Ayda bir kez iç ışığı yayan biriyle karşılaşıyorum. Bu insanlar hayatın her alanında olabilir. Derinden iyi görünüyorlar. İyi dinliyorlar. Kendinizi komik ve değerli hissettiriyorlar. Onları sıklıkla diğer insanlara bakarken yakalıyorsunuz ve bunu yaparken kahkahaları müzikal ve tavırları minnettarlıkla dolu. Ne kadar harika bir iş yaptıklarını düşünmüyorlar. Kendilerini hiç düşünmüyorlar.
Böyle biriyle tanıştığımda tüm günüm aydınlanıyor. Ama itiraf ediyorum ki daha hüzünlü bir düşüncem var: Kariyerimde iyi bir başarıya ulaştığımı düşünüyorum ama bunu başaramadım. O ruh cömertliğine ya da o karakter derinliğine ulaşamadım.
Birkaç yıl önce, o insanlara biraz daha benzemek istediğimi fark ettim. Bunu yapmak istiyorsam kendi ruhumu kurtarmak için daha çok çalışmam gerektiğini fark ettim. Bu tür iyiliği üreten türden ahlaki maceralara atılmam gerekecekti. Hayatımı dengelemede daha iyi olmam gerekecekti.
Aklıma iki erdem kümesi olduğu geldi, özgeçmiş erdemleri ve övgü erdemleri. Özgeçmiş erdemleri, pazara getirdiğiniz becerilerdir. Övgü erdemleri, cenazenizde konuşulan erdemlerdir — nazik, cesur, dürüst veya sadık olup olmadığınız. Derin bir sevgiye sahip miydiniz?
Hepimiz övgü erdemlerinin özgeçmiş erdemlerinden daha önemli olduğunu biliyoruz. Ancak kültürümüz ve eğitim sistemlerimiz, bu tür bir iç ışığı yaymak için ihtiyaç duyduğunuz niteliklerden çok, kariyer başarısı için ihtiyaç duyduğunuz becerileri ve stratejileri öğretmeye daha fazla zaman harcıyor. Çoğumuz, içsel karakter inşa etmektense dışsal bir kariyer inşa etmenin daha net farkındayız.
Ama eğer dışsal başarı için yaşarsanız, yıllar geçer ve sizin en derin kısımlarınız keşfedilmemiş ve yapılandırılmamış halde kalır. Ahlaki bir kelime dağarcığınız yoktur. Kendini beğenmiş bir ahlaki vasatlığa düşmek kolaydır. Kendinizi affedici bir eğri üzerinde derecelendirirsiniz. Açıkça kimseyi incitmediğiniz ve insanlar sizi seviyor gibi göründüğü sürece iyi olduğunuzu düşünürsünüz. Ama bilinçsiz bir sıkıntıyla yaşarsınız, hayatın en derin anlamından ve en yüksek ahlaki sevinçlerden ayrı. Yavaş yavaş, gerçek benliğiniz ile arzuladığınız benliğiniz arasında, sizinle bazen karşılaştığınız o ateşli ruhlar arasında aşağılayıcı bir boşluk açılır.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
2 PAST RESPONSES
David Brooks ought to forgive himself. The kind of radiant people he justifiably admires are exceptional people, like Einstein, Gretzky, Mozart, or Shakespeare, in their respective fields.
The quality he wishes he had, like every human quality, is governed by the normal curve. Some people will be very deficient, some people will be greatly gifted, and most will be, plus or minus, clustered around the average.
The fact that he (and I) can see the pinnacles of radiant goodness, and appreciate it, means he is already above average in this quality. But very few people will ever achieve that, like very few can score 90 goals in an NHL season or write the next Hamlet.
Normal people, those close to the average on the normal curve, can only do the best they can. We ought to also admire those who, through effort, do a little better than their natural limitation.
Thank you!
This concept should be the starting point for where we change our educational system. The old "It's nice to be important but more important to be nice" If children learn that first, they will be important and they will be successful.