Човекът, който идва да ви види, както каза Уилям Карлос Уилямс преди толкова много години, не е черен дроб, сърце или бъбрек. Те са едно момче или момиче с уникален проблем. И неговият прекрасен цитат беше, че лекарят на първа линия трябва да се опира на собственото си самочувствие. Това е вашият инструмент. Вашият инструмент не е ЕКГ или стетоскоп; това е вашето усещане за себе си, съчетано с цялото научно познание и човешкото разбиране, което носите.</p><p> И аз просто обичам това стихотворение и шефът ми — не мисля, че ще има нещо против да го кажа, защото аз го публикувах — той има дъщери близначки и двете са татуирали думите „нося сърцето ти“ над шестото си ребро от двете страни, така че – няма значение, че е шестото ребро, но е шестото ребро.</p><p> [ <em>смях</em> ]</p><p> И бях много трогнат от това. Така че сега те са разделени; те живеят в различни градове, но „нося сърцето ти“.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Някъде говорехте за - нека да намеря това в моите бележки - говорехте за присъствие - мислене за присъствие. И казахте: „Болестта се разпознава по-лесно от индивида с болестта“, което е свързано с това, което току-що казахте. И ми се струва, че това може да се пренесе във всичките ни срещи помежду ни във всички наши пространства, особено в момент като този, и мисля, че е много подходящо да бъдем свикани тук от Haas Center for Public Service. И така, това, което заобиколихме тук, е нашето присъствие до себе си и колко неотделимо е то – да бъдем значими, да сме абсолютно свързани с нашето присъствие пред другите. И това ще ни промени и това ще оформи пътя.</p><p> Така че благодаря на всички, че дойдохте. Благодаря ви много, на двама ви, за вашата мъдрост. Приятна вечер.</p><p> [ <em>аплодисменти</em> ]</p><p> [ <em>музика: “Moon on the land” от Dirty Three</em> ]</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Ейбрахам Вергезе е професор по медицина, заместник-председател на катедрата по медицина, а Линда Р. Майер и Джоан Ф. Лейн са провостиални професори в Станфордския университет. Неговите книги включват <em>My Own Country</em> , <em>The Tennis Partner</em> и романа <em>Cutting for Stone</em> . Той получи Националния медал за хуманитарни науки от президента Обама през 2016 г.<br /> Денис Поуп е старши преподавател в Stanford Graduate School of Education и съосновател на организацията с нестопанска цел Challenge Success. Тя е автор на <em>„Да правим училище: как създаваме поколение от стресирани, материалистични и неправилно възпитани ученици“</em> .<br /> Специални благодарности тази седмица на Haas Center for Public Service на Станфорд, където бях изтъкнатият посетител на Мими и Питър Е. Хаас за 2019 г. Поздравления особено за Джоан Вонг, Ванеса Очавило и Том Шнаубелт.</p><p> <b>Персонал:</b> The On Being Project е Крис Хийгъл, Лили Пърси, Мая Тарел, Мари Самбилай, Ерин Фарел, Лорен Дьордал, Тони Лиу, Бетани Айвърсън, Ерин Коласако, Кристин Лин, Профит Идову, Еди Гонзалес, Лилиан Во, Лукас Джонсън, Деймън Лий, Сузет Бърли, Кейти Гордън, Зак Роуз, и Сери Грасли.</p><p> <b>Г-жа Типет:</b> Проектът On Being се намира на територията на Дакота. Нашата прекрасна тематична музика е предоставена и композирана от Zoë Keating. И последният глас, който чувате да пее в края на нашето шоу, е Камерън Кингхорн.</p><p> <em>On Being</em> е независима продукция на The On Being Project. Разпространява се до обществени радиостанции от PRX. Създадох това шоу в American Public Media.</p><p> Нашите партньори за финансиране включват:</p><p> Фондация Джон Темпълтън. Използване на силата на науката за изследване на най-дълбоките и объркващи въпроси, пред които е изправен човечеството. Научете за авангардни изследвания върху науката за щедростта, благодарността и целта на <a href="https://templeton.org/discoveries">>templeton.org/discoveries</a> .</p><p> Институтът Fetzer, който помага за изграждането на духовната основа за един любящ свят. Намерете ги на <a href="http://fetzer.org/">fetzer.org</a> .</p><p> Фондация Калиопея, която работи за създаване на бъдеще, в което универсалните духовни ценности формират основата на начина, по който се грижим за нашия общ дом.</p><p> Humanity United, насърчаване на човешкото достойнство у дома и по света. Научете повече на <a href="http://humanityunited.org/">humanityunited.org</a> , част от Omidyar Group.</p><p> Фондация Хенри Лус, в подкрепа на Преосмислената публична теология.</p><p> Фондация Osprey — катализатор за овластен, здрав и пълноценен живот.</p><p> И Lilly Endowment, базирана в Индианаполис частна семейна фондация, посветена на интересите на своите основатели в религията, развитието на общността и образованието.</p><p></p> </div> </div>    <div class="inline-share-icons border-0 mt-0 pt-0"> <div class="d-flex align-items-center"> <span class="me-3 fw-semibold">Share this story:</span> <div> <a href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on Facebook"> <i class="fab fa-facebook-f"></i> </a> <a href="https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F&text=%3Ciframe+frameborder%3D%22no%22+height%3D%22300%22+scrolling%3D%22no%22+src%3D%22https%3A%2F%2Fw.soundcloud.com%2Fplayer%2F%3Furl%3Dhttps%253A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F625343784%26amp%3Bcolor%3D%2523ff5500%26amp%3Bauto_play%3Dfalse%26amp%3Bhide_related%3Dfalse%26amp%3Bshow_comments%3Dtrue%26amp%3Bshow_user%3Dtrue%26amp%3Bshow_%20%3A%20%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0+%D0%B8+%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BC+%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%BE%D1%82+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0.+%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B0+%D1%87%D0%B5%2C+%D0%B0%D0%BA%D0%BE+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5+%D1%81+%D1%82%D0%B0%D0%B7%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%2C+%D0%B0+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0+%D0%BD%D0%B5+%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE+%D0%B4%D0%B0+%D1%81%D0%B5+%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0&via=&hashtags=" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on Twitter"> <i class="fab fa-twitter"></i> </a> <a href="https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon" aria-label="Share on LinkedIn"> <i class="fab fa-linkedin-in"></i> </a> <a href="https://api.whatsapp.com/send?text=%3Ciframe+frameborder%3D%22no%22+height%3D%22300%22+scrolling%3D%22no%22+src%3D%22https%3A%2F%2Fw.soundcloud.com%2Fplayer%2F%3Furl%3Dhttps%253A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F625343784%26amp%3Bcolor%3D%2523ff5500%26amp%3Bauto_play%3Dfalse%26amp%3Bhide_related%3Dfalse%26amp%3Bshow_comments%3Dtrue%26amp%3Bshow_user%3Dtrue%26amp%3Bshow_%20%3A%20%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0+%D0%B8+%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BC+%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%BE%D1%82+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0.+%D0%A2%D0%B0%D0%BA%D0%B0+%D1%87%D0%B5%2C+%D0%B0%D0%BA%D0%BE+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D1%87%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5+%D1%81+%D1%82%D0%B0%D0%B7%D0%B8+%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0%2C+%D0%B0+%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0+%D0%BD%D0%B5+%D0%B5+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%BE+%D0%B4%D0%B0+%D1%81%D0%B5+%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%20https%3A%2F%2Fwww.dailygood.org%2Fstory%2F2326%2Fhow-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being%2F" target="_blank" class="share-icon d-none d-sm-inline-flex" aria-label="Share on WhatsApp"> <i class="fab fa-whatsapp"></i> </a> </div> </div> </div>   <div class="comments-section mt-3 border-top-0"> <a name="addcomment"></a> <h3 class="h5 pb-2 section-header"> <i class="bi bi-chat-quote text-primary"></i> <span>COMMUNITY REFLECTIONS</span> <hr> </h3> <div class="alert alert-success mb-5" role="alert" id="cmtform_box"> <h5 class="card-title mb-3 fw-bold p-0 fs-2">SHARE YOUR REFLECTION</h5> <form id="comment-form" method="post" action="https://www.dailygood.org/story/2326/how-do-you-want-to-be-when-you-grow-up-on-being/"> <input type="hidden" name="t" value="addComment"> <input type="hidden" name="story_id" value="2326"> <input type="hidden" name="pcmt_id" id="pcmt_id" value=""> <div id="form-message-container" class="mb-3" style="display:none;"></div> <textarea id="comment_text" name="comment_text" rows="3" class="form-control mb-3" placeholder="Share your thoughts on this story..." required></textarea> <div class="row mt-3"> <div class="col-sm-6"> <div class="input-group mb-3"> <span class="input-group-text"><i class="far fa-user"></i></span> <input type="text" name="comment_name" id="comment_name" value="" class="form-control" placeholder="Your name" required> </div> </div> <div class="col-sm-6"> <div class="input-group mb-3"> <span class="input-group-text"><i class="far fa-envelope"></i></span> <input type="email" name="comment_email" id="comment_email" value="" class="form-control" placeholder="Your email (not published)" required> </div> </div> </div> <div class="d-flex justify-content-between align-items-center mt-3"> <div class="form-check"> <input class="form-check-input" type="checkbox" id="subscribe" name="subscribe" value="1"> <label class="form-check-label" for="subscribe"> Notify me of follow-up comments </label> </div> <div>  <button type="submit" class="btn btn-info px-4 g-recaptcha" data-sitekey="6Ld9FbYpAAAAAGIucyXK_lxDVb-6tDGgPuXN0OPm" data-callback='onSubmit' data-action='submit'> <i class="bi bi-send me-2"></i>Post Comment </button> </div> </div> </form> </div> <script src="https://www.google.com/recaptcha/enterprise.js?render=6Ld9FbYpAAAAAGIucyXK_lxDVb-6tDGgPuXN0OPm"></script> <script> function onSubmit(token) { document.getElementById("comment-form").submit(); }</script> <script> $(document).ready(function() { // Toggle between short and full comments $('.see_full_cmt').on('click', function(e) { e.preventDefault(); var cid = $(this).attr('cid'); $('.short_cmt' + cid).hide(); $('.long_cmt' + cid).show(); }); $('.see_short_cmt').on('click', function(e) { e.preventDefault(); var cid = $(this).attr('cid'); $('.long_cmt' + cid).hide(); $('.short_cmt' + cid).show(); }); }); </script> </div>   </div> </div> </div> </div> </section> <script src="js/story.js?1aud"></script>  <footer class="footer"> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-md-5 mb-4 mb-md-0"> <h5 class="footer-title">About DailyGood</h5> <p class="footer-about-text"> For over 29 years, DailyGood has been a volunteer-led movement to share uplifting stories that connect hearts and inspire action — all without ads, agendas, or asks. Change the story, change the world. </p> <a href="about" class="footer-about-link"> <span>Learn Our Story</span> <i class="bi bi-arrow-right"></i> </a>  </div> <div class="col-md-1 mb-4 mb-md-0"></div> <div class="col-md-3 mb-4 mb-md-0"> <h5 class="footer-title">Get More Engaged</h5> <div class="footer-links"> <a href="subscribe">Subscribe to Our Newsletters</a> <a href="https://pod.servicespace.org/apply/" target="_blank">Join Peer-learning Pods</a> <a href="https://www.awakin.ai" target="_blank">Chat with Compassion AI</a> <a href="https://www.awakin.org/v2/calls" target="_blank">Listen to Awakin Podcast</a> </div> </div> <div class="col-md-3"> <h5 class="footer-title">Connect With Us</h5> <div class="footer-links"> <a href="suggest"><i class="bi bi-lightbulb me-2"></i>Suggest A Story</a> <a href="publish"><i class="bi bi-send me-2"></i>Share Your Story</a> <a href="my"><i class="bi bi-people me-2"></i>Volunteer With Us</a> <a href="contact"><i class="bi bi-envelope me-2"></i>Send An Email</a> </div> </div> </div> <div class="copyright text-center"> <p>DailyGood — a project of <a target='_blank' href="https://www.servicespace.org">ServiceSpace</a>.</p> </div> </div> </footer>  <script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/bootstrap@5.1.3/dist/js/bootstrap.bundle.min.js"></script>  <script src="https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/OwlCarousel2/2.3.4/owl.carousel.min.js"></script>   <script src="js/scripts.js?1aud"></script> <script> (function() { 'use strict'; console.log('SSO: Script starting'); // Skip SSO on dev/coder environments — no production Pod to check against if (window.location.hostname.endsWith('.coder.dev.servicespace.org')) { console.log('SSO: Dev environment detected, skipping SSO check'); return; } // Cooldown periods (in milliseconds) var QUICK_COOLDOWN = 10000; // 10 seconds - between any checks (per-tab) var NOT_LOGGED_IN_TTL = 1800000; // 30 minutes - how long to remember "not logged in" var VISIBILITY_MIN_AGE = 300000; // 5 minutes - min age before tab-switch triggers recheck // When user returns to this tab after being away a while, clear the // "not logged in" cache so we re-check SSO status. This handles the // case where user logs in on another tab/site then returns here. document.addEventListener('visibilitychange', function() { if (document.visibilityState === 'visible') { var checkedAt = parseInt(localStorage.getItem('sso_not_logged_in_at') || '0'); if (checkedAt && (Date.now() - checkedAt >= VISIBILITY_MIN_AGE)) { console.log('SSO: Tab visible after 5+ min, clearing cache for fresh check'); localStorage.removeItem('sso_not_logged_in_at'); sessionStorage.removeItem('sso_last_attempt'); } } }); // Check if user just logged out - skip SSO check to prevent re-login loop if (document.cookie.indexOf('sso_logout=') !== -1) { console.log('SSO: Recent logout detected, skipping check'); // Clear the cookie now that we've respected it document.cookie = 'sso_logout=; expires=Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 UTC; path=/;'; // Also cache that we're not logged in (prevents check on next tab) localStorage.setItem('sso_not_logged_in_at', Date.now().toString()); return; } var urlParams = new URLSearchParams(window.location.search); var ssoToken = urlParams.get('sso_token'); // Handle returning from redirect-based flow with sso_token if (ssoToken) { console.log('SSO: Has sso_token from redirect flow, completing login'); sessionStorage.setItem('sso_last_attempt', Date.now().toString()); // Clear the "not logged in" cache since we're about to log in localStorage.removeItem('sso_not_logged_in_at'); // Clean the URL by removing sso_token parameter var cleanUrl = window.location.href.split('?')[0]; var params = new URLSearchParams(window.location.search); params.delete('sso_token'); params.delete('sso_checked'); var remainingParams = params.toString(); if (remainingParams) { cleanUrl += '?' + remainingParams; } // Redirect to local login endpoint with the token window.location.href = '/sso/login.php?token=' + encodeURIComponent(ssoToken) + '&return=' + encodeURIComponent(cleanUrl); return; } // If sso_checked flag is present, Pod confirmed we're not logged in there if (urlParams.get('sso_checked')) { console.log('SSO: sso_checked param present, user not logged in on Pod'); // Store in localStorage so ALL tabs know we're not logged in localStorage.setItem('sso_not_logged_in_at', Date.now().toString()); sessionStorage.setItem('sso_last_attempt', Date.now().toString()); // Clean sso_checked from URL so it doesn't appear in shared/copied links var params = new URLSearchParams(window.location.search); params.delete('sso_checked'); var clean = params.toString(); var cleanUrl = window.location.pathname + (clean ? '?' + clean : '') + window.location.hash; history.replaceState(null, '', cleanUrl); return; } // Check localStorage cache: are we already confirmed "not logged in"? var notLoggedInAt = parseInt(localStorage.getItem('sso_not_logged_in_at') || '0'); if (notLoggedInAt && (Date.now() - notLoggedInAt < NOT_LOGGED_IN_TTL)) { console.log('SSO: Cached not-logged-in (' + Math.round((NOT_LOGGED_IN_TTL - (Date.now() - notLoggedInAt))/60000) + ' min remaining), skipping'); return; } // Quick cooldown: Don't check too frequently within same tab (10 seconds) var lastAttempt = parseInt(sessionStorage.getItem('sso_last_attempt') || '0'); if (Date.now() - lastAttempt < QUICK_COOLDOWN) { console.log('SSO: Within quick cooldown, skipping check'); return; } // Prevent concurrent checks if (window.ssoChecking) { console.log('SSO: Already checking, skipping'); return; } window.ssoChecking = true; // Helper function to do redirect-based SSO check function doRedirectCheck() { console.log('SSO: Using redirect approach'); sessionStorage.setItem('sso_last_attempt', Date.now().toString()); var returnUrl = encodeURIComponent(window.location.href); window.location.href = 'https://pod.servicespace.org/sso/check.php?return=' + returnUrl; } // Check if we already tried fetch and it failed (use redirect instead) var fetchFailed = sessionStorage.getItem('sso_fetch_failed'); if (fetchFailed) { console.log('SSO: Fetch previously failed, using redirect approach'); sessionStorage.removeItem('sso_fetch_failed'); doRedirectCheck(); return; } console.log('SSO: Starting fetch to Pod status endpoint'); // Try fetch approach first (works when third-party cookies allowed) fetch('https://pod.servicespace.org/sso/status.php', { method: 'GET', credentials: 'include', mode: 'cors', cache: 'no-store' }) .then(function(response) { console.log('SSO: Got response', response.status); if (!response.ok) throw new Error('Network error: ' + response.status); return response.json(); }) .then(function(data) { console.log('SSO: Parsed data', data); sessionStorage.setItem('sso_last_attempt', Date.now().toString()); if (data.logged_in && data.token) { console.log('SSO: User logged in on Pod, redirecting to local login'); // Clear cached "not logged in" since user IS logged in localStorage.removeItem('sso_not_logged_in_at'); window.location.href = '/sso/login.php?token=' + encodeURIComponent(data.token) + '&return=' + encodeURIComponent(window.location.href); } else if (!data.logged_in && data.cookie_present === false) { // Third-party cookies are blocked! // Pod didn't receive any cookies, so it can't know if user is logged in // Try redirect fallback which uses first-party Pod cookie console.log('SSO: Cookies blocked (third-party), trying redirect fallback'); doRedirectCheck(); } else { console.log('SSO: Not logged in on Pod (confirmed with cookies present)'); // User genuinely not logged in on Pod - cache in localStorage localStorage.setItem('sso_not_logged_in_at', Date.now().toString()); window.ssoChecking = false; } }) .catch(function(error) { console.log('SSO: Fetch failed:', error.message); // Mark that fetch failed so we use redirect sessionStorage.setItem('sso_fetch_failed', '1'); sessionStorage.setItem('sso_last_attempt', Date.now().toString()); doRedirectCheck(); }); })(); </script> </body> </html>