Doğru Kararı Vermeyin; Kararı Doğru Verin

Seçimlerinizi nasıl yapıyorsunuz? İşte meslektaşım Barry Schwartz tarafından hazırlanan bir karar verme anketinden birkaç ifade. Bunlara katılıp katılmadığınızı bir düşünün:

- Hiçbir zaman ikinci en iyiyle yetinmem.

- Arabada radyo dinlerken, şarkıyı beğensem bile, daha iyi bir şarkı var mı diye diğer istasyonlara bakarım.

- Ben, şeyleri sıralayan listelerin büyük bir hayranıyım: en iyi filmler... en iyi mezuniyet konuşmaları... en yakışıklı profesörler.

- İlişkilere bir giysi gibi yaklaşıyorum: Mükemmel uyumu bulana kadar çok şey denemeyi bekliyorum.

Bu ifadeler, karar verirken her zaman en iyi seçeneği arayan, maksimizasyoncu olmayı yansıtıyor. Peki, en iyiyi aramak her zaman sizin için en iyisi midir, yoksa maksimizasyoncu olmanın bir bedeli var mıdır?

Araştırmacılar Sheena Iyengar, Rachael Wells ve Barry Schwartz, iş arayan 500'den fazla üniversite son sınıf öğrencisiyle yaptıkları bir çalışmada bu soruyu araştırdılar. Sonbaharda, son sınıf öğrencileri gruptaki en iyi performansı gösterenleri belirlemek için anketler doldurdular. Sonraki altı ay boyunca, tüm öğrenciler ilerlemelerini raporladılar.

Beklendiği gibi, maksimizasyoncular akranlarından daha iyi performans gösterdi. Çok daha fazla işe başvurdular ve sonunda %20 daha yüksek maaşlı işleri kabul ettiler. Bu durum, üniversiteleri, notları ve bölümleri kontrol edildikten sonra bile geçerliydi. En iyisini aramak meyvesini verdi.

İşte sürpriz: Daha iyi performans göstermelerine rağmen, en iyiyi arayanlar aslında kendilerini daha kötü hissettiler. İş arama sürecinde daha olumsuz duygular yaşadılar, kabul ettikleri işlerden daha az memnun kaldılar ve doğru kararı verip vermediklerini sorgulama olasılıkları daha yüksekti. Neden mi? Gerçekten "en iyi" işe sahip olup olmadıklarını anlamak için sonuçlarını akranlarıyla karşılaştırmaya daha fazla zaman harcadılar ve "ya şöyle olsaydı" senaryoları üzerinde daha fazla kafa yordular. En iyiyi aramak onları daha az mutlu etti.

Maksimizasyonculardan daha düşük maaş almalarına rağmen iş seçimlerinden memnun olan öğrencilerde ne fark vardı? Bu öğrenciler, "tatmin ediciler" olarak adlandırdığımız, kendileri için yeterince iyi olan seçeneği seçen kişilerdir. Hayatlarını mümkün olan en iyi işin, arabanın, evin veya romantik partnerin peşinde koşarak geçirmek yerine, tatmin ediciler kendilerine uygun ilk seçeneği seçerler ve sonuç olarak genellikle seçimlerinden daha memnun kalırlar.

Sanırım bunda hepimiz için bir ders var. Sadece başarınızı değil, mutluluğunuzu da önemsiyorsanız, en iyiyi değil, iyiyi hedeflemekte bilgelik vardır. Bu, ilk A- notunuzu aldığınızda ağlayanlar veya "sadece" 3,99 not ortalamasıyla mezun olduğunuzda umutsuzluğa kapılanlar için özellikle önemlidir.

Bu yüzden size tavsiyem şu: Ara sıra hedeflerinizi biraz daha düşürün ve yeterince iyi olanla yetinin. Radyoda beğendiğiniz bir şarkı duyduğunuzda, onu dinlemeye devam edin. Harika bir restoran bulduğunuzda, oraya birden fazla gidin. Aşık olduğunuzda, daha iyisini aramaya devam etmeyin.

Kabul ediyorum, bazen başarınızdan biraz ödün vereceksiniz. Ama işte asıl mesele, seçimler konusunda aldığım en değerli tavsiye:

Doğru kararı vermeyin; kararı doğru yapın.” -- Ellen Langer

Hayatınızda birçok kazan-kazan seçeneğiyle karşılaşacaksınız. Verdiğiniz kararın kalitesi, doğru olanı seçmenizle değil, karardan en iyi şekilde yararlanmak için karar sonrası attığınız adımlarla belirlenecektir.