ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കരുത്; ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കുക

നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ എങ്ങനെയാണ് നടത്തുന്നത്? എന്റെ സഹപ്രവർത്തകൻ ബാരി ഷ്വാർട്സ് സൃഷ്ടിച്ച ഒരു തീരുമാനമെടുക്കൽ സർവേയിൽ നിന്നുള്ള ചില പ്രസ്താവനകൾ ഇതാ. നിങ്ങൾ അവയോട് യോജിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഒരു നിമിഷം ചിന്തിക്കുക:

- രണ്ടാമത്തെ മികച്ചതിന് ഞാൻ ഒരിക്കലും തൃപ്തിപ്പെടുന്നില്ല.

- കാറിൽ റേഡിയോ കേട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, പാട്ട് ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും, നല്ല എന്തെങ്കിലും പ്ലേ ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഞാൻ പലപ്പോഴും മറ്റ് സ്റ്റേഷനുകളിൽ നോക്കാറുണ്ട്.

- മികച്ച സിനിമകൾ ... മികച്ച ബിരുദദാന പ്രസംഗങ്ങൾ ... ഏറ്റവും സുന്ദരികളായ പ്രൊഫസർമാർ എന്നിങ്ങനെ കാര്യങ്ങൾ റാങ്ക് ചെയ്യുന്ന ലിസ്റ്റുകളുടെ വലിയ ആരാധകനാണ് ഞാൻ.

- ഞാൻ ബന്ധങ്ങളെ വസ്ത്രം പോലെയാണ് കാണുന്നത്: എനിക്ക് അനുയോജ്യമായത് കണ്ടെത്തുന്നതിന് മുമ്പ് ഞാൻ ധാരാളം ശ്രമിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഈ പ്രസ്താവനകൾ ഒരു മാക്സിമൈസർ ആകുന്നതിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു - തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും മികച്ച ഓപ്ഷൻ തേടുന്ന ഒരാൾ. എന്നാൽ എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും മികച്ചത് തേടുന്നതാണോ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ലത്, അതോ ഒരു മാക്സിമൈസർ ആകുന്നതിന് എന്തെങ്കിലും ചിലവ് വരുമോ?

ഗവേഷകരായ ഷീന അയ്യങ്കാർ, റേച്ചൽ വെൽസ്, ബാരി ഷ്വാർട്സ് എന്നിവർ ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന 500-ലധികം കോളേജ് സീനിയർ വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനത്തിൽ ഈ ചോദ്യം പരിശോധിച്ചു. ശരത്കാലത്ത്, ഗ്രൂപ്പിലെ പരമാവധി കഴിവുള്ളവരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനായി സീനിയർ വിദ്യാർത്ഥികൾ സർവേകൾ പൂർത്തിയാക്കി. തുടർന്നുള്ള ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ, എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികളും അവരുടെ പുരോഗതി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ, മാക്സിമൈസർമാർ അവരുടെ സമപ്രായക്കാരേക്കാൾ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചു. അവർ കൂടുതൽ ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും 20% ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. അവരുടെ സർവകലാശാലകൾ, ഗ്രേഡുകൾ, മേജറുകൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിച്ചതിനുശേഷവും ഇത് സത്യമായിരുന്നു. മികച്ച ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നവരെയാണ് അവർ അന്വേഷിക്കുന്നത്.

അത്ഭുതം ഇതാണ്: മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചിട്ടും, മാക്സിമൈസർമാർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ മോശം അനുഭവപ്പെട്ടു. ജോലി തിരയുന്നതിനിടയിൽ അവർക്ക് കൂടുതൽ നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ അനുഭവപ്പെട്ടു, സ്വീകരിച്ച ജോലികളിൽ സംതൃപ്തി കുറവായിരുന്നു, ശരിയായ തീരുമാനമാണോ എടുത്തതെന്ന് സംശയിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും കൂടുതലായിരുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? "ഏറ്റവും മികച്ച" ജോലിയാണോ തങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചതെന്ന് കണ്ടെത്താൻ അവർ തങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ സഹപാഠികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിച്ചു, "എന്താണെങ്കിൽ" എന്ന സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചിന്തിച്ചു. ഏറ്റവും മികച്ചത് തിരയുന്നത് അവരുടെ സന്തോഷം കുറച്ചിരുന്നു.

മാക്സിമൈസർമാരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിച്ചിട്ടും, ജോലി തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ സന്തുഷ്ടരായിരുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളുടെ കാര്യത്തിൽ എന്താണ് വ്യത്യാസം? ഈ വിദ്യാർത്ഥികളെയാണ് നമ്മൾ സംതൃപ്തർ എന്ന് വിളിക്കുന്നത്, അവർക്ക് മതിയായ ഒരു ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾ. ഏറ്റവും മികച്ച ജോലി, കാർ, വീട് അല്ലെങ്കിൽ പ്രണയ പങ്കാളി എന്നിവയ്ക്ക് പിന്നാലെ ജീവിതം ചെലവഴിക്കുന്നതിനുപകരം, സംതൃപ്തർ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആദ്യത്തെ സ്വീകാര്യമായ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, അതിന്റെ ഫലമായി അവർ സാധാരണയായി അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ സന്തുഷ്ടരായിരിക്കും.

ഇതിൽ നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു പാഠമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിജയത്തെക്കുറിച്ച് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സന്തോഷത്തെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നല്ലത് ലക്ഷ്യമിടുന്നതിനുപകരം നല്ലത് ലക്ഷ്യമിടുന്നതിൽ ജ്ഞാനമുണ്ട്. ആദ്യത്തെ 'എ' ലഭിച്ചപ്പോൾ കരഞ്ഞവരോ 3.99 ജിപിഎ മാത്രം നേടി ബിരുദം നേടിയപ്പോൾ നിരാശയിൽ മുങ്ങിപ്പോയവരോ ആയവർക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്.

അതുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ഞാൻ നൽകുന്ന ഉപദേശം ഇതാണ്: ഇടയ്ക്കിടെ, നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചകൾ കുറച്ചുകൂടി താഴ്ത്തിവയ്ക്കുക, നല്ലതിനോട് യോജിച്ചുനിൽക്കുക. റേഡിയോയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഒരു ഗാനം കേൾക്കുമ്പോൾ, അത് കേട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുക. ഒരു മികച്ച റെസ്റ്റോറന്റ് കണ്ടെത്തുമ്പോൾ, ഒന്നിലധികം തവണ അവിടെ പോകുക. നിങ്ങൾ പ്രണയത്തിലാകുമ്പോൾ, മികച്ച ഒരാളെ അന്വേഷിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കരുത്.

ശരിയാണ്, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങൾ വിജയത്തിന്റെ ഒരു ചെറിയ ഭാഗം ത്യജിക്കേണ്ടിവരും. എന്നാൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ലഭിച്ച ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട ഉപദേശം ഇതാ:

ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കരുത്; ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കുക. ” - എല്ലെൻ ലാംഗർ

നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി വിജയ-വിജയ തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നേരിടേണ്ടിവരും. നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന തീരുമാനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ശരിയായത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് അത് പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ എടുക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയാണ്.