זאקיה האריס מהאק דה הוד

המשימה של Hack the Hood: להכין צעירים צבעוניים לקריירות מתגמלות בטכנולוגיה.

עבור זקיה האריס, התבגרות במזרח אוקלנד, קליפורניה, פירושה לנווט בין שני עולמות שונים בתכלית מדי יום. "גדלתי במכסה המנוע, אבל למדתי בבית ספר מאוד אמיד", היא אומרת. "אז ביליתי את ימיי בהיותי אחד מכמה אנשים שחורים, וביליתי את הלילות שלי בשכונה שחורה בעיקרה. אני מאמין שזה באמת מעצב את העבודה שאני עושה, כי תמיד הייתי בונה גשרים".

כיום, האריס בונה גשרים באזור המפרץ כמייסד שותף של Hack the Hood , ארגון ללא מטרות רווח מאוקלנד שמציג צעירים צבעוניים לקריירות בטכנולוגיה על ידי הכשרתם לעצב ולבנות אתרים בחינם לעסקים קטנים. המשתתפים, שגילם נע בין 16 ל-25, לומדים מיומנויות חיוניות לכלכלת המאה ה-21, והעסקים המקומיים מבססים נוכחות מקוונת שאחרת אולי לא היה להם זמן, משאבים או ידע לבנות בעצמם. "Hack the Hood מסוגלת לשפר את הכישורים של צעירים וגם לספק דחיפה עצומה לפיתוח כלכלי לעסקים קטנים בקהילה שלהם", אומר האריס.

מאז 2014, Hack the Hood נתנה חסות ל-16 מחנות אתחול בשמונה ערים ברחבי צפון קליפורניה. התוכניות בנות ששת השבועות משכו בסך הכל 234 בני מיעוטים צעירים משכונות מעוטות הכנסה, 92% מהם סיימו את הקורס. מחנות אתחול מתחילים בהתמקדות אינטנסיבית של שבועיים במיומנויות טכניות כמו עיצוב אתרים, קידוד וקידום מדיה חברתית. "אחרי זה, התוכנית עוברת למשרד", אומר האריס, כאשר המשתתפים הצעירים משודכים ללקוחות של עסקים קטנים ואחראים לניהול עצמי של פרויקטי האינטרנט שלהם. "אנחנו רוצים שהם ירגישו כמו פרילנסרים וכמו חברת עיצוב", היא אומרת. המטרה היא להרחיב את הקשר שלהם לטכנולוגיה. "הם מתחילים לראות את מקומם בטכנולוגיה", מוסיף האריס. "הם לא צריכים להיות רק צרכנים, הם יכולים להיות יצירתיים."

גם העסקים המקומיים שחותמים קוטפים יתרונות עצומים. Hack the Hood עובד בדרך כלל עם חנויות של אמא ופופ שלבעלים שלהן לא בהכרח נוח באינטרנט או במדיה חברתית. "הרבה מהאנשים האלה הם קטנים, והם לא רוצים לחשוב על האתר שלהם", אומר האריס. ובגלל השינויים הדמוגרפיים המהירים של שכונות אזור המפרץ, עסקים חסרי נוכחות מקוונת לא מגיעים לתושבים החדשים שנכנסים לגור. "אנחנו רוצים שהבעלים המקומיים שלנו יהיו גלויים יותר", היא אומרת. "כשאנשים מחפשים בגוגל את בית הקפה החדש או מכין המס הקרוב ביותר, אנחנו רוצים שאנשים שהיו עמוד השדרה של העיר שלנו יופיעו בתוצאות החיפוש."

משתתפי Hack the Hood לא רק צוברים ניסיון רב ערך בעבודה בטכנולוגיה, הם גם מפתחים מיומנויות רכות, כמו ניהול פרויקטים, דיבור בפני קהל, נטוורקינג, התמדה ועוד. ומלבד לימוד כתיבת קוד CSS ו-HTML, ניתנת להם הזדמנות לחקור את ההיבטים היצירתיים יותר של שמירה על נוכחות באינטרנט באמצעות עיצוב אתר, צילום ווידאו. מימוש התשוקות והכישרונות האמיתיים שלהם עוזר להם למצוא את הנישה שלהם בטכנולוגיה, אומר מקס גיבסון, מדריך מוביל ואסטרטג יצירתי ב-Hack the Hood. "בהתחלה, אולי אין להם מושג מה הם רוצים לעשות בחייהם, או מה החוזקות והכישורים האמיתיים שלהם", אומר גיבסון. "אז בשבילי, זה באמת קשור לאפשר להם לגלות מה הם הדברים האלה, ואז להפנות אותם לכיוון הנכון."

האריס מצידה רואה ב-Hack the Hood מענה לסוג חדש של פער בין הטכנולוגיות הטכנולוגיות שיש להן והן שאין להן. "אנשים בדרך כלל חושבים על הפער הדיגיטלי כאל אלו שיש להם גישה לאינטרנט לעומת אלו שאין להם", היא אומרת. אבל הרעיון הזה הופך מהר מאוד למיושן. "הבעיה עכשיו היא חלוקת הידע. האם אתה יודע איך למשוך את מכסה המנוע ולהבין את הקוד שמתחתיו? האם אתה מבין איך טביעת הרגל הדיגיטלית שלך הולכת להיראות?"

לסגירת פער הידע הזה יש פוטנציאל להשפיע על קהילות הרבה מעבר לאזור המפרץ. "צעירים צבעוניים הולכים ליצור פלטפורמות והזדמנויות בטכנולוגיה שאין לאף אחד אחר", אומר האריס ומצביע על האפליקציות - כמו אלה שמתמודדות עם אלימות משטרתית, זכויות מהגרים ונושאים אחרים המשפיעים על קהילות צבעוניות - שהופקו בהאקתונים האחרונים שבהם השתתפו מיעוטים. "הדור שלי עובר על כוכב שיש לו הרבה הרבה בעיות. מגוון קולות בתהליך קבלת ההחלטות יאפשר למגוון פתרונות להגיע". הטכנולוגיה מספקת כלים חשובים לפתרון הבעיות של היום, אומר האריס. "זה הכרחי שנוודא שלכל צעיר תהיה גישה לכלים האלה כדי שיוכלו לטפל בבעיות העתיד שלנו".