صحیح فیصلہ نہ کریں؛ فیصلہ درست کریں۔

آپ اپنے انتخاب کیسے کرتے ہیں؟ میرے ساتھی، بیری شوارٹز کی طرف سے بنائے گئے فیصلہ سازی کے سروے کے چند بیانات یہ ہیں۔ اس بارے میں سوچنے کے لیے ایک لمحہ نکالیں کہ کیا آپ ان سے متفق ہیں:

- میں دوسرے بہترین کے لیے کبھی نہیں بیٹھتا۔

- جب میں گاڑی میں ریڈیو سن رہا ہوں، چاہے مجھے گانا پسند ہو، میں اکثر دوسرے اسٹیشنوں کو چیک کرتا ہوں کہ آیا کچھ بہتر چل رہا ہے۔

- میں ان فہرستوں کا بڑا پرستار ہوں جو چیزوں کی درجہ بندی کرتی ہیں: بہترین فلمیں … بہترین گریجویشن تقریریں … بہترین نظر آنے والے پروفیسرز۔

- میں تعلقات کو لباس کی طرح برتاؤ کرتا ہوں: میں بہترین فٹ ہونے سے پہلے بہت زیادہ کوشش کرنے کی توقع کرتا ہوں۔

یہ بیانات زیادہ سے زیادہ ہونے کی عکاسی کرتے ہیں — وہ شخص جو فیصلے کرتے وقت ہمیشہ بہترین آپشن کی تلاش کرتا ہے۔ لیکن کیا آپ کے لیے ہمیشہ بہترین چیز کی تلاش ہے، یا زیادہ سے زیادہ کرنے والا ہونا ایک قیمت کے ساتھ آتا ہے؟

محققین شینا آئینگر، راچیل ویلز، اور بیری شوارٹز نے اس سوال کو ملازمتوں کی تلاش میں کالج کے 500 سے زائد بزرگوں کے مطالعے میں دریافت کیا۔ موسم خزاں میں، بزرگوں نے گروپ میں زیادہ سے زیادہ افراد کی شناخت کے لیے سروے مکمل کیا۔ اگلے چھ مہینوں میں، تمام طلباء نے اپنی ترقی کی اطلاع دی۔

جیسا کہ توقع کی گئی تھی، زیادہ سے زیادہ کرنے والوں نے اپنے ساتھیوں سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ انہوں نے مزید ملازمتوں کے لیے درخواست دی اور 20% زیادہ تنخواہوں کے ساتھ ملازمتیں قبول کر لیں۔ یہ ان کی یونیورسٹیوں، گریڈز اور میجرز کے لیے کنٹرول کرنے کے بعد بھی سچ تھا۔ بہترین ادائیگی کی تلاش میں۔

یہاں حیرت کی بات ہے: بہتر کرنے کے باوجود، زیادہ سے زیادہ کرنے والوں کو اصل میں برا محسوس ہوا۔ ملازمت کی تلاش کے دوران انہیں زیادہ منفی جذبات کا سامنا کرنا پڑا، وہ اپنی قبول کردہ ملازمتوں سے کم مطمئن تھے، اور یہ سوال کرنے کا زیادہ امکان تھا کہ آیا انہوں نے صحیح فیصلہ کیا ہے۔ کیوں؟ انہوں نے اپنے نتائج کا اپنے ساتھیوں سے موازنہ کرنے میں زیادہ وقت صرف کیا تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا ان کے پاس واقعی "بہترین" کام ہے، اور "کیا ہو گا" کے منظرناموں کے بارے میں مزید افواہیں پھیلائیں۔ بہترین کی تلاش نے انہیں کم خوش کیا۔

ان طلباء میں کیا فرق تھا جو زیادہ سے زیادہ کم تنخواہ حاصل کرنے کے باوجود اپنی ملازمت کے انتخاب سے خوش تھے؟ یہ طلباء وہ ہیں جنہیں ہم مطمئن کرنے والے کہتے ہیں، وہ لوگ جو ایک ایسا اختیار منتخب کرتے ہیں جو ان کے لیے کافی اچھا ہو۔ اپنی زندگی بہترین ممکنہ ملازمت، کار، گھر، یا رومانوی ساتھی کے پیچھے گزارنے کے بجائے، مطمئن کرنے والے پہلا قابل قبول آپشن لیتے ہیں جو ان کے پاس آتا ہے، اور اس کے نتیجے میں وہ عام طور پر اپنے انتخاب سے زیادہ خوش ہوتے ہیں۔

میرے خیال میں اس میں ہم سب کے لیے ایک سبق ہے۔ اگر آپ اپنی خوشی کی پرواہ کرتے ہیں، نہ صرف اپنی کامیابی، بہترین کے بجائے اچھائی کا مقصد رکھنے میں حکمت ہے۔ یہ آپ میں سے ان لوگوں کے لیے خاص طور پر اہم ہے جو آپ کو اپنا پہلا A- ملنے پر روتے تھے یا جب آپ "صرف" 3.99 GPA کے ساتھ گریجویشن کرتے تھے تو مایوسی میں ڈوب جاتے تھے۔

لہذا آپ کو میرا مشورہ یہ ہے کہ: ہر ایک وقت میں، اپنی جگہوں کو تھوڑا سا نیچے رکھیں، اور کافی حد تک اچھی طرح سے طے کریں۔ جب آپ ریڈیو پر اپنی پسند کا کوئی گانا سنتے ہیں تو اسے سنتے رہیں۔ جب آپ کو کوئی بہترین ریستوراں مل جائے تو ایک سے زیادہ بار وہاں جائیں۔ جب آپ محبت میں پڑ جائیں تو کسی سے بہتر کی تلاش میں نہ رہیں۔

عطا کی گئی، بعض اوقات آپ تھوڑی سی کامیابی کی قربانی دیتے ہیں۔ لیکن یہاں پنچ لائن ہے، سب سے قیمتی مشورہ جو مجھے اب تک انتخاب پر ملا ہے:

صحیح فیصلہ نہ کرنا؛ فیصلہ درست کرو۔" --ایلن لینگر

آپ کو اپنی زندگی میں جیت کے بہت سے انتخاب کا سامنا کرنا پڑے گا۔ آپ جو فیصلہ کرتے ہیں اس کے معیار کا تعین صحیح فیصلہ کرنے سے نہیں ہوتا، بلکہ اس سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے فیصلے کے بعد کیے جانے والے اقدامات سے ہوتا ہے۔