不要做出正确的决定；要做出正确的决定。

你是如何做出选择的？以下是我同事巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）制作的一份决策调查问卷中的一些陈述。请花点时间思考一下你是否同意这些观点：

我从不满足于次好的选择。

- 当我在车里听广播时，即使我喜欢正在播放的歌曲，我也经常会查看其他电台，看看有没有更好的歌曲在播放。

我非常喜欢各种排名榜单：最佳电影……最佳毕业演讲……最帅的教授。

- 我把感情关系比作穿衣服：我希望在找到最合适的之前尝试很多。

这些说法反映出一种追求完美的心态——在做决定时总是寻求最佳方案。但是，追求最佳方案就一定对你有利吗？或者说，追求完美是否会带来一些代价？

研究人员希娜·艾扬格、瑞秋·威尔斯和巴里·施瓦茨在一项针对500多名正在寻找工作的大学应届毕业生的研究中探讨了这个问题。秋季，这些毕业生完成了调查问卷，以确定群体中表现最出色的人。在接下来的六个月里，所有学生都汇报了他们的进展情况。

不出所料，追求卓越的求职者表现优于同龄人。他们申请的职位更多，最终接受的职位薪水也高出20%。即使考虑到他们的大学、成绩和专业等因素，这一结论依然成立。追求最佳结果终有回报。

令人惊讶的是：尽管表现更佳，追求完美的人实际上感觉更糟。他们在求职过程中经历了更多负面情绪，对最终接受的工作满意度更低，也更容易质疑自己是否做出了正确的选择。为什么呢？因为他们花了更多时间将自己的结果与同龄人进行比较，以判断自己是否真的找到了“最好的”工作，并且反复思考各种“如果当初……”的假设情景。追求完美反而让他们更不快乐。

那些收入低于追求极致的人，却对自己的工作选择感到满意的学生，究竟有何不同？这些学生被称为“满意者”，他们选择的只是对自己足够好的选项。他们不会把一生都耗费在追求最好的工作、车子、房子或伴侣上，而是选择第一个可以接受的选项，因此通常对自己的选择更满意。

我认为这其中蕴含着对我们所有人的启示。如果你在乎的是自己的幸福，而不仅仅是成功，那么追求卓越而非完美才是明智之举。这一点对于那些第一次拿到A-就哭泣，或者毕业时GPA“仅仅”只有3.99就陷入绝望的人来说尤为重要。

所以我给你的建议是：偶尔降低一下标准，满足于“足够好”就好。在广播里听到喜欢的歌，就一直听下去。发现一家很棒的餐厅，就多去几次。坠入爱河，就不要再到处寻找更好的人了。

诚然，有时候你会因此牺牲一些成功。但关键在于，这是我收到的关于选择的最有价值的建议：

不要做出正确的决定，而要让决定正确。——艾伦·兰格

人生中你会面临许多双赢的选择。你所做的决定的质量，不在于你是否选对了，而在于你做出决定后采取了哪些行动来充分利用它。