சரியான முடிவை எடுக்காதே; சரியான முடிவை எடு.

உங்கள் தேர்வுகளை நீங்கள் எவ்வாறு செய்கிறீர்கள்? எனது சக ஊழியர் பாரி ஸ்வார்ட்ஸ் உருவாக்கிய முடிவெடுக்கும் கணக்கெடுப்பிலிருந்து சில அறிக்கைகள் இங்கே. நீங்கள் அவர்களுடன் உடன்படுகிறீர்களா என்பதைப் பற்றி ஒரு கணம் சிந்தியுங்கள்:

- நான் ஒருபோதும் இரண்டாவது சிறந்ததை ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டேன்.

- நான் காரில் வானொலியைக் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும்போது, எனக்குப் பாடல் பிடித்திருந்தாலும், வேறு ஏதாவது சிறப்பாக ஒலிக்கிறதா என்று அடிக்கடி மற்ற நிலையங்களைப் பார்ப்பேன்.

- சிறந்த திரைப்படங்கள்... சிறந்த பட்டமளிப்பு உரைகள்... சிறந்த தோற்றமுடைய பேராசிரியர்கள் என விஷயங்களை வரிசைப்படுத்தும் பட்டியல்களின் பெரிய ரசிகன் நான்.

- நான் உறவுகளை உடைகள் போல நடத்துகிறேன்: சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்பு நான் நிறைய முயற்சி செய்வேன் என்று எதிர்பார்க்கிறேன்.

இந்த கூற்றுகள், முடிவுகளை எடுக்கும்போது எப்போதும் சிறந்த விருப்பத்தைத் தேடும் ஒரு அதிகபட்சமாகச் செயல்படுபவராக இருப்பதைப் பிரதிபலிக்கின்றன. ஆனால் எப்போதும் சிறந்ததைத் தேடுவது உங்களுக்குச் சிறந்ததா, அல்லது அதிகபட்சமாகச் செயல்படுபவராக இருப்பது ஒரு செலவைக் கொண்டதா?

ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஷீனா ஐயங்கார், ரேச்சல் வெல்ஸ் மற்றும் பாரி ஸ்வார்ட்ஸ் ஆகியோர் வேலை தேடும் 500க்கும் மேற்பட்ட கல்லூரி மூத்த மாணவர்களிடம் நடத்திய ஆய்வில் இந்தக் கேள்வியை ஆராய்ந்தனர். இலையுதிர்காலத்தில், குழுவில் அதிகபட்சமாகச் செயல்படுபவர்களை அடையாளம் காண மூத்த மாணவர்கள் கணக்கெடுப்புகளை முடித்தனர். அடுத்த ஆறு மாதங்களில், அனைத்து மாணவர்களும் தங்கள் முன்னேற்றம் குறித்து அறிக்கை அளித்தனர்.

எதிர்பார்த்தபடி, அதிகபட்ச வேலை செய்பவர்கள் தங்கள் சகாக்களை விட சிறப்பாகச் செயல்பட்டனர். அவர்கள் இன்னும் பல வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்து, 20% அதிக சம்பளத்துடன் கூடிய வேலைகளை ஏற்றுக்கொண்டனர். அவர்களின் பல்கலைக்கழகங்கள், தரங்கள் மற்றும் முக்கிய படிப்புகளுக்குக் கட்டுப்பாட்டை வழங்கிய பிறகும் இது உண்மைதான். சிறந்த ஊதியம் பெறுபவரைத் தேடுகிறார்கள்.

ஆச்சரியம் என்னவென்றால்: சிறப்பாகச் செயல்பட்டாலும், அதிகபட்ச வேலை செய்பவர்கள் உண்மையில் மோசமாக உணர்ந்தனர். வேலை தேடலின் போது அவர்கள் அதிக எதிர்மறை உணர்ச்சிகளை அனுபவித்தனர், அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்ட வேலைகளில் குறைவாக திருப்தி அடைந்தனர், மேலும் அவர்கள் சரியான முடிவை எடுத்தார்களா என்று கேள்வி எழுப்பும் வாய்ப்பு அதிகம். ஏன்? அவர்கள் உண்மையில் "சிறந்த" வேலையைப் பெற்றிருக்கிறார்களா என்பதைக் கண்டறிய தங்கள் முடிவுகளை தங்கள் சகாக்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க அதிக நேரம் செலவிட்டனர், மேலும் "என்ன செய்தால்" என்ற சூழ்நிலைகளைப் பற்றி அதிகமாக யோசித்தனர். சிறந்ததைத் தேடுவது அவர்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்யவில்லை.

வேலை தேடுபவர்களை விட குறைந்த சம்பளம் பெற்றாலும், தங்கள் வேலைத் தேர்வுகளில் மகிழ்ச்சியாக இருந்த மாணவர்களின் வித்தியாசம் என்ன? இந்த மாணவர்கள் தான் திருப்திகரமானவர்கள் என்று நாம் அழைக்கிறோம், அவர்களுக்குப் போதுமான ஒரு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் நபர்கள். சிறந்த வேலை, கார், வீடு அல்லது காதல் துணையைத் துரத்திச் செல்வதில் தங்கள் வாழ்க்கையை செலவிடுவதற்குப் பதிலாக, திருப்திகரமானவர்கள் தங்களுக்கு வரும் முதல் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், இதன் விளைவாக அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் தேர்வுகளில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள்.

இதில் நம் அனைவருக்கும் ஒரு பாடம் இருக்கிறது என்று நினைக்கிறேன். உங்கள் வெற்றியை மட்டுமல்ல, உங்கள் மகிழ்ச்சியையும் நீங்கள் விரும்பினால், சிறந்ததை விட நன்மையை நோக்கமாகக் கொண்டிருப்பதில் ஞானம் இருக்கிறது. நீங்கள் முதல் A- பெற்றபோது அழுதவர்களுக்கு அல்லது 3.99 GPA உடன் பட்டம் பெற்றபோது விரக்தியில் மூழ்கியவர்களுக்கு இது மிகவும் முக்கியமானது.

எனவே உங்களுக்கு எனது அறிவுரை இதுதான்: அவ்வப்போது, உங்கள் பார்வையை கொஞ்சம் குறைத்து, போதுமான அளவு திருப்தி அடையுங்கள். வானொலியில் உங்களுக்குப் பிடித்த பாடலைக் கேட்கும்போது, அதைக் கேட்டுக்கொண்டே இருங்கள். ஒரு சிறந்த உணவகத்தைக் கண்டுபிடிக்கும்போது, அங்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை செல்லுங்கள். நீங்கள் காதலில் விழும்போது, அவரை விட சிறந்த ஒருவரைத் தேடிக்கொண்டே இருக்காதீர்கள்.

உண்மைதான், சில நேரங்களில் நீங்கள் வெற்றியை கொஞ்சம் தியாகம் செய்வீர்கள். ஆனால் தேர்வுகள் குறித்து நான் பெற்ற மிகவும் மதிப்புமிக்க ஆலோசனையான பஞ்ச் லைன் இங்கே:

சரியான முடிவை எடுக்காதீர்கள்; சரியான முடிவை எடுங்கள். ” - எலன் லாங்கர்

உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் ஏராளமான வெற்றி-வெற்றி தேர்வுகளை எதிர்கொள்வீர்கள். நீங்கள் எடுக்கும் முடிவின் தரம் சரியானதைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் தீர்மானிக்கப்படாது, ஆனால் அதைச் சிறப்பாகப் பயன்படுத்த நீங்கள் எடுக்கும் செயல்களைப் பொறுத்தது.