Hack the Hood 的 Zakiya Harris

Hack the Hood 的使命：帮助有色人种青年为在科技领域获得回报丰厚的职业生涯做好准备。

对扎基娅·哈里斯来说，在加州东奥克兰长大意味着她每天都要穿梭于两个截然不同的世界之间。“我虽然在贫民区长大，但却就读于一所非常富裕的学校，”她说。“所以白天，我身边的黑人寥寥无几；而晚上，我则置身于一个以黑人为主的社区。我相信这段经历深深影响了我的工作，因为我一直以来都致力于搭建沟通的桥梁。”

如今，哈里斯在旧金山湾区搭建桥梁，她是“Hack the Hood”的联合创始人。“Hack the Hood”是一家位于奥克兰的非营利组织，致力于为有色人种青年提供科技领域的职业发展机会，通过培训他们为小型企业设计和搭建免费网站来实现这一目标。参与者年龄在16至25岁之间，他们不仅能学习到21世纪经济中至关重要的技能，还能帮助当地企业建立起他们原本可能没有时间、资源或专业知识自行搭建的线上平台。“Hack the Hood不仅能够提升年轻人的技能，还能极大地促进社区小型企业的经济发展，”哈里斯说道。

自 2014 年以来，Hack the Hood 已在北加州八个城市举办了 16 个训练营。这些为期六周的项目共吸引了 234 名来自低收入社区的少数族裔青年，其中 92% 的学员完成了课程。训练营首先进行为期两周的强化培训，重点学习网站设计、编程和社交媒体推广等技术技能。“之后，项目会过渡到实际办公场景，”哈里斯说道，届时年轻的学员们将与小型企业客户配对，并负责自主管理他们的网络项目。“我们希望他们能感受到自由职业者和设计公司的感觉，”她说道。该项目的目标是拓宽他们与技术的联系。“他们开始看到自己在科技领域的位置，”哈里斯补充道，“他们不必仅仅是消费者，他们也可以是创意者。”

参与该项目的本地商家也能从中获益匪浅。“Hack the Hood”通常与夫妻店合作，这些店主未必擅长网络或社交媒体。“很多商家规模都很小，他们不想在网站建设上花费太多精力，”哈里斯说道。而且，由于湾区社区人口结构快速变化，缺乏线上业务的商家无法触及新搬来的居民。“我们希望本地商家能够提高曝光率，”她表示，“当人们在谷歌上搜索新开的咖啡店或最近的报税员时，我们希望这些一直以来都是我们城市支柱的商家能够出现在搜索结果中。”

Hack the Hood 的参与者不仅能获得宝贵的技术工作经验，还能培养项目管理、公开演讲、人脉拓展、毅力等软技能。除了学习编写 CSS 和 HTML 代码外，他们还有机会探索维护网络形象的更具创意的方面，例如网站设计、摄影和摄像。Hack the Hood 的首席讲师兼创意策略师 Max Gibson 表示，发现他们真正的热情和才能有助于他们在科技领域找到自己的定位。“一开始，他们可能不知道自己的人生目标是什么，也不知道自己真正的优势和技能是什么，”Gibson 说，“所以对我来说，关键在于帮助他们发现自己的潜能，然后引导他们朝着正确的方向前进。”

哈里斯认为，“Hack the Hood”项目旨在解决技术拥有者和无技术者之间一种新型的鸿沟。“人们通常认为数字鸿沟是指那些能够上网的人和那些无法上网的人之间的差距，”她说。但这种观点正在迅速过时。“现在的问题是知识鸿沟。你知道如何打开引擎盖，了解其背后的代码吗？你了解你的数字足迹会是什么样子吗？”

弥合这一知识鸿沟的潜力远不止于湾区。“有色人种的年轻人将在科技领域创造其他人所不具备的平台和机会，”哈里斯说道，她指的是在近期少数族裔参与的黑客马拉松活动中涌现出的应用程序，例如那些旨在解决警察暴力、移民权利以及其他影响有色人种社区问题的应用程序。“我们这一代人生活在一个问题重重的星球上。在决策过程中拥有多元化的声音，才能让多元化的解决方案得以涌现。”哈里斯表示，科技为解决当今的问题提供了重要的工具。“我们必须确保每个年轻人都能获得这些工具，以便他们能够应对我们未来的挑战。”