കളകൾ നീക്കം ചെയ്യൽ, പൂക്കൾ പരിപാലിക്കൽ

കഴിഞ്ഞ മാസം, ഇന്ത്യയിലെ അഹമ്മദാബാദിൽ ഒരു ശ്രദ്ധേയമായ ഒത്തുചേരൽ നടന്നു. "ഗാന്ധി 3.0" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഇത്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മാറ്റത്തിന് കാരണക്കാരായ ആളുകളെ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവന്ന ഒരു ധ്യാനമായിരുന്നു. ആന്തരിക പരിവർത്തനത്തിന്റെ ശക്തിയിലൂടെ. ധ്യാനത്തിലെ ആദ്യ പ്രഭാഷകരിൽ ഒരാളാണ് സച്ചി മണിയർ, ചലനാത്മകമായ ഒരു യുവ ചലച്ചിത്ര നിർമ്മാതാവും സാമൂഹിക സംരംഭകയും, മുംബൈയിൽ ഒരു നിരീക്ഷണ ഭവനം (പ്രാദേശിക ജുവനൈൽ ഹാളിന് തുല്യമായത്) നടത്തുന്നതിനായി തന്റെ സമയത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം നീക്കിവയ്ക്കുന്നു. അവളുടെ ഹൃദയംഗമമായ പ്രസംഗത്തിൽ, "കേൾക്കൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെയും" പങ്കാളികളുടെ വൃത്തം വികസിപ്പിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിന്റെയും സുപ്രധാനമായ സംഘടനാ മൂല്യവും, "നമ്മളെല്ലാവരും സന്നദ്ധസേവനം നടത്തേണ്ടതുണ്ടോ?" "നമ്മൾ കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?" തുടങ്ങിയ പ്രവർത്തനപരമായ ചോദ്യങ്ങളും അവർ വിവരിക്കുന്നു. തുടർന്ന് വരുന്നത് അവരുടെ പ്രസംഗത്തിന്റെ വീഡിയോയും പൂർണ്ണ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുമാണ്.

എനിക്ക് വളരെ പരിഭ്രാന്തി തോന്നുന്നു, പതിറ്റാണ്ടുകളായി ഈ പാതയിൽ പരിശീലിക്കുകയും നടക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകളോടൊപ്പം ഞാൻ ഇരിക്കുന്നതിനാലും ഞാൻ എന്റെ യാത്ര ആരംഭിക്കുന്നതേയുള്ളൂ എന്നതിനാലുമാണ് ഇത്. ഈ കുറിപ്പുകളെല്ലാം ഞാൻ എഴുതിയിരുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് പറയേണ്ടിയിരുന്നതെല്ലാം ഞാൻ ഏറെക്കുറെ മറന്നുപോയി. അതിനാൽ, എന്റെ ഹൃദയത്തിൽ നിന്ന് ഞാൻ പങ്കുവെക്കാൻ പോകുന്നു. സേവനത്തിൽ എന്റെ യാത്ര എങ്ങനെ ആരംഭിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ കുറച്ച് കാര്യങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാം.

എന്റെ അച്ഛൻ മരിച്ചപ്പോൾ എനിക്ക് 9 വയസ്സായിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ മൃതദേഹം ശ്മശാനത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ കെട്ടിടം മുഴുവൻ നിറഞ്ഞിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ വ്യക്തമായി ഓർക്കുന്നു. നിൽക്കാൻ സ്ഥലമില്ലായിരുന്നു. ആളുകൾ ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി ഒഴുകിയെത്തി, ഈ ആളുകളെയെല്ലാം ഞങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലായിരുന്നു. ആ സമയത്ത്, എനിക്ക് അത്തരമൊരു ജീവിതം നയിക്കണമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. ഞാൻ പോകുന്നതിനുമുമ്പ് ലോകത്തിനായി എന്റെ പങ്ക് വഹിക്കണം. ആ വിത്തുകൾ എവിടെയോ എന്നോടൊപ്പം ഉണ്ടായിരുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, സേവിക്കാനുള്ള ഈ ദാഹം എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരുന്നു. സേവിക്കാൻ വ്യത്യസ്ത അവസരങ്ങൾ ഞാൻ അന്വേഷിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു. ദൈവം വളരെ ദയയുള്ളവനായിരുന്നു, എനിക്ക് നിരവധി അവസരങ്ങൾ നൽകി.

2014-ലേക്ക് പോകൂ, അന്ന് ഞാൻ മുംബൈയിലെ ഒരു കുട്ടികളുടെ ഭവനത്തിലും ഒരു നിരീക്ഷണ ഭവനത്തിലും പോയിരുന്നു. അവിടെയാണ് നമ്മുടെ സ്വാതന്ത്ര്യ സമര സേനാനികളിൽ ചിലർ താമസിച്ചിരുന്നത്. അപ്പോൾ, നമ്മുടെ സ്വാതന്ത്ര്യ സമര സേനാനികളിൽ ചിലർ അവിടെയായിരുന്നു. അപ്പോൾ, വെളുത്തതും ഉയരമുള്ളതുമായ ചുവരുകൾ പെയിന്റ് ചെയ്യാൻ സന്നദ്ധസേവനം ചെയ്യാൻ ഞാൻ അവിടെ പോയി, "നമുക്ക് പെയിന്റ് ചെയ്ത് വീട്ടിലേക്ക് കുറച്ച് നിറം കൊണ്ടുവരാം" എന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതി. അങ്ങനെ ഞങ്ങൾ വളണ്ടിയർമാർ ഒരു കൂട്ടം ചുവരുകൾ പെയിന്റ് ചെയ്യാൻ അവിടെ പോയി. എന്റെ ആദ്യ സന്ദർശനത്തിൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ച ചില കാര്യങ്ങൾ, ഏകദേശം 350 മുതൽ 400 വരെ കുട്ടികളെ ഒരു മുറിയിൽ പൂട്ടിയിട്ടിരുന്നു, അത് മൂത്രത്തിന്റെ നാറ്റം, വസ്ത്രങ്ങൾ വളരെ വൃത്തികെട്ടതായിരുന്നു, കുട്ടികൾക്ക് ചൊറി ബാധിച്ചിരുന്നു. ഒരു കുട്ടിയുടെ ഐഡന്റിറ്റി ഒരു സംഖ്യയായിരുന്നു. അത് അവന്റെ പേരല്ല, മുഖമല്ല, ഒരു സംഖ്യയായിരുന്നു. അത് എങ്ങനെയോ എന്നെ പ്രകോപിപ്പിച്ചു, അത് എന്റെ ഹൃദയം തകർത്തു.

അങ്ങനെ, ഞാൻ അവിടെ സന്നദ്ധസേവനം ആരംഭിച്ചു. എന്റെ സിനിമാ പശ്ചാത്തലം കാരണം, ഒരു സിനിമ നിർമ്മിച്ച് ഈ വലിയ നിർമ്മാതാക്കളുടെ അടുത്ത് ചെന്ന്, "നിങ്ങളുടെ കൈവശം ഇത്രയും പണമുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ സ്ഥലം മുഴുവൻ പുനർനിർമ്മിക്കണം, ഈ മതിലുകൾ പൊളിച്ചുമാറ്റി, ഒരു കുട്ടികളുടെ ഭവനവും നിരീക്ഷണ ഭവനവും പുനർനിർമ്മിക്കണം, വീണ്ടും സ്വപ്നം കാണണം" എന്ന് പറയണമെന്ന് ഞാൻ കരുതി. തീർച്ചയായും, 10 ദിവസത്തെ ഗവേഷണത്തിന് ശേഷം അവർ എന്റെ അനുമതി റദ്ദാക്കി [പുഞ്ചിരി]. എന്നാൽ 10 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഞാൻ ധാരാളം ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. ഞാൻ കുട്ടികളെ കണ്ടുമുട്ടി, അവരുമായി ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിച്ചു. എനിക്ക് അവിടെ പോകേണ്ടിവന്നു.

വ്യക്തിപരമായ പരിവർത്തനം പ്രധാനമാണെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നിട്ടും, എന്റെ ജോലിയുടെ ആദ്യ വർഷം ഏറെക്കുറെ തല, തല, തല എന്നതായിരുന്നു. എന്റെ ജീവിതത്തിലെ രണ്ട് വർഷം ഈ സ്ഥലത്തിനായി ഞാൻ നൽകും, നമുക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നോക്കാം, അത് മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കാം എന്ന് ഞാൻ കരുതി. എനിക്ക് കഴിയുന്നതെല്ലാം ഞാൻ ചെയ്തു - മത്സരിച്ചു, പോരാടി, സ്നേഹം നൽകി, ധാരാളം ആളുകളെ ശ്രദ്ധിച്ചു.

പിന്നെ, പുറത്ത് എന്ത് സംഭവിച്ചാലും പ്രശ്നമില്ല... തീർച്ചയായും ധാരാളം നല്ല കാര്യങ്ങൾ നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. കുട്ടികളുടെ ഭവനത്തിലേക്ക് ഏകദേശം 100 ഓളം വളണ്ടിയർമാരെ എത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, ഇത് ചിന്തിക്കാൻ പോലും കഴിയില്ല, കാരണം ആരും അനുവാദമില്ലാതെ ഈ തടവറയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നില്ല. അന്തസ്സോടെ ഭക്ഷണം കഴിക്കുക എന്നതിന്റെ അർത്ഥം കുട്ടികൾക്ക് അനുഭവിക്കാൻ വേണ്ടി ഞങ്ങൾ ഇവിടെ 100 ഓളം വളണ്ടിയർമാരെ കൊണ്ടുവന്നു. എല്ലാ ഞായറാഴ്ചയും ഞങ്ങൾക്ക് വളണ്ടിയർമാരുണ്ട്.

ഞായറാഴ്ച ലോക്ക്ഡൗൺ ദിവസമാണ്. കുട്ടികളുടെ വീട്ടിൽ ആരും കയറാറില്ല, എങ്ങനെയോ ഞങ്ങൾക്ക് ഞായറാഴ്ച വളണ്ടിയർമാരെ കൊണ്ടുവരാൻ അനുമതി ലഭിച്ചു. ഇത് സ്റ്റാഫ് അല്ല. ഇവർ വളണ്ടിയർമാരാണ്. എല്ലാ ആഴ്ചയും പുതിയ വളണ്ടിയർമാരെ കാണാം, ജീവനക്കാർക്ക് അതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്. അങ്ങനെ എങ്ങനെയോ, ഇതെല്ലാം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, പക്ഷേ അതേ സമയം അകത്ത്, ഞാൻ വഴക്കിടുകയായിരുന്നു. ഇത് സംഭവിക്കുന്നില്ലെന്നും അത് സംഭവിക്കുന്നില്ലെന്നും ഞാൻ കരുതി. വ്യക്തിപരമായ പരിവർത്തനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് ഞാൻ ഈ ജോലി ആരംഭിച്ചത്, ഈ ജോലി എന്റെ ഉപകരണമാകാം, പക്ഷേ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല, അപ്പോൾ എനിക്ക് അത് എങ്ങനെ മാറ്റാൻ കഴിയും എന്ന് ഞാൻ ചിന്തിച്ചു. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി വർഷങ്ങളായി കാണുകയും ശരി ശരി എന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുന്ന പരിശീലമാണ്. വീട്ടിൽ അത് വളരെയധികം മാറിയിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, മുമ്പ് നമ്മൾ കുട്ടികൾ നമ്മുടെ പങ്കാളികളാണെന്ന് പറയുമായിരുന്നു, അതിനാൽ നമ്മൾ കുട്ടികൾക്കുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കും. പക്ഷേ, പതുക്കെ, ഗാർഡും ഒരു പങ്കാളിയാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങി. 400 കുട്ടികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഗാർഡാണിത്. ഇത് എളുപ്പമുള്ള ജോലിയല്ല. അങ്ങനെ ഞങ്ങൾ ഈ ഗാർഡുകളോട് സംസാരിക്കാനും അവരോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കാനും തുടങ്ങി -- സിസ്റ്റം തകർക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അവരുമായി ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചതുകൊണ്ടാണ്. അങ്ങനെ ആദ്യ വർഷത്തിൽ എന്നെ പൂർണ്ണമായും പരിശോധിച്ച് 'എനിക്ക് അനുമതി വാങ്ങൂ' എന്ന് പറയുകയും മൂന്ന് തവണ സൂപ്രണ്ടിനെ വിളിച്ച് അനുമതി വാങ്ങാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്ത അതേ ഗാർഡ്, വാസ്തവത്തിൽ ഒരു മാസം മുമ്പ്, അദ്ദേഹം എന്നോട് പറഞ്ഞു, "ദയവായി എന്നെ ' സാബ് ജെ ' [അതിന്റെ അർത്ഥം 'സർ'] എന്ന് വിളിക്കരുത്? നിങ്ങൾക്ക് എന്നെ ' കാക്ക ' [അങ്കിൾ'] എന്ന് വിളിക്കാമോ?"? അപ്പോൾ അത് ശരിക്കും മനോഹരമായിരുന്നു. തീർച്ചയായും കുട്ടികളിൽ മാജിക് എപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നത് നമ്മൾ കാണുന്നു - ഒരു ബധിരനും മൂകനുമായ കുട്ടി പെട്ടെന്ന് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും എന്റെ പേര് പറയുകയും ചെയ്യും. നിങ്ങൾ അത്ഭുതപ്പെടുന്നു , ഓ! എന്റെ ദൈവമേ, നിങ്ങൾ നിശബ്ദനാണെന്ന് ഞാൻ കരുതി! നിനക്ക് സംസാരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

പ്രത്യേകിച്ച് കുട്ടികളിൽ ഒരാളുടെ കഥ പങ്കുവെക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അയാൾ സ്വവർഗരതിയും കൊലപാതകവും ആരോപിച്ച് കുറ്റക്കാരനായ ഒരു ചെറുപ്പക്കാരനാണ്. ആറുമാസമായി എനിക്ക് അയാളെ അറിയാം. അയാളെ ഒരു തിരുത്തൽ കേന്ദ്രത്തിലേക്ക് മാറ്റി, അവിടെയും ഞാൻ സന്ദർശിക്കാറുണ്ട്. ആ ദിവസം, ഞാൻ അവിടെ പോയപ്പോൾ, അയാൾ ആരുടെയോ തലയിൽ പ്ലേറ്റ് കൊണ്ട് അടിച്ചിരുന്നു. ആ വ്യക്തിക്ക് രക്തം വരാൻ തുടങ്ങി, അയാൾക്ക് ധാരാളം തുന്നലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. തീർച്ചയായും, ഞങ്ങൾ ഒരു വൃത്തം ഉണ്ടാക്കി, ഞാൻ അയാളോട് ചോദിച്ചു, അവൻ പറഞ്ഞു, ഇല്ല, ഞാൻ അത് ചെയ്തില്ല.

പിന്നെ, ഇത്രയും ആളുകളെല്ലാം പോയതിനു ശേഷം, ഞാൻ അവനെ അരികിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി, "എന്താ പറ്റിയത്? നീയാണോ അത് ചെയ്തത്?" എന്ന് ചോദിച്ചു.

അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, "അതെ, ഞാൻ അത് ചെയ്തു."

"നീ എന്തിനാണ് അത് ചെയ്തത്?"

"എല്ലാവരും എന്നെ നിരാശപ്പെടുത്തുകയാണ്, എല്ലാവരും എന്നെ തല്ലുകയാണ്." അയാൾ തന്റെ ടീ-ഷർട്ട് ഊരിമാറ്റി, കാവൽക്കാർ തന്നെ തല്ലിയതിന്റെ എല്ലാ അടയാളങ്ങളും എനിക്ക് കാണിച്ചുതന്നു. എന്നിട്ട് അയാൾ പറഞ്ഞു, "എനിക്ക് ഈ സ്ഥലം മടുത്തു. എനിക്ക് ഇവിടെ നിന്ന് പോകണം. ഞാൻ ഈ ആളല്ല."

എങ്ങനെയോ, ആ സമയത്ത് ഞാൻ ഒന്നും ചെയ്തില്ല, പക്ഷേ അതിനുശേഷം അവനെ മോചിപ്പിച്ചു, അവൻ വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങി. പിന്നെ ഞങ്ങൾ അവനെ മുംബൈയിൽ സംഘടിപ്പിച്ച അവാക്കിൻ ടോക്‌സിലേക്ക് വിളിച്ചു, അവൻ നിപുൻ- ഭായിയെ ( സഹോദരൻ) കണ്ടുമുട്ടി, അത്ഭുതകരമായ മറ്റ് നിരവധി പ്രഭാഷകരെ അദ്ദേഹം കേട്ടു, അവരുടെ സ്വകാര്യ കഥകൾ പങ്കുവെച്ചു. സിസ്റ്റർ ലൂസിയെയും മമൂൺ-ഭായിയെയും മറ്റ് പലരെയും അദ്ദേഹം കേട്ടു, ആ രാത്രിയിൽ ബധിരരും മൂകരുമായ ഒരു ദമ്പതികൾ ഉണ്ടായിരുന്ന ഒരു അവസരം ലഭിച്ചു. ടാക്സി ഡ്രൈവറോട് അവർ എവിടേക്ക് പോകണമെന്ന് അവർക്ക് പറയാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. അങ്ങനെ വരുൺ പുറത്തുപോകുന്നു. അവൻ അവരെ സഹായിക്കുന്നു.

പിന്നെ അവൻ എന്റെ അടുത്ത് വന്ന് പറഞ്ഞു, "ഇത് ശരിക്കും നന്നായി തോന്നി."

ഞാൻ പറഞ്ഞു, "കൊള്ളാം." ഞാൻ ചോദിച്ചു, "ഈ അനുഭവത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെട്ടത്?"

അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, "എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ഉപയോഗപ്രദമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. എനിക്ക് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി."

"കൊള്ളാം. അത് അടിപൊളിയാണ്. നമ്മൾ ഇത് തുടരണോ? നമ്മൾ രണ്ടുപേരും 21 ദിവസത്തെ ദയ വെല്ലുവിളിയിൽ പങ്കെടുക്കണോ?"

കഴിഞ്ഞ ഒരു മാസമായി ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരും 21 ദിവസത്തെ ദയ വെല്ലുവിളി നടത്തി. എല്ലാ ദിവസവും വാട്ട്‌സ്ആപ്പിൽ ഞങ്ങൾ ദയയുടെ കഥകൾ പങ്കുവെക്കുമായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹവുമായുള്ള എന്റെ സംഭാഷണങ്ങൾ ഇവയാണ്:

അയാൾ ചോദിക്കും, " ദീദി (സഹോദരി), നീ എന്താണ് ചെയ്തത്? എന്തെങ്കിലും ദയ കാണിച്ചോ?"

ഞാൻ പറയും, "ഇല്ല, ഇന്ന് എനിക്ക് അത് നഷ്ടമായി, പക്ഷേ നാളെ നമ്മൾ ഇത് ചെയ്താലോ?"

"അതെ, തീർച്ചയായും നമ്മൾ അത് ചെയ്യും" എന്നായിരിക്കും അയാൾ പറയുക.

സിസ്റ്റംസ് എഡ്ജ്: മുഴുവൻ കുട്ടിയെയും ഉൾപ്പെടുത്തൽ

ചുരുക്കി പറഞ്ഞാൽ, ഇത് ശരിക്കും മാന്ത്രികമാണ്. ഇത്ര ആക്രമണകാരിയും നിരന്തരം കോപിക്കുന്നവനുമായ ഒരു തടവറയിൽ, ഇപ്പോൾ പൂർണ്ണമായും 360 ഡിഗ്രിയിൽ തിരിഞ്ഞുനോക്കേണ്ടിവരുന്ന ഒരാളെ കാണുന്നത്. നമ്മൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയാണ് അല്ലെങ്കിൽ നമ്മുടെ സിസ്റ്റങ്ങൾ നമ്മുടെ കുട്ടികളെ കുറ്റവാളികളാക്കാൻ തയ്യാറാക്കുന്നു. നമ്മൾ എല്ലാ കുട്ടികളെയും തുല്യമായി പരിഗണിക്കുന്നു, യഥാർത്ഥത്തിൽ അവർക്ക് വേണ്ടത് വ്യക്തിഗതമായി പരിഗണിക്കപ്പെടുമ്പോൾ, ഓരോ കുട്ടിയുടെയും ആവശ്യങ്ങളും ഓരോ കുട്ടിയുടെയും ശക്തിയും ബലഹീനതയും നമ്മൾ ശരിക്കും നോക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവർക്ക് മികച്ച മനുഷ്യരാകാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ അവരുടെ ശക്തികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വേണം. അതാണ് എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യം.

ഓപ്പറേഷൻസ് എഡ്ജ്: വളണ്ടിയർമാരോ ജീവനക്കാരോ?

എന്റെ യാത്രയിൽ എനിക്ക് വ്യക്തിപരമായി സംശയമുണ്ട്, എനിക്ക് ഇത് അനുഭവപ്പെടുന്ന ഒരു സ്ഥലത്താണ് ഞാൻ - ഞങ്ങൾ രണ്ട് കുട്ടികളുടെ ഭവനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഒരു ഹൈബ്രിഡ് മോഡലുണ്ട്, അവിടെ ഞങ്ങൾക്ക് വളണ്ടിയർമാരും സ്റ്റാഫും ഉണ്ട്, ഏത് വഴിക്ക് പോകണമെന്ന് എനിക്കറിയില്ല. പൂർണ്ണമായും സന്നദ്ധസേവനം നടത്തണോ അതോ നമുക്ക് സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരിക്കുകയും പിന്നീട് സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതിനർത്ഥം കൂടുതൽ പണം ശേഖരിച്ച് അവരുടെ ശമ്പളം നൽകുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണോ. വിനോബ ജി പറഞ്ഞു, സംഘടന ഒരു തരം അക്രമമാണെന്ന്. അതിനാൽ ആ വഴികളിൽ ഞാൻ വളരെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്. പോകേണ്ട ശരിയായ വഴി എന്താണ്? എനിക്ക് ഒരു ധാരണയുമില്ല. പക്ഷേ, വ്യക്തിപരമായ പരിവർത്തനത്തിൽ വേരൂന്നിയ സംഘടനകൾ, സംരംഭങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവ സൃഷ്ടിക്കാൻ നമുക്ക് കഴിയുന്നുണ്ടെങ്കിൽ എനിക്കറിയാം. അത് അതിശയകരമായിരിക്കും.

ഇംപാക്ട് എഡ്ജ്: ശ്രവണത്തിന്റെ ആഴവും വീതിയും

ഒരു കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സംഘടനയാണ്, കാരണം ഇത് ഞങ്ങളുടെ അജണ്ടയാണെന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്നില്ല. സൂപ്രണ്ടിന് കത്തുകൾ എഴുതാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ മണിക്കൂറുകൾ ചെലവഴിക്കും, അത് അവർ മറ്റുള്ളവർക്ക് കൈമാറേണ്ടതുണ്ട്, ഒരു സംഘടനയും അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല. അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ ഗാർഡുകൾക്കൊപ്പം ഇരിക്കും. കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രൊബേഷൻ ഓഫീസർ ഉണ്ടായിരുന്നു, കാരണം അദ്ദേഹം ചില സബ്മിഷനുകൾ വൈകി സമർപ്പിച്ചു. അദ്ദേഹം എന്റെ അടുത്ത് വന്ന് പറഞ്ഞു, നിങ്ങളോട് എന്താണ് സംസാരിക്കേണ്ടതെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ എനിക്ക് നിങ്ങളോടൊപ്പം 5 മിനിറ്റ് ചെലവഴിക്കണം. ശരി, തീർച്ചയായും, ഞാൻ വന്ന് കേൾക്കാം.

ഈ കുട്ടികളുടെ ഭവനങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയും കേൾക്കുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, അപ്പോൾ നമുക്ക് ഇത് എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, കാരണം ആവശ്യം വളരെ കൂടുതലാണ്. നമ്മൾ ഇത് ശരിക്കും വർദ്ധിപ്പിക്കണോ? നമ്മൾ ഇത് വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഇതിനു മുൻപ് ഞാൻ സിസ്റ്റർ ലൂസിയുമായി സംസാരിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നു, എനിക്കും അങ്ങനെ തന്നെ തോന്നുന്നു. ഈ മറ്റൊരു ചിൽഡ്രൻസ് ഹോമിൽ, വേദന കൂടുതലായതിനാൽ ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. ഈ കുട്ടികളുടെ വേദന എനിക്ക് അനുഭവപ്പെടുമായിരുന്നു. ഞാൻ വേണ്ടത്ര ചെയ്യുന്നില്ല എന്നത് എന്നെ അലട്ടും. അപ്പോൾ, വേണ്ടത്ര ചെയ്യുന്ന രീതി എന്താണ്? എപ്പോൾ മതി? എപ്പോൾ മതി എന്ന് എനിക്ക് പറയാൻ കഴിയും? ഞാൻ ഈ ഒരു വീട്ടിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും, ഈ 300-400 കുട്ടികളെ ചേർക്കണോ അതോ മറ്റൊരു 100, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു 100 പേരെ ചേർക്കണോ എന്ന് ഞാൻ ഉറപ്പാക്കും. അത് അന്വേഷിക്കുകയാണോ? അത് അത്യാഗ്രഹമാണോ? എനിക്കറിയില്ല. അതാണ് എന്റെ ചിന്ത, അവസാന കാര്യം, കളകൾ നീക്കം ചെയ്യാനും പൂക്കൾ പരിപാലിക്കാനും കഴിയുന്ന പൂന്തോട്ടങ്ങളാക്കി ഈ തടവറകളുടെ ഇടങ്ങൾ നമുക്ക് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുമെന്നാണ് എന്റെ പ്രതീക്ഷ.

നന്ദി. കേട്ടതിന് നന്ദി.

സച്ചി മണിയാറിന്റെ സേവന യാത്രയിലെ ചിന്തകളും കഥകളും ഇവിടെ വായിക്കുക.

********* (കണ്ണുനീർ)

കൂടുതൽ പ്രചോദനത്തിനായി , ശക്തി നേതൃത്വം: പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ശക്തി പ്രയോഗിക്കൽ എന്ന വിഷയത്തിൽ നിലിമ ഭട്ടിനൊപ്പം ഈ ശനിയാഴ്ച നടക്കാനിരിക്കുന്ന അവാക്കിൻ കോളിൽ ചേരൂ.